Muchas gracias por estos videos, tan bien explicados de forma sencilla, nueva suscriptora.
@shamakita6664 жыл бұрын
Muy buen video. Espero que publiques uno por cada ceremoniia de scrum
@kott4 жыл бұрын
Claro Irasema! Y de ahí seguimos con los roles y luego los artefactos. Un abrazo hasta allá
@claraocampo50893 жыл бұрын
Esta genial la explicación. Me gustaría saber si las pruebas de aceptación de usuario son también realizadas en esta meeting. Saludos
@kott3 жыл бұрын
Hola Clara, gracias por tu pregunta. Lo contesté durante el "en vivo" te dejo el link, saludos! kzbin.info/www/bejne/sHSyY6R5q8prndE
@gmoralesmx24 жыл бұрын
Muy interesante primo , brindar transparencia al cliente con el Sprint Review, claro también al equipo de Scrum saludos y éxito con el proyecto!!!
@kott4 жыл бұрын
Muchas gracias Primo! que bueno que te gustó y le entendiste
@davide.alcaraz15453 жыл бұрын
Excelente explicación y enfoque..
@kott2 жыл бұрын
Muchas gracias por tu comentario! Te gustaría que hablaramos de algún otro tema? un abrazo
@berespdec89834 жыл бұрын
Gracias por compartir!!!! Felicidades y éxito!!!
@kott4 жыл бұрын
Muchas gracias! Igualmente Exito!
@baldomerokott86564 жыл бұрын
Eeeesteeee pueeesss muy interesante he, muy compresible y sobe todo muy practico
@kott4 жыл бұрын
Gracias Baldomero!
@jackiewinney30544 жыл бұрын
Felicidades amigo !!!! Toda la suerte del mundo
@kott4 жыл бұрын
Gracias Jackie!! Abrazo!
@VictorDiaz-ir5dp4 жыл бұрын
Fácil de entender, fácil de aplicar, muy buen trabajo!
@kott4 жыл бұрын
Gracias Víctor! Trabajaremos en hacerlo cada vez más sencillo! Saludos
@08hemo3 жыл бұрын
Excelentes videos muy bien fundamentados, claros y fáciles de entender Saludos
@kott3 жыл бұрын
A la orden
@rosaescate4 жыл бұрын
Todo estuvo muy claro! Muchas gracias por compartir Héctor 😊
@kott4 жыл бұрын
Con mucho gusto
@davidramirez24154 жыл бұрын
Excelente contenido, claro, preciso y sin vueltas. Me gustaría que agregaras nada mas contenido gráfico en el vídeo, señalando bullet points para identificar los puntos clave del tema, por lo demás sigue así!
@kott4 жыл бұрын
Totalmente de acuerdo! Cuenta con ello para el próximo video David, gracias por tu comentario
@romangarcia22004 жыл бұрын
Excelente información Koty, salu2
@kott4 жыл бұрын
Gracias estimado!
@diegocarrillo55024 жыл бұрын
Excelente contenido, información que es básica y que aún así se ignora en las empresas que dicen ser “ágiles”👍🏻
@kott4 жыл бұрын
Gracias Diego! Hay una gran diferencia entre implementar el framework y ser ágiles! Totalmente de acuerdo! Algún tema que te interesa que toquemos?
@diegocarrillo55024 жыл бұрын
@@kott Estaría genial un tema dedicado a estimación - técnicas de estimación o escalabilidad (Nexus, SAFe..), saludos!
@baldomerokott86564 жыл бұрын
Exitooooooo!!!
@kott4 жыл бұрын
Gracias Baldomero!
@lizbethcorrea18172 жыл бұрын
@Hector Kott: podrías realizar un vídeo comparativo entre las culturas organizacionales entre países? Europa | EU | México. Por ejemplo, al momento de recibir feedback, etc. Ya que mucha gente le achaca algunos issues a qué somos mexicanos (por ejemplo)... pero y la condición humana?????
@alexscrum4 жыл бұрын
Me han gustado mucho tus vídeos, son concretos y orientados a la práctica, muchas gracias!
@kott4 жыл бұрын
Gracias a ti Alejandro pr comentar! Algún tema que sea de tu interés? Saludos!
@alexscrum4 жыл бұрын
@@kott Como verías hablar sobre la diferencia y complementariedad de la definición de hecho y el criterio de aceptación de una historia de usuario? Gracias
@kott4 жыл бұрын
@@alexscrum Lo agregamos a la lista de temas! cuenta con ello estimado
@anadomingue47204 жыл бұрын
Super interesante !
@kott4 жыл бұрын
Gracias Ana! Saludos
@noemilopez79154 жыл бұрын
Muy buenos, a solicitar, gracias!
@kott4 жыл бұрын
Gracias por tu comentario Noemi
@jaiboguerrer04 жыл бұрын
Excelente info. Saludos.
@kott4 жыл бұрын
Gracias por tu comentario Jesús!
@alfredomoses73674 жыл бұрын
Muy útil
@kott4 жыл бұрын
Que bueno que te fue de utilidad Alfredo!
@karenlatofskirobles18534 жыл бұрын
Buen sistema! Hasta yo entendí 😜
@kott4 жыл бұрын
Que bueno! Me da gusto
@alancaballero69044 жыл бұрын
puedes hablar de DevOps me gustaron tus videos
@kott4 жыл бұрын
Que bueno que te gustaron Alan! Claro agrego devops a la lista de temas a presentar. ¿Que otros temas te interesan?
@loera4 жыл бұрын
Muy bueno el video, pero estás muy enfocado a software, tal vez si comentes acerca de proyectos de telecomunicación u otro tipo de ramo, saludos!
@kott4 жыл бұрын
¡Gracias por el comentario! Con gusto, lo agrego a los temas pendientes. ¡Saludos!
@Tatankadrums3 жыл бұрын
¿Cuál es la diferencia entre sprint review y sprint retrospective?
@kott3 жыл бұрын
Hola Sebastian. Review se presenta el incremento del sprint y se ajusta el backlog de acuerdo al feedback de los stakeholders. La retrospective se discute que esta funcionando, que no esta funcionando y se crean action items para que el equipo mejore en su proceso de creación de valor! Saludos!
@hectormorales96584 жыл бұрын
Para los que desconocemos este sistema, mencionas muchos elementos en ingles que participan y no sabemos bien cual es su función. Por lo demás todo excelente.
@kott4 жыл бұрын
Gracias por tu comentario Héctor! Próximamente haremos un vídeo explicando cada uno de los roles de scrum! Saludos
@diegobarrera83354 жыл бұрын
Maestro! como lo haces cuando trabajas con muchas celulas? tampoco puedes contar con el tiempo de los stakeholders para que esten 2 horas con cada una de las celulas. En tu experiencia como lo trabajas cuando es a gran escala scrum?
@kott4 жыл бұрын
Hola Diego! Gracias! Tengo un equipo actualmente, en el que tenemos alrededor de 15 stakeholders. Hacemos el refinamiento de las historias en sesiones de 15 minutos diarios con el equipo e invitamos solamente el stakeholder necesario para refniar una o 2 historias. En cuanto el review, un día antes mando la agenda a todos los stakeholders y ellos deciden si es relevante el tema para atender. De todos modos grabo la sesión en zoom y se la mando a todos al terminar la reunión. Espero te sea de utilidad..