Cuidados ante un despido laboral

“Ante un despido, sea la modalidad que sea o se presente la causa que fuere, se deben tomar en cuenta aspectos básicos para evitar cometer errores u omisiones que traigan severas consecuencias dentro de un litigio laboral. Conozca los pasos a seguir, y sobre todo, los documentos necesarios para poderlo llevar adecuadamente”.
Opinión de su consejero:
Maestro Salvador López Villaseñor
Programa semanal - 18
10 de Mayo de 2016.

[@carlosslaysinisterracastro274]

Este Man es patronalista

[@OscarRodriguez-mt4dy]

Qué pasa si tengo 10 años trabajando en una compañía y se sierra y no me dan nada en estados unido

[@cristinapineda8423]

Buen dia, a mi me despiden injustificadamente, en conciliacion no quisieron llegar aun acuerdo. Ahora la empresa comenta ante el lic. que yo firme mi renuncia y tienen un papel donde esta mi firma y huella, lo cual yo no firme ninguna renuncia. que se hace en estos casos?

[@RicardoTorresTorres-km7mv]

pregunta No me están pagando el salario mínimo entrando a este año 2024 y me están pagando lo que percibía en el 2023 que puedo hacer. gracias de antemano.

[@ubaldotrevino9185]

Cuanto tengo de tienpo para mi likidacion de parte de la enpresa k me despide

[@elizabethsilvan8823]

Creo que es muy claro, puntos importantes que tomar en cuenta

[@rolandoando1151]

Que pasa ante la ley cuando la empresa presenta una renuncia redactada a máquina pero con la firma.del empleado montada de.otro documento?

[@veronicahernandez184]

Buenas tardes llebo 9 años laborando mi contrato indefinido tengo muchos problemas de salud me dio epicondilitis fibromialgia servicial me mandaron para la regional de medellin me dijeron enfermedad laboral en la regional de bogota enfermedad comun no me dieron el porcentaje fui a colpensiones me valoraron no me dieron todavía el porcentaje no se si sera verdad que el ministerio de trabajo dio la orden de despedir a la gente con restricciones médicas hay que se puede aser nunca he firmado ningún papel

[@pedrodelgado6988]

Gracias

[@edgaralatriste1762]

Pueden ayudarme mi empresa no cumple con pagos en tiempo y forma y no pagan aguinaldo y no apoyaron conforme a ley de darte un salario por día sin exceder a un mes .y solo d sea k firme mi renuncia.ayudame por favor..

[@mariarosacotinchara1792]

Que derechos tiene cuando se trabaja por turnos. Gracias.

[@davidospinamurillo8069]

MIL GRACIAS ,UN SUPER APORTE!

[@ConsejeroEmpresarialTV]

Gracias!

[@argeortz9248]

Si trabaje mas de 2 años, sin seguro social, ni prestación alguna, merezco o no, una liquidación? El empleador simplemente me dice que le demande.

[@pedrorac5322]

Cuando un trabajador lleva su reposo.a tiempo pero en personal extraviaron el reposo

[@nemeguzman9727]

Gracias por asesorar Alos patrones tuno tienes idea de cómo se trabaja y los ostigamientos acosos alos travatrabajadores porque notedas la oportunidad de dialogar con los trabajadores y asesorarlos aque levanten la vos y dejen de ser esclavos y defender sus derechos

[@senoraferreteria738]

Los patrones cuando ya no quieren a un empleado lo empiezan a fastidiar para q renuncie solito ha! Y también..hacen.complice a los demás empleados para hacerle la vida imposible.normalmente lo hacen.a los empleados de más antigüedad ,después q estos trabajadores muchas veces no todos se desviven por la empresa es lo q he visto en la vida

[@ConsejeroEmpresarialTV]

Eso se denuncia a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, pues con pruebas se le puede multar al centro de trabajo, insisto, lo del César al César, el respecto al derecho ajeno es lo importante, tanto para un trabajador como para el patrón.

[@senoraferreteria738]

Gracias consejero empresarial por su respuesta pero tristemente la mayoria no denuncia por temor por que todavia de ser q se salen por tanto mal trato al buscar otro empleo los patrones dan malas.referencias del pobre trabajador y bueno ya fin del tema un saludo cordial

[@russiantoni]

Si lo típicos gatos hule pedos de los jefes que quieren quedar bien con ellos y a final de cuentas también a ellos los terminan corren y luegono saben ni que hacer por no saber sus derechos por despido, depende de como sea el temperamento del afectado si se hace la victima ya valió, pero si les lleva la contraria tiene las de ganar yo lo aplique y me sirvió muchísimo

[@cruzcortesmendez8363]

Si soy de confianza en una compañía, como trabajador tengo derecho a una liquidación de acuerdo la ley federal del trabajo

[@ConsejeroEmpresarialTV]

cruz cortes mendez nos puede pasar sus datos para apoyarle en su duda, por favor

[@tuconsejeromxoficial]

¿Un patrón puede leerle la mente a sus empleados para espiarlos en su vida privada y laboral? Sería acoso?

[@brayanvelasque3020]

Pero si no estaba asegurada tengo liquidacion

[@ConsejeroEmpresarialTV]

La obligación patronal de tener a sus trabajadores asegurados no es determinante para demostrar su relación laboral. Por lo tanto, si usted presto sus servicios subordinados, aún sin estar asegurado, tiene todos sus derechos laborales, y de no se cubiertos por el patrón, procede sus acción ante la autoridades laborales.

[@MarthaRodriguez-en7qu]

Buenos noches A mi me hicieron firmar la renuncia .mas no por qué yo quise ya que tomaron pretexto por la pandemia durante 13 años me dieron 2000 dólares, pero para psgstnos en 6 cuotas frsfe julio

[@MarthaRodriguez-en7qu]

Y no supe qué hacer pero no estoy contenta con la liquidación

[@rozzbri1266]

Buen dia Si solo trabaje 11 meses con un sueldo de 17,000 mensuales, me toca prima de antigüedad???

[@sivispacemparabellum8207]

Disculpe abogado pero lo que esta diciendo es una falacia, al recomendar al patron el no dar el aviso de rescision de relacion laboral, cuando la ley federal lo califica como una obligacion del patron y un derecho del trabajador en exigirlo y en obtenerlo Esto por ser un requisito de carácter procedimental, que le imprime fuerza legal, tal vez esta confundiendo este documento con renuncia o con una acta administrativa laboral. Difiero diametralmente con usted porque existe la ley y una amplia interpretación de la SCJN al respecto. Simplemente ubique y lea cuidadosamente el ultimo párrafo del articulo 47 de la Ley federal del Trabajo. Por su atencion muchas gracias.

[@patriciamendez9477]

Disculpa con un riesgo de trabajo me hicieron un despido injustificado que puedo hacer soy de Estado de México

[@saraibarragan6032]

No se sí me equivoco pero parece que este hombre defiende al patrón 🤔

[@migsan4]

es parte de convencer a que digas todo que si, nunca dice que los patrones actuan de forma fraudulenta...y obviamente son dependientes de los que pagan...sus clientes empresarios.

[@josemariatinocobetancourt5528]

buenas noches me despidieron con el sueldo base es correcto? segun entiendo debe de ser con el salario diario integrado es correcto?

[@ConsejeroEmpresarialTV]

Sí, debe ser con el salario diario integrado de acuerdo a lo señalado en el artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo dispone que: “El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.”

[@josemariatinocobetancourt5528]

@@ConsejeroEmpresarialTV y si ya firme mi finiquito con el salario diario que puedo hacer para que se me respete el despido con el salario integrado ? gracias por su fino y amable comentario saludos

[@amadocastillo6580]

oye consejero gracias por el tip para el empleador ...lastima que sea de la clase obrera, y si en definitiva están bien vivas las empresas que siempre te dan tú renuncia y por la ignorancia las firmamos sin saber derechos como obligaciónes y por ende nos dan cualquier baba si bien nos va

[@JoseGarcia-xq4mw]

K pasa si el patrón boda d baja en el seguro y 16 después nos d d. Alta

[@ConsejeroEmpresarialTV]

Entiendo que durante esos 16 días usted continúo trabajando, de ser así eso es incorrecto.

[@mariaroblesriquelme9813]

Trabaje 5meses sin contrato me despidieron sin nada que puedo hacer tengo derecho algo y cuanto

[@ConsejeroEmpresarialTV]

En caso de despido injustificado sin el pago de las prestaciones e indemnizaciones correspondientes, usted tiene derecho a presentar una acción ante las autoridades laborales, con la finalidad que se le paguen estos derechos; de lo contrario, si fueron cubiertas en su totalidad por parte de su ex-patrón, de inicio no habría nada que reclamar, pero debe analizarse el caso en particular.

[@fefiplasencia7835]

Tuve accidente y tuve baja laboral me dieron alta y al día siguiente me dieron baja depresión porque me quedé mal accidente. Llevo la baja a la empresa y me manda un burofax como que me despide puede hacerlo gracias yo no he firmado nada estoy esperando ellos manden papel mutua para que ellos me paguen mientras estoy de baja

[@mairenyurbaez5387]

Estaba de vacaciones y cuando entre me dieron de sahucio me cancelaron puedo me tele unas demanda nosé por qué me votaron

[@ricardooviedo2266]

Pero empezaste aconsejando a los trabajadores y despues terminaste del lado de los patrones

[@sa-ld5yl]

don dinero poderoso caballero 🤦

[@joseluismoralescanedo2292]

Los 90 días de indemnización es a nivel nacional?

[@zurdosiniestro8279]

si eso esta en la ley federal del trabajo

[@samuelgomez1895]

Hola cómo pudiera asesorarme con ustedes algún número es para una empresa

[@ConsejeroEmpresarialTV]

Por favor envíenos un mensaje al siguiente para ponerlo en contacto con un especialista del tema, 3339564675

[@PaolaHernandez-be8np]

despues de 8 dias me puede mi empresa dar a firmar un acta administrativa o existe una ley donde diga que debe ser en el momento ???

[@enriquehv7976]

despues del laudo que sigue por hacer consiliacion ya que tiene la demanda retenida por despido injustificado esto ya tiene 3 anos

[@Leahi-sb2br]

Me presionó mi empresa para presentar una carta de despido porque si no lo hago me habren un expediente y no podré encontrar trabajo. hola, Si llama una empresa para pedir referencias ellos pueden darle mi informacion o existe pribacidad de datos?

[@sa-ld5yl]

ellos les dan referencias tuya

[@emiliochi1204]

Hola si te despiden por pedir las vacaciones

[@cristinaalbino5952]

Ol

[@marioaponte9468]

me interesa asesoria personal. es posible? gracias

[@ConsejeroEmpresarialTV]

Mario Aponte nos puede pasar sus datos para apoyarle en su duda, por favor a [e-mail]

[@mariamoreno5685]

Yo tenía un año y un me!

[@mariamoreno5685]

Ami me despidieron si una justificación tenía un año y un mes y no me liquidaron

[@biancacrystalflores3234]

👍

[@yuikano6432]

Y si tu patrón no o sea no tiene la forma de pagar lo hace todo lo posible por echarte la culpa de algo y así despedirte y no pagarte lo que te corresponde entonces quien tiene ahí la culpa o la responsabilidad es tu jefe verdad porque el desechando la culpa de algo de lo que tú no has hecho

[@leninalexiscasahuamanchave4724]

Este mano defiende al patron El ttitulo de este video es al reves .jajjaa

[@JoseMartinez-td1ph]

Se hizo bolas entre si

[@mariaroblesriquelme9813]

si trabajas 9 meses te pagan un finiquito

[@clementeruiz9690]

Mi abogado solo le falta decir y dividir que es lo que es para el trabajo y para el patrón creo que te falta un poquito de preparación para poder decir cada cosa a cada quin hablas mucho pero no defiendes claramente a quien es quien

[@mariajimeno5405]

Z

[@ConsejeroEmpresarialTV]

Saludos

[@josemiranda8711]

REALIZAS MAS PANICO AL TRABAJADOR Y AYUDAS MAS AL PATRON BIEN POR TI