Qué hacer si la empresa te obliga a firmar REGISTROS DE JORNADA FALSOS

[@rosaGarcia-nb7bi]

Muy buen video muchas gracias👍en mi empresa trabajamos 22 y 23 días al mes de 10h y 11h. 7 días seguidos Hacemos todos los meses 37 o 47 horas de más y nos pagan esas horas en B y nos obligan a firmar un justificante de horas falsas. Yo quiero trabajar solo mis 8h al día y lo que corresponde mi contrato no quiero cobrar más en B quiero más días libres pero se lo digo y me dicen eso es lo que hay si no quieres te puedes ir. Y me hace mucha falta el trabajo y tengo que aguantar así llevo 3 años ya. Testigos no tengo porqué todos mis compañeros prefieren cobrar más dinero y hacer más horas.

[@Laboroteca]

Situación compleja. Habría que recabar pruebas, tipo grabaciones, y enviar posteriormente un burofax firmado por abogado, para bloquear posibles represalias en la medida de lo posible. Porque si reclamas verbalmente, podrían cansarse y despedirte y no podrías demostrar que es una represalia derivada de una reclamación anterior.

[@alahhhualaamm3245]

Gracias

[@juanantonior.m.5015]

Le pregunto una duda por mi pareja, está reclamando lo que la ley permite, el último año trabajado, ha conseguido como testigos varios compañeros pero de periodos anteriores al periodo reclamado por qué no encuentra a nadie que certifique el último año por que siguen trabajando allí o no tienen ganas de ir a un juzgado, esos testigos serían estimado como válidos? Las condiciones laborales han sido siempre iguales en esa empresa y el empresario ya ha sido condenado por lo mismo al menos en una ocasión, saludos y gracias 👍

[@ernestohoyomartinez5229]

Hola buenas! Y que pasa si directamente no fichamos ni sabemos los registros que nos ponen porque no nos lo dan

[@miguelangellorentegarcia7065]

Buenas. Tengo una duda sobre el tema, te explico mi caso. En mi empresa llevamos un registro en papel de la jornada laboral en el que diariamente apuntamos la entrada y salida a mano. Siempre es la misma . Ahora nos han dado un movil de empresa con el fin de utilizarlo en el trabajo para llamar clientes compañeros y demás. Hasta ahí todo correcto,ok. Pero también sabemos que el movil de empresa que nos han dado lleva tambien gps, que sera para geocalizarte en horario laboral, bueno pero esto no es la cuestion. Mi pregunta y duda es,¿, si yo apunto en el papel una hora de salida, pero luego haces mas , con el movil con gps que llevo podria demostrar esas horas demás? Puesto que al estar geocalizado se puede demostrar si fuera de tu horario estas aun trabajando en tu faena. Bueno, espero a ver si me puedes resolver la duda, muchas gracias, un saludo

[@ivansanchez3232]

Macho q artículo más largoooooo

[@rtmp74]

Hola. ¿ Qué responsabilidad penal tengo si como asalariado mi jefe me obliga a falsificar facturas?

[@deysiarmijos1478]

Muy interesante,gracias por la información ,tengo una duda yo trabajo de camarera en un hostal 6 horas 5 días a la semana cuánto tiempo me corresponde de descanso ? en mi trabajo firmamos todos los compañeras todos los días 8:30 y salida 14:30 ni un minuto más ni uno menos Por FAVOR contestarme.Trabajoen España Madrid❤️

[@Laboroteca]

Hola, el Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a 15 minutos de descanso cuando la jornada exceda las 6 horas. En su caso es igual a 6 horas, no excede. Por tanto, parece que no se genera ese derecho. El Convenio de la Hostelería en Madrid o el Acuerdo Estatal para el Sector de la Hostelería seguramente contengan regulación en materia de descansos, es cuestión leerlos a ver qué dicen.

[@pilarj.g.1355]

Si está firmado es que has aceptado, difícilmente se puede demostrar lo contrario ya que será la palabra del trabajador contra la palabra de la empresa, por mucha grabación que se pueda aportar eso sin contar si esa grabación se admite en un juicio por la ley de protección de datos. Ante cualquier irregularidad hay que negarse desde el principio, después no sirve ir llorando!

[@Laboroteca]

Su comentario no es correcto. Las grabaciones son perfectamente válidas y admisibles como prueba. Y yo he ganado varios juicios con registros falsos y declaraciones de testigos.

[@adelasolonean]

Yo no firmo que puedo hacer

[@oscarsancho6227]

eres un crack makina!!! records de un covarxi

[@Laboroteca]

Oscaaaar!!! M'alegre molt llegir-te en este canal.

[@neryomarbeltranaguilar7317]

Nadie te puede obligar a firmar salida hasta que deje de trabajar.

[@danielaciora1602]

Todos trabajadores hacer 10 ora al dias y en nomina solo para empresa8 hora de trabajo y engania Los trabajeadori cont fișiere que y false y manipula elios y nu ai ley para protejez Los trabajodores,donde cojer proba

[@pilarj.g.1355]

Fácil, no lo aceptes !