💀 DARK Scrum Examples 💀 - 77 Anti-Patterns ⚰️ in Scrum in 2020

💀 DARK Scrum Examples 💀 - 77 Anti-Patterns ⚰️ in Scrum in 2020
Download the infographic of all the points I explained in this video FOR FREE in this link:
scrumexpress.com/2020/05/26/d...

[@shei2801]

Excelente

[@efrensalmeron490]

Felicidades estimado Héctor, es muy valioso lo que nos compartes 👍

[@Oweerkt]

Muchas lecciones aprendidas en un solo vídeo, excelente trabajo!

[@kott]

Muchas gracias Belly!

[@equiliza1659]

Notable! Muchas Gracias

[@marioangulo5233]

este video me gusta mucho, creo que lo he visto varias veces por que nos recuerda como podemos mejorar y nos hace caer en cuenta en que estamos fallando algunas veces, pero también seria chévere tener una nueva versión por que seguro has visto nuevos anti-patrones en tu experiencia, que tal ves no estén en el video, y también se puede complementar en comentarios ejemplo en alguna ocasión tuve un PO que le gustaba votar durante la planeación y de hecho antes de que yo fuera el scrum master lo hacia, lo malo era que nadie decía que no, ni nada dado que el había sido desarrollador y en ese momento era un vicepresidente y pues obviamente su estimación no era la del equipo, no era su rol en marco y pues eso hacia que las personas del equipo de desarrollo no opinen y no se verifique si realmente se entendió lo que se deseaba o no lo discutan, me toco hablar con el y con el equipo para mejorar eso.

[@diegocarrillo5502]

Buen vídeo, otro que se ve bastante, es que durante las daily´s nunca hay impedimentos, todo parece ir de maravilla, hasta que se llega a la demostración, los pretextos sobran!!., saludos

[@kott]

jaja totalmente de acuerdo, sucede siempre, saludos Diego!

[@kott]

Descarga el listado completo de los anti-patrones presentados en este video en forma de infografia grátis en este link: scrumexpress.com/infografia-de-dark-scrum-malas-practicas-o-anti-patrones/

[@kimberlyrojas3421]

Es la primera vez que trabajo con Scrum y este video me ha ayudado un montón a entender mejor Scrum 🙌💪

[@kott]

Gracias Kimberly! Te recomiendo esta serie si vas empezando: bit.ly/3jHrjx7

[@joanmorenoimaurel]

Muy útil! Muchas gracias por compartir tu conocimiento y experiencia!

[@lizbethcorrea1817]

Me ha pasado que en la SReview el usuario final (stakeholder) explica porque en lugar de generarle valor, le integramos un problema al sistema... Y el Sprint para atrás completo. Esto, por no incluir al usuario clave desde el refinamiento o falta de acercamiento del Product Owner al usuario clave

[@lserranoit]

Antipatrón 45: Muchos Sprints Goals. Hector ¿cuál es tu opinión de cómo debe ser un Sprint goal bien definido? Se dice que el Sprint goal no debe contener más de 8 palabras, pero pienso que hay que tener cuidado con definir un Sprint Goal que quede abierto a la interpretación de cada resposable dentro del Scrum Team.

[@martigati99910]

Excelentes todos tus videos, muchas gracias!! Me gustaría ver uno que hable sobre como estimar. Algunos lo hacen por puntos, otros por esfuerzo, cual recomiendas? Mil gracias!!!

[@josecarlosnaranjo6557]

Podrías hacer videos sobre ITIL4, gracias!!!

[@LilianaMartinez-im7pn]

Excelente video. Refleja lo que en ocasiones ocurre y por otra parte tu experiencia en la materia. Gracias!!

[@kott]

Gracias a ti!

[@rafaelmejia2803]

Excelente vídeo, siempre muy útil y de provecho tu material!

[@kott]

Muchas Gracias Rafael! Saludos

[@AFAV2005]

Excelente resumen, tratado en historias cortas 👍👍👍

[@kott]

Muchas gracias Fernando!

[@kaminis3386]

This is so amazing!!! Wish there was this content available in English. I am in awe of your knowledge!!!!

[@kott]

Thank you! You can always use english subs! Best!

[@alvarobuitrago1194]

Excelente Gracias

[@kott]

¡Gracias a ti por el comentario Alvaro! ¿Tienes algún tema en especial que te gustaría que tratáramos? Saludos!

[@davidgarcia8580]

Hola Héctor, El listado es bastante completo y basado en casos reales sin duda alguna. Considero que una división en dos o tres partes podría ser más eficaz y homologado en duración a los videos ya compartidos en tu canal. Saludos...

[@kott]

Totalmente de acuerdo, lo que sigue es hacer una serie de videos corto separdos por junta, por rol y por artefacto. Que sea más digerible, muchas gracias!

[@ernestocruzrdz]

Gracias Hector!! Se te nota los 10 años de experiencia. Yo he trabajado con CMMI y Scrum y prefiero por mucho SCRUM! Aunque confieso que varias de esas me falta aplicar mas de rigor.

[@kott]

Gracias Ernesto! A menudo tengo también ese challenge, de mantener la linea para que no deje de ser "scrum" pero también darle la flexibilidad al equipo de ser auto suficiente en la toma de decisiones que salen del marco

[@josecarlosnaranjo6557]

Hola Héctor, Me suena que en scrum el Producto Owner es un Business Analyst, por lo que debería tener esa certificación para poder entender bien los requerimientos de negocio, no?

[@delpilarsm]

Gracias por este video es muuuuy bueno, en la empresa anterior usabamos muy bn estos terminos, pero no hablaste del daily poker o del planing poker, lo has usado?, Es una ceremonia de scrum?, Por otro lado coincido y veo la diferencia con la empresa actua y es el último que mencionas no hay sprint review, por lo cual no estamos haciendo scrum,hay reto cada medio año y no hay refiment, todo lo manejan con spikes de un developer.

[@eddyanez]

Gracias por el video! Muy muy bueno :) Solo que difiero en el #1. En mi experiencia y opinión, el evento que SE TIENE que tener es el Sprint Retrospective.

[@kott]

Gracias Eddy! Estoy totalmente de acuerdo contigo en que la retro se tiene que tener, no sé si para mí sería el evento más importante, un buen tema de debate... Pero en mi vídeo puse en número 1 la Review meeting indicando que es la falla más común que se da en las empresas.. Creo que la retro se respeta más y en la mayoría de los lugares si se lleva a cabo! Saludos y gracias por comentar!

[@0Sareena0]

Minuto 4:19 "no importa la posición", procede a mostrar el item 69 🥵🥵☠️☠️ JAJAJA

[@hermesroca]

Llevo 1 año trabajando bajo Scrum, me vi reflejado en muchos que ya he ido mejorando, uno que veo bastante es que los DSU de nuevos equipos es que no son diarios, “porque no hay mucho que decir” 🤦‍♂️

[@kott]

Es el clásico #scrumbut también he estado en equipos que deciden hacerlo cada 2 o 3 días y pierde totalmente el sentido, creo yo.

[@esmeraldalobos9744]

Gracias por el video! Más ganas tengo de seguir aprendiendo. Mucho éxito Héctor. Me gustaría saber también cómo es el cambio de ser un Scrum Master a ser un PO :)

[@kott]

Gracias estimado! Te soy sincero, es hermoso..

[@josealexanderlozanovelasco8203]

los ingenieros de soporte no llegan al Sprint review, cuando ya esta en producción y al tiempo le piden un cambio buscan al desarrollador para que le explique como se hace.

[@kott]

Hola José! Gracias por tu comentario! sería idea que todo el equipo atendiera el review! Te gustaría algún tema en especial que tocaramos en el canal? Saludos!

[@LisbethMavarez]

Hola hector, gracias por el vídeo. En mi reproducción perdió secuencia imagen y audio del minuto 2:45 al 3:39 aprox., o es mi internet?

[@kott]

Hola, lo acabo de revisar y se me hace que si fue tu Internet estimada, gracias por avisar de todos modos 8)

[@MrNeduarte14]

Hola, la infografía de malas practicas apenas y se logra ver. Saludos.

[@kott]

Gracias Néstor, puedes intentar descargarla de neuvo?

[@juliomejia9824]

Excelente

[@kott]

Muchas gracias por tu comentario! Te gustaría que hablaramos de algún otro tema? un abrazo