徳川家康の人材抜擢術とソニー復活の共通点、後継者育成を成功させる秘訣とは？【戦国武将の経営理論】

優秀な現場リーダーを優秀な経営幹部へと育てる極意とは？人気経営学者・入山章栄氏と歴史学者・本郷和人氏による特別対談。
特集『戦国武将の経営理論』第5回は、後継者育成の極意を徳川家康から学びます。ソニー復活の理由と徳川家康の幹部育成術の意外な共通点とは。
▼今回の動画で学べるTOPIC▼
☑️日本企業が後継者不足に陥る根本的理由
☑️徳川家康の「人材抜擢術」武人を武将に育てる極意
☑️ソニー復活の理由と徳川家康の経営幹部育成術
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入山章栄（いりやま・あきえ）
慶応義塾大学経済学部卒業、同大学院経済学研究科修士課程修了。
三菱総合研究所で主に自動車メーカー・国内外政府機関への調査・コンサルティング業務に従事した後、2008年に米ピッツバーグ大学経営大学院よりPh.D.を取得。同年より米ニューヨーク州立大学バッファロー校ビジネススクールアシスタントプロフェッサー。
2013年より早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）准教授。2019年から現職。Strategic Management Journal, Journal of International Business Studiesなど国際的な主要経営学術誌に論文を発表している。
著書に『世界の経営学者はいま何を考えているのか』（英治出版）、『ビジネススクールでは学べない世界最先端の経営学』（日経BP社）がある。
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本郷和人（ほんごう・かずと）
1960年、東京都生まれ。東京大学、同大学院で、石井進氏、五味文彦氏に師事。専門は、日本中世政治史、古文書学。『大日本史料 第五編』の編纂を担当。著書に『日本史のツボ』『承久の乱』（文春新書）、『軍事の日本史』（朝日新書）、『乱と変の日本史』（祥伝社新書）、『考える日本史』（河出新書）。監修に『東大教授がおしえる やばい日本史』（ダイヤモンド社）など多数。
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