¿CUÁNDO UN ADMINISTRADOR PUEDE TENER NÓMINA?

Hola ¿Qué tal?
¿Eres administrador de una sociedad limitada y te preguntas si puedes tener una nómina?
La respuesta rápida es sí, pero la realidad es que esta es una de las preguntas más frecuentes entre los administradores de pymes.
La incertidumbre y la falta de información pueden generar preocupaciones y dudas sobre cómo remunerar adecuadamente el trabajo de un administrador.
Es por eso que en este video te explicaremos en detalle las situaciones en las que un administrador de una pyme puede tener o no nómina.
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[@matoxopower3257]

Buen video. Tengo una duda, y si el administrador no es remunerado por ello(en escrituras de la sociedad limitada pone que ejerce de administrador pero sin remuneracion) pero esta en un puesto de trabajo de la empresa como por ejemplo ingeniero informatico,¿el regimen social seria asimilado con irpf del 35% fijo o seria irpf variable con regimen social general con su derecho a paro? (La empresa factura mas de 100mil al año) y se me olvidaba es administrador solidario, en verdad son dos administrador solidarios. Muchas gracias.

[@rogeliovillalbagarcia]

Si el administrador no recibe remuneración por sus funciones como tal (según las escrituras de la sociedad o acuerdos de juntas), no tiene que practicársele retención del 35%. Como ingeniero informático o cualquier otro puesto en la empresa, el administrador debe ser remunerado según lo estipulado en su contrato de trabajo. La remuneración que recibe por su trabajo estará sujeta al IRPF, que no tiene un tipo fijo de retención del 35%. En lugar de eso, se aplica una escala progresiva, lo que significa que el porcentaje de IRPF varía en función de los ingresos anuales del trabajador.