第289回 業績向上は変革のスピードです。判断と施策のスピードです。

[@井上峻佑-w8w]

ということは 問題の順番は採用力の低さ→教育→無理な他店舗展開みたいな感じでしょうか？

[@kill-cr8zp]

素行の悪い、評判の悪い部下は持つべきではありませんね。それよりも優秀な部下を伸ばし店長に配属する計画を立てるのがベターです。