Descubra como Provar Assédio moral no Trabalho!

Uma das coisas mais difíceis de provar na Justiça do Trabalho é assédio moral.
Isso acontece tanto pelo fato de ser uma coisa que costuma acontecer a quatro paredes, como também pelo fato de as pessoas não saberem como provar...
Meu nome é Allan Manoel, sou advogado especialista em direito do trabalho e neste vídeo eu vou te mostrar como provar assédio moral no trabalho.
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Artigos do nosso blog:
📌 8 Exemplos de como provar assédio moral no trabalho:
mdn.adv.br/provar-assedio-mor...
📌6 Formas de denunciar assédio moral no trabalho:
mdn.adv.br/denunciar-assedio-...
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Capítulos do vídeo:
00:00 - Introdução
00:34 - O que você precisa provar?
01:40 - Exemplo 1 de como listar o que precisa provar
05:30 - Dica extra para reunir provas do assédio!
06:27 - Gravações de voz servem de prova?
07:00 - Exemplo 2 de como provar assédio moral
08:10 - Crie um CONTEXTO!!!
10:00 - Não espere, se resguarde!
Antes mesmo de pensar em como provar o assédio moral no trabalho, você precisa entender o que exatamente você vai precisar provar....
O melhor método para pensar em como provar é quebrar o assédio em pequenos fatos.
Pense em TUDO O QUE ACONTECE contigo que pode ser enquadrado como assédio moral.
Tudo mesmo!
Coloca tudo isso em um papel, todos os fatos, todas as situações que vão acontecendo... Depois disso, eu tenho certeza que vai ficar mais fácil de identificar o que você vai precisar provas.
Em seguida, basta pensar em documentos ou outras coisas que possam ser utilizadas como provas.
Na Justiça, as provas mais comuns utilizadas para provar assédio moral no trabalho são:
- Mensagens de WhatsApp;
- E-mails;
- Gravações de áudio;
- Vídeos;
- Testemunhas.
A questão é que você precisa analisar, no seu caso, quais são os fatos a serem provados e assim analisar qual a melhor forma de fazer isso.
Além disso, é bem importante que você vá anotando e fazendo um verdadeiro dossiê de tudo o que acontece.
Eu digo isso porque na Justiça você precisa mostrar para o Juiz todo o contexto do que aconteceu, como a situação chegou até ali, como vinha acontecendo e as consequências!
Quanto melhor você mostrar essa estória para o Juiz, maiores são as suas chances de ganhar e maior será o valor da indenização.
Uma dica final é sobre como guardar essas provas: não vai deixar só no seu celular ou, pior, no computador da empresa.
Tenha várias cópias das suas evidências, só assim você não arrisca perdê-las e acabar não conseguir reivindicar seus direitos!
Qualquer dúvida sobre como provar assédio moral no trabalho, é só deixar aqui nos comentários. Abraço!
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[@tatianeoliveirasantos9967]

Metas que a maioria não consegue cumprir .

[@luizcarlosjunior2418]

Passo por uma situação desconfortante, faço meu trabalho direito, mas vi que geral foi promovido no setor. E a chefia veio dizer que não esqueceu de mim, mas logo depois promoveu uma pessoa de outro setor para o meu sabendo menos que eu. Se a intenção foi desmotivar e pedir demissão, está funcionando. Parece de propósito para provocar. Vou perguntar se a intenção é me desmotivar.

[@alanjuliodasilva3478]

Data/Horas: 21:27 as 17/03/2024 Estou passando por isso, Tem um velho sem vergonha me acusando de roubo. E a chefia sabendo que ele esta mentindo fica ao lado dele.

[@adrianaaraujo8805]

Agradeço imensamente

[@magnateles7063]

Eu trabalho em uma empresa,que TD que eu peço no RH é negado,mas para outras pessoas lá ela faz ,pedi para fazer um acordo comigo, não fez mas fez para outras pessoas,pedi para trocar de banco porque o banco está pegando a metade do meu pagamento e não foi feito pra mim,mas já fez pra muitas pessoas eu acho que estou sendo perseguida.

[@victorpinasarnault9135]

Obrigado Dr. Allan.

[@brendakarenleitedesouza266]

Se for em Ambiente militar é quase impossível. E a represália vai vir, independente se vc estiver certo.

[@anapaulamelo5613]

Sera...e so gravar

[@watilapaixao8102]

Rapaz por tudo que falou aí eu vou meter na justiça pq amanhã irei pedir demisao pq não aguento mais tanta perseguição e ameaças de suspensão etc....pq fui indicado pra empresa por um gerente e ele saiu e a partir daí começou a perseguição...kkkkkk...e não mandam embora devido ser da cipa,então o jeito é pedir mesmo pra não pegar uma JC.

[@mdnadvocacia]

O melhor caminho nesse caso é a rescisão indireta. Ou então na hora de pedir demissão coloque que o motivo é a perseguição, isso vai te ajudar bastante no futuro.

[@watilapaixao8102]

Vc poderia ser meu advogado doutor,,vou entrar com processo aqui e preciso de um advogado e vc parece ser dos bom heim.

[@mdnadvocacia]

Oi Watila! Manda mensagem pra gente pelo WhatsApp que conversamos sobre o seu caso e analisamos se conseguimos te ajudar: (85) 99689-3820

[@_Yas_96]

Estou sofrendo assédio moral durante o contrato de experiência e descobri que outros funcionários lá também sofrem assédio moral ! Quero pedir demissão, pois não quero trabalhar num ambiente assim. Quantos dias antes do contrato de experiência terminar devo avisar que quero a demissão no dia que termina o contrato de experiência??

[@MatheusLuzzus]

O contrato de experiência é um período que vc pode pedir demissão no final dos 45 ou 90 dias e ter todos os seus direitos rescisórios recebidos.

[@AdrianoDosSantosfranca]

Dr Alan eu sofri muito assédio no trabalho não aguentei pedi as contas e agora oq eu Faso por favor me ajuda faz uma semana q eu sai d lá não sei oq fazer

[@mdnadvocacia]

Oi Adriano, se você tiver provas do assédio, pode discutir a situação na Justiça. Fala com a gente pelo WhatsApp, nosso número está na descrição do vídeo.

[@anapalha9498]

A diretora/dona da escola mudou TODAS as minhas provas e me obrigou a passar a prova isso também pode ser configurado como assédio?

[@aurogomes6231]

Eu não sou advogado, mas posso dar minha opinião. Acho que depende da situação. Pq ela mudou? Ela relatou ter alguma matéria ou conteúdo não relevante a série ou algumas questões difíceis para alunos ou algo assim? Teve justificativa ou vc sentiu que foi por implicância? Pelo MEC ela tem o poder de fazer isso? Tem que ver todos esses fatores.

[@lucimaracosta3060]

Doutor de quantas testemunhad preciso pra isso?

[@mdnadvocacia]

Pode levar até 3

[@darlangarcia1]

O Problema é as testemunhas não querer ir pra não ser perseguidas depois.

[@MariaJose-vc1nq]

Sim ideal chamar quem já foi demitido ​@@darlangarcia1

[@Aitneics]

​@@darlangarcia1 realmente. A maioria não gosta de ser testemunha, principalmente se o abusador tiver um cargo de superior.

[@osvaldolopessegundo1454]

E no meu caso onde é obrigado a deixar o celular no armário?

[@mirianduarte888]

Arruma um gravador,ou esconde o celular com vc,deixa no silêncioso e já deixa gravando.

[@aurogomes6231]

Hoje eu fui no serviço da minha esposa e educadamente dei uma comida de rabo no patrão dela e fiz eles darem demissão a ela. Eles ficam pondo ela pra fazer muita coisa, brigam com ela pq ela não conseguiu fazer tudo, não dão folga pra, fazendo trabalhar de domingo a domingo. Pensa na patroa e no patrão que ficaram vermelhos de raiva rsrs

[@user-pt7hd8sv8j]

Entao nao é sua esposa , é esposa do trabalho. Aqui o trabalho de minha esposa é em cs com os filhos e a casa e nao estar levando grito de outro homem , quem trabalha fora aqui sou eu , vamos ter maia cunhao 🪖 guerreiro , esposa é em cs.

[@aurogomes6231]

@@user-pt7hd8sv8j nosso bebê estava de 4 meses só, ela inventou de ir trabalhar pq uma amiga q ficava no caixa chamou ela e ela foi falar com os donos, eu avisei q isso não ia dar certo. Logo no primeiro mês já começou os problemas e eu tive q ir lá resolver.

[@aurogomes6231]

@@user-pt7hd8sv8j antes de comentar, pergunte a história primeiro.

[@aurogomes6231]

@@user-pt7hd8sv8j só pra constar, eu tenho empresa e agora minha esposa trabalha comigo, ela faz só o básico de vendas e ganha 3 vezes mais q em qualquer emprego. Agora ela tem tempo pra cuidar de casa e da faculdade dela.

[@aurogomes6231]

@@user-pt7hd8sv8j e aproveite seu tempo pra estudar também, e não só trabalhar, pois vc digitou com vários erros de português. Uma coisa é abreviar as palavras, outra é errar as pontuações, e se expressar mal. 😉