CONCILIACIÓN PREJUDICIAL LABORAL

[@rescatandoperritosmaltrata974]

Hola Lic. Kelly a mi me encanta que hagas tus apuntes y que te apoyes en ellos porque el método de aprendizaje es doblemente eficaz es audiovisual y es lo más efectivo que conozco hasta el momento. Por favor no hagas caso a los que dicen que no veas los apuntes. tu método es excelente y no dejes que nadie cambie tu forma de explicar, porque es la más adecuada.

[@kellylaboral]

Muchas gracias por sus comentarios y agradezco el apoyo que ha recibido el canal. Saludos

[@josedarwin4815]

Buen día lic. Estaría genial que hiciera un video dando algunos consejos para negociar en la audiencia de conciliación

[@joseluisdelgadogoonzalez1867]

Lic. Kelly, pues a leer la LFT. Porque tenía la confusión del término prescriptivo para enderezar la demanda, posterior a qué no existió conciliacion. Gracias. Me fue de mucha ayuda mirar su vídeo. PD. Comienzo a iniciarme en el derecho laboral.

[@erikaramos2885]

Muchas gracias por tu contenido tan valioso. Me ayudaste demasiado con mis tareas, estudio en línea y la mayoría del tiempo batallo muchisimo para concretar mis tareas por falta de contenido veraz... Gracias

[@anwarroman8879]

GRACIAS KELLY POR TU GENEROSIDAD DE COMPARTIR TUS CONOCIMIENTOS!!

[@rescatandoperritosmaltrata974]

Hola kelly es un plácer poder escucharte ¡ ¡ gracias por tu gran apoyo didáctico ¡

[@hebersitomtz5806]

Excelente video, muy buena explicación del tema de conciliación prejudicial, saludos y bendiciones

[@verch7799]

Eres excelente explicando, por favor sigue así y continua usando el pizarrón, ayuda muchísimo para la comprensión.

[@manuelricardokoyocchi1227]

Excelente Lic. Kelly

[@pacotorro7419]

Siempre muy profesionales sus videos abogada. Gracias.

[@dorro1976]

Linda abogada, siempre explica muy bien.

[@kellylaboral]

Gracias 🤗

[@rodolfoledezma25]

Muchas gracias Lic kely, es de mucha ayuda su explicación para la mayoría de los afectados por las violaciones a los derechos laborales y la necesidad de hacerlos valer, su aportación es un ejercicio de retroalimentacion a sus conocimientos, le saludo y felicito

[@kellylaboral]

Muchas gracias por sus comentarios, es grato saber que puedo aportar un granito de arena.

[@Gustavomotemontalvo]

Hola lic. Kelly muchas gracias por su aporte, es de gran apoyo para la comprensión del nuevo proceso laboral. Saludos !!

[@pacotorro7419]

Gracias por compartir sus conocimientos Abogada. Saludos.

[@mtra.lilianaaguileraguzman9155]

Es increíble la facilidad que tienes de explicar. Agradezco que nos compartas esa habilidad. y no encontré el lugar donde dices que dejar el mapa. Por favor me indicas como accesar al mapa? Te felicito. Me encantan tus videos y aprendo mucho

[@kellylaboral]

Gracias por seguir el canal y es grato saber que les facilito la comprensión, el mapa lo encuentras una ves accesando a mi canal aparecen varias pestañas y entre ellas existe una que dice comunidad ahí es donde comparto jurisprudencias, imágenes y en este caso el mapa. Si no logras encontrarla puedes descargar el manual de conciliación laboral y ahí lo encontrarás.

[@LaRuleta]

Tiene algún video de cómo realizar la liquidación por despido injustificado?

[@nataliadelbosque3771]

Si mañana paso mi examen será por usted lic kelly gracias!! 🥲🥲

[@kellylaboral]

Saludos 🙋🏻

[@ABOGARAUL]

Hola Kely excelente video

[@carolinalopez8711]

Excelente, espero el relacionado a los convenios. Gracias

[@Marco-pj1du]

Que pasa si el trabajador prestaba servicios en el estado de México pero la empresa tiene domicilio en cdmx

[@VladiNieto]

Lo explica muy bien Me saco de muchas dudas

[@leoomm759]

gracias! excelente aporte, tengo la duda de como puedo hacer la solicitud de forma electronica, esto ya que en mi ciudad no existe centro, tendria que ir a otra ciudad, y para evitar mas vueltas , quisiera hacerlo de forma electronica

[@EmmanuelGarcia-zh8gj]

Lic peticion puede hacer un video sobre incidentes nominados y no inominados por fa como se promueven y como se contestan

[@kellylaboral]

Ya tenemos en el canal algunos vídeos de incidentes pero si haremos más vídeos sobre incidentes, gracias por sus peticiones y por seguir el canal. Saludos 🙋🏻

[@angeldominguez7924]

Muy bien explicado en verdad me gustaría una plática o colaboración contigo ya en la experiencia que en el 2021 atenderemos mucho éxito y mis felicitaciones por tan buenos vídeos orientativos. Atte Lic. Angel Domínguez.

[@javierbermudez9010]

Hola Maestra, espero esté muy bien, los outsourcings y algunas empresas lo que hacen es cambiar su Razón Social, para que así no puedan ser demandas, qué podríamos hacer en esos casos ?? De antemano, gracias por su atención.....

[@kellylaboral]

Es complicado conocer el nombre de todas las razones sociales que ocupan los outsourcing, por lo cual se debe demandar a la empresa y las razones sociales con las que se cuente.

[@tabletsamsung8282]

Que pasa si yo soy de monterrey y aqui desempeñe mi trabajo y la cede de mi patron es en toluca? Se puede hacer via remora por Microsoft teams?

[@goyotut]

Hola, tiene un excelente material, solo que el Manual de conciliación laboral no se encuentra en la red.

[@kellylaboral]

No sé porque razón ya no estará en la red, pero si gusta se lo envio, favor de enviar mensaje al siguiente enlace api.whatsapp.com/send?phone=525530498136&text=Solicito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n

[@Conrrad7]

Gracias por este tipo de contenido, hasta dan ganas de litigar Laboral, saludos :)

[@kellylaboral]

Ese en una de las principales razones de este canal, el que se enamoren del derecho laboral y logren entenderlo de una manera práctica, saludos y gracias por seguir el canal.

[@alejandroalatorre8616]

Si la constancia de haber agotado la etapa conciliatoria prejudicial es un requisito para presentar la demanda,¿que pasa con la presentación de la demanda?

[@zafirodorazco7617]

Y si no llego a una conciliación y no quiero demandar que pasara con mi finiquito me lo pueden negar ya que al no firmar la renuncia voluntaria no me lo darán en ese momento. Y si no llegó a una conciliación para indemnización puedo pedir mi reinstalación y como se pide. Y e visto mil vídeos donde hablan de teoría pero ya a tenido usted un caso con esta nueva ley y si salio favorable?

[@joseluisdelgadogoonzalez1867]

Olvidaste el Estado de Nayarit.

[@praxisjuridica7687]

Buenos días lic. Me podría indicar cuál es el marco legal del procedimiento de conciliación? Pues la ley que regula al centro de conciliación no precisa el procedimiento. Gracias, excelente explicación

[@kellylaboral]

Está fundamentado en la ley federal del trabajo en el título trece bis, artículo 684-A al 684-E

[@praxisjuridica7687]

@@kellylaboral muchas gracias, es increíble su contenido

[@lima6049]

Por favor licenciada, cuando mencioné una fecha, haga referencia del año al que corresponde . Me causa confusión puesto que estoy en el año 2032

[@kellylaboral]

Aparece la fecha en la que se publicó el video. Menciona hace un año. Además puede observar en la descripción del vídeo la información que necesita.

[@pedrocv9677]

Excelente explicación, gracias!

[@lilianaalvarezcalderon1294]

¡¡Hola!! ¿Qué sucede cuando la empresa falsea información o falsifica firmas? Saludos!

[@hildagalindo6238]

ME GUSTO MUCHO COMO MANEJASTE ESTE TEMA PERO ME GUSTARIA QUE ME DIJERAS CUANDO SE METE LA SOLICITUD DE AUDIENCIA CONCILIATORIA A DONDE SE METE HAY O EXISTE OFICILIA DE PARTES O COMO SE LLAMA LA OFICINA DONDE SE METE

[@pattybriceno.6036]

Excelente sus videos,muchas gracias.. :)

[@kellylaboral]

Es un gusto, gracias por seguir el canal.

[@jennymonserrattepepamartin7346]

una pregunta y si en el centro no me quieren dar la constancia de no conciliación

[@GustavoHernan2631]

Te la tienen que dar ahuevo

[@tomcruisito7]

¿Cómo se puede justificar la inasistencia a la conciliación? ¿Por medio de algún escrito?

[@kellylaboral]

Certificado médico

[@garciagarcialeonelleonel4493]

GRACIAS POR TU INFORMACIÓN.

[@erickarosaliaramosr7754]

Hola qué pasaría si el trabajador busca al patrón para darle el citatorio y este se niega a recibirlo ?

[@GustavoHernan2631]

Que le diga el actuario y en caso de que no quiera o vaya lo multan

[@vicentevelasco7563]

Hola, para los efectos de los 5 días para llevar a cabo la notificación del citatorio, se considerar los días hábiles o calendario. Gracias por la respuesta.

[@ricardodelrio1751]

Ok ... Lo malo que está fecha 2021 no es así la tenia en mayo y ahora se fue hasta septiembre debido la supuesta mente carga de actuario no pudo entregar aún que conosco a la empresa ese es o era táctica de presión al trabajador uso de influencia... Bueno esta muy claro el tema

[@ramonsexpistol2468]

Mete abogados particulares

[@ramonsexpistol2468]

Los actuarios se venden

[@oscarzepedarodriguez422]

Una pregunta, ¿Qué efecto jurídico produce el reconocimiento de hechos realizado por la parte demandada en la audiencia de conciliación prejudicial? se toma en cuenta como prueba? prueba parcial? o ningún efecto??

[@kellylaboral]

kzbin.info/www/bejne/jqObmpmfppaCfaM

[@oscarzepedarodriguez422]

@@kellylaboral MIL GRACIAS :)

[@lourdesgarcia407]

No tiene ningún efecto

[@nadiaibarra3589]

Lic. Kelly, un convenio incumplido se puede ejecutar?

[@kellylaboral]

Si a través del procedimiento de ejecución.

[@cesaremaldini8821]

Lo que no dices, es que la conciliación prejudicial no aplica entre trabajadores del gobierno y el mismo gobierno, solo es entre particulares..

[@christianmondragon7129]

Hola!! Primeramente, gracias por compartir tus conocimientos. Tengo una pregunta ¿que pasa si no se agota la conciliación? ¿En la contestación de la demanda podría ayudar al patrón? O ¿en que podría afectar al trabajador el haberse saltado esa etapa? Muchas gracias de ante mano por tu respuesta.

[@kellylaboral]

Realmente no afecta en nada, ya que una vez que presenta su demanda lo apercibiran de exhibir la constancia de no conciliación y sino la exhibe lo remiten al centro para que la agote. Al menos que se encuentre en lagunas supuestos de excepción para no agotar la instancia conciliatoria.

[@christianmondragon7129]

@@kellylaboral muchas gracias!! Era mi duda, en un momento me suscribo

[@zafirodorazco7617]

@@kellylaboral podría explicar cuales son esas esepciones

[@Bardo374]

Oiga mi linda maestra. Los trabajadores subcontratados pueden ponerse en huelga? Cuál es el fundamento legal para obligar a los patrones a respetar la huelga? Gracia mi linda maestra 🥰🥰🥰

[@kellylaboral]

El procedimiento de huelga viene fundamentado en el artículo 920 al 938 de la ley federal del trabajo.

[@Bardo374]

@@kellylaboral Se va a ir al cielo con todo y zapatos bonita. Mi maestra linda, Gracias 🥰🥰

[@luisemilioperezllorens7149]

Muchas gracias Lic

[@kellylaboral]

Saludos 🙋🏻

[@adolfogutierrez2830]

Muy buenas tardes lic...oiga una pregunta en la empresa donde laboró ya no quieren dar recibos de nominas ...ahora quieren mandarlos al correo todos los movimientos de percepción y descuentos ...es legal esto ..por su atención gracias lic..

[@kellylaboral]

kzbin.info/www/bejne/nnq5m2ppqth1h5Y le comparto el siguiente link en el que tocamos el tema de recibos de nómina

[@kellylaboral]

Si es legal sin embargo el problema sería para ellos ya que son ellos quien deben de acreditar el salario.

[@casandra20000]

esto aplica en la nueva ley laboral?

[@kellylaboral]

Si, la conciliación Prejudicial es en el nuevo procedimiento

[@eduardosantibanez1936]

En la ciudad de mexico donde se puede solicitar el tramite de conciliación? en la profedet o en algun otro lugar?

[@kellylaboral]

En cdmx aún no entran en función los tribunales, por lo que no es necesario agotar dicha etapa. Se presenta la demanda directamente ante la junta.

[@erickvaldez1476]

Lic, perdón que haga esta consulta aquí pero temo que hacerla en un video más antiguo podría no ser vista jeje. Sólo algo rápido respecto al SIREDE, en caso de que me haya faltado anexar por error la carta poder, ¿qué procedería? puedo enviarla vía correo electrónico? o se me tiene por no presentada y podré hacerlo de nuevo? gracias de antemano.

[@kellylaboral]

Probablemente al momento de que le envíen correo le harán dicha observacion, y problamente pueda presentarla el día que tenga que acudir directamente a la junta. Considero debe de esperar al correo que le hagan llegar

[@erickvaldez1476]

Aprendiendo derecho laboral con Kelly muchas gracias, saludos y éxito

[@kellylaboral]

Saludos 🙋🏻.

[@diegofarfanbuendia4778]

Hola yo me quedé con una duda, el art. 687 E, fracción VII, dice que el trabajador puede acudir a la audiencia con una persona de su confianza, ¿Está persona debe ser forzosamente abogado?. Gracias y felicidades por tus vídeos.

[@kellylaboral]

De preferencia si, pues se entienden que son los que los orientan respecto a lo que deben pagarles.

[@diegofarfanbuendia4778]

@@kellylaboral es que yo soy estudiante de Derecho pero ya tengo experiencia sobre conciliaciones, y son personas conocidas quienes tienen audiencia, entonces, no se si me dejen estar con ellas en su conciliación pues me pidieron estar presente.

[@kellylaboral]

Si, si puedes asistirlos

[@diegofarfanbuendia4778]

@@kellylaboral muchas Gracias!

[@grissalazar9305]

Disculpa a mi me acaban de correr y no quise firmar se enojaron y me dijeron que no me van a dar nada que puedo hacer por favor

[@kellylaboral]

Demandar ya sea a través de la procuraduría de la defensa del trabajo o a través de un abogado particular, si radicas en la ciudad de México o estado de México, podemos apoyarte. [e-mail]

[@grissalazar9305]

@@kellylaboral gracias yo me comunicó con ustedes

[@galigalicia5235]

Hola! Actualmente donde están ubicados los centros de Conciliación en la Ciudad de México? gracias.

[@kellylaboral]

En la ciudad de México aún no entra en función la reforma laboral, es la última etapa. Solo en la ciudad está ubicado el Centro federal de Conciliación y Registró Laboral y está ubicado en Carretera Picacho Ajusco, número 714, colonia Torres de Padierna, Alcaldía Tlalpan, CP 14209, CDMX; con un horario de atención al público en general de 09:00 a 18:00 horas en días hábiles.

[@casandra20000]

sigue existiendo la profedet?

[@kellylaboral]

Si

[@alexandergonzales2377]

Hola Lic, espero que se encuentre bien quiero, vivo en Nueva York yo tuve un accidente laboral en el 2018 ya llevo casi 3 años de mi accidente y ahora me han mandado un AVISO DE DECISIÓN DE CONCILIACIÓN PROPUESTA ( NOTICE OF PROPOSED CONCILIATION DECISION). Y quería si me da una explicación oh si es lo mismo cómo está en el video. GRACIAS Y ESPERO SU RESPUESTA.

[@kellylaboral]

La verdad desconozco cómo sea el sistema laboral en dónde te encuentras.

[@eliramirez8794]

cada pais tiene un sistema de leyes y procedimientos propios difieren.

[@carrillocamacho513]

Que pasa si la empres no cumple con el convenio pactado?

[@kellylaboral]

Se debe solicitar la ejecución ante el tribunal que corresponda.

[@barbararamos54]

hola! tengo una duda, puede ir la perdona de mi confianza o mi abogado a presentar la solicitud de conciliación laboral?

[@kellylaboral]

Si, puede hacerse por escrito

[@kokol532]

Excelente. 👌

[@generacionz1129]

Mi niña bonita, Podría dejar ver sus apuntes en el pizarrón? Gracias 😍😉

[@kellylaboral]

Jaja ok, aunque considero que eso se utilizaba mucho cuando se estudiaba, a veces estamos más acostumbrados a observar el pizarrón que poner atención a lo que dice la persona, pero trataré de dejarlos ver los apuntes. Gracias por los consejos.

[@pleomax75]

Hola, les recuerdo que la solicitud se hace de manera personal y en línea, sólo van a ratificar en la hora que el sistema les diga, no se dejen lavar el cerebro por abogados, esto es sencillo.

[@hectortableros3879]

Lic. Pregunta. Tiempo que se tiene para acudir al centro de conciliación a partir de la fecha del despido?

[@kellylaboral]

Recordemos que el término para interponer una demanda es de dos meses por despido injustificado, y en atención al término una vez que es presentada la solicitud de conciliación, se interrumpe.

[@hectortableros3879]

Gracias Lic.

[@QuejosoAnonimo]

Hola Lic. Kelly De antemano gracias por tus videos, la explicación y el interes que pones de tu parte no lo he visto en otros videos y eso es mucho de agradecer. Tengo unas dudas, les solicite al despacho si tenian algún avance significativo y personal del despacho me mando una captura de pantalla donde viene un folio OFIREC y folio PDF, con fecha desiganda para entregar la documentación (05/09/22) me indican que la demanda ya está, solo estan a la espera que la autoridad la admita y es un proceso que tarda de 2 a 4 meses por lo cual me surgieron varias dudas, mi caso ¿ya no está en conciliación prejudicial? o ¿apenas estoy en ese proceso? y ¿cuanto tiempo es lo "normal" o" común" que se tarda una demanda laboral? Pregunto por que la verdad por parte del despacho no me han hablado para tener una cita en la junta de conciliación (no digo ni quiero dar a entender que no están trabajando) solo que yo en mis años laborales nunca habia llegado a estar en esta situación y es un tema que desconozco totalmente, aparte como me indican que ya está la demanda solo es cuestión de que la autoridad la admita, la verdad no se ¿a qué se refieran? o ¿en qué parte de proceso voy?

[@kellylaboral]

Si es en la cdmx cómo bien lo menciona dan fecha para entrega de documentos y si efectivamente para que asignen fecha de audiencia tardan un poco. Puede comentarle que le de su clave web y revisar expediente en línea

[@QuejosoAnonimo]

@@kellylaboral muchas gracias lic.

[@Jossie.0]

Muchas gracias

[@acrzts4887]

dentro de los 5 días siguientes, naturales o hábiles?

[@damarissoliscruz2140]

Naturales

[@fyoracarsa5384]

Los 60 días para demandar son hábiles o naturales?

[@damarissoliscruz2140]

Naturales

[@RaulGonzalez-qt6dy]

Ola lisenciada nesesito apoyo en mi trabajo AMI me tienen más óras trabajando ke mis compañeros y me pagan menos ke eyos asiendo trabajo de pintura ese cargo entre y luego me agarraron de mantenimiento y me dan menos k mis compañeros de mantenimiento y pintor y a mi esposa travaj de noche la trae cortita cuando deben ser tres personas en la noche faltan y la supervisora diske supervisora k. Ni cursos ni nada viene no tuvo para ser supervisora la manda mal deja sola cuando deve ayudarla y la presiona aún así sola y le digo ala jerente no asé nada ya se le a dicho cómo es su mui amiga no asen nada estamos Artos no vean. Asi aki ke. Consejo meda

[@josejesusabelardogamboaagu4550]

Hola Licenciada, primero que todo!! Excelente informacion. Una consulta, para la presentación de la solicitud en este caso escrita; dicha acción la puede presentar el abogado del trabajador ó el trabajador lo tiene que hacer personalmente???

[@kellylaboral]

Se tiene que hacer por propio derecho, en virtud de que la ley establece que no podrán intervenir abogados.

[@alexzep3446]

Muy buen vídeo, no hagas caso a los haters

[@jairocalcaneo]

Cuál sería el objeto de la cita que se presentará en .centro de Conciliación en caso de despido injustificado?

[@kellylaboral]

Es una etapa obligatoria que debe agotarse y el objetivo es reducir el número de demandas ya que en dicho procedimiento las partes sabrán con que defensas y excepciones se encontrarán en juicio laboral.

[@jairocalcaneo]

Gracias estimada, creo que no hice correctamente la pregunta, en mi escrito que presentaré en los centros de Conciliación y los cuáles deben de llevar ciertos requisitos, uno de ellos es "objetivo de la cita o audiencia" por ejemplo si ami me despidieron como lo debo poner en el escrito?. " Con el objetivo de Conciliar dervidado del despido que fui objeto" ?. Gracias

[@kellylaboral]

El objetivo: Despido injustificado

[@solnava7454]

Hola hermosa yo soy del Estado de Morelos. Acudi a solicitar una cita de conciliacion para mi empresa pero el lic que me atendio. Me dijo que solo puedo solicitar el pago de 45 dias. No de 90. Es con lo que yo quiero conciliar pero me dijo que no se puede. Necesito de tu ayuda ya que siento que no defiende mis derechos como trabajadora...

[@kellylaboral]

Por lo regular son los mínimos que maneja la procuraduría, esto en atención a que consideran que ninguna de las partes ha acreditado su dicho, por lo cual el hecho de reclamar el 100% se entendería que el patrón si la despidió INJUSTIFICADAMENTE, por lo cual mi recomendación es que acuda con un abogado particular, para que pueda reclamar todas la prestaciones que usted considera se le adeudan.

[@carlosalonsoperezsosa8162]

9:00

[@antonioortega7327]

gracias :)

[@generacionz1129]

Sabe que Princesa?, Podría hacer un acercamiento de la camara al pizarrón, por unos segundos y ya despues seguir dando su explicación como hasta ahora lo hace. Gracias Mil.😊

[@kellylaboral]

Lo tomaré en cuenta, gracias por sus comentarios. Saludos 🙋🏻

[@anthonylopezpopoca8175]

Como desearía que fuera mi maestra

[@kellylaboral]

En Academia de Derecho Laboral ☺️ premium.academiadederecholaboral.com/

[@anthonylopezpopoca8175]

Presio y cuánto cuesta

[@mariajesusespinozamatos1104]

CONCILIACIÓN LABORAL COMPARTE EL VIDEO facebook.com/100077110627773/posts/128864686360552/?d=w

[@miguelangel4471]

kelly te amo