Consultorio Laboral: El Despido Arbitrario

[@revcamcaminante]

Trabaje 7 años en una empresa,me sufrí un mal lumbar que ya no me permite laborar en mi profesión y en enero de este año terminaron mi contrato y cuando quise renovarlo me dijeron en recursos humanos que ya no me contratarían por mi tema de salud.Mal ahí de parte del ministerio de trabajo cuando fui a pedirles apoyó

[@danielrafaelmontanacasabla280]

Ministerio de trabajo y promoción de empleo

[@miguelangel-si6sd]

Una consulta...trabajo formalmente en una empresa Pyme 10 años..reguimen laboral general (vacaciones 30 días.gratigicasiones.completas 1 sueldo..cts 1 sueldo..)Ahora el dueño quiere cambiar de razon social..y creo que kiere empezar de 0...y ponernos régimen especial..15 días. Vacaciones.. 1/2 .sueldo.mitad cts..mitad de grati... ))puede hacerlo?? Es mi pregunta

[@deliabardales6679]

Trabaje 10 años en n inspectoria general de La policia,y estube aislada 6 meses y ya no me volvieron a contratar

[@deliabardales6679]

Mi pregunta es si tengo derecho a una indemisacion por mis 20 años de trabajo como cas.

[@mv9053]

Hola, en una empresa me sorprendieron con el mutuo disenso, me dijeron que me estaban pagando según ley sueldo y medio por año a pesar que me faltaban 2 meses para culminar mi contrato. Cuando reclame que me tocaba sueldo y medio por mes dejado de trabajar y una mayor cantidad, me salieron que yo era estable y que estaba bien lo que me habían pagado y ya se habían protegido con el mutuo disenso. Desnaturalizaron mi contrato a favor de ellos para pagarme menos y me presentaron el mutuo disenso como una nomenclatura y no como lo que era, un acuerdo monetario entre ambos, lo cual nunca existió porque nunca me preguntaron cuanto quería por irme ni nada por el estilo, todo fue una trampa orquestada entre la administradora y el abogado de la empresa.

[@rolandoleonidassucllazegar2555]

Buenas tarde Dra que puedo hacer yo trabajaba Emp de otras Flores Hemanos 3o año quería que sacar cts me dijo que presente mi carta de renuncia por salud lo use de lo cual no me da ni un sol ya no trabajo tengo viajes que son más de 18 horas días de descanso que no pagaron pero las boletas están que sigo no firmado nada porque no salía I varios puntos más por favor que puedo hacer yo soy de Arequípa somos como más de 50 choferes por favor

[@aygproducciones700]

Una pregunta cuánto tiempo figuro en el sistema de una empresa después de aver dejado de laborar en dicha empresa

[@renzoivangrandacaro9552]

Hola soy abogado especialista en Derecho Laboral. Si tienes alguna consulta legal contáctame a [e-mail] o al número 944688464.

[@edgarrey2637]

D q me sirve todo esto cuando sunafil ,o sus técnicos se coluden con las empresas a favor del empleador...

[@Aiorusjpk]

Si el contato termino y sigue laborando.sin contrato?

[@renzoivangrandacaro9552]

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[@juanchohernandez7420]

Como m consigo el numero de la oficina de trabajo dela virjinia risaralda

[@marcoccoya9499]

No defienden nada !!

[@eliiitorres6967]

Y si es una pequeña empresa el calculo es el mismo?

[@renzoivangrandacaro9552]

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[@karolinabriones1562]

Cómo denuncio una empresa que me corre y trabaje 3 años y 11 meses y me quiere liquidar con 13800 incluyendo mis dos quincenas vacaciones

[@mariaguzman7900]

Buenas tardes como puedo hacer yo trabajo 9 años en una casa sin seguro social trabaje hasta el 17 de marzo pero ahora no me quieren recibir por esta pandemia y tampoc me quieren liquudar

[@inhotep81]

No me convence este video promovido por el Mintra, y la razon es cuando menciona que si el trabajador es despedido arbitrariamente solo debería exigir su indemnización, y donde queda la reposición al trabajo??? Ojo despido arbitrario quiere decir que no hay justificacion alguna al despido, entonces por que solo deberia reclamar mi indemnización y no me reposición a mi trabajo??? Aqui se esta vulnerando el derecho al trabajo, un derecho fundamental de toda persona. Ojo ministerio de trabajo aqui solo das a ver que el apoyo es mas a las empresas que a los trabajadores!!

[@Jogar_Gr]

Martín Mendoza, la empresa unicamente te puede reubicar al puesto cuando se trata de un despido incausado. En el caso del espido arbitrario, la empresa ya no quiere más de tus servicios. Es por eso que te estan botando y sería ilógico que te reubiquen sabiendo que ya no requieren de tus servicios. Es por eso que hay un pogo de indemnización a favor del empleado que el empleador está obligado a pagar.

[@107030527]

Y el despido fraudulento?

[@mv9053]

Y las artimañas legales que usan las empresas para pagar menos a los trabajadores? El Ministerio del Trabajo no las supervisa y les da carta libre para que hagan lo que quieran?

[@marcoccoya9499]

@@Jogar_Gr equivocada tu apreciación.

[@randygamboa8983]

Q vas a regresar si ves q t despidieron sonso

[@mayerlinrivera6914]

Yo despedí a mi empleado xq me estaba robando tengo pruebas . tengo q liquidarlo

[@renzoivangrandacaro9552]

Hola soy abogado especialista en Derecho Laboral. Si tienes alguna consulta legal contáctame a [e-mail] o al número 944688464.

[@Rafaelromerovasquez]

¿La empresa donde trabajas te espía?: facebook.com/MirafloresLaAutentica/videos/419193362224618/

[@Rafaelromerovasquez]

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