DAS tun miese Firmen dir HEIMLICH an (brutal!)

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Woran erkennt man eine miese Firma? Was tun nur Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter schlecht behandeln? Was muss zutreffen, damit Sie einen Buchtitel von Martin Wehrle auf sich beziehen können: „Ich arbeite in einem Irrenhaus“? In diesem Video zeigt der Karriereberater Ihnen auf, was schlechte Arbeitgeber kennzeichnet. Welche Umgangsformen, welche Symptome, welche gierigen Verhaltensweisen. Ein Video, das Ihnen dabei hilft, Ihre aktuelle Firma einzuschätzen - und bei der Wahl künftiger Arbeitgeber ein gutes Händchen walten zu lassen.
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Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“
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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: bit.ly/TeilnehmerEcho
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7 Dinge, die nur miese Firmen tun (deine auch?)
1. Mitarbeiter werden wie Affen abgerichtet.
2. Teamarbeit wird gelobt - aber Egoismus belohnt!
3. Mitarbeitern wird der Feierabend gestohlen.
4. Gehälter werden gedrückt.
5. Personal wird gekürzt, obwohl die Arbeit wächst.
6. Menschen werden mit Peitsche und Zuckerbrot manipuliert.
7. Azubis, Praktikanten und Leiharbeiter werden ausgebeutet.
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[@Martin_Wehrle]

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[@franziskahuber6089]

Bester Ratgeber für fast Verzweifelte. Diese Ratschläge immer wieder anhören und dann eigene Lage in gut und schlecht auf einen Zettel mit Strich im der Mitte. Links die guten Seiten, rechts die schlechten deiner Arbeitsstelle, dann a wägen: Was verliere ich, was gewinne ich bei Kündigung.

[@bjoern1435]

Ihre Videos sind so wertvoll 👍

[@luisgabriel228]

Dieser Moment wenn du merkst das es total schön wäre zu kündigen!

[@geflasht1]

Von solchen Firmen gibt es mehr als genug! Das sind dann die gleichen Unternehmen, die sich ganz bitterlich über den Mangel an Fachkräften beklagen.

[@Christmas-dp2mt]

Nicht zu fassen, wenn ich dran denke, was ich schon alles mitgemacht habe.

[@TheBigOneCara]

Da kann ich auch ein Lied von Singen....

[@TheBigOneCara]

@@danielka3663 genau richtig gehandelt 💪

[@Ricky0815]

@@goliath256cui 😅😅👍

[@dirkpurper9517]

Brauchst'e gar nicht erst aufzulisten. Glaubt dir ja eh Keiner🙃 Meine Erfahrungs-Storrys würde ich mir selber nicht abnehmen.🎉

[@TheBigOneCara]

Ich kann allen nur raten die hier schreiben, dass es bei ihnen auf der arbeit genau so ist, SUCHT EUCH EINEN NEUEN JOB. Ich muss ehrlich sagen, dass meine Chancen enorm gestiegen sind, durch die guten Ratschläge aus Herrn Werles Videos. Überlegt euch alleine mal, wie viel Kraft und Energie ihr verbraucht wenn ihr über eure arbeit meckert und euch auslässt. Benutzt genau diese Energie um euch nach neuen Arbeitsplätzen umzusehen. Ihr werdet Erfolg haben, glaubt mir!

[@MsSneaky0815]

Ihre Videos treffen immer den Nagel auf den Kopf. Danke dafür! Folgendes also nur am Rande: die aktuelle Berufsbezeichnung lautet Medizinische Fachangestellte oder kurz MFA. Sprechstunden(ge)hilfen gibt's seit den 70igern nicht mehr. Der Beruf hat sich seit dem sehr verändert...

[@EvilNiceMusic]

Dass Problem ist, dass der Lebenslauf gerne zum Flickenteppich wird, da man in der heutigen Zeit leider sehr oft auf solche Firmen stößt. Familiengeführte Unternehmen sind da keine Ausnahme, vor allem im Handwerk. Und dann fragt man sich warum die Fachkräfte abwandern oder Ihren erlernten Beruf an den Nagel hängen.

[@registrierter-benutzer]

Familienbetriebe sind ein sehr heißes Eisen.

[@bogeydope3022]

Tja, das ist eben das Deutsche Problem, gelebt wird die amerikanische Hire&Fire Mentalität, erwartet wird aber ein durchgängiger Lebenslauf. Das Hire ist dem Deutschen eben nicht so genehm, obwohl sich mittlerweile bei der langen Probezeit kein AG mehr rausreden kann und deshalb angeblich auf ZA-Firmen zurückgreifen "muss". Alles nur Lug und Trug in DE, wie seit jeher.

[@tahaal-almaniya7274]

Nein Herr Wehrle, Ihre Punkte passen genau zu meiner Arbeit 🤦‍♂️

[@oozzkansas1163]

Punkt 2 ist ein sehr guter Punkt, habe ich gerade jetzt er genauso erlebt, einfach ätzend...vielen Dank Martin Wehrle für die vielen guten Tipps auch in Ihren anderen Videos!

[@maxmuster2474]

Das Video werde ich dem Arbeitgeber annoym zusenden nachdem ich dort weg bin ;)

[@Heiler09]

1,5 jahre in der produktion gearbeitet immer gas gegeben wenig krank, dann asthma bekommen, halbes jahr krank gewesen und das ich wirklich was habe haben die auch erst geglaubt kurz vor der kündigung nach 6 monaten als ich ein attest vom lungenfacharzt hatte... da gehst du psychisch und körperlich einfach nur kaputt, war 1 jahr krank(mit reha) und mach grad über arbeitsamt ne maßnahme, einfach zur erholung und weil ich mich um orientieren will. Burnout hatte ich zwar nicht war aber nicht so weit von entfernt, hätte mir am liebsten an manchen tagen das leben genommen oder das bein gebrochen nur um endlich die ganze scheiße nicht mehr ertragen zu müssen, ja ich hätte direkt viel früher kündigen müssen irgendwie hat man sich dran gewöhnt oder dachte es wird schon besser eher das gegenteil war der fall. falls jemand in der gleichen situation ist kündigt sofort! lieber verzichte ich auf etwas essen als unglücklich jeden tag mit depressionen zu arbeiten.

[@rpmcrc9406]

Super Thema. Teamarbeit in Firmen, die Verkäufer auf Einzelkämpfer haben arbeiten lassen und dann einen Teamplayer haben wollen, ist wie, wenn ein Teamplayer von Einzelverkäufer auf einmal alles allein stemmen soll. Aktionen, die niemand wirklich weiterbringen, wenn die Ursachen ganz andere sind. Es ist auch ein riesen Unterschied ob jemand monatlich sein Gehalt überwiesen bekommt oder ob sich ein Mitarbeiter seine Provision erarbeiten muss, egal wie der Markt aussieht.

[@mariamiau5426]

Dann gehen Sie nie in ein Call-Center

[@ladasamara8401]

Das alles würde es nicht geben wenn die Leute den Mut hätten das nicht mitzumachen, aber leider hat nicht jeder den Mut und kann auf Geld nicht verzichten.

[@stevyz.8623]

Lada, ich habe es so gemacht und die Konsequenzen dafür bitter zu spüren bekommen. Aber trotzdem bin ich stolz darauf !!!!

[@ladasamara8401]

@@stevyz.8623 👍🍀

[@bogeydope3022]

@@stevyz.8623 Glaub mir, die Konsequenzen werden es irgendwann Wert gewesen sein. Wer ehrlich zu sich selbst ist, kann nur gewinnen. Auch wenn es manchmal sehr hart ist.

[@anna7888]

5 von den 7 Punkten treffen mittlerweile auf 9 von 10 Unternehmen zu.. besonders die Konzerne.

[@bahn-slam-kanal]

Hab ich dir schon gesagt, das ich immer nur auf dich warte, bis du ein neues Video rausbringst. ;) Da kann kommen, was will ;) 1. 2:34 Mitarbeiter werden wie Affen abgerichtet 2. 4:25 Teamarbeit wird gelobt - aber Egoismus belohnt! 3. 5:03 Mitarbeitern wird der Feierabend gestohlen 4. 5:45 Keine Gehaltserhöhung 5. 6:06 Personal wird gekürzt 6. 7:06 Menschen werden mit Peitsche und Zuckerbrot manipuliert 7. 8:07 Azubis, Praktikanten und Leiharbeiter werden ausgebuetet Mit rhetorischen Grüßen Stephan Pinkwart von Rhetorik-lernen ;)

[@dirkpurper9517]

Danke für die Timestamps👍

[@hannomazzurana9809]

Ich mag ihre Videos. Wie immer sehr lehrreich!

[@rarerobloxmomenteverewigt.5780]

Tolle Videolänge ;D

[@mgirrulat580]

Unglaublich, dass es solche Firmen gibt und Mitarbeiter da arbeiten (müssen).

[@marcfuchs6938]

Niemand MUSS irgendwo arbeiten. Leute, die bei asozialen Firmen bleiben, sind Teil des Problems. Dadurch können die ihre dreckigen Vorgänge weiter führen. Würde jeder konsequent kündigen, gäbe es weniger Scheiße. Viele trauen sich nicht zu kündigen, weil sie glauben, nichts anderes zu finden. Aber soll dieser Schiss Grund genug sein, sein Leben auf niedrigem Level mit einem gehassten Job zu fristen? Lieber ein kleines Risiko eingehen, mit Chance auf massive Verbesserung.

[@petramayer1287]

Oh ... Danke .. Ich bin entsetzt weil ich verstehe warum ich mich so unwohl fühle. So schlimm Mein Enthusiasmus ist passé Keine Wertschätzung. Neue Ideen scheinen unerwünscht und Teamgeist nur willkommen wenn jemand sich nicht bewegen muss Danke werter Herr Wehrle!

[@Juli-dx9vo]

Ehrlich auf den Punkt gebracht .......

[@corneliameier9210]

Wunderbar so isses Herr Werle!! 😳😳

[@nataliab.5069]

Danke Ihnen 👍

[@wildblume-liebergesund1499]

Prima Video, finde ich! Sind Ihre Kurse auch für Menschen in sozialen Berufen geeignet? S.

[@travistruckerhunter698]

Heißt nicht umsonst "Der Fisch stinkt vom Kopf herab"

[@horstlechner6465]

Haha du bist so lost

[@Saltly]

Punkt 4, 5, 6, 7 aufjedenfall ein Münchner Automobilhersteller...

[@stephanhasemeyer]

Danke für die Information ich bin bei einen Deutschen Onlinehändler und ich" schreie nicht vor Glück", und ich werde mich jetzt was neues suchen

[@elkebsmnn9196]

Ihr Video Herr Wehrle hat mir noch einmal verdeutlicht, dass ich schnellst möglich den Arbeitsplatz wechseln sollte. Was allerdings in Anbetracht der Coronasituation schwierig sein wird da viele Firmen Neueinstellungen zurückstellen.

[@marionschoebel7148]

Jeden Morgen freue ich mich, daß ich nie mehr dorthin muß.

[@ximigoforit1533]

🙏 Danke!!

[@junoezra6637]

Du bist Herzlich 🥰👍LG Ximi Goforit

[@danielschulze4846]

Es ist nicht nur in Deutschland so bescheiden auch in der Schweiz geht es nicht besser zu um es mal sehr höfflich zu formulieren. Technischer Dienst wurde von 10 auf 4 Personen reduziert. Ergebniss muss wohl nicht erläutert werden. Permanente Anrufe wegen technischen Störungen obwohl schon Doppelschicht wg Personalmangel gemacht und die Bereitschaft nicht erreichbar war ( Chef ). Selbst im Urlaub hatte man keine Ruhe, bei der jährlichen Beurteilung wurde nur das negative bewertet somit auch minimale Lohnerhöhungen. Sicherheit wurde sehr klein geschrieben. Überwachung der Mitarbeiter mit Hilfe von elektronischen Türschliesssystem. Urlaub war personell nicht möglich dafür Überstunden. Stand kurz vor einem Burnout und hab die Reisleine gezogen. Es standen 55 Tage Urlaub und 600 Überstunden auf dem Lohnabrechnung bei 26 Tagen im Jahr. Ist eine sehr große Firma in Basel die Dienstleistungen anbietet. Rate jedem meiner Freunde ab dort abzufangen.

[@bogeydope3022]

Bitte nenne doch einfach das Unternehmen. Diese political correctness hat Dein ehem. Arbeitgeber auch nicht an den Tag gelegt.

[@stellaorakelbeyondthestars]

;))))),Klasse👍

[@bjoern1435]

Sehr gutes Video Herr Wehrle! Besonders das Beispiel mit der Ärztin!

[@mikail9390]

Ich mache zwar gerade mein Abi (11 Klasse dauert noch), doch trotzdem schaue ich mir solche Videos an. Ich habe nämlich Angst bei der falschen Firma zu landen oder bei miesen Arbeitskollegen 😕

[@marcfuchs6938]

Oh ja, für jemanden in deiner Position ist es eine sehr gute Idee, solche Videos zu schauen. Denn anstelle viele Jahren damit zu verschwenden, selber diese Erkenntnisse bei scheiß Firmen zu gewinnen, hast du somit gleich eine sehr kompetente Hilfestellung, von welchen Firmen du dich besser fern hältst.

[@dirkpurper9517]

Keine Angst! Bleib dir einfach selber treu. Der Rest nennt sich dann später Erfahrung😉 Also verbieg dich nicht. Hau rein und sei nicht zu nett. Du hast ja dein Arbeitsleben noch vor dir. Da kannst du auch an schlechten Erfahrungen lernen und Wachsen. Zeitz dir hohe aber realistische Ziele und vernachlässige auch dein Privatleben nicht. Viel Erfolg 🍀💪

[@bestlife2012]

Dankeschön mein Freund 😊

[@junoezra6637]

Hallo Claudia Ich möchte dir Danken❤LG

[@martintenhaaf4536]

Herr Wehrle, Ihre Videos sind immer sehr informativ und ich spare mir lieber einen Kommentar, sag nur eines als Arbeitnehmer bist nur das kleinste Rad im Getriebe kannst eher mit Kritik und Fehler umgehen, wie manch mehr als gestörte der oberen Hirachie die dazu weniger fähig sind. Nur eines sollten die nicht vergessen, wir nutzen alle das selbe Loch wenn wir sch.... gehen.

[@andreaj.9552]

🙏🙏 Dankeschön

[@jilthunder2276]

"Herzlich willkommen bei McDonald`s - Ihre Bestellung bitte!" XD

[@spreeathener1972]

Alles schon erlebt (2002-2004): Handel für Bäckereibedarf, eine Firma nahe Berlin.

[@Ricky0815]

Leasingbüros und Billigarbeiter aus dem Ausland machen den Arbeitsmarkt auch total kaputt! Und vom sogenannten „Lean-Projekt“ fange ich gar nicht erst an...😒

[@daisyduck8593]

Punkt 3 : Die Wirtschaft ist für den Menschen. Und nicht umgekehrt ! 🙂

[@mr.kraebs]

Die Menschen sind für die Wirtschaft da und die Wirtschaft ist für wenige Reiche da um noch reicher zu werden. Wer etwas anderes glaubt, ist naiv. Eine Möglichkeit wäre, dass die Arbeiter in die Gewerkschaften eintreten. Diese haben immer weniger Mitglieder und haben dementsprechend wenig Einfluss. Und wer jetzt denkt, die Gewerkschaften machen die Betriebe kaputt, sollte bedenken wie sich eine Gewerkschaft finanziert. Die würden sich mit mehr Arbeitslosen selbst ins eigene Fleisch schneiden.

[@Taxman_Watchman]

@@enzavonmetatronics3109 Die direkte Verteilung der Wertschöpfung ist der erste Beschiss und die indirekte unbemerkte Verteilung von arm zu reich über den Zinseszinseffekt ist der zweite Beschiss. Es ist eine einzige Umverteilung weg von leistungsbezogener Arbeit und hin zu leistungslosen Kapitaleinkünften. Zusätzlich befeuert wird das über ungleiche Besteuerung von Arbeit und Kapital. Hierdurch wird ganz bewusst ein Großteil der Bevölkerung (die unteten 80%) in Armut gehalten. Woher kommt wohl das sehr weise Zinsverbot aus der Bibel? "Zinsnehmer sind wie Werwölfe und Mörder!" hieß es damals. Zweites mittelalterliches Mittel kommt zum Ausdruck im Spruch: Taler Taler Du musst wandern! Warum wohl? Beim Tod des Fürsten wurden alle Münzen mit dem eingeprägten Kopf des gerade gestorbenen Fürsten schlagartig wertlos und der neue Fürst/König hat neue Münzen mit seinem Konterfei herausgegeben. Wer zu viele Münzen gehortet hatte und dieses Blut/Geld der Wirtschaft entzogen hatte, wurde dadurch schlagartig seines überflüssigen Reichtums enteignet. Das ist ein sehr schlauer Mechanismus, um die so wichtige Umlaufgeschwindigkeit des Geldes dauerhaft sehr hoch zu halten. Der heutzutage drohende Kollaps der Wirtschaft ist nur Ausdruck dafür, dass der Reichtum mal wieder komplett ungleich verteilt ist. 5% der Bevölkerung besitzen durch jahrzehntelange Ausbeutung dee wertschaffenden Bevölkerung 90% des Vermögens. Die eigentlichen Leistungsträger werden ganz bewusst klein gehalten und ausgepresst. Zielvision können wir jetzt schon in Mittelamerika bewundern. Vielleicht brauchen auch wir mal so etwas wie eine französische Revolution, damit diesen Halsabschneidern mal der Hals durchgeschnitten wird.

[@daisyduck8593]

@@mr.kraebs Das sind Systeme wo Menschen die Möglichkeit haben andere Menschen austunutzen. Es liegt am Volk ein gutes und faires demokratisches System zu entwickeln. Es ist sogar ein Weltplan ...

[@janpracht6662]

"Genießen sie den Tag, er kommt nicht wieder" erinnert mich an die Serie Handmaid's Tale (wo die USA von einer religiösen Sekte versklavt werden). Der aufgezwungene Gruß "Gesegnet sei der Tag, möge der Herr uns öffnen", kommt dem schon sehr nahe...

[@JadezzGaming]

1-7 entspricht voll und ganz der Firma für die ich arbeite :D fehlt nur noch punkt 8 Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung gemobbt.

[@DosKolossos]

Mein erster Arbeitgeber nach meiner Umschulung erfüllt drei dieser Merkmale und als ich als neuer gefeuert wurde, wurde mir beim Kündigungsgespräch gesagt, dass es leistungstechnische Gründe hat. Das war im Juni/2019 und wurde bislang immer noch nicht ersetzt. Empfand die Kündigung damals zuerst als Schock, aber mit der Zeit bin ich der Firma dankbar. Jetzt arbeite ich in einem ruhigen Umfeld, wo ich netto fast so viel rausbekomme wie brutto in der alten Firma :D

[@marcojahn2564]

"leistungstechnische Gründe" ? Das kann man wohl unterschiedlich auslegen. Wahlweise als "Du bist uns zu teuer!". Der Umstand,dass dein Job noch nicht besetzt wurde, spricht dafür, dass sie noch keinen Deppen gefunden haben, der für weniger Geld arbeitet. Oder alternativ könnte es auch bedeuten: "Du bist zu langsam". Aber denn hätten sie dich wohl bereits ersetzt. Von daher tippe ich mal auf Ersteres...du bist der Firma zu teuer gewesen.

[@lotteschlau3724]

Genau das ist mir auch schon "mehrfach" passiert. Meist ist dann noch der Patient der Böse. Selbst bei meiner Vergangenheit hab ich immer auch 6 Tage die Woche arbeiten müssen. Nur Sonntags frei..

[@bibibia413]

Ich frage mich, wo die guten Firmen sind? Ich hatte bisher keine einzige.

[@sunnymas2656]

Ich habe nach Jahrzehnten, und diversen Jobs die Hoffnung aufgegeben. Alles geleistet, alles geschluckt, Erwartungen übertroffen, für meine Arbeit gelobt worden - trotzdem gekündigt worden. Warum ? Keine Antwort bekommen. Oder die Firma bildete sich ein, dass sie mich nicht mehr braucht. Wenn man so mies mit Fachkräften umspringt, sollte man sich nicht wundern, wenn dann Keiner mehr will, oder ins Ausland abwandert.

[@bibibia413]

Ich bin vor einigen Jahren in den öffentlichen Dienst gegangen, nachdem ich auch schon im Ausland geschaut hatte.

[@sunnymas2656]

@@katarinatibai8396 Sehr übel - mE Terror, um die Mitarbeiter einzuschüchtern. Und da sehe ich Verkäuferinnen im REWE und im Kaufland, die seit Jahrzehnten dort tätig sind. Im REWE arbeitet eine Verkäuferin. längst im Rentenalter, aber sie darf weiter dort tätig sein. Dort auch ein kleinwüchsiger Mann, der seit Jahren dort tätig ist.

[@fabiischulzii5709]

gilt punkt nr 3 auch in Branchen wo es üblich ist länger zu arbeiten zb Gastromoie oder Pflegeheime?

[@Matteo-pd6xp]

In Deutschland angestellt zu sein heißt: Sei froh das du überhaupt geld bekommst!!! 😂

[@killah9383]

Bei mir hieß es während der Ausbildungszeit: Sei froh das du Geld verdienst ...😂

[@sunnymas2656]

Ich wurde mal aus einer Firma fortgejagt, weil ich es gewagt habe, überhaupt Fragen zu stellen. "Bei uns werden keine Fragen gestellt - bei uns wird gearbeitet." Die Mitarbeiter dort, wirkten auf mich sehr eingeschüchtert. Bewerbung - Vorstellungsgespräch - am nächsten Tag wurde ich gleich eingearbeitet. (Bürostelle) In der Pause fragte ich den Chef, ob ich die Stelle bekäme, und zu welchem Gehalt ? Weil ich ja anscheinend bereits eingearbeitet werde. Daraufhin warf er mich raus. s.o. Eigentlich war ich über diesen Rauswurf froh. Denn wer will schon in so einer merkwürdigen, autokratischen (?) Firma arbeiten ?

[@brandclark159]

Name der Firma? :o

[@bogeydope3022]

Du würdest Dich wundern, wie viele Deutsche tatsächlich in derartigen "Firmen" arbeiten. Der gemeine Deutsche ist seit jeher ein Ja-Sager und Drückeberger. Leider wird sich das so schnell nicht ändern. Aber Du hast alles richtig gemacht, nichts ist es wert derartiges für ein paar Kröten über sich ergehen zu lassen.

[@sunnymas2656]

​@@bogeydope3022 Ich sagte mir: Ok, dann arbeite ich halt nicht dort. Andere Firma: Ich war deren EDV-Betreuer für das ganze EDV-System. Für 3.000,- netto. Beste Leistungen und Beurteilungen. Trotzdem die Kündigung bekommen. Ohne Begründung. Ich soll am besten sofort die Firma verlassen, und bekomme drei Monatsgehälter als Abfindung. Andere Firma: Deren gesamte EDV gerettet, und auf ein neues System übertragen. Als das fertig war, bekam ich überraschend die Kündigung. Anstatt deren Versprechungen von mehr Gehalt und besserem Arbeitsvertrag. Es hat mich so tief enttäuscht, so behandelt zu werden. Also verließ ich sofort diese Firmen.

[@esthermariee.9724]

Personal gekürzt, Arbeit wächst hmm... dann sollte ich vielleicht nie mehr wieder im öffentlichen Dienst arbeiten, denn hier ist dies Alltag gepaart mit Toll Ein Anderer Machts....

[@clarino8041]

Bei diesen ganzen Beispielen in den letzten Jahren wundert es mich, dass Berthold Brecht und Franz Kafka nicht die Tränen kommen.

[@howardpope3932]

Das ist ja passend: Ich überlege seit einigen Tagen zu kündigen. Ich werde auf meiner Arbeit nämlich oft wie ein Vollidiot behandelt und zu entwürdigenden Tätigkeiten gezwungen. Ich habe sogar schon ein gepfeffertes Kündigungs-Schreiben verfasst. Aber ich bin mir immer noch nicht sicher, ob ich es abschicken sollte.

[@biggielli3444]

alles so schon erlebt, erst waren 30 Leute in der Abteilung, zuletzt nur noch 3, obwohl 5 neue Filialen eröffnet wurden

[@HansHorstification]

Warum sollte man sich in miesen Firmen behaupten wollen, wenn man stattdessen auch die Firma verlassen kann?

[@marcojahn2564]

zu 2: Mir stoßen Firmen sauer auf, die auf "Wir sind eine große Familie!" machen, dieses Motto aber sofort über den Haufen werfen,wenn es Probleme gibt. Sprich: solange alles prima läuft, heißt es "WIR haben das geschafft!". Wenn es aber irgendwo hängt dann wird irgendein Bauernopfer gesucht, den man hängen kann. zu 3: auch das kenne ich. Hat ein Ex-AG von mir besonders gern gemacht, wenn ein Mitarbeiter in Urlaub ging oder wiederkam. Wir hatten da eine rollende Woche (d.h. man musste ab und an Samstags arbeiten,hatte dafür einen Tag unter der Woche frei). Wenn einer 2 Wochen Urlaub beantragt hatte, wurde der Dienstplan so gemacht,dass er 2 komplette Wochen UND das Wochenende vorher frei hatte. Alles so, wie es menschlich zu erwarten ist. Außer der Chef hatte jemanden auf dem Kieker: der musste damit rechnen, dass der Chef aus Boswilligkeit willkürlich kurz vorher den Dienstplan änderte und forderte,dass man am Samstag der Vorwoche noch arbeiten sollte, weil man schließlich erst ab Montag Urlaub habe. Da klappt einem schonmal der Unterkiefer runter, insbesondere wenn man das Wochenende vorher schon bei Buchung der Reise einkalkuliert hatte.

[@iwojima90]

Bei Punkt 5 ist es bei uns andersherum. Personal wird mehr, die Arbeit wird weniger, und wir kommen auf unsere vertraglichen Stunden nicht mehr.

[@adeangelo6871]

Ich denke diese Punkte kommen zumindest teilweise überall in Teilen oder komplett manchmal vor. Es ist das Gesamtbild, die Dauer von Schieflagen und der generelle Trend der mich bewegt zu bleiben oder zu gehen. Die Stimmung insgesamt. Hatte bisher mehr als 3 Arbeitgeber und ich finde Teile davon wieder. Mit mehr als 2 war ich jedoch sehr zufrieden. Arbeiten in Deutschland, Obacht geben!

[@sunnymas2656]

Ich habe den deutschen Arbeitsmarkt inzwischen aufgegeben. Löhne, Gehälter und Jobs sind so schlecht geworden, dass Einem das arbeiten vergeht. Mein Bruder machte es besser: Der ist vor 20 Jahren aus Deutschland ausgewandert. Mehr Lohn, weniger Steuern, bessere Rente, billige Immobilien.

[@adeangelo6871]

sunnymas Das liest sich interessant. In welchem Land?

[@bogeydope3022]

@@adeangelo6871 Welches Land ist ziemlich egal. Glaub mir, Deutschland ist eine Anomalie in der Welt. Selbst in Österreich gehört das 13. Monatsgehalt zum Grundprogramm.

[@annaclausen7945]

Bravo. Kenne viele Freunde, die gerne einen neuen Job hätten. Sind aber schon alle über 50. Haben ein Problem einen neuen Job zu finden.

[@Englischenglisch1]

Ich mag ihre Videos und dass was die Firmen machen, so wie sie das gerade beschreiben, sollten diese Firmen verklagt und geschlossen werden, weil das ist nicht ok

[@Gomnam-AFG]

Mein Chef ist sehr aggressiv

[@DarkAngel-iw1hd]

80% der Firmen arbeiten so... Sei es in der Industrie, im Handel, in der Landwirtschaft in der Medizin... finde eine Firma in der du keine Nummer sondern ein Mrnsch bist, deine Arbeit wertgeschätzt wird, dann sag mir wo sie ist und ich wechsel sofort! ich hab in gefühlten 100 firmen gearbeitet und es war/ist überall so

[@KeijiAkuma]

Meine Firma geht nach ALLEN Punkten, die Herr Wehlre genannt hat. Ich hatte zwar (so blöd wie ich war) VOR der VErtragsunterzeichnung versprochen länger zu bleiben, jedoch werde ich meine Zeit in der Firma reduzieren. Ergo ich werde früher kündigen, als denen lieb ist. Ich reiße mir den Hintern auf, arbeite härter als andere und werde dann noch dafür bestraft. Wenn die Firma meinen Einsatz nicht wertschätzt, dann soll sie sich gerne einen Affen suchen und mich entlassen. Danke für das Video, Herr Wehrle.

[@ufuf183]

sie sprechen mir so aus meinen Herzen ....warum gibt da über irgend einen Daumen nach unten?? Mann sagt ja auch betroffene Hunde bellen !

[@franzikes5698]

Erzählen Sie das mal der Zalando Führungsriege im Erfurter Lager. Ihr Analysevideo dazu wäre bestimmt 9 Stunden lang...

[@HB-mo8ut]

Ich habe mit 3000 Überstunden gekündigt! Waren mal 5 Personen, dann nur noch 3 und die Arbeit wuchs. Andere Abteilung wurde wegrationalisiert und die Arbeit einfach auf uns abgewälzt.

[@Spa67]

Punkt 5 habe ich bei der Telekom erlebt. Punkt 7 Bei Leiharbeit ist es immer so deshalb müsste Leiharbeit ganz abgeschafft werden.

[@scavengergp6323]

Sehr geehrter Herr Wehrle, Zurzeit mache ich noch eine Ausbildung in einem Großhandelsbüro. Allerdings wurde mir empfohlen mich nach einem anderen Ausbildungsberuf umzusehen . Nun ist es so dass ich noch arbeiten gehe aber gar keine Aufgaben mehr bekomme. Kann es sein dass mich meine Firma rausekeln will? Könnten sie dazu oder darüber mal ein Video machen . Also was man als Azubi machen sollte falls die eigene Firma einen los werden will?

[@sunnymas2656]

@Scavenger GP: Die Firma muß den Ausbildungsvertrag erfüllen. Einschl. der Prüfungen. Aber viele Azubishaben haben ihre Lehrstelle verloren, wegen Corona Lockdown. Damit der Ausbildungsbetrieb nicht weiter zahlen muß. Gut möglich, dass man nach der Ausbildung nicht übernommen wird. Passiert ja den meisten Azubis. Wenn der Betrieb keine Arbeitskräfte braucht. Ich habe Industriekaufmann gelernt. Aber Bezahlung und Jobchancen wurden immer schlechter. Will nun eine Umschulung machen, aber wegen Corona schlechte Aussichten.

[@_roseflower]

Du kannst dich weiter bewerben und deine Ausbildung weitermachen. Am besten du wendest dich an die IHK oder Handwerkskammer (je nach Betrieb) und erzählst das. Die Kammer muss sich um die Azubis in so einer Lage kümmern und denen eine neue Firma vermitteln.

[@derkostenoptimierer]

Alles schon erlebt...xD

[@killah9383]

Punkt 7. fühle ich so dermaßen...

[@Chill87a]

Bei meinen Chef muss man erst schriftlich kündigen um danach wieder mehr Gehalt zu bekommen, absolut unprofessionell. Sehr gutes Video übrigens, danke.

[@rolandguidosteiner1]

200% richtig!

[@varolag3768]

Lufthansa Technik Logistik Service Hamburg. Punkt 2, 4, 6, 7.

[@sunnymas2656]

Wow - sogar bei der Lufthansa ! Ein Anderer nannte hier "Einen bayerischen Autohersteller" . Da weiss man auch gleich, wer gemeint ist ?

[@OctasLP]

Bisher hab ich noch keine Firma die mir zusprach Das was Sie ansprachen mit den beklauen der Individualität hab ich in sehr viele Firmen erlebt Darum ich fülle mich nicht Wohl wenn ich ein neuen Arbeitsplatz antrete

[@robgoodsight6216]

Absolut...deshalb Freiberufler zu sein ist Goldwert! 🤦‍♂️

[@jonnyd95]

Gibt es denn überhaupt noch Firmen, auf den keiner der Punkte zutreffend ist?

[@petesmith81]

Das passt ja irgendwie alles zu einer Firma für Medizintechnik in Lübeck.

[@petesmith81]

@T. H. 👍

[@alicegalaxy7753]

“Harmonie im Team”, “Teamgeist”, “die Atmosphäre ist bei UNS familiär” 😂🙈 Alles so “harmonisch”, dass man sich wieder nach einem Unternehmen mit Hierarchien und klaren Strukturen sehnt. 😬

[@nawalb.mohammedal-alawiyy2020]

Wie kann man mit Kollegen umgehen, die im Hintergrund bewusst eine ganze Abteilungen gegen einander aufbringt? Darauf angesprochen, sich aber an nichts erinnern kann, bzw. auf falsche Interpretation einiger Ereignisse verweist? Nur in 4 Augen Gesprächen Drohungen und negative Konsequenzen androht und in grosser Runde eine empathische Führungskraft mimt? Wäre für ein paar Tipps oder gar ein eigenes Video über solche Persönlichkeiten dankbar und wie man mit positiven Werten dagegen steuern kann. Vielen Dank!

[@bogeydope3022]

Aufnahme der Gespräche mittels Smartphone? Wenn dich die "rechtliche Grauzone" daran hindert, wirst Du dich schlicht nicht erwehren können. Sei nicht so naiv!

[@walterbar3118]

Lieber Herr Wehrle, was Sie in Ihrem Video sagen ist so war... Was mich aber sehr beeindruckt, ist dass Sie gesetzlich krankenversichert sind. Ich hatte jetzt gedacht, als (selbstständiger) Karriereberater wären Sie privat versichert und daher auch Patient erster Klasse. Dass Sie sich freiwillig gesetzlich versichern und sich dann wie der Rest von uns Pöbel beim Arzt anschnauzen lassen müssen, macht Sie noch mehr zum Ehrenmann als ich bislang dachte.

[@sunnymas2656]

Die gesetzliche Krankenversicherung ist sicherer, und im Alter billiger.

[@Naru1243]

Sind der einzige KZbinr für den ich mich auf Clickbait-Titel einlasse.

[@lucynaprzybilla2647]

Ich bin bis dem verkauf der firma glūcklich . Jetzt ist es ein horror. Mit allerkräfte will ich weg leider bis rente fàhlen mir noch 3 jahre. Was tun.

[@ScFrame1]

Durchhalten und Kopf einziehen. Versuchen sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Wenn viele weggehen und noch weiter Personal abgebaut werden soll winkt vielleicht ein Aufhebungsvertrag mit Abfindung.

[@helenchristina8590]

Ich bin neugierig wie Ihre Meinung über Architekturbüros ist... Ich bin eine angestellte Architektin und aus meiner Sicht stellt jede Firma für die ich bisher gearbeitet habe dieses negative Modell dar...

[@geschichtswachtel5283]

Jetzt habe ich das Video zu Ende geschaut ...was soll ich sagen ! Ich müsste Rennen. ..aber so was von.

[@chrisb6842]

Kann ich nur bestätigen. Mobber in der Firma hatten Narrenfreiheit. Chef: Problem bekannt, außer blabla, passierte nichts! Kommentare, wie mit Sozialhilfe kann man gut leben. Komisch, gekündigt hatte die nicht, eigenartig. Wenn die Aussicht auf eine neue Stelle fehlt, wird es hart...

[@sunnymas2656]

Auch durchgemacht. Mich beim Chef beschwert - er hat alles abgelehnt. Bis nach und nach Mitarbeiter kündigten, wegen dem Mobbing. Oder deswegen nicht mehr zurück kamen. Ich wurde vom Mobbing krank = Klinik und drei Monate lang krank geschrieben. Dann nahm ich ein Praktikum auf, wo ich dann nachts arbeitete. Nach fünf Monaten bekam ich einen Job dort, und konnte in der "Mobbing"-Stelle kündigen. Bis der Chef nachforschte und feststellte, dass der Mobber bereits mehrmals seinen Job verlor, wegen seinem Mobbing. Erst dann glaubte er es, und kündigte ihm auch. Aber weil der einen KFZ-Meisterbrief hatte, bekommt er überall eine Anstellung damit.

[@chrisb6842]

Schön, dass du eine bessere Stelle gefunden hast! Meine Mobber sind bereits über 15 Jahre im Betrieb. Da wird es leider nicht mit nachforschen. Eher kriegen noch Präsente vom Chef... ist schon so gelaufen...

[@dielustigeweltderpsycholog9531]

Pflegeberufe... 🙈

[@Buecherwurm-iv6nn]

Das hätte man auch in 13 Sekunden sagen können. Die Prozesskosten sind zu hoch. Jetzt muss ich die Kapazitäts- und Auftragsplanung schon wieder anpassen.

[@MarioJ8431]

Okay, ich muss wechseln.

[@e.z.8784]

Ich nenne mein Gehalt Schmerzensgeld !!!!

[@extraflauschig1996]

Wie wirklich einfach alles zu Aldi passt.

[@morderknodel5281]

Wegen Punkt 2 wurde aus dem Vornamen meiner Ex-Projektmanagerin "Die Qualle". Verdient.

[@Anderixx]

Die meisten Firmen die ich kenne oder von denen ich von Familie und Freunden gehört habe erfüllen mindestens 2/3 dieser Punkte. Aber man muss am Arbeitsmarkt halt auch Konkurrenzfähig sein. Viele sind das kaum. Jemand der gerade so die Mittlere Reife geschafft hat (wenn überhaupt) und gerade so die Ausbildung bestanden hat und einfach seinen Job macht, der hat kaum etwas zu melden. Da rede ich von eigener Erfahrung. Wiederum jemand der immer 120% und mehr gibt, gute Noten hat, super Arbeitszeugnis etc. die kommen weiter. Aber jeder Mensch ist halt auch nicht gleich. In meiner ehemaligen Firma (jetzt studiere ich) waren Überstunden Alltag. Manchmal sogar 15 Überstunden im Monat (unbezahlte Überstunden). Wiederum ein ehemaliger Schulkamerad der gleich sein Abi gemacht hatte und BWL studiert hat, der hat es zu was gebracht. Eine wirkliche Spitzenfirma mit Spitzengehalt. Klar er hat sich dafür auch den Ar*** aufgerissen um da hin zu kommen. Was ich damit sagen will. Viele sind nicht zufrieden mit ihrem Arbeitgeber, aber die Qualifikationen dieser Personen reicht kaum aus um etwas "besseres" auf dem Arbeitsmark zu bekommen. Und wieder stuideren/sich weiter bilden etc. können sich viele nicht leisten, da sie auf einen Vollzeitjob angewiesen sind, da ja Miete usw. bezahlt werden muss... Und das Wochenende ist meist auch schon für einen Zweitjob verplant, da der Hauptjob nicht genug abwirft. (Vor allem in teuren Städten wie München). Aus so einem "Teufelskreis" ist es fast unmöglich dann herauszukommen.

[@horstlechner6465]

Du bist so lost

[@bogeydope3022]

Du bist der typische indoktrinierte Deutsche. Tu dir selbst einen Gefallen und lege diese Einstellung schnellstmöglich ab, es wird dich genauso treffen wie alle Anderen auch. Das ist nicht beleidigend gemeint.

[@johanness2437]

Ein Punkt fehlt mir: Fehlende Gelassenheit in der Führungsetage. Alles wird zu einem RIESEN Thema aufgebauscht, der Mitarbeiter macht sich einen Kopf und traut sich mit jedem Mal immer weniger zu. Dabei ist am Ende meistens alles nicht einmal halb so wild.

[@daslebenistschonmargaschmi7756]

Bin froh dieses nicht mehr ertragen zu müssen ,man braucht nur Bewertungen lesen zb. einige Handelseinrichtungen ! Muss jeder Betrieb selbst wissen ,ob ihm seine Leute was wert sind ! Es gibt Arbeiten ,Anlernberufe (kann jeder) wo laufend neue Leute da .....da kann man die Leute schlecht behandeln 😉

[@user-jj9sl8gr8h]

Ich bin in der Firma ausgerastet weil sie über mich geredet haben und ich muss jetzt in die Psychiatrie

[@Sylvia-Sorg]

Aber wie finde ich eine "gute" Firma??

[@Gaminglife-fz9bx]

aber kann mir jemand sagen warum die Firmen so sein müssen? Was haben sie davon?

[@davidvanhansen]

@@Trollolololol1337 Es ist im öffentlichen Dienst nicht anders. Es hat den reinen Selbstzweck sich mies zu benehmen.

[@alexattitude4085]

Ganz ehrlich, kennt denn jemand so eine Firma, auf die kein dieser Punkte zutrifft?

[@Kaptan_Gezer]

sind das alles normal: ? 1% KFZ Regelung, rein vom Netto weg, ohne aufs Brutto drauf? Spesen: ab 8 Std. nur 6,- Euro anstatt 14,- EUR, bei Übernachtungen 12 Euro statt 28 Euro? Zeitkontenregelung: heute arbeitest du 6 stunden, morgen 10 std. 2 Überstunden werden mit dem vorherigen Tag ausgeglichen?

[@simonbrunner5333]

Gibt es noch ansendige Firmen? Das ist die Frage die wir uns stellen müssen!

[@vanessacardui197]

Würden wir unsere Politiker auf diese Kriterien hin überprüfen und Narzissten kategorisch keine verantwortungsvollen Ämter ausüben lassen - ich bin sicher, die Welt wäre um Vieles besser!