Criterios de los Tribunales Laborales

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Aprendiendo derecho laboral con Kelly

Aprendiendo derecho laboral con Kelly

Күн бұрын

Пікірлер: 24
@elmundoenigmaticodeirani511
@elmundoenigmaticodeirani511 Жыл бұрын
Gracias licenciada, por tanto apoyo.
@davidortizrodriguez1551
@davidortizrodriguez1551 Жыл бұрын
Wooow gracias maestra KELLY
@mueblexpress1215
@mueblexpress1215 Жыл бұрын
Me interesa membresía!
@kellylaboral
@kellylaboral Жыл бұрын
En este enlace podrá encontrar toda la información de nuestra Academia 👉🏻premium.academiadederecholaboral.com/, actualmente contamos con plan de 6 meses por $1,200 o anual por $2,190. Los datos bancarios a los que debe depositar son los siguientes: Mi número de cuenta CLABE para transferencias interbancarias es: 1271 8001 3609 4574 91 Mi número de cuenta para transferencias en banco azteca es: 0901 1360 9457 49 Mi número de tarjeta para envios desde otros bancos es: 5512 3823 9594 1570 Una vez realizado el favor de enviar el comprobante al correo informescursolaboral@gmail.com para generar su clave de acceso, el costo es de $1,200 por 6 meses o $2,190 por un año dentro de la plataforma y tiene derecho a todos los cursos que se encuentran y los que se suban posteriormente.
@kellylaboral
@kellylaboral Жыл бұрын
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@mueblexpress1215
@mueblexpress1215 Жыл бұрын
Es necesario inscribirse a las dos?
@mueblexpress1215
@mueblexpress1215 Жыл бұрын
Se puede hablar con alguien?
@kellylaboral
@kellylaboral Жыл бұрын
No, solo a la que se adapte a sus necesidades, academia sirve para aquellos que son nuevos en el litigio y ahí encuentran cursos y formatos y app Ius Laboris sirve para actualizarse con criterios y escuchar los podcast que hablan sobre los criterios
@mueblexpress1215
@mueblexpress1215 Жыл бұрын
Hola me interesa asesoría!!
@raycapetillo6968
@raycapetillo6968 Жыл бұрын
Min. 2.20 Ya me tocó... Pero referente al co-demandado físico... Me atrasó un poco el juicio.
@megalucresia
@megalucresia Жыл бұрын
Yo tengo una duda!! Si ya se acudió a una audiencia prejudicial y no sé llegó a un acuerdo con la empresa y no entregaron la constancia de no conciliatoria, que debo hacer al respecto
@Victoreremitaaa
@Victoreremitaaa Жыл бұрын
Exigir dicha constancia.
@kellylaboral
@kellylaboral Жыл бұрын
Es obligación de los centros de conciliación expedir la constancia, así que debe solicitarla.
@megalucresia
@megalucresia Жыл бұрын
@@kellylaboral te agradezco mucho, excelente día, saludos te sigo
@miguelonoo43
@miguelonoo43 Жыл бұрын
Ojo la constancia de no conciliación solo se entrega al solicitante, no al citado para que lo tomes en cuenta
@robertoamayapadron4326
@robertoamayapadron4326 Жыл бұрын
El 4to criterio tiene base en el articulo Noveno Transitorio del la reforma de 29 de abril del 2019.
@mireyasanchezgonzalez2226
@mireyasanchezgonzalez2226 Жыл бұрын
Me solicitaron mencionar si "y/o a quien resulte responsable" era una persona física o moral.
@kellylaboral
@kellylaboral Жыл бұрын
😅
@erikibarracastor5789
@erikibarracastor5789 Жыл бұрын
En Durango, me previno el tribunal laboral federal a que exhibirá la constancia de no conciliación, cuando demande prestaciones de seguridad social al imss, siendo que éstas prestaciones están exentas de agotar la conciliación, fue pensión de cesantia y edad avanzada, remitiendo los autos al centro de conciliación federal😢
@kellylaboral
@kellylaboral Жыл бұрын
Si fue correcto, en este video lo abordamos kzbin.info/www/bejne/Z2GyqpVpnK9mhpo
@ignaciochavez7090
@ignaciochavez7090 Жыл бұрын
Entonces los jueces están o siguen a favor de las empresas para seguir controlando la clase trabajadora????
@diegogs3700
@diegogs3700 Жыл бұрын
Maestra muy importantes y valiosos esos referentes, considerar que pueda usted sacar un Manual Digital, así como los e-books, sé que será un éxito, saludos
¿Cómo se desarrolla la audiencia preliminar?
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