DEBO NEGOCIAR MI LIQUIDACION LABORAL?

La liquidación de los trabajadores es un tema de gran relevancia en el ámbito laboral y legal. Cuando un empleado es despedido, tiene derecho a recibir una compensación económica por parte del empleador, conocida como la liquidación. Sin embargo, es común que surjan diferencias y malentendidos entre ambas partes en cuanto a qué corresponde exactamente en esta compensación.
Para abordar este tema de manera profunda, es fundamental entender los siguientes aspectos:
Legislación Laboral: Cada país tiene su propia legislación laboral que regula los derechos y deberes tanto de empleadores como de empleados. Esta legislación establece las bases para calcular la liquidación en caso de despido y varía según la naturaleza del contrato, antigüedad, y motivo del despido (justificado o injustificado).
Elementos de la Liquidación: La liquidación suele incluir diferentes elementos, como las prestaciones sociales (por ejemplo, vacaciones no gozadas, prima de servicios, cesantías), indemnizaciones por despido, bonificaciones, entre otros. Cada uno de estos elementos puede ser objeto de controversia entre ambas partes.
Causas del Despido: Las discrepancias en la liquidación a menudo se relacionan con las razones detrás del despido. Si el empleado considera que ha sido despedido injustamente o sin justa causa, es probable que busque una indemnización más elevada. Por otro lado, si el empleador puede demostrar una causa justificada, es probable que intente minimizar los costos de la liquidación.
Interpretación de Contratos: En algunos casos, las diferencias en la liquidación pueden deberse a la interpretación de cláusulas o disposiciones específicas en el contrato de trabajo. Aquí es donde contar con un contrato bien redactado y claro puede evitar conflictos futuros.
Negociación y Mediación: Ante estas discrepancias, es crucial fomentar el diálogo y la negociación entre ambas partes. La mediación laboral puede ser una opción para llegar a acuerdos justos y evitar litigios costosos y prolongados.
Importancia de la Comunicación: La comunicación efectiva entre el empleador y el empleado es clave para prevenir malentendidos y asegurar que ambas partes estén informadas sobre sus derechos y obligaciones.
Rol de las Autoridades Laborales: En muchos países, existen entidades gubernamentales encargadas de velar por los derechos de los trabajadores y garantizar que las liquidaciones se realicen correctamente. Conocer los canales de reclamo y las instancias para resolver conflictos puede ser útil para ambas partes.
Prácticas Empresariales: Algunas empresas pueden establecer políticas internas más favorables para los empleados que vayan más allá de los mínimos legales. Estas prácticas pueden mejorar la percepción de los trabajadores sobre su tratamiento al ser despedidos.
En resumen, la liquidación de los trabajadores es un tema sensible que involucra aspectos legales, emocionales y económicos. Para evitar discrepancias y conflictos, es crucial que ambas partes estén informadas y dispuestas a dialogar para llegar a acuerdos justos. La transparencia y el conocimiento de la legislación laboral son fundamentales para garantizar una relación laboral saludable y respetuosa entre empleadores y empleados.

[@rousc3896]

Y más tardar y peligra la liquidación cuando el patrón tiene conocidos, en conciliación, como cuando un patrón que conozco y corre a un trabajador y no quiere liquidar y el trabajador se va a conciliacion , inmediatamente le llama a su conocido en conciliación y le dice que este al pendiente que va para allá el trabajador y que ay se lo encarga , hay demasiada corrupción en todas partes y conciliación y arbitraje no es la excepción

[@jesuscastillo6351]

Ese es el problema más grande aquí en México, la corrupción

[@zenon-tc5fh]

Si va el trabajador???si el va con un abogado la cosa es diferente, yo demandé a una empresa grande de la ciudad y gane el caso

[@agustinchavez8285]

Por cierre de empresa y con 9 años de antigüedad que más me corresponde aparte de los 3 meses, vacaciones y aguinaldo gracias

[@supremaciatotal]

como una empresa ouede despedir a personas segun por recorte de personal, si lo que les hace falta mas es mano de obra, no se dan abasto, paran lineas xq no hay mano de obra

[@mariosalazar9625]

Exelente .... gracias por su explicación....

[@user-xd4tm4bs3n]

Muy bueno pero recuerde q el juicion en tiempo depende de la carga de la prueba y de la pericia del abogado gracias.

[@RafaelBernabe-ok2mx]

Pregunta. Uno como maestro Framsesero tiene qe raspar las charolas tapadas donde se pone el bolillo para ornearlo

[@romih4622]

Amigo podrías hacer un video de estos pero para trabajadores de confianza al servicio del estado con más de 10 años de antigüedad, y que en si no desempeñan el puesto que aparece en tu nombramiento.

[@dima_Saanz]

Que procede cuando los mismos trabajadores te cansan, cuando el ambiente laboral esta tan pesado que ya no quieres seguir ahi, y aunque has hablado con el patrón, parece que te tiene secuestrado por tu liquidación, y que tal parece quiere cansarte para que tu renuncies?

[@carlosmanuel7282]

si tienes manera de comprobar que te quieren cansar puedes denunciar es ilegal, si solo es tu idea y no es culpa del patrón, me parece que ellos pueden demandarte

[@amalialopez2033]

Buen día Lic. Mi esposo es trailero de doble remolque y tuvo un accidente laboral junsta cumpliendo un mes en la empresa,este mes de marzo cumple 2 años que se accidentó,ellos no lo quisieron liquidar,le dijeron que lo iban a seguir apoyando semanalmente,pero ya hoy ya no le an depósitado nada y el les marca y no le responden,cabe recalcar que el esta pensionado temporalmente,lo cual se vence este mes de marzo,pero mi esposo aun no queda bien del accidente,que se puede hacer al respecto,puede orientarme porfavor.

[@manuelsastre1096]

Saludos, la empresa donde laboraba me comenta que el contrato fue por obra (continuara la obra aun) y me comenta que por termino de obra yo debo firmar mi renuncia voluntaria, a parte que ofrecen muy poco de pago de finiquito (alegando aue no me toca liquidacion) amenazando que si demando en unos meses la empresa se ira y no me vam a pagar. Pero no me han dado algun oficio o correo de mi baja, no se si aventarme un proceso legal. Muy buen video.

[@user-ue6oz2ib2j]

Lic trabaje de servidor público para el estado de baja California, tengo 9 meses y no me andaso mi finiquito q puedo hacer somos varios.

[@RaulBuentello-rk6gu]

Excelente temas y catedra qye da licenciado castillo

[@javierbasilio7951]

oiga lic. buenas tardes, una pregunta, cuanto me corresponde si tengo de antiguedad 12 años de servicio, si yo gano neto 10,000 mas impuestos?? porfavor si me puede decir, saludos y gracias.

[@pabloguerrero9584]

buen día amigo tengo 18años 7 meses, por ley que me corresponde si renuncio, para calcular mi finiquito

[@Lupinillo]

Que hay buenas lic, entonces si tengo 11 meses y me despiden injustificadamente lo que tengo que hacer es aceptar lo poco q me den o apelar por los 90 dias

[@JorgeantonioRodriguez-ns8kt]

Hola buenas noches Lic Tengo una invalidez definitiva Salió el 1 de noviembre fuy a mi trabajo la entregue y hasta hoy 16 de mayo 2024 no me pueden liquidar o dar una proporción de finiquito ya cumpliendo 13 años de trabajo en grupo modelo

[@injusticialaboral]

Lic, y si tengo evidencias donde fui corrido Con mentiras, las puedo presentar en conciliacion? O en el. Juzgado federal?

[@TheLobitop]

Lic el finikito se paga inmediato o a cuanto tiempo es x k m pencione labore 16 años

[@samanthaduranrios276]

Buenos dias lic. Tengo una duda . En mi caso que llevo 8 años de juicio laboral y en el laudo gané mi reinstalación y el pago .. la empresa no realizó nada del laudo que procede?

[@doriszapata1978]

Abogado ..en mi país Colombia, mi esposo monto una empresa, y la secretaria le renunció a los 9 meses , la liquidación eran 4 millones y ella no recibió la liquidación y fue y lo demandó y esta mujer está pidiendo un dinero exagerado, esto es legal? Pide 30 millones de pesos

[@freddysimongomezvazquez2689]

Llevo 8 años laborando no tengo seguro social y ya avise con tiempo que quiero que me liqueden y no me dan respuesta ya paso mas de 25 dia de espera puedo demandar

[@ESTEFANIAV]

Hola, no se calcular cuánto me toca, tengo 7 meses y gano 3,246 con todo y bonos, en caso de que la empresa liquide a sus trabajadores cuanto debo pedir si en diciembre me pagaron 5 dias adelantados de vacaciones?🥶🥶

[@jorgecobela7436]

hola buen día, mi situación es que estoy contratado por consultoria, me estan finiquitando y me avisaron el mismo dia que era mi ultimo día, de finiquito solo me quieren pagar las vacaciones, proporcional de utilidad, proporcional de aguinaldo, no estan abiertos a negociar y lo que me dicen es lo que me toca, hasta donde tengo entendido deberian ser 3 pagos mensuales de finiquito, como puedo hacer para negociar mi liquidación y que no me den una baba?

[@dianeymapo8712]

Me liquidaron de un día para otro y nomás me traen vuelta y vuelta en la fábrica que puedo aser

[@supremaciatotal]

hola, xq topan la prima de antigüedad si estan trabajando mas tiempo? es como toparon las utilidades, no puedes ganar mas de 3 meses de utilidades?

[@alfonsolopezmorales9791]

Buenas Lic una pregunta tengo 7 años laborando quiero negosear mi liquidación cuánto más o menos me corresponde

[@ernestoescorpion3387]

Buen tarde si me despidieron según ellos por restructuracion de la empresa y me liquidan al 100 % donde entra el pago de los 20 por año?

[@jvhry]

Que pasa si me dan de baja y alta en la misma empresa sin notificarme? 😢

[@user-bc2bo4tp7u]

Kiciera saber si puedo demandar por qué el patrón andá divulgando mí despido y cada año nm da lo que es porque me tiene asegurado al mínimo y yo gano 3000 x cmana yevo 4años

[@julioantonioescandonalba790]

Cómo puedo saber cómo cuánto es lo q me piden dar si yo renuncio trabajo en una fábrica en baja California y tengo 5 años trabajando se lo agradezco si me puede decir gracias buen día

[@user-uf1nk8hd2p]

LIC. Buen día, renuncie a mi trabajo, esto fue bajo presión, me desempeñe como ejecutor notificador por honorarios por 20 años para la Dirección municipal de administración y finanzas en Durango, al renunciar tengo derecho a los 12 días por año en mi finiquito ??

[@zenaidagarnica8309]

Buen día disculpa .. las utilidades cuando se deben repartir a los ex trabajadores? Y cuánto tardan

[@elchinoserrano8918]

Lic, el imss me dio un dictamen te invalidez definitiva mi patron me tiene que liquidar e indemnizar ?

[@guadajimenez5673]

Tengo 20 años de servicio en una cia de seguridad privada, puedo pedir o negociar una liquidacion?

[@ericmendoza377]

Buenos dias abogado, mi pregunta de un caso que tengo actualmente es la siguiente: la empresa me dio de baja ante el imss despues de dos años de antiguedad y mis puntos de infonavit se fueron a ceros y al siguiente dia me dieron de alta esto es legal?

[@claudiaescobar686]

buenas tardes ojala m puedan ayudar estoy renunciando a mi trabajo m quieren seguir dando trabajo pagandome x honorarios y pagarme la liquidación en 8 pagos es correcto firmar la renuncia con un despacho q a la empresa le lleva sus papeleos y tambien los pagos de la liquidación es correcto eso o se tiene q hacer en conciliación muchas gracias

[@CarlosEnriqueGarza-xf6rp]

Me despidieron en el trabajo injustistificado en el trabajo,trabaje 9 meses con ellos y sin seguro social,que me deben de dar liquidación o indemnización?

[@MariaRamirez-tw8fy]

Abogado buenas tardes, llevo trabajando más de 5 años en una empresa, pero eliminaron mi puesto

[@user-di5wg3xk1z]

Buenas noches . ¿Es legal que no te indemnicen cuando eres despedido con una aparente justificación?

[@GranixVillarreal]

Cuánto alcanzó si renuncio y tengo 15 años 6 meses

[@user-cx4pm6eu6v]

Muy buenaa tardes ami parece q me van a despedir,porq no acepte q segun isismos paro laboral,cuandp no fue asi..y el ing.niero q amenaso con las dos actaa anministrativas q me levanto hoy..q sino me presento a trabajar el dia 25 de dic y el 1 de enero..las usara en mi contra..

[@SocorrodejesusCaamalcouoh]

Bn dia esty en esta situacion de despidob la empresa solo me esta ofreciendo mi finiquito sty en duda ya que trabaje 26 años me dieron de baja 10/04/24 y no me reconocien la indeminizacion x despido Me puede dar una orientacion xfa vor?

[@Carlottaurhosin]

Pero muchas veces las empresas ofrecen el 100% y el empleado y abogado quieren pedir hasta salarios caidos la mayoria coyotes y la mayoria de estos casos ni a los 6 meses de antigüedad llegaron , a usted también le ha pasado? Aunaue la mayoría después de años temrinan con lo mismo que ofrecían o aveces las empresas ya ofrecen menos, es un caso atípico o típico en su estado?

[@albertomunoz8063]

Abogado buenas noches, una pregunta, si tengo 27 años trabajando en la misma empresa y ya voy a cumplir 60años de edad,tengo k renunciar?o ellos m deben de correr y a k tengo derecho , gracias!

[@marthariojassifuentes1449]

Buen día quisiera que me asesores porque me pasó un accidente de riesgo trabajo

[@user-ee9wv3re9y]

Hola Buenas tardes soy la Sra Flor Davila ,el motivo de mi comentario es porque yo laboré en Linares Nuevo León mi último empleo un Año y casi 3 meses me mudé del lugar por motivos de Inseguridad en mi cuidad y acudí a firmar mi Renuncia el día 5 de Noviembre /2023 y Firmé y pues resulta que en esa Empresa no nos dan el Finiquito ni las Utilidades si no acudimos en persona y pues resulta que ni Finiquito fondo de ahorro Aguinaldo ,Ni Utilidades voy a recibir 😢no habrá algo que se pueda hacer el finiquito lo Firmé las Utilidades no Pero no sé las dan a un Hijo que vive en Linares Nuevo León.Espero haya algo que se pueda hacer . espero su Respuesta muchas gracias .

[@emiliopatricio6167]

Lic no estoy de acuerdo un Ácuerdo con el 50 por ciento de mi liquidación eso que que se especifique en el rticulo 123

[@DoncelladeAcero666]

Qué triste que las leyes favorezcan descaradamente al patrón. Se supone que por despido injustificado corresponde una indemnización constitucional de 90 días, pero te piden, como trabajador, que compruebes el despido ¿y cómo? si en la empresa te llevan a una sala privada, sin testigos ni nada y en caso de que haya testigos es obvio que la empresa los amenaza. Además, en conciliación hacen el proceso absurdamente largo todo con tal de cansar y desanimar al trabajador. En este video habla de que debemos considerar el punto de vista de la pobrecita empresa que tiene que dar una liquidación ¿Y quién ve realmente por los intereses del trabajador? Una persona no tiene garantizado encontrar empleo en 2, 3 o 6 meses y por lo tanto claro que necesita una liquidación que le permita hacer frente a los gastos que no puede dejar de pagar.

[@luisalbertochaconalarcon4671]

Buenas tardes abogados laborales, tengo aproximadamente 10 años trabajando para una persona, nunca me dio seguro medico, nunca firme ningun contrato, practicamente no poseo un o unos comrobantes como tal, entonces estos ultimos dias yo le sugeri una liquidacion voluntaria por 5 años de $350, porque en ocaciones por la escuela y la universidad iba "esporadicamente" a lo largo de esos 10 años, me toco trabajar solo, trabajar con otras personas e incluso me toco enseñar, yo le sugeri la liquidacion porque mi esposa esta en meses de gestacion y yo pretendo buscar un trabajo con seguro medico, tambien a lo largo de esos 10 años me toco aumentar de salario, actualmente gano los $600, yo por ofrecer algo o negociar esa liquidacion propuse "5 años de $350 diarios" pero el solo me ofrece $10,900, cuando a otros compañeros que incluso sorprendieron robando les dio $5,000 por igual o menos de 1 año de trabajo, que es lo que puedo hacer porque la cifra de $10,900 se me hace a mi consideracion es poca (tampoco recibi dias de vacaciones, aguinaldos mediocres, 0 utilidades, etc)

[@rosariomartonezanguiano6770]

E pueden despedir por faltas justificadas y diferente año

[@nedvedmendez4210]

Hubo arreglos internos de antiguedad de 19 años firmamos docume tos internos es calido en un despido

[@user-pg5hm8th4y]

Lic yo trabajo para un hotel pero el patrón mepaga cada lunes y que me dice que Eya tiene toda la razón

[@nolbertoespino8833]

En mi traboja estan despidiendo Injustificadamente hotel Mazatlan Sinaloa y estan dando Muy poko de lo k Noscorresponde Se estan aprobechando de la necedidad Del trabajador Y se estan basando en k algunos toman su likidicion Y alos demas noskieren dar de deigualmanera Deberia Aber una ley k multe sebera A esas empresas abusibas K se aprobechan de la necesidad del trabajador

[@LuisAlbertoRealportillo]

Paz 🕊️ de cristo desde los Mochis Sinaloa México Tengo 2 años el patrón me quiere bajar sueldo. Puedo pedir antigüedad por no seguir conforme al contrato contrato. Solo porque me quito una tarea pero la producción es la misma. Me quiso dar una tarea física y me opuse por los horarios. De 8 am a 5 pm.

[@abogadoslaboralesmty6196]

Bajar el sueldo es ilegal. Puedes demandar por eso. Mañana haré un video sobre eso.

[@yolisotobanda2149]

Hay 3 planteles de escuelas Justo Sierra, yo laboraba en 1 de ellos por 18 años, me acaban de despedir por despido justificado porque la matricula fue bajando hasta que ya no hubo alumnos, solo se cerró ese plantel yo tenía idea que me iban a reinstalar en otro plantel pero no sucedió, me dieron a firmar mi liquidación y me dice la de RH tienes 10 minutos para decidir y firmar, me deben de liquidar al 100 % ???? Verdad fueron 18 años laborando para ese centro educativo

[@luismotopiter9752]

Como y porque firma algo que no sabe cuanto le van a pagar ?

[@albertogarcia9840]

Que pasa cuando el patrón te da de baja en en seguro social sin aviasar

[@tabletsamsung8282]

Espero hayas actuado a tiempo, eso que hiso es despido injustificado y por ende tienes que demandar para que te liquiden y llegar a un acuerdo monetario

[@wolf-qh7yk]

​@@tabletsamsung8282paso por la misma situación y llevo 1 año para decirles que es despido injustificado

[@erozzore631]

Buenas a nosotros los empleados de Oxxo a nivel nacional nos hicierin firmar como enterados que nos iban a subir el sueldo oor que nos quitaron las comisiones de venta de cerveza y servicios que cobramos por realizar depositos y pagos de servicios y jamas nos subieron el sueldo solo no los quitaron , que se puede hacer ??? Se puede demandar ?

[@user-gx2gk1zp4w]

Ami me corrió el asesor y ya fui a conciliación y no me quieren dar nada😢

[@maricelamartinez1887]

Hola! Buen día ! La empresa me liquido teniendo una pencion parcial permanente,y caduca asta en Noviembre de este año,y estoy en trámite de solicitud de dictamen de pensión permanente definitiva? Esto me afecta??

[@maricelamartinez1887]

Tengo la revaloración de mi brazo derecho me lo operaron del manguito rotafor caducó en Abril, y el brazo izquierdo tengo tenditis equilizante y desgaste de tendón ,y caduca en Noviembre

[@NalyPastrana]

Tengo 20 años laborando con el mismo patrón cambio de razón social nunca me.liquido pero comentó que seguía siendo lo mismo ya que es el mismo patrón, con el tiempo bajo mucho el trabajo vino pandemia me bajo el sueldo y dejo. De pagar mi casa de.infonavid el dinero de ese pago nunca me.lo ha dado y bueno sigue sin pagar mi casa obviamente desde hace más de 10 años no me ha subido nada l sueldo, le he comentado que el trabajo no está nada bien que si tiene una propuesta para que el trabajo se levante no se aparece en el lugar es muy raro que se presente no tiene la atención de hablar ya estoy estresada frustrada de esto no hay propuestas para trabajar, el lugar de trabajo es de lo más denigrante ya que es una bodega con mantelería y equipo por cierto la empresa es de banquetes QUE PUEDO HACER PARA QUE ME LIQUIDEN mi jefe solo me da largas que va a ver cambios y la verdad no veo nada y esto ya es de años

[@israelperez4688]

Yo tengo hocho años trabajando entre Anel 2016 imi inisio delabores lotengo enlas nóminas con fecha de inisio del 21 le julio del 2021 según enesa fecha entre atrabajar pero según ellos conotra empresa ique noestoy generando antigüedad eso médijo lade recursos humanos que trabaja enla empresa k trabajo pero yose k están mal imas mal nosotros k no demandamos isi loasemos enla secretaria del trabajo k llapreguntamos según quellos nosabem nada eneste caso k sease

[@oliveriosolis2531]

Buenos dias abogado yo me juvile en agosto pasado por la ley 7e con 1600 semanas cotizadas por imss mi pago es 7 mil pesos mensuales no aumenta el salario en este caso?grasias

[@thechachalakas1]

Cuánto ganaba 😮

[@jaimeguillen5590]

Buen día abogado mi patrón no tiene para liquidarme pero dice que me hace un papel o documento diciendo que el me pagará cuando tenga dinero que puede proceder ay

[@YolandaFloresOrtega]

Si es un pagaré el que te firme, si.

[@miguelsilva-ej4lp]

Me bajaron el sueldo k tenia hace 8 años injustificable ¿ Es causal de recision laboral a mi favor ? Aprox cuanto me corresponde con un sueldo de $ 10 mil pesos mensuales tengo casi 9 años antigüedad

[@OnlyDX]

Es causa de recesión de contrato a tu favor

[@cristalcastle755]

a mi esposo lo corrieron hace una semana tenia 8 años y solo le dieron 5 mil pesos ,aun puede demandar ?dice que no firmo nada.

[@cuantosparaninos3324]

Si no firmó nada debe de ir a conciliación, si firmó algo así sea su cheque va a estar difícil resolver

[@chino-zq1cr]

Nunca negocies exige tus derechos

[@hugoacevedo9822]

Q pasa cuando te quieren obligar renuncia voluntaria

[@chino-zq1cr]

Ahí lo dice vean del punto de vista de la empresa, eso nunca lo veas ellos ganan millones

[@jesustamayoo1872]

Porque defiendo mis derechos laborales me tienen segregado en una operación que no es la que me corresponde y esto con mentiras ya que tuve un riesgo de trabajo y me están sacando el pretexto de que por restricción médica la cual no existe Qué debo hacer

[@zenon-tc5fh]

Recurra a la junta local de conciliación y arbitraje o al tribunal laboral que está en la ciudad de México

[@leslievalencialugo5288]

la justiciA no aplica con la mentira que que quiere la justicia de litigante en México no sirve el patro tiene que pagar si pone un negocio tiene que aceptar los riesgos del patro sipuede sostener y mantener su invercion el trabajar no cedeve negociar sino ban atener problemas con tanta mentira 10:52

[@caroreyez1259]

Ayúdeme yo trabajo en tienda tres. B

[@erickarnoldjuarez9255]

Buenas noches... Que tan cierto es que si se va a juicio la empresa te tiene que estar pagando todos los sueldos caidos hasta que llegue a su fin ? Agradeseria que alguien respondiera esa duda ........

[@ivanteran8533]

Por ley solo corresponde en caso de que el trabajador gané el caso que le paguen los salarios caidos al 100% el primer año y posterior a ese año el 2% del salario de 15 meses por mes que dure el juicio.

[@erickarnoldjuarez9255]

@@ivanteran8533 muchas gracias por tu respuesta 🙏🏻

[@Mocka-yf4ez]

Abogado muy buenas noches, mañana va ser mi despido estoy tratando de negociar, pero ando un poco perdido, puede UD cobrarme una asesoría en este momento?

[@Mocka-yf4ez]

Me están casi casi que obligando a ir mañana a firmar renuncia pero no sé si lo ofertado es lo correspondiente o está por muy debajo mi antigüedad es de 12 años aproximadamente

[@abogadoslaboralesmty6196]

Mándame whatsapp al 8117781890

[@Mocka-yf4ez]

@@abogadoslaboralesmty6196 desde luego, ya se lo mando

[@user-lp6rf7rg3s]

👍

[@alexAlcala1]

Buenas noches a mí el día de ayer me obligaron a firmar mi renuncia después de haber terminado una incapacidad por un accidente laboral firme bajo amenaza y también obligaron a ir acompañarlos a conciliación a que firmar la constancia de cumplimiento de convenio podre hacer algo porque para acabarla el IMSS me dio mi cita hasta el 4 de octubre para el pago de mi incapacidad

[@carlosmanuel7282]

pues ya firmaste ya te fregaste, si la amenza fue de tal grado pues para que te arriesgas creo yo, luego nos cuentas en que quedo jeje

[@user-st2dh2kk9u]

Oai leí ono Ai por eso los patrones sen loke kieren por el dinero silotiene pero no aplican lodelalei

[@albertocere9910]

Si en mi recibo de salario aparece una nueva razon social, como se si cambio solo de nombre o es una nueva empresa creada para no reconocer mi antigüedad , la empresa tiene muchos problemas con hacienda, con proveedores , y clientes , me dijeron que solo fue cambio de razon social , pero como puedo checar que sea verdad? Como saber por ejemplo quien es el representante legal, quienes son los dueños , mi temor es que cambiaron de compañia no solo de nombre

[@luismotopiter9752]

En la pagina del IMSS consulta tus semanas cotizadas y ahi te aparecera tu vigencia de derechos y tu ultima relacion laboral (nombre de empresa o patron).

[@user-mq3kq7jv8u]

Noooo

[@martinlucio9540]

Si le digo a mi patrón que me de de baja porque quiero tramitar mi pencion y tengo 12 años con el como me liquidara gracias ba mi laik

[@martinlucio9540]

Y si pido mi baja porque me quiero pencionar cuánto me tocaría sí tengo 13 años trabajando le agradezco su respuesta y tiene mí laik gracias por su información

[@isaccarruizzapata5678]

Cuánto me toca de porcentaje si estuve 18 meses no me reconocen mi ptu mis 3 meses no me pagaron mis vacaciones solo el 25x ciento no me pagan conforme al seguro de 818 solo 430 al sueldo la primas dominicales y aparte en el SAT cada Mes salía arriba de 35 mil gracias muy amable soy de Tabasco

[@user-hs1yo9zn3r]

Que pasa si. Renuncie. Y firme mi finiquito. Y no estaba conforme

[@danielbonilla957]

Ya te fregaste

[@mdmdental8888]

Yo no iría nunca con usted

[@chino-zq1cr]

Que pague dure lo que dure tu busca trabajo y espera

[@aldobeltran4214]

Bueno días como le puedo hacer me despidieron ayer por faltas injustificadas

[@luismotopiter9752]

Promueve tu demanda laboral y no firme renuncia voluntaria.Tienes 60 dias .

[@mexicano_tc8123]

Hola

[@chino-zq1cr]

Si trabajo en consiliacion, busca otro licenciado, ese ya es corrupto

[@Sanlosi]

ya ganamos el juicio laboral la sentencia que dio el el tribunal ya tiene 7 meses y no nos retribuido el trabajo ni el dinero de que nos corresponde

[@luisaldama9711]

Hola, buenas noches. ¿Ya te pagaron el dinero que les ganaste en el juicio?

[@JULIOROMO-yx4qx]

Buena tarde Lic. Cómo puedo contactarlo?

[@abogadoslaboralesmty6196]

Watsapp 8117781890

[@rodolfocastro6037]

Buenas tardes Lic. Que costo tiene una consulta o asesoría ? Gracias

[@abogadoslaboralesmty6196]

@@rodolfocastro6037 $800. Videollamada

[@ciprianoamador8666]

Porque la ley del trabajo le da tanto tiempo a una empresa o patrón para pagar el finiquito ??

[@abogadoslaboralesmty6196]

@@ciprianoamador8666 lamentablemente no hay un plazo determinado por la ley.

[@Nomasviolencia-fp9pe]

😮😮

[@user-yr4hm6ct1s]

0

[@user-sh2zu2tu1t]

Siunotiene veitieteaño

[@jhoneduarcampo1849]

Buenas noches yo llevo 15 años en la empresa ganando me un mínimo cuánto es mi liquidacion

[@user-mx6wp6ok9m]

Licenciado mi esposo renunció por maltrato y el jefe quedo de que el 11 de octubre le daría el tiempo de trabajo y no llego y raro que la de la procuraduria le dijo de que ya no seguía el poseso

[@arturomartinez3668]

Ojo cuidado la prescripción ya les llegó puedes hasta perder el derecho de demandar abusados

[@arturomartinez3668]

Ojo la culpa de que un trabajador tenga estas malas ideas de que le toca todo lo que ellos desean es culpa de los abogados aca en Veracruz les llamamos las famosas chaquetas mentales es de los abogados ratas que le pintan maravillas lo que estas diciendo es pura verdad para ganar otras prestaciones son a travez del litigio y aca en Veracruz son mas miserables son 50/50

[@user-st2dh2kk9u]

Por eso noseacaba la escllabitud porke los magistrados están de lado de patrón debe aber castigo okeno allá nada ipodemos actuar como antes ojo por ojo saben kenoppdemos mentir eso es desventajas para el trabajador nodeberia ser asi

[@Carlottaurhosin]

Pero muchas veces las empresas ofrecen el 100% y el empleado y abogado quieren pedir hasta salarios caidos la mayoria coyotes y la mayoria de estos casos ni a los 6 meses de antigüedad llegaron , a usted también le ha pasado? Aunaue la mayoría después de años temrinan con lo mismo que ofrecían o aveces las empresas ya ofrecen menos, es un caso atípico o típico en su estado?