Uau!! Essa foi a explicação mais interessante que já ouvi com relação ao "feedback..." Achei demais!
@sashaluthielle644511 жыл бұрын
Simples e objetiva, vídeo fantástico! Parabéns professora Daniela do Lago
@elizeumpereira51010 жыл бұрын
muinto bos sua aula, fiquei estarecido com sua esplicaçao , dimais esta de parabens, de 1a 10 ti dou 11,
@danilomissi7 жыл бұрын
Aprendi diferente.. em uma escola de gestão de pessoas excelente... deixaram claro que vc não pode confudir o feedback com elogios iniciais.. o famoso assoprar e depois bater... falam que o correto é ser direto, sempre na analise de falhas, causas e depois plano para oportunidades de melhoria (famoso PDCA conectado ao feedback). e ai? o que esta certo e o que esta errado?