Cours Gestion de la paie 3 : Les congés payés - Calcul de la retenue et de l'indemnité

[@omaimaharoual4156]

Merci beaucoup c’est vraiment intéressant

[@fatimaelyaagoubi7357]

Bonsoir merci pour vos explications tjrs un plaisir a vous suivre serait il possible d'avoir un exemple sur bulletin de paie svp merci.

[@amandinecheval3831]

Bonsoir, merci pour votre vidéo qui est très clair. J'ai hâte de regarder vos autres vidéos

[@gestiondelapaieetrh4211]

Merci à vous

[@ARTPEINTURE-xf5mj]

bravooo et Merciiiii

[@gultenardak6363]

Merciii beaucoup

[@ibmwari3562]

bonjour poir la retenue on a fait (en formation ) la salaire de base /le nombre de jours trvailles) *nombre de jours de cp, pour l’indemnité : celle du maintien de salaire on fait la même opération que la retenue mais on prend le brut à la palace du salaire de base ,

[@charlibch]

Bonjour, Pour une personne embauchée au cours de l'année référencielle (exemple 10 septembre), elle prend 2 jours de CP en novembre. Sur quoi se base le 1/10 juste sur ses salaires précédents ? alors lors de la 1er année le maintien sera forcément choisi. Quelqu'un a la solution ?

[@gestiondelapaieetrh4211]

Bonjour, c'est le maintien qui sera appliqué

[@romeo9941]

En fait le calcul de la retenue (444,44) c'est la méthode du maintien?

[@docfred26]

Bonjour pouvez vous expliquer les congés payés et l'arrêt de travail. Cas d'un salarié en arrêt maladie. Son arrêt se termine alors 'il avait posé des congés payés et lui en reste 2 arrêt du 9 au 17 février et cp du 14 au 19 février. Que se passe t'il est il en congé le 18 et 19 février ? Merci pour vos vidéos et pour votre réponse

[@gestiondelapaieetrh4211]

Bonjour, si j'ai bien compris, un salarié en arrêt maladie du 09 au 17 février et il avait déjà posé des CP du 14 au 19 février. Dans ce cas, il doit décaler ses congés payés. Le 18 et 19 février c'est un weekend, je ne pense pas que l'employeur va lui décompter le samedi 18 février.

[@docfred26]

Merci pour la réponse mais le salarié devait travailler les 18 et 19 février. L'employeur peut lui décompter deux jours de congés payés ?

[@gestiondelapaieetrh4211]

@@docfred26 Il peut lui décompter le samedi parce que c'est un jour ouvrable (dans le cas où c'est décompté en jours ouvrables dans l'entreprise). Par contre si c'est le dimanche le jour hebdomadaire non travaillé dans l'entreprise, il ne va pas lui décompter le dimanche.

[@chris_IB]

Salut 👋 Un employé travail de 2004 à 2016 quel est sa durée de congé qu'il a eu pendant se 12ans?

[@LANNYSTRONG976]

t'es partout toi

[@chris_IB]

@@LANNYSTRONG976 😄 c'était un devoir Mais bon ce déjà passé

[@chenilakarim6917]

Bonjour, Merci pour l'explication. Mais je ne comprends pas pourquoi mettre le maintien en moins alors qu'on doit calculer le 1/10. Pour moi le résultat du 1/10 aussi est à déduire de son salaire. Merci pour votre aide.

[@gestiondelapaieetrh4211]

Bonjour, le maintien et le 1/10 doivent être en plus. Ce qui est en moins, c'est la retenue de l'absence pour CP.

[@gestiondelapaieetrh4211]

kzbin.info/www/bejne/jpSTi6h5fceNsKc

[@chenilakarim6917]

@@gestiondelapaieetrh4211 Bonsoir, Là je comprends mieux. Merci pour l'explication.👍

[@mendesmoreiraaurora8482]

Bonjour, d'abord je vous remercie pour vous explications, mais je voudrais savoir comme est calculé le congés payés pour l'année suivante à mon accident du travail. Mon mari est un arrêt du travail depuis presque 3 ans il à demandez le payement des ces congés, la caisse de congés l'a payé 379,26 pour 18 jours de congés qu'ils l'on attribué pour l'année suivante à sont accident. Pouvez-vous me renseigner pourquoi svp ?Je vous remercie par avance, bonne journée.

[@abdercasp2433]

Le calcul de 1/10 est compliqué

[@gestiondelapaieetrh4211]

Il faut juste prendre les bons éléments et ça sera simple.