Consequências por não assinar a carteira de trabalho

Рет қаралды 20,268

Күн бұрын

Пікірлер

@junior50221 2 жыл бұрын

Minha esposa trabalha 3 anos sem carteira assinada, e ainda continua sem registro, se agente recorrer nossos direitos, quanto ela irá pegar no total? Obs: ela trabalha em uma mercearia e nunca teve férias, décimo terceiro e nada.

@macgaremjaspion1310 6 ай бұрын

Em Aquidauana tem muitos patrão que não assina a carteira eu estou trabalhando a 1 ano e 3 meses e nada de assinar e ainda pegou minha carteira em setembro e até agora nada de devolver e assinar. Pra completar diminuiu a carga horária e o salário difícil mais o que fazer

@silvasantanaadvogados8468 6 ай бұрын

Ola, se voce trabalha de forma pessoal nao podendo se fazer substituir, cumprindo ordens e respeitando horario de trabalho, sob a dependencia economica e na expectativa de receber salários, você é empregado nos termos da lei trabalhista. Neste caso você poderá buscar a Justiça do trabalho para requerer seus direitos trabalhistas.

@luismarcelobento2070 2 жыл бұрын

Muito obrigado pela informação

@silvasantanaadvogados8468 2 жыл бұрын

Olá! Nos quem agradecemos por sua atenção!

@everaldoferreira6415 2 жыл бұрын

Eu acho que no Brasil a maioria das pessoas trabalha sem carteira assinada porque o patrão usa o discurso que não pode assinar a carteira e a pessoa tá passando necessidade aí aceita e depois fica jogado as traças isso eh desumano quantos trabalhadores tem no Brasil nessa situação???? O governo faz vista grossa porque não multa as empresas clandestinas em todos os lugares tem gente trabalhando sem carteira assinada e porque não tomam atitudes??? Falta vontade para resolver isso.

@silvasantanaadvogados8468 2 жыл бұрын

Olá! Tudo bem? Estes são alguns dos motivos que contribuem para a fraude e informalidade.

@claudiogoncalvessouza8831 2 жыл бұрын

Trabalhei um mês em uma firma q me dispensou sem justa causa nem informou o motivo e ainda só pagou o mês trabalhado e falou q os direitos de tempo de serviço tavam incluso no salário, fiquei perplexo sem entender, procurei o ministério do trabalho que se negou fazer as contas alegando ser pouco tempo pra eles somar e incitou se eu não tivesse satisfeito procurasse meus direitos, mais eles não são exatamente pra isso não 😱😤 injustiça viu o ministério do trabalho daqui tá um caso sério, me oriente por favor, o salário era de mil e quatrocentos reais mensal, recebi mil trezentos e setenta e segundo a empresa os direitos já tão incluso, me pediram toda documentação exames na admissão e nunca assinei papel mesmo exercendo o cargo de auxiliar de manutenção, agora querem q eu assine a demissão tô confuso me ajude por favor vi muito conhecimento e seriedade na suas palavras obg.

@franciscosantos3070 2 жыл бұрын

Doutor meu nome é Francisco José meu patrão assinou minha carteira ele falou para mim que eu não tenho direito a fera não tem direito a décimo terceiro e paga para mim por quinzena aí eu tenho direito a seguro desemprego

@silvasantanaadvogados8468 2 жыл бұрын

Olá tudo bem? Todo trabalhador que seja empregado nos moldes da CLT, que é o seu caso, tem direito ao recebimento de férias acrescidas de 1/3; décimo terceiro salário e FGTS. Ao final do contrato de trabalho, em caso de demissão por iniciativa do empregador, lhe são devidas as seguintes verbas rescisórias: aviso prévio, férias +1/3; décimo terceiro, saque do FGTS (se optou pelo saque rescisão) + multa de 40% sobre o FGTS e o seguro desemprego (se cumprir com os requisitos)

@matheussilvasantos4588 Жыл бұрын

Estou trabalhando em uma empresa a 1 ano e 4 meses sem carteira. Me disseram que iriam assinar e nada até hoje, nem férias recebi e décimo terceiro. Como proceder?

@silvasantanaadvogados8468 Жыл бұрын

Olá! Se entender que o empregador não vai formalizar o seu contrato de trabalho administrativamente, você deve requerer judicialmente o registro do contrato em sua carteira de trabalho, fazendo constar a data de admissão, valor do salário, etc. Lembrando que também poderá requerer judicialmente o pagamento de décimo terceiro salário, férias acrescidas do terço constitucional, depósitos dos FGTS em conta vinculada junto a CEF e contribuições sociais junto ao INSS. Por fim, em último caso, você poderá requerer a extinção do contrato de trabalho alegando que a ausência de formalização é uma falta grave do empregador que lhe traz vários prejuízos pelo descumprimento das obrigações contratuais. Obs: antes de tomar qualquer decisão, recomendo conversar com algum advogado trabalhista de sua confiança.

@wasleyaraujo1217 2 жыл бұрын

5 anos e 7 meses sem carteira assinada, daí presionei o patrão, ele pediu para seu contador fazer os cálculos e deu 12 mil , férias, FGTS e INSS , apenas desse ano foi calculado o INSS os 5 anos pra trás ele disse que não tem como calcular, salário de 1600 e valor pago por férias não tiradas 700 reias por ano.

@silvasantanaadvogados8468 2 жыл бұрын

Olá tudo bem! Se quiser posso calcular os valores que lhe são devidos, me avise. Uma observação sobre as férias é que se concedidas após o período concessivo, devem ser pagas em dobro.

@thaispina8075 Жыл бұрын

Gosto de calcular no cálculo exato da certinho a conta.

@Manu-ux1eu 5 ай бұрын

Vc consegui receber o dinheiro ?

@edircemaria3711 2 жыл бұрын

Meu neto trabahoou Meu neto trabalhou um ano e cinco meses sem carteira assinada foi mandado embora qual o valor que ele terá que receber ele recebia mil Reais por mês

@silvasantanaadvogados8468 2 жыл бұрын

Ola, tudo bem! Por favor, ligue ou envie whatsapp ao número (62) 36264333. Faremos os cálculos de todas verbas que são devidas em virtude do contrato de trabalho.

@tatianeechevengua1238 Жыл бұрын

Eu estou a 4 meses em uma empresa de cuidadores,já pedi para assinarem a minha carteira,mas se recusam ,eu trabalho 3 ,4 ou até mais vezes na semana,em plantões de 12 hs casa incluindo fins de semana e feriados sem acréscimo. Eu tenho direitos ou só quem tem carteira assinada

@silvasantanaadvogados8468 Жыл бұрын

Olá! Toda pessoa que preste serviços de natureza não eventual, sob a dependência de empregador e mediante salário é considerado empregado. Todo empregado, mesmo sem ter a carteira assinada terá os mesmos direitos dos empregados formalizados, uma vez que a falta de anotação é uma infração administrativa que não retira direitos trabalhistas

@BrunoSilva-oi4nd 2 жыл бұрын

Trabalho de controlador de acesso 12×36 faz 1 ano 4 meses q trabalho esse mês vou entrar de férias recebo 1,395 saberia me informar o total que vou receber de férias? To na dúvida a empresa é meia enrolada kkk!Se for possível m ajudar serei grato!

@tatinhapereira2241 2 жыл бұрын

@morenamoreira6888 2 жыл бұрын

Eu entrei na empresa e entreguei os documentos pedidos, não fiz exame admissional e a empresa só me registrou depois de dois meses me dando um contrato de 90 dias de experiência. Antes de assinar questionei o fato de não ter me registrado na data em que comecei de fato a trabalhar e me informaram que não teria problema futuro. Ainda no final do período de experiência fui afastada por por motivo de doença, mas antes disso a empresa me precisou a pedir demissão. Como não pedi ela mesmo me afastou pelo INSS. Quero saber se esses dois meses que pedir porque de fato eram pra ser 5 meses de carteira eu posso recorrer dos meus direitos trabalhistas?!

@silvasantanaadvogados8468 2 жыл бұрын

Olá tudo bem? Em relação ao seu questionamento, acaso o empregador não pague todos os seus direitos, inclusive do periodo sem registro, você poderá procurar a justiça do trabalho e requerer o reconhecimento do vínculo empregatício e o pagamento das verbas devidas. Outro ponto, é que a lei trabalhista afirma que o contrato de experiência poderá ser prorrogado apenas 1 vez e com o prazo máximo de 90 dias. Então, no seu caso, se observarmos a realidade vivenciada, o seu contrato de trabalho vige por prazo indeterminado e não por prazo determinado.

@aldenir8034 Жыл бұрын

@@silvasantanaadvogados8468 trabalho numa terceirizada,sem registro em carteira,posso exigir registro na carteira,ou por ser terceirizada o registro não é obrigatório?

@silvasantanaadvogados8468 Жыл бұрын

@@aldenir8034 Olá! Se trabalha como empregado, cumprindo jornada de trabalho de forma pessoal, sob a dependência econômica e promessa de salário, é dever do empregador direto anotar o contrato de trabalho. Acaso o seu empregador não quite todas as obrigacões trabalhistas, dependendo do caso, você poderá cobrar os seus direitos da empresa tomadora dos serviços (terceirizada)

@tauannyborgesoliveira5411 2 жыл бұрын

E o meu empregador que fingiu assinar minha carteira(fiz exame e entreguei os documentos)quando ficou dois meses sem pagar ninguém pedi conta e descobri que minha carteira não foi assinada, é mole

@silvasantanaadvogados8468 2 жыл бұрын

Olá tudo bem! Esse é um tipo de fraude muito comum. A senhora pode se valer da Justiça do Trabalho para pleitear o reconhecimento do vínculo de emprego e consequentemente o pagamento de todos os seus direitos suprimidos

@laydnaformentinmiguel749 2 жыл бұрын

Onde ponho meus dados telefone, renda e servidos?

@silvasantanaadvogados8468 2 жыл бұрын

Olá! Por favor deixe seus dados e sua dúvida através do site www.silvaesantana.adv.br/contato/

@mayraqueiroz811 Жыл бұрын

Trabalho em uma empresa,e será descontado 570,00 reais do meu salário por que eu não ofereci uma lente específica, mas eu fiz tudo certo eu vendi certo só não ofereci outra lente. Por conta disso vou pagar. É certo isso?

@silvasantanaadvogados8468 Жыл бұрын

Olá! O empregador poderá descontar valores de seu salário nos seguintes casos: 1- adiantamento salarial; 2- em caso de dano causado pelo empregado, desde que o acordado ou na ocorrencia de intenção do empregado causar prejuizos

@marcianosilva8697 Жыл бұрын

Porque o patrão faria isso

@juniormoreira8980 3 ай бұрын

Boa tarde , minha mae e acamada , contratei uma pessoa pra dar banho nela e limpar o quarto dela segunda a sexta , a pessoa trabalha cerca de 2h por dias , mesmo assim sou obrigado a assinar carteira?

@silvasantanaadvogados8468 3 ай бұрын

Olá boa tarde! A legislação trabalhista determina que se considera como empregado a pessoa que trabalha com habitualidade, todos os dias, com promessa de salário, com subordinação, que seria receber ordens, e não poder enviar outra pessoa no local de trabalho, quando no dia em que não puder trabalhar. A depender, se ela poder mandar alguem trabalhar no lugar dela e não ter problema com isso, o patrão aceitar quebra-se um dos requisitos exigidos em lei para que seja considerado o vínculo de emprego. Lembrando que a lei exige o preenchimento destes quatro requisitos.

@maicomjonatha26 Жыл бұрын

Meu patrão não assinou minha carteira, e vive falando que qualquer coisa vai demitir por justa causa, queria saber se tem como ???

@silvasantanaadvogados8468 Жыл бұрын

Olá! Inicialmente você tem o direito de exigir a formalização de seu contrato de trabalho e de acordo com a lei trabalhista o empregador poderá ter que pagar uma multa no valor de 3 mil reais por não ter anotado a sua carteira de trabalho. E em relação a demissão por justa causa, se existir motivos suficientes será possível. Esses são os motivos para justa causa: Art. 482 - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador: a) ato de improbidade; b) incontinência de conduta ou mau procedimento; c) negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço; d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena; e) desídia no desempenho das respectivas funções; f) embriaguez habitual ou em serviço; g) violação de segredo da empresa; h) ato de indisciplina ou de insubordinação; i) abandono de emprego; j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem; k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem; l) prática constante de jogos de azar. m) perda da habilitação ou dos requisitos estabelecidos em lei para o exercício da profissão, em decorrência de conduta dolosa do empregado.

@alexsandrodossantosreggy3626 2 жыл бұрын

Meu patrão levou minha carteira de trabalho em2008 e eu descobrir que ele veio assinar minha carteira em 2022 em tenho direito os 14 ano que ele não assinou

@silvasantanaadvogados8468 Жыл бұрын

Ola! Você poderá requerer na justiça do trabalho o reconhecimento do vínculo de emprego de todo o periodo (14 anos), mas recebera apenas os valores dos seus direitos que não foram pagos referente aos últimos 5 anos

@ednaldosilva7950 2 жыл бұрын

Tem quatro anos na empresa com moto boy e motorista sem registro na carteira

@silvasantanaadvogados8468 Жыл бұрын

Olá! De acordo com a lei trabalhista a carteira de trabalho deve ser anotada em até 5 dias, podendo o empregador sofrer penalidade de multa por não observar o prazo

@matiassantos8077 2 жыл бұрын

Eu gostaria que você me ajudasse me acidentei em trajeto de trabalho eu queria saber quanto eu tenho direito para receber no meu seguro de vida pela empresa já recebi meu DPVAT e agora falta o seguro da empresa quanto que eu tenho direito

@matiassantos8077 2 жыл бұрын

Se puder me atender para me informar ficarei agradecido até mando o honorário pela aplicação

@silvasantanaadvogados8468 2 жыл бұрын

Obrigado pelo contato, se quiser pode deixar a sua dúvida em nosso site. Por favor acesse: www.silvaesantana.adv.br/contato/

@margaridachalef178 2 жыл бұрын

Eu queria saber o meu esposo trabalha numa firma e não é assinada a carteira já tem 18 anos não tem férias e só recebe r$ 1.100 e pouco cada as dívidas que ele tem né Tava recebendo auxílio auxílio foi suspenso ele não vai ter mais direito auxílio Brasil por receber esse dinheiro que não é de carteira assinada eu queria saber pode me responder com urgência

@silvasantanaadvogados8468 2 жыл бұрын

Olá! Por favor, entre em contato no seguinte número (62) 3626-4333 (também é whatsapp) que orientaremos como proceder.

@soraiasantos6699 2 жыл бұрын

Mim ajudem .eu trabalhei 2 anos e meio em processo seletivo em posto de saúde como técnica em Enfermagem mais não assinaram nada na carteira .isso quer dizer que nunca trabalhei de carteira assinada?

@silvasantanaadvogados8468 2 жыл бұрын

Olá tudo bem? Você foi contratada mediante contrato temporário pela administração pública?

@carloslima0764 2 жыл бұрын

O meu não é nem carteira assinada nem contrato ele só paga r$ 1.000

@silvasantanaadvogados8468 2 жыл бұрын

Oi, tudo bem! Se quiser ser melhor esclarecido ligue no número (62) 36264333 Este número é WhatsApp

@everaldoferreira6415 2 жыл бұрын

Vc eh feliz porque hoje tem muita gente passando fome

@danieleferreira1203 2 жыл бұрын

Oi dr Silva eu trabalhei numa corretora de seguros e nunca fui tão humilhada na vida to perdida e nem sei o que fazer .... trabalhei por 3 meses e 15 dias e eles fizeram uma assinatura somente na carteira fisica, nunca recolheram o fgts, eles atrasavam o pagamento por mais de 30 dias, e até o vale transporte a gente desembolsou as vezes pra ir trabalhar... enfim de tanto passar dificuldade trabalhando sem salário eles disseram que estavam fechando a corretora e eu e minha colega pedimos demissão, então eles descontaram o aviso prévio e mais os percentual de 13° e ferias, e ainda nunca pagaram nem as comissões da gente... por fim de tanto eu cobrar por telefone eles me xingaram tudo e disseram q Não vão pagar!!! E me bloquearam ... não sei o que fazer

@silvasantanaadvogados8468 2 жыл бұрын

Olá! Entendo que esteja passando por uma situação bastante delicada, e por isso, se quiser falar mais sobre o seu problema trabalhista, por favor entre em contato pelo nosso telefone (62) 3626-4333 (whatsapp)

@danieleferreira1203 2 жыл бұрын

@@silvasantanaadvogados8468 Oi doutor vou entrar em contato sim obrigada 🙏🙏

@dayseribeiro2942 Жыл бұрын

Olá Dr tudo bem poderia me tirar uma dúvida Meu pai tem um sítio lá trabalhava um funcionário durante 6 anos meu pai sempre chamava o funcionário para assinar sua carteira de trabalho porém o funcionário dizia que não queria assinar sua carteira pois está movendo um processo no INSS para se aposentar por um problema na coluna,,, porém infelizmente a 3 meses atrás meu pai veio a morrer por conta de um câncer minha mãe não tem condições de manter esse funcionário então ela mandou bater as contas dele deu 15 mil reais porém o funcionário achou pouco e está pedindo 100 mil reais ou 5 hectares de terra mais 20 mil reais acredite estamos super preocupados pois nem tiramos o lutor direito essa pessoa faz isso

@silvasantanaadvogados8468 Жыл бұрын

Olá! Sinto muito pela sua perda! No seu caso, como reconhece a relação de emprego e já sabe os valores que são devidos ao empregado, bem como, já houve a negativa do trabalhador em aceitar um acordo, recomendo que seja feita a anotação do contrato de trabalho pelo Esocial; e posteriormente ingresse na justiça do trabalho com uma ação de consignação e pagamento depositando judicialmente os valores correspondente aos direitos do empregado pelo últimos 5 anos.