Conoces la DISTRIBUCION IRREGULAR de la JORNADA 🚀🚀🚀

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Pedro Toledo

Pedro Toledo

Күн бұрын

En muchas ocasiones la Distribución Irregular de la Jornada, es un gran desconocido en el mundo de la empresa.
En este vídeo te lo contamos.
Visita nuestra página web www.asesoriatoledo.com y www.pedro-toledo.com

Пікірлер: 11
@marianogomez1021
@marianogomez1021 2 жыл бұрын
Gracias Pedro por resolverme tan bien esta duda para el examen de fol
@sandragueliz7471
@sandragueliz7471 7 ай бұрын
Los días de preaviso son naturales o laborables?
@PedroLToledoRamos
@PedroLToledoRamos 6 ай бұрын
muchas gracias por tu seguimiento, si lo deseas podemos agendar una vídeo para ayudarte con este tema: asesoriatoledo.com/ayuda-express/
@domingofernandezesteban542
@domingofernandezesteban542 6 ай бұрын
Si a los trabajadores fijos discontinuos les pòngo una jornada irregular y trabajan las 1826 horas anuales, tendria que hacerlos fijos de plantilla?
@PedroLToledoRamos
@PedroLToledoRamos 6 ай бұрын
muchas gracias por tu seguimiento, es raro que un fijo discontinuo tenga esa jornada, excepto que su contrato sea irregular, si lo deseas podemos agendar una vídeo para ayudarte con este tema: asesoriatoledo.com/ayuda-express/
@anabruqueuroz
@anabruqueuroz 6 ай бұрын
Con la distribución irregular de la jornada, se le puede poner un horario distinto cada día a los trabajadores?
@PedroLToledoRamos
@PedroLToledoRamos 6 ай бұрын
así es, muchas gracias por tu seguimiento, si quieres podemos agendar una video para que te ayude con este tema: asesoriatoledo.com/ayuda-express/
@domingofernandezesteban542
@domingofernandezesteban542 6 ай бұрын
@@PedroLToledoRamos y con que antelacion habria que avisales del horario diario?
@barbara9337
@barbara9337 Жыл бұрын
Gracias, pero cuánto es el 10% de la jornada anual?
@PedroLToledoRamos
@PedroLToledoRamos Жыл бұрын
Hay que ver el Convenio Colectivo de Aplicación, en cada Convenio viene fija la jornada anual. Con eso se aplica el 10 %. Espero haberte ayudado
@aaronvega9344
@aaronvega9344 Ай бұрын
Si alguien tiene una jornada de 40 horas semanales en el contrato y sin embargo trabaja una semana 35 horas, otra semana trabaja 40 y otra semana trabaja 45,¿ se consideraría jornada irregular?
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