13 FACTORES A CONSIDERAR SI VAS A DEMANDAR LABORALMENTE

[@antonioayala9319]

Gracias abogados por sus explicaciones claras, concisas y de mucho aprendizaje, me estoy capacitando con sus videos, nuevamente gracias.

[@antonioayala9319]

Así como hay patrones abusivos hay trabajadores que tienen un modus vivendi de demandar, las dos partes son tramposas, es la realidad de nuestro México.

[@Kico67]

Todos se van al dinero y a la demora del juicio laboral, cuando el meollo del asunto es hacer justicia, juicios rápidos y dictámenes expeditos. NO HAY JUSTICIA LABORAL EN MÉXICO. Hagan un video con "sus clientes" y verán que la visión del problema es muy diferente.

[@antonioayala9319]

Un aunto que me acaban de pasar en la CDMX donde ya son trubunales laborales el trabajador tubo la conciliacion en marzo del 23 y presento su demanda en mayo de ese mismo año, a mi cliente le notificaron la demanda a finales de febrero del 24, esto indica que otravez ya estan saturados los tribunales, volvieron los vicios de las juntas, tribunales laborales lentos, burocracias, o sea volvio el desmadre de antaño, justicia lenta no es justicia

[@RafaelCantu-rr1ly]

ENTONCES ES PAN CON LO MISMO LA EMPRESA LA LLEVA DE GANAR TE DAN LO QUE QUIEREN POS NO SE VALE Y MAS SI SE VENDE EL ABOGADO

[@imeldaescobedo1899]

Porque las empresas nunca quieren pagar la liquidación que marca la ley cuando te despiden porque tanta injusticia debería haber una ley donde se protege este derecho ya que en conciliación están en complicidad yo lo viví pero en fin cuando mueran se hará justicia y arderán en las llamas del infierno por toda la eternidad amén gloria a Dios

[@SONICO2100]

Por la sencilla razón de ego y orgullo, para el empresario tu eres un simio que quiere su dinero y el prefiere tirarlo por el caño antes de dártelo y admitir que se equivocó.

[@adolfoleonelvalenzuelavald6922]

Asi es mi estimado yo tambien pase por lo mismo me despidieron vas a la junta de conciliacion y no te sacan de dudas porque como comentas estan coluidos con las empresas

[@jesusmilespaciosvalero-jp7zy]

Jajaja

[@selfom]

Por qué nunca has tenido un negocio ni lidiado con empleados mediocres que solo buscan $$ sin importar nada, que no hacen su trabajo son chismosos con todo el personal, etc etc

[@maricelaticante4013]

Hola lic.que sucede cuando el apoderado de mi expatron no se presenta ala primer audiencia k puede suceder

[@irenemartinez829]

Usted explica muy bien, veo varias veces su video y aprendo mucho . Gracias por su informacion es muy clara .

[@rebecaflores307]

😂 Tambien deben considerar que a los patrones les puede perjudicar tener un juicio laboral. Trabajadores no se asusten

[@AndersonPerez-t4x]

Puede trabajar uno durante una demanda laboral

[@nataliarodriguez7289]

Vamonos a 10 o mas años pero que se haga justicia señores, si saben que es la justicia verdad ? Es muy sencillo si un patrón rompe la ley que pague lo conducente, los juicios de amparo no son mas que triquiñuelas para ganar tiempo de algo perdido desde su inicio.

[@chino-zq1cr]

Ustedes escucharon, uno es abogado de los patrones y el otro es de los dos, por eso defienden a los patrones y meten miedo a los trabajadores para que no demanden

[@pacoloarca1632]

Excelente video, muchas gracias, por compartir sus conocimientos,solo los verdaderos conocedores,y profesionales, gustan de compartir,esos conocimientos...Gracias.

[@abogadoslaboralesmty6196]

Saludos Paco

[@veronicaserrano2678]

ESTOS SON ABOGADOS DE LAS EMPRESAS OJO DE LAS EMPRESAS NO DE LOS EMPLEADOS SI LO HACEN POR DESMOTIVAR POR QUE SI NO LOS CORREN

[@fernandoruiz1089]

lo ideal seria que las empresas respetaran como dice la LFT al momento de liquidar a las personas asi no existimaran tantos juicios.

[@juanpelaez6663]

Gracias gracias gracias gracias gracias gracias saludos y honestidad licenciados yo vengo teniendo problemas en mi trabajo soy conserje en unos condominios acá en Acapulco me preocupa el no tener pruebas en estos 8 años que llevo,,, saludos licenciados

[@abogadoslaboralesmty6196]

watsapp, fotos, videos tuyos trabajando ahi, ve preparandote con todo eso

[@rodolfosanchez2359]

joven ay nuevos cambios ya un juicio no tarda mas de un año tiene un tope y al final el juez determina una sentencia con lo que ayan aportado ambas partes y determinar quién tiene la razon

[@sergioberistain5347]

Los felicito a ambos me gusta la explicación bastante sensata. Saludos. De parte de Sergio Beristain Rico.

[@abogadoslaboralesmty6196]

a tus ordenes sergio

[@ManuelValdez-m5o]

Ya es justo que se haga justicia a toda esa jente trabajaadora

[@triniarredondo9033]

Excelente información, muchas gracias, yo trabajo por mi cuenta, lamentablemente con estas reformas no podré dar trabajo a otras personas. Ese es el verdadero drama.

[@jesusramos3890]

Estos Lic ablan a favor d las empresas para q no las demandes

[@audenciohernandez4043]

mejor busca socios, y que se den de alta en el SAT.. les pagas con factura.. y es deducible de impuestos..

[@mayrenfloresmarin1549]

Excelente, me sirvió mucho sus recomendaciones para mi exposición de hoy

[@Mercad0tecniayVentasRC]

17 años y 5 meses, Dictamen ST4 en 2022 53% y ST4 2024 definitivo con 76% ( sueldo variable comisionista sin sueldo base ) que corresponde pague la empresa

[@PilarSanchez-iw6cb]

Que video tan completo bien explicado BENDICIONES

[@erickarnoldjuarez9255]

A todos los empleados ,un consejo DEMANDEN ,aun que se tarden hagan valer sus derechos

[@JFT3690]

si solo me hare un colchon como dicen.. pero si

[@margaritasantiago2053]

Yo trabajé 6 años y 10 meses en la empresa m despidieron xq falté 21 días x una fuerza mayor,se enfermó mi mamá fuí a cuidarla y falleció presenté el certificado de defunción y la acta de defunción m dijeron que éso no justifica que haya faltado

[@rociotafollaguido6588]

Como usted dice en los centros de conciliación no se resuelve nada, un trabajador mintió sobre el sueldo que percibía, aunado a eso el renunció, no nos permitieron mostrar nada, solo nos pidieron mostrar lo que se ofrecía y obvio no concordaba. El trabajador no acepto y nos vamos a juicio. Si es contraproducente qué no les hablen con la verdad a los trabajadores

[@giniuxmadi]

Y qué pasa con los empleados mentirosos, que dicen que se les despidió y no es así, si no que dejaron de ir , por favor hable de eso.

[@marioluna416]

Hagan un vídeo de empleados zánganos que son despedidos por que no desquitan un sueldo.

[@prom3t3o67]

😂😂

[@elianceballos5091]

👌👌👌👌👌 Excelente comentario. Las empleadas que no contestan el teléfono y pierdes la oferta, cuando regresas las llamadas ya la ofertaron por otro lado, llegan tarde 48 veces en 10 meses,se duermen en el escritorio,no contestan correos y no mandan los informes en tiempo, se lleva el cel de la ofi , recibe mensajes personales acalorados en el cel de la ofi, no hacen las facturas completas y son perdidas y bueno etc etc etc etc. Hasta que la despides pero te pide las perlas de la virgen 😮

[@anabananacuentameuncuento4593]

​@@elianceballos5091 Aquí el detalle mi estimado amigo es que eso lo tienes que considerar dentro del periodo de prueba... y si ya se excedió el tiempo desafortunadamente tendrás que liquidarla conforme a la ley si es que tu como empresa quieres terminar la relación laboral... 😂

[@elianceballos5091]

@@anabananacuentameuncuento4593 muy cierto mi estimado amigo, afortunadamente las empresas nos ponemos más estrictos al contratar, para que gente vividora no nos hagan perder el tiempo porque no se suben al barco😊

[@Valentine-cp3du]

Explicacion ,exelente ,mil gracias

[@abogadoslaboralesmty6196]

Hola, muchas gracias

[@edgargaelhernandez-gp8if]

OLVIDAN AL TRABAJADOR PROBLEMAS GRANDES DE CASI ESCLAVOS, EN MONTERREY QUERETARO, ASI QUE GOBERNADORES ¡¡ DE #QUERETARO Y #MONTERREY POR FAVOR PONGAN ATENCION A LAS JUNTASDE CONCILIACION Y ARBITRAJE PARA QUE ACELEREN LOS PROCEDIMIENTOS, NO SE VENDAN LOS PROCURADORES Y LES DEN LARGAS A LOS TRABAJADORES PARA QUE SE ABURRAN Y NO SIGAN LA DEMANDA, POR FAVOR PONGAN ATENCION ¡¡ POR FAVOR #QUERETARO Y #MONTERREY.

[@eugeniavilledashernandez4440]

Ósea que si no se demanda y acepta renuncia voluntaria ya no tiene problema para volver a pedir empleo?

[@metalerahuaraches8297]

Mi mama tiene 52 años , tiene dos años en un hotel , Ella sufre de presión arterial, jamás había faltado , hasta hace un mes que se sintió mal y fue al imss, Anteriormente ya la molestaba su jefa y la asistente , creando conflictos con personal de rh , diciendo que ella estaba organizando a la gente para un paro laboral, la hostigan en varias formas, pero ahora que estuvo de incapacidad no le hicieron valer sus incapacidades, para nomina si , pero para sus propinas no , ya son tres catorcenas que le quitan dinero , diciendo que no entrego nada , mas allá del dinero que le quitan , es la forma de molestarla, Hay otras compañeras que también son hostigadas , pero ellas tiene miedo de alzar la voz.

[@pavaldezsalas5657]

Gracias excelente información

[@iusdisere]

solamente se necesita menos de un día para que el patrón incurra en todas y cada una de las causales de recisión del contrato y por ende y por ley le tiene que dar por lo menos los tres meses que le corresponden al trabajador pues la mayoría de los casos no dan el contrato al trabajador y le muestran sus obligaciones, pero no sus derechos no nos hagamos tontos. En todos los casos se tiene que tomar el principio de la primacía de la realidad.

[@danielrodriguezmartinez3477]

No están tomando en cuenta la reforma laboral señores que reduce de 4 años a 6 meses

[@rebecaflores307]

Creo que este video es de hace varios años

[@ManuelValdez-m5o]

Ne da gusto escuchar que las cosas estan cambiando

[@edgargaelhernandez-gp8if]

ATENCION MORENA #PARTIDOS # MORENA # PAN #PRI

[@part541]

Acérquense a conciliación si te ayudan, tarde 6 meses pero al final me pagaron lo que me correspondia y eso que yo renuncie

[@Kevintarin9183]

Tengo un año trabajando en u restaurante me accidentó en moto quedándome un brazo no tenía seguro x parte del patrón si no por una hija me dice el dueño del restaurante vamos allá seguro todos modos yo te ayudo después de un mes medio ya no quiere ayudar me

[@SalvadorCerda-q1s]

Se trabaja en el INE y la renuncia involuntariamente se hace.....resulta que en lo pesonal no me hacen pago de tres días después de la quincena.....el mal detalle es que está firma de la carta despido también te obligan a firmar.. todo en favor del INE. MALAS PRACTICAS Y CON GRANDES GRUPOS MUY MALA ESTA ACCION.

[@21thTek]

Demandar a un patron abusivo no es motivo para que te despida, a menos que el patrón quieran incurrir en despido injustificado sin importarle nada y afrontar las consecuencias .....

[@hiramrios3196]

Los verdaderos culpables son los procuradores fiscales jueces etc.... son los culpables de que la justicia laboral no sea una realidad, "pero algún día un trabajador tomara las armas y llevará a cabo una masacre" 😢😢😢😢😢😢 los mejores deseos para ese valiente......

[@adrianalosandoval8576]

Consejo como trabajador: DEMANDEN!. tome el tiempo que tome, en conciliación sales perdiendo porque a fuerza te hacen llegar a un "punto medio" de la cantidad que te deben de dar por ley. O sea el único beneficiado es el patrón, y en el juicio te pagan el 100% más más los salarios caídos hasta que acabe, ( osea te siguen pagando tu sueldo ) Hagan valer sus derechos y que no les de miedo

[@AARONJOSAFATREYNAENRIQUES]

Cómo se demanda así como dices?, sin ir a conciliación y arbitraje?

[@amadagarcia5143]

Hola abogados : por 17 años de trabajo, el laudo me resolvio con 6 meses de salarios caidos y 6 meses de aguinaldo proporcional y reinstacion , CON SALARIODIARIO DE 175 .50 DIARIOS .NO PUDE COMPROBAR LA COMPENSACION QUE ME DABAN DE GASTOS POR HORAS EXTRAS .. YO TRABAJABA DE 08 AM A 2O HORAS DE LUNES A VIERNES Y HABIAN SEMANAS CON JORNADAS DE 24 X 24 HRS .. ¿ ME CORRESPONDE ESO ???? Las horas extras si pude comprobarlos , xq mi trabajo es cajera , y tengo boletas de depositos y con eso comprobe y antiguedad comprobe con credenciales , y me daban oficios de comision a cajas foraneas .

[@alejandrohernandezcarrillo2436]

Checa la calculadora del centro de conciliación laboral federal. Ahí pones salario base, antigüedad y datos generales y te arroja detallado cuánto debería ser según la ley federal del trabajo

[@donangel5852]

Aborden el tema de renuncia por jubilacion a los 60 años.

[@abogadoslaboralesmty6196]

Así lo haré

[@Antonius_1999]

Estoy viendo tus videos mi caso es tengo mas de 6 años y 7 meses sin contrato laboral, sin prestaciones sin seguro social y le e pedido al jefe sobre mi seguro social pero me batearon. Y no soy el único empleado sin seguro, también tengo mis compañeros, pero lo mío voy a pelar necesito accesoria por favor. Posdata soy de Centro de Monterrey 🙌

[@esperanzalopez8720]

Lo mejor que puedes hacer es buscar un empleo que cumpla con los requisitos ante la Ley de Trabajo, pero si no, estás en tu derecho de presentarte en las oficinas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ahí comentas la falta de prestaciones y llenas un formato que te dan y ellos van a tu empleo. Una nota importante es que la queja la pones de manera anónima. Saludos

[@abogadoslaboralesmty6196]

Antonio, en casos como este debes ir preparando terreno. es decir, ve tomando evidencia de todo para poder acreditrar en un juicio que ahi laboras

[@vebzia]

@@abogadoslaboralesmty6196 ¿y después de eso?

[@abogadoslaboralesmty6196]

@@vebzia te dejo mi whatsapp [phone] por si tienes alguna duda

[@rebecaflores307]

Jajaja, luego los abogados ni saben calcular

[@ElizaHernandez-e2b]

Buen día. Disculpe que sucede si tengo pensión temporal y me dan de baja en mi trabajo.

[@edgargaelhernandez-gp8if]

#MORENA #VERDE #PARTRIDONARANJA #PT

[@martindelacruzvazquez7870]

Porque el licenciado defensor del trabajador se lo exige a el trabajador.......

[@AllisonChavez-i9b]

Hola abogado buen día, tengo un gran problema,me contrataron de barman en un bar,y el dueño tiene cremerías , osea me tiene en una razón social y la cremería tiene otra razón social,. El bar serró y no me liquidaron y me pasaron a la cremería restauran de repostero y luego de cocinero, y yo Yano estoy de acuerdo,. Que puedo Aser ante esto?

[@felipeYT784]

Tengo 20 años trabajando como electricista ase un año tuve un accidente laboral me quebre la tibia y perone yo estoy pensionado el patrón me a estado ayudando pero no me paga mi ralla completa lo puedo demandar por antigüedad

[@malenisb9113]

Felicidades muy bien explicado... Tengo una duda, demandé a la empresa en la que labore hace un año 7 meses y resulta que apenas me di cuenta que la razón social en la demanda está mal, y es por eso que no se presenta la empresa a las conciliaciones. Le comenté a mi licenciado y dice que no se puede corregir, por qué ya pasó tiempo... Es cierto y por qué?? Espero me puedan apoyar en resolver esta duda... Gracias y muchas bendiciones.

[@mariamatarodriguez8869]

Mi esposo falleció y dejo una demanda laboral yo la puedo seguir ya que también lo dieron de baja en el IMSS es correcto que lo hayan dado de baja

[@abogadoslaboralesmty6196]

es correcto, ya no se puede corregir, lo pudiste haber hecho en la audiencia inicial

[@abogadoslaboralesmty6196]

@@mariamatarodriguez8869 claro que puedes como propietaria de sus derechos laborales

[@rebecaflores307]

Bueno, en un jucio laboral pierden todos, el trabajqdor liquidez y la empresa en muchas ocasiones no le pueden dar certificaciones o cantratos, pago de abogado

[@angelicamonteon5668]

Que bueno y tambien deberian de sancionar a la empresa o patron que tenga muchas demandas...por que si es 1 o 2 que paguen lo justo y asi no se hace tanto lioni tanto juicio les deben de dar un tiempo considerable para el acuerdo y si no aceptan un acuerdo sancionar a los 2 pero mas a la empresa porque eñ trabajador a pierde mas pues es el sustento diario para su familia

[@LuisEnriqueSanchezlara-qz4lw]

Llevo trabajando 3 años 5 meses y también me cambio de lugar de trabajo que puedo hacer ?

[@lauramartinramos7259]

Mi pregunta es.que si una persona enferma sin trabajar sólo por nececitar el seguro por su salud se puede afiliar ,y en caxo de fallecer tiene que haber pensión pará la vuida..

[@fran1173]

Agrego que los juzgados laborales no deberian aceptar los pagos en efectivo sobre liquidaciones de trabajadores,si van a demostrar supuestos pagos deberian ser en cuentas bancarias o al menos con cheques pues esa practica esta muy a favor de los patrones...

[@abogadoslaboralesmty6196]

es correcto, esta cambiando todo drasticamente

[@Manuel-xu7gu]

Jaja si son los mismos abogados los que lo exigen en efectivo, porque si le depositan al empleado el abogado no cobra

[@fran1173]

@@Manuel-xu7gu a mi me salieron con que ya me habían pagado y más del doble sin ningún proceso laboral y en efectivo, presentaron una firma mía y un testigo falso y listo....acá estoy esperando la apelación sino me toca pagar como 1600 dolares del proceso que no tengo.

[@HumbertoReyesSilva]

Hola buen día disculpa tengo una duda estoy pasando por un proceso de demanda laboral desde diciembre del 2019 hasta esa fecha tenía una antigüedad de 20 años ya me llegó la sentencia pero solo me mandan 12 meses a pago pero con el salario de esa fecha y según mi abogado ya no hay nada que hacer es cierto esto ??

[@zeusyt4460]

Lic no me han pagado desde la semana pasada y no se que hacer vivo al dia y no me depositaron

[@Juancarlos-k6h]

Que pasa sí el trabajador tiene pension parcial de 2 años y de repente la empresa lo da de baja en el imss

[@izabonny5310]

Haber, si van a ningunear el monto a pagar..asi dure 5 anos, es mejor porque re van a pagar salarios caídos. Y eso es como un pago por la tardía del juicio. Vale la pena esperar, y no permitir ser pisoteado como siempre lo ha hecho la parte pudiente

[@polopolohernandez1261]

Cumplo 17 años laborando para mi jefe en el 2024, con contrato verbal, tengo en mi correo los depositos que me hacia a mi cuenta bancaria, lo que pasa es que ya me ha dejado de pagar y cada vez me alarga mas el tiempo entre pago y pago, y cada vez menos el total de mi ingreso, se que me quiere correr pero quiere que yo tome la decisión para que el no tenga que darme nada, pregunto; lo puedo demandar?? Aqui en cdmx, saludoa y gracias.

[@HSonora821.]

Se que no me preguntaste a mi, pero hasta donde recuerdo tu patrón puede recibir una multa por no haberte ofrecido contrato laboral, de momento asegúrate de tener todo tipo de pruebas (documental, testimonial, etc.) que acrediten que hay una relación laboral con dicho patrón. En ese sentido lo primero que deberías hacer es acercarte a un Lic. litigante en materia laboral para que se inicie el proceso extrajudicial, posteriormente se les entregue la constancia de NO CONCILIACIÓN y por ende inicien la demanda. Recuerda que en cuanto inicies la solicitud de conciliación, muy probablemente sean tus últimos días laborando en dicho lugar,

[@danielescobar1604]

Hola que tal.. Pregunta....? Demore 2 años trabajando en una compañía, yo decidí terminar relación laboral, dado a que no me dieron seguro x más que lo pedía, y lo necesito. Avise con tiempo que dejaría de laborar.. Pero me. Dicen que solo me corresponde 2,000.. Eso es lo justo?

[@rosaura5kaygil707]

Aquí en Tijuana tienen mucho trabajo a mi me corrieron embarazada de casi ocho meses de embarazo en soluciónes productivas y no fui la única

[@ameliagutierrez6132]

Buenos días abogado que hacer si te vas a pensionar pero tu patrón dio de baja su empresa y no te dio de baja y Ya no está , con quien recurrir para conseguir que te den de baja

[@Valerodz]

Soy dueña de una pequeña papeleria en área metropolitana de MTY Tengo un citatorio el 4 de junio de una ex empleada que trabajo conmigo de forma informal jamás quiso venir por su finiquito talvez necesite defensa ya que el papá de la señorita ex empleada es abogado y me quiere sacar dinero

[@LuisAlbertoHernandezSantiago]

Buenas tardes abogado, yo tuve una inconformidad sobre una dependencia en en un municipio de Nuevo león lo cual fue hace 1 año y medio, metí mi baja por qué nos dieron la opción de renunciar, de un acto que no se pudo comprobar yo le digo aún se puede proceder con la demanda muchas gracias

[@aureliogarcia300]

En caso de Fallecimiento de un trabajador cuantos días le corresponden por año de servicio

[@jakssonalexanderriverovela7442]

Si se llega a 20 años una demanda y si el empleado gana sería la misma cantidad de dinero que ganara el empleado

[@aelacostte5297]

No por los salarios vencidos

[@malulose]

Demande al Tec de Monterrey por omisión de cuotas del IMSS ya que trabajé 23 años y eso afecta mi pensión, gané el laudo y se ampararon. Lo único que pido es que cubran las cuotas del IMSS que omitieron para poder pensionarme como es mi derecho. Porque no van y pagan al IMSS ?? Era su obligación y es fácil de hacerse …. Ya llevamos años y no pagan

[@malulose]

Además reportaron sueldos menores y otras irregularidades, y presumen de mejor institución educativa !

[@juanatilano7924]

Este abogado se venden

[@misterjr4457]

Ahorita ya es mas dificl antes si era mas facil x que no necesitavas ir el abogado podia negociar x ti ahora ya no tu eres la que tienes ir la verdad es mejor analizar y la mayoria se resuelve en conciliatorio

[@hiramrios3196]

Esté o los abogados se venden, hablar con claridad es muy importante, vale más un buen acuerdo que un buen pleito.

[@berthagarciamedrano5883]

Cierto

[@eddyfilidor98]

Todos cobran xD

[@JaimeAlvarez-bh8rp]

Bues tardes , mire quisiera un consejo o una pequeña asesoría de lo q puedo hacer con respecto a situación laboral, en la empresa ela q trabajo o trabajaba la verdad ya nose q onda, del 2021 ala fecha el trabajo es intermitente ya tiene 2 años seguidos q trabajo 6 meses y me descansan 6 meses alo q voy es como le puedo hacer por qué a lo q seve la empresa pde serrar o tirar la toalla y retirase y pues la verdad yo llevo mas de 15 años trabajando ahi y quiero ver q es conveniente pedir mi liquidación por qué ni ablan para saber onda yo ablo y me dicen q esta escaso el trabajó y q no hay dinero para seguir trabajando

[@joseguadalupetrinidad7592]

Buen dia abogado, fijese que en termino de contrato nos hacen firmar renuncia y el finiquito sentimos que no es lo justo ya que a un compañero llevaba 3 años y solo le dieron 11 mil pesos sera lo justo?

[@martindelacruzvazquez7870]

Para que el actuario notifique a la empresa demanda el dinero lo pone el trabajador.

[@RosarioCarrillo-i6k]

Me levantaron un alta administrativa por preguntar por el pago de (PTU), me van a descontar un dinero 🫰 por lo mismo y suspender unos días 😢, que puedo hacer? El alta tenía un art 47

[@gerardorodriguezparra3903]

😢 es un proceso que hacen para despediste y disfrazar sus injusticias por lo que en realidad es un despido injustificado

[@magdaalvarado1449]

Hola buenas tardes me acaban de despedir de mi trabajo y quisiera saber cuánto me toca estuve la dorando dos años y medio i no mediero el seguro

[@teresacruz2740]

yo trabajé casi los 14 a ños me enfermé en el trabajo un día no pude caminar me sacaron ensima de rueda en un taxsi al ospital estuve de incapacidad me estuvieron tratando el seguro luego cuando me dieron lapension tanluego la empresa supo me ganaron para firmar mi baja solo me dieron 26 porlos saños trabajado tanbien el seguro meagararon mi afore mi dinero de infonavid que con eso aconpletaron lo poquito que me dan de mi pensión yo no tengo dinero para peliar yo selo dejo a Dios el se ba encargar de aser justisia grasias por sus fideo bendisiones

[@elenamejia4560]

Hola buenos días, tengo una duda puede proceder a un que no aya de por medio un contrato, solo de palabra, esque soy una trabajadora doméstica y desconozco un poco del tema.

[@charlesedouard9841]

Me acaban de despedir y tengo cáncer y es triste saber que no hay ley que ayude contra está situación. Me dejaron sin IMSS, no me liquidaron y tendré que entrar a juicio a falta de interés de patrón. Tengo audio del despido. Podrá servir de algo?

[@fran1173]

Yo llevo 5 años con un caso en el que la empresa dice que ya me pagó mucho mas de lo que estimo el ministerio de trabajo y según ellos en efectivo 🤦

[@letsygarcia8240]

😮😮😢😢

[@josemanueldejesusleal373]

Me resindieron mi contrato de trabajo justificado me tienen que pagar mis prestaciones

[@NoemiArellano-xu6xc]

Hola yo tengo una situación en dónde yo trabajo pues me remueven de área constantemente sin ninguna justificación y la licenciada de recursos humanos solo se la pasa cuidándome para ver q este trabajando no se q hacer si demandarla x acoso laboral

[@miguevilmiguevil218]

Buenos dias. Realmente en mi empresa tengo 23 años trabajando, fui a consulta al seguro social y me dicen que ya me dieron de baja. Por la pandemia solo me dan un dia a la semana de trabajo, ya no me regresaron mi trabajo de toda la semana, Ahora estoy embarazada y me dicen que no me van a pagar incapacidad, y que o me dan de alta en el seguro social que a ellos les saldria aprox.2300 al mes o me dan los 600 pesos que me dan a la quincena. Ayuda por favor. Gracias

[@abogadoslaboralesmty6196]

si sigues laborando ahi debes tener imss, y sino debes poner una queja en secretaria del trabajo, urgente que hagas algo y en el ultimo d elos casos ve a ver un abogado laboral de tu ciudad

[@hectorbarbosa6101]

Dr hable sobre la proteccion laboral en colombia 2023

[@abogadoslaboralesmty6196]

soy abogado en mexico hector, lamentablemente no conozco las leyes de tu pais

[@fabianislas9179]

Alos patrones que te asen firmar una hoja dónde diga que tenemos que pagarle lo que les roben es legalmente o en qué artículo lo investigó ayúdeme gracias

[@celiadiaz47]

Buenas tardes ,que sucede si el empleador me quiere despedir con el sueldo minimo, que el reporto al imss cuando mi sueldo es 3 veces mas ya que me depositaban en dos cuentas bancarias para evadir al imss

[@abogadoslaboralesmty6196]

Hay q tener evidencia de ese sueldo para poder reclamar en juicio ese fraude laboral

[@marioalbertomartinezhernan1541]

​@@abogadoslaboralesmty6196 me corrieron sin mas preambulos tengo un sueldo de 8000 por semana cuanto me toxaria

[@marioalbertomartinezhernan1541]

Me tocaria de liquidacion 11 meses laborando

[@marioalbertomartinezhernan1541]

Mis dos hijos igual uno es menor de edad y el otro mayor soy mecanico diesel y mi hijo era ayudante de mecanico

[@mayrajacksterrones277]

Buen día me presento en una situación laboral de despido después de una incapacidad prolongada de 1 año y al regresar a trabajar en recursos me dan la bienvenida pero al momento de presentarme en mi tienda que laboro (COPPEL) me dice mi gerente que mi puesto ya fue cubierto lo cual se causará mi baja entonces le respondo que si no es en el mismo puesto estoy dispuesta a reinstalarme en otro y muy evasivo me contesta que no hay vacantes 😢 entonces le vuelvo a pedir otra opción o ver la manera de continuar por necesito mi trabajo que soy madre soltera y por la situación de enfermedad que venía pasando y me vuelve a repetir que no que ya no es necesaria mi presencia con la empresa y se tramitará mi baja y que espere la llamada de recursos al día siguiente espero recibir la llamada pero no recibí ninguna y ningún escrito que me notificara mi despido así que me fui a asesorarme a Conciliación del trabajador y me otorgan una cita para este 19 de marzo que era lo que yo quería conseguir un documento que me protegiera ami en base a qué ellos plantearán las faltas en contra mía ...entonces que me podría aconsejar usted licenciado

[@mayrajacksterrones277]

Si procede una demanda por despido laboral ? aparte discriminación por mi situación de enfermedad que pasé y me están dejando desprotegida por mi derecho a la salud y sustento económico siendo madre soltera

[@Cruz-j7w]

Una pregunta por qué es difícil cobrar un laudo en qué consiste

[@PilarSanchez-iw6cb]

Que probabilidades tengo de ganar una demanda laboral por despido injustificado si la empresa esta en concurso mercantil

[@leticiademartinez6326]

El dia q realize un seguimiento a algo q no es correcto en mi trabajo obvio q esta conciliacion y profedet

[@fatimareyes5320]

Yo en febrero cumplí quince años laborado me pudiera asesorar con desirme como cuanto me toca daré las gracias en julio en cuanto me den mi ahorro ahora en los primeros días de julio

[@EmilioGonzalez-p7e]

Que pasa si no firmo la indemnización del imss por q si la firmó el imss se deslinda de mi o ya no tendré derecho al seguro social

[@valientebasilio9405]

Cuando le quitan su dinero al trabajador apoco no saben cuanto es lo justo que deben de pagar Le quitan al que no tiene que miseros. Son Deberian de estandarizar 2 años tanto 3años tanto 10 años tanto corresponde y no transar al trabajador

[@TheGallito18]

Se tarde lo que te tengas que tardar a demandar a las empresas exploradoras y abusivas

[@jakssonalexanderriverovela7442]

Otra cosa a las empresas le conviene pasar tanto tiempo en las demandas, a la credibilidad de la empresa le combiene

[@LuisEnriqueSanchezlara-qz4lw]

Excelente noche Ami me hicieron firmar hojas en blanco trabajo en una empresa de transportes que puedo hacer también mi jefe me hace checar y no me ha dado de alta en biométrico pero tengo pruebas que puedo hacer

[@CarlosReyes-tj1ny]

Exacto yo e demandado a tres empresas diferentes y alas 3 lea e ganado y la última un mes me tardo y las otras dos un poco mas nosé estos cuates tiene cara de rrateros

[@MarioGervacioPerez]

Ustedes los abogados cometen un error. Uno como abogado debe defender al trabajador y no al patrón. Existe un protocolo en conciliación. Yo digo , porque no saltarce ese protocolo. Acaso no pueden innovar su trabajo. Más aún sabiendo que el trabajador tiene la razón. Que clase de abogados son ustedes . ?

[@JoseManuel-ce4sv]

Es falso

[@rafavillegas7618]

Se terminó el contrato de mi trabajador pero dejo ir 3 días antes de terminarlo ya tiene otro trabajo y dice que ya demandó que hable con su abogado pero no hay contacto con ningún abogado

[@gamerproxd6576]

Yo tengo un problema de una úlcera varicosa llevo 5 años desde que me saco la empresa desde el 2011 tenia un problema de una vena SAFENA crónica y hace dos años me apareció una úlcera varicosa y ahora me está afectando pero después de que me saco la empresa Si. Justa causa y tengo una historia clínica desde el 2011 y nunca me han solucionado nada solo por esta enfermedad fue que me sacaron de la empresa la empresa me intimidad con amenazas de mi hoja de vida y nunca hice nada la joven que me estaba ayudando con una tutela por medio de una de las entidades del gobierno pero no continuo con mi caso como ella no siguió me entro una depresión porque no pudo seguir con mi caso y yo dejé el caso quieto y llevo 5 años desde que la empresa me saco como un perro y me entró una depresion. Horrible. Que hasta. Me quería cortar mi Vida por la injusticia que hizo esa empresa recibí mucho maltrato laboral y por eso las empresas no les gusta que uno tenga un celular para que no graben del daño que le hace el trabajador Lo triste es que está enfermedad avanza cada día mas y a raíz de eso no tengo trabajo formal. Y me han cerrado las puertas a causa de esta enfermedad y tengo obligación con un menor también inventaba artículos falsos y uno de idiota firmaba por no conocer de artículos todo era amenazas porque intimidan al trabajador y cuántos trabajadores les pasa lo mismo porque las empresas no les conviene que un trabajador se pensiones con ellos

[@RodolfoAlvarado-h1s]

Cuando tienes poco tiempo un arreglo al vapor está vien

[@carolinaaguilar5586]

Si es bien triste, para el empleado, y mi caso cuando trabajo con la esposa morosa, de un lic. K tiene un bufete, y ya son 10 años de trabajo, con ella, k mal están las leyes😔 siempre salen ganando Los k tienen más , y es verdad todo lo k dice el comentarista 👋👋

[@marlengalaviz6190]

Disculpe y si te contratan con contrato eventual y te lesionas x exceso de trabajo y te incapacitan y ya no te vuelve. A recontratar y tú ocupas el seguro médico si me van a hacer cirugía del manguito rotador que hago

[@NeftalyAsaefOrtizvaquera]

Si me despiden por un antidoping que me realizan en una planta y sale positivo segun ellos mi empresa me lleva el mismo dia a hacer una prueba de sangre en un laboratorio y les sale negativa la prueba pero me dicen que como me vetan de planta no pueden hacer nada que procede en esos casos