Sou formada em RH. Há quase 4 pra 5 anos. E graças a Deus e uma área que sempre me proporcionou muitas oportunidade no mercado de trabalho. Pra vc que gosta dessa área administrativa, estuda RH é ótimo.
@hugosantos27113 жыл бұрын
to estudando mt pra conseguir entrar no rh
@maiirapaz3 жыл бұрын
Perfeito , vou iniciar meus estudos agora na área de RH , e ouvir coisas assim me anima muito!!!👏🏽❤️
@advogadotrabalhista57903 жыл бұрын
Não faça as pessoas o que você não deseja a você.
@Roberto-o4x Жыл бұрын
Ótima explanação. Parabéns!
@LauraWidal Жыл бұрын
Obrigada! Que bom que gostou do conteúdo.
@taisdossantosrodrigues25913 жыл бұрын
Chegando no canal para aprender mais sobre o universo do RH. Estou em momento de transição de carreira, e descobri que quero entrar no ramo empresarial nesta área e fazer a diferença.
@LauraWidal3 жыл бұрын
seja bem vinda! tem muito conteúdo pra te apoiar por aqui!
@brunabrunel3 жыл бұрын
Que sensacional esse conteúdo Laura! Gratidãao
@LauraWidal7 ай бұрын
Que bom que gostou do conteúdo Bruna, muito obrigada!
@glauciamedeiros10713 жыл бұрын
Muito bom! Só senti uma enorme necessidade, como profissional de RH de ter domínio do Inglês. Cada vez mais os termos usados são nessa língua. 😳
@valdiraraujo23242 жыл бұрын
Tendências: Experiência do Colaborador, Experiência Personalizada, Posicionamento, Inteligência Artificial, Métricas Chave. João Pessoa-PB
@LauraWidal4 ай бұрын
Obrigada pelo comentário!
@Motivacionais93 жыл бұрын
Muito bom seu vídeo 👏👏
@Ricardo-xf2op3 жыл бұрын
Excelente conteúdo. Obrigado
@LauraWidal7 ай бұрын
Obrigada!
@Cintia.Carvalho3 жыл бұрын
11 anos de formada em rh , graduanda em adm e cada vez mais querendo aprender e entrar nessa área ! Meu foco afual é benefícios mas vejo que é muito mais ampla a atuação atualmente.
@LauraWidal2 ай бұрын
Obrigada pelo comentário Cintia!
@genaldogomes65213 жыл бұрын
A inteligencia artificial em algumas vezes é justa porem em algumas vezes ela é bastante excludente.
@david.silva_rh3 жыл бұрын
Me formei em 2020 no curso Técnico em Recursos Humanos, e pretendo em breve a graduação, acho uma área bem abrangente cheia de campos a se seguir, parabéns ótimo vídeo.
@advogadotrabalhista57903 жыл бұрын
Cara por que vocês tem tanta frescura para contratar uma pessoa?Vejo tantas pessoas precisando trabalhar e voltam em casa sem trabalho por que vocês chamam 300 pessoas para 3 vagas por que fazem isso? Podiam seguir exemplo de paises de primeiro mundo que a pessoa vai direto com o empregador e no outro dia está empregado.
@david.silva_rh3 жыл бұрын
Por que cada empresa tem sua cultura organizacional tem Empresas os quais pedem funcionários X de idade X e com experiência X o RH apenas cumpre oque lhe é passado, o RH não contrata ele só atende a necessidade do que a Empresa pede.
@advogadotrabalhista57903 жыл бұрын
@@david.silva_rh mais o por que o recursos humanos exigem tanto até para trabalhos braçais na contratação?Ficam perguntando se a pessoa tem interesse tanto que ninguém vai em uma agência de emprego para passear, ficam exigindo testes inúteis, absurdos com os candidatos,tem umas coisas que até os humilham , direto recebo reclamação de pessoas que não conseguem emprego com a vaga disponível por simplesmente não terem ido com a cara ou a pessoa ficou nervosa escreveu errado,uns absurdos que não tem cabimento, isso aí vai acabar, trabalho é um direto do cidadão negar emprego é crime pela constituição, isso causa um impacto na vida de uma pessoa as vezes passando necessidade essas agências ficam com palhaçada,o por que mais de 14 milhões de desempregados, isso só atrapalha, para você ter ideia tem um cliente que foi 5 vezes fazer entrevista em empresas diferentes e sempre a mesma pergunta,a mesma coisa poucas vagas e centenas de pessoas na sala cadê a coordenação disso, isso pra mim é bagunça,a pessoa perde tempo, dinheiro para atoa isso seria danos morais .
@david.silva_rh3 жыл бұрын
@@advogadotrabalhista5790 bem eu não faço esse procedimento o qual você citou, no caso informe qual Empresa faz isso e reclame diretamente com ela e não comigo, até por que sou um mero estudante de RH não atuo ainda na área.
@advogadotrabalhista57903 жыл бұрын
@@david.silva_rh não estou reclamando com você só estou falando que 90%de quem trabalha com isso não presta, espero que você esteja entre os 10% boa sorte.
@denisegimenes98283 жыл бұрын
Conteúdo de alto nível. Gratidão.
@roberty95033 жыл бұрын
Cursei adm/rh e fiz MBA em gestão de pessoas, mas nunca trabalhei diretamente na área. Trabalhava em qualidade/iso 9001. Por motivos de saúde estou a 13 fora do mercado. Por onde começar pra retomar este sonho de trabalhar nesta área?
@marcoantonioflavio98263 жыл бұрын
Olá, busque uma atualização, que tal um curso técnico de RH do Centro Paula Souza (Escola Industrial). É uma forma de recomeçar.
@krisleydobilasmoronipradel9193 жыл бұрын
Reflexões muito boas Laura, contribuindo muito na ampliação do nosso olhar quanto RH.
@LauraWidal3 жыл бұрын
Valeu Kris. Vamos fazer um RH diferente e relevante!
@angelitainha3 жыл бұрын
Obrigado pelo excelente conteúdo
@LauraWidal7 ай бұрын
Obrigada!
@PedroHenrique-ho8mz3 жыл бұрын
Mais um inscrito no canal.
@LauraWidal4 ай бұрын
Obrigada Pedro!
@PedroHenrique-ho8mz3 жыл бұрын
Ótimo vídeo
@LauraWidal7 ай бұрын
Obrigada!
@jessikalucia013 жыл бұрын
O Rh evoluindo, porém ainda temos pouca representatividade de um Rh próximo do 3.0.
@carmemaguirre67553 жыл бұрын
Ótimas dicas. Obrigada!
@LauraWidal7 ай бұрын
Que bom que o conteúdo foi relevante pra você Carmem, muito obrigada!
@maxwellrodrigues79763 жыл бұрын
Gostei muito
@LauraWidal7 ай бұрын
Muito obrigada!
@tarcianaoliveira70403 жыл бұрын
Cursando RH , por onde eu começo ? 😰
@andersonlmcosta3 жыл бұрын
👏🏽👏🏽👏🏽
@mailyalves70373 жыл бұрын
Qual a importância do recursos humanos no contexto atual?
@advogadotrabalhista57903 жыл бұрын
Nenhuma, isso só aumentou o desemprego no Brasil,se você observar só no Brasil tem isso .
@lysaniasparamitaspsicologi90793 жыл бұрын
bom
@LauraWidal5 ай бұрын
Obrigada!
@right27523 жыл бұрын
Quem tem mais cálculos logística ou rh?
@helenmoreira36352 жыл бұрын
Olá, Francisco. Sou BP e acredito que ambas áreas precisam muito de cálculos e métricas. Porém, a área de RH, especificamente no DP os cálculos são muitos, obviamente, por cuidar de remuneração. Não tem como fugir.