Desconto do Aviso Prévio no Pedido de Demissão

Neste vídeo o Prof. Rafael Lopes esclarece como funciona quando o trabalhador pede demissão e não cumpre o aviso prévio.
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[@BrunoDias-ng1bn]

Aviso prévio.... eh a coisa mais imbecil na CLT... deveria ser excluida da vida dos trabalhadores e das empresas... se a empresa mandou o cara embora ou o cara pediu para sair quer dizer que uma das duas partes nao quer mais estar presente... a probabilidade de o funcionario fazer uma merda por ser "obrigado" a cumprir o aviso eh muito grande!!! se o cara pediu para sair ou foi demitido... dispensa o cara de uma vez!!!

[@ManoelJunior10]

Mas o aviso prévio, ele existe para que um não deixe o outro na mão de um dia para o outro. E fácil de entender.

[@TheVep02]

@@ManoelJunior10 essa regra é boa e ruim ao mesmo tempo. Por parte da empresa demitir o funcionário é justo um aviso até pq o trabalhador é menos favorecido. Já em relação ao trabalhador é muito ruim ser descontado 1 salário o valor de desconto é muito grande deveria ser uma porcentagem 40 % exemplo. Além disso o aviso prévio é desmotivante em ambos os casos. Vou te dar um exemplo uma situação hipotética: João enjoado da rotina do seu trabalho e do chato do seu chefe vai no RH da empresa e pedi demissão foi informado que se ele não cumprir aviso será descontado em sua recisão o valor de 1 salário de uma mês trabalhado pois a empresa vai precisar contratar um novo funcionários mais isso aquilo blá blá blá.... Puto pra caralho João aceita cumprir 30 dias de aviso prévio , sendo que João foi para o trabalho no primeiro dia do aviso e depois faltou 2 semanas ( 14 dias ) depois fez a mesma coisa trabalhou 1 dia e faltou mais 14 ( claro que João é esperto ele viu essas quantidades de faltas não é considerado abandono de emprego que poderia ser convertido pra justa causa ). Agora mês diz adianta o aviso prévio forçado para o emprego ???

[@danielerodrigues7792]

Mas aí acho q tem o lance de sair com a mão na frente e outra atrás, pq a empresa n vai querer custear a pessoa que se demitiu do nada de graça e o trabalhador ñ se pode ar esse luxo. Então fica mais "justo" para ambas partes.

[@BrunoDias-ng1bn]

@@danielerodrigues7792 Entendo sua posição... mas c o cara pediu demissão, por exemplo, ele conhece os riscos deste ato... então...

[@TheVep02]

@@BrunoDias-ng1bn eu não tô falando do "risco" até pq isso tá em lei e a lei tem que se cumprida. O que eu não concordo é esse desconto do salário 100% pq o empregado não que cumprir aviso, então assim essa % tem que ser menor. Olha isso, caso um outro funcionário da mesma empresa fosse pego furtando material do local do trabalho e a empresa demitisse por justa causa a recisão dele ainda será maior.

[@planetamusica5665]

As informações postadas neste vídeo foram extremamente relevantes para mim e minha empresa! Parabéns ao Professor Rafael Lopes pela total clareza nas orientações sobre o tema! Um forte abraço!

[@thiagocanaviri7851]

Ótima explicação, não preciso assistir/ler mais nada, sanou 100% das minhas dúvidas 👍 Muito obrigado e parabéns pelo canal👍

[@larissamendonca1969]

Super esclarecedor! Parabéns.

[@PaulaFreirePauluxa]

Este vídeo é uma aula topíssima! Obrigada!

[@Ilsonxavierr]

Agradecimento ao canal, pela oportunidade de colaborar.

[@israelaraujo4233]

Parabéns muito claro

[@val.carvalho]

Gostei de ter essa informação! Parabéns 👏

[@danielamartins8538]

Obrigada. Que aula.

[@vitorsantana3274]

perfeita explicação!!

[@veridianamuller4383]

Obrigada pela explicação 🙏

[@jonatamarques697]

Terceirizado também tem que cumprir aviso prévio?

[@elenitaellen6204]

Parabéns por essa explicação maravilhosa. Que Deus continue te abençoando.

[@paulokleyzer]

muito bem explicado

[@joseluizcandidodasilva2949]

Muito bem explicado parabéns

[@elenitaellen6204]

Muito claro 👏👏👏👏

[@guilherme73937]

Vídeo topissimo

[@tenentelimabombeiro7575]

Muito bom 👍

[@alanaferreira8297]

Muito esclarecedor, agradeço muito. Estou de saída da minha empresa e conforme conduta da própria empresa não realizamos o aviso prévio, por se tratar de uma área de risco. Porém ao ler o modelo de carta de desligamento que me foi enviada, notei que destaca a minha ciência sobre o desconto do não cumprimento do aviso. Como proceder?

[@ricardodecastrocastro9685]

MUITO BOM

[@pisciculturaeaquaponiapesc5213]

Na caso de atestado médico da empresa .no aviso .. 15 dias .tem indenização têm direito .

[@Ilsonxavierr]

Se o empregado pede demissão, mesmo comprovando obtenção de novo emprego, o empregador poderá descontar os dias não trabalhados do Aviso Prévio, na rescisão. Dispensa do empregado sem justa causa. Se o empregado é dispensado sem justa causa pelo empregador, comprovando obtenção de novo emprego, ele deve ser liberado imediatamente pela empresa para começar na nova empresa e não poderá ter os dias do Aviso Prévio descontado na rescisão. Súmula 276, do TST - Precedente Normativo n.24 do TST. Nesse caso, o empregador não desconta os dias não trabalhados do Aviso Prévio e também não paga. Ou seja, empregador não desconta os dias do Aviso e o empregado não recebe porque não trabalhou.

[@geovanaaraujo5319]

👍Obrigado Professor

[@LuizExplica]

Olá meu caro Boa tarde você não falou em relação ao funcionário cumprir o aviso prévio e no decorrer do aviso prévio a empresa encontrou um novo funcionário novo profissional nesse caso a empresa mesmo assim pode descontar no aviso prévio do funcionário mesmo ele ficando até a até chegada de um novo profissional mesmo se o funcionário ficar e ajudar o novo o novo profissional explicar para ele como é que você tá em presa e sair amigavelmente a empresa pode descontar o aviso prévio

[@othonjunior2849]

Pedi demissão dentro do mês vigente. Trabalhei as duas semanas finais do mês até fechar, justamente para não entrar o outro mês. Mas eles descontaram o mês seguinte, mesmo sem ter entrado nele. Confesso que não faz sentido. Não mesmo.

[@canalcristaodiversos3863]

Fui trabalhar numa empresa comecei dia 21 de novembro a moça me falou que a experiência era de 60 dias ela falo que nesse período podia sair . me deu alergia pedi pra sair dia 29 de dezembro estava dando 1 mês e 8 dias ela me descontou 1 salário de aviso .. e na minha carteira ela não pos o tempo de experiência tem alguma ??

[@marianezumi4638]

Muito obrigada por esse vídeo, foi esclarecedor... A empresa só desconta o aviso prévio se ela quiser, como você disse no final do vídeo. Estou no meu primeiro emprego registrado, tenho muitas dúvidas... Ppr ignorância, comuniquei a gerente sobre minha possível saída da empresa, mas não formalizei, pois ela não me orientou como deveria. Nem sabia sobre a carta, uma colega me avisou... Vi um exemplo de carta de demissão pedindo um aviso prévio de 2 semanas. Isso é possível? Não eram no mínimo 30 dias?

[@leandrojsilva4670]

O meu patrão fez acordo com migo 4 ano de trabalho 50% FGTS 2.500 e 4.000 de tempo de trabalho e 8 mês de estabilidade de Março a Dezembro OBS sem férias sem décimo sem seguro meu salário é de 1.383 reis TOTAL verbas rescisórias 18.000 ? 🤔

[@bellagioanserv8415]

NUNCAAAAAAA O EMPREGADOR IRÁ FAZER ISSO, DEIXAR DE DESCONTAR ATE O ULTIMO CENTAVO.

[@dossantos6423]

claro e coeso, bem explicado

[@aldienyalves7957]

fiz o acordo com a empresa mais mesmo asim ela colocou na rescisão que eu pedir demissão perdi tudo o acordo que fiz com a empresa ela nao mandou eu comprir o aviso

[@brito4739]

Então pedir conta pois já tou com emprego novo e fiz carta a punho quantos dias chega o papéis pra assinar?

[@nivaldovaz9509]

Uma lei ultrapassada onde jade viu trabalhar um mês d graça o patrão fica mais rico e o empregado cada vez mais pobre essa lei prejudica muito quem ganha apenas um salário mínimo pq o acerto da uma merreca d menos d um salário 😭😭

[@fernandomartins5509]

Se funcionário pede demissão é porque logicamente ele não quer mais ficar mais dentro da empresa

[@vaniazinhamary8339]

Mais msmo assim exige dinheiro e pagamentos,muitas vezes nem cumpri aviso prévio

[@Ilsonxavierr]

Isso não significa que o Empregado que pede demissão, não tenha que cumprir o Aviso Prévio de 30 dias. Caso não cumpra, o Empregador tem direito de descontar o Aviso na rescisão. Art.487 - Parágrafo Segundo da CLT.

[@reginaldodaconceicaosouzal9734]

@@Ilsonxavierr e qual o valor a ser pago

[@Ilsonxavierr]

@@reginaldodaconceicaosouzal9734 Boa noite- O equivalente a um salário do empregado( não cumprimento dos 30 dias do Aviso ). Art.487 da CLT, Parágrafo Segundo. Exemplo: Se o empregado tem salário de R$1.500,00, esse será o valor descontado n rescisão.

[@Ilsonxavierr]

@@reginaldodaconceicaosouzal9734 Ficou alguma dúvida? Se ficou fique a vontade e pergunte.

[@Alinefarias1234]

Boa noite. Eu comecei a trabalhar dia 21/11 e pedi as contas hoje, tenho contrato de 45 dias. Recebi ontem referente a 10 dias. Como funciona nesse caso se houver a comprovação de prejuízo?

[@LuananaIrlanda]

Pedi acordo pra empresa e como eu tinha férias vencidas primeiramente me deram as férias, volto dia 1/06 para cumprir o aviso prévio, mas se eu conseguir outro emprego no começo do meu aviso prévio, será descontado o valor dos meus direitos rescisórios ou não dera depositado o valor que seria do aviso prévio? De qualquer forma avisei a empresa com antecedência, até que me deram férias de 30 dias antes de assinar o acordo.

[@luizgonzaga7974]

Os patroes dos menos favorecidos nao avisao sobre essa clausula tinha q ter um documento informando esses descontos antecipadamente agente do vai saber na hra da revisão

[@adrianoeduardoeduardo4295]

Da onde vai-se descontado o aviso prévio se já vou pra outra empresa tenho 1ani e meio de ferias pra receber

[@petmimos4810]

E se ainda estiver sem assinar a carteira? No caso esta no período de experiência, será descontado?

[@gabrieleugenionovais9386]

Eu só saia. Se pedia demissão. Só a sou deficiente aí deles pegaro meu crachá eles não falou de aviso preve

[@csilvasilva7193]

No caso do aviso trabalhado quando é feita a carta de demissão?

[@gabrieleugenionovais9386]

Eu pedi aí a empresa pegou meu crachá e não falou de aviso

[@canallancearmstrong3620]

Se eu não cumprir o aviso, pago o aviso indenizado. Se eu nao tenho ferias pra receber pois estou voltando de ferias, como vão descontar se nao tenho nada pra receber?

[@neideoliveira312]

Topp...

[@wenzomoura8207]

No caso ele não vai receber por um mês que ele não trabalhou somente isso.

[@jafeferreiralima5682]

FAÇA UM VIDEO SOBRE A EMRPESA QUE NÃO ESTÁ DEPOSITANDO O FGTS. POIS ESTOU SAINDO PORQUE A EMRPESA ESTÁ SACANEANDO.

[@thamyresfreitas5893]

Pedi demissão, não cumpri o aviso. Tinha 6 anos e meio de casa. Era pra descontaram 1 salário,descontaram 48 dias. E ainda sim,descontaram o sábado e domingo. Eram pra pagar 22 dias trabalhados,pagaram só 16. Fiquei muito revoltada com isso.

[@Ilsonxavierr]

Nesse caso, a empresa só poderia descontar os 30 dias do Aviso. Justiça do trabalho neles. É o que merecem. Picaretas.

[@diegorodrigues9885]

Bom dia, eu quero pedi demissão, só que quero pedi demissão dia 1, queria saber se dia 5 pego salário normal linda tira essa dívida ?

[@brunacavalheiro2126]

O funcionário está na experiência, não veio nenhum dia nesse mês de novembro e teve feriado nesse meio tempo. Dia 13 pediu demissão antecipada. Como ficam as faltas e quantos dsr descontar? Ele compensa o sábado durante a semana.

[@daniellylimadasilva2825]

Quando o funcionário pede demissão e o mesmo está em outra cidade e estado pois ao longo da jornada a empresa o transferiu. Nesse caso a empresa tem obrigação de pagar sua devoção de mudança para base que foi retirado?

[@igorreal5931]

Tenho uma dúvida referente ao calculo do desconto, saberia me dizer se as médias de horas extras integram o desconto do aviso indenizado pelo empregado?

[@btanimations1]

achou a resposta

[@diasronald19]

Tmb queria saber

[@dudududunesta7234]

Tenho 1 mês e 8 dias no caso esse primeiro mês tá pago só tenho 8 dias dentro, no caso vou perder apenas esses dias trabalhados??

[@luizroberto5508]

E se a empresa não paga FGTS ?? Mesmo assim eles tem esse direito?

[@lucianaferreira5304]

No meu caso sofri acidente de trabalho,estou na estabilidade,me deram férias e não quero mais retornar,posso pedir demissão

[@juninho6x1]

Sair com 4 mês da empresa, com aviso prévio indenizado. Vou estar pegando qts mais ou menos?

[@theyllinlucena188]

Eu pedi conta com nove meses de trabalho fiz uma carta para a empresa pedindo que liberação do cumprimento de aviso . Foi aceito e Deram baixa mais antes mesmo dos exames e também não recebi nada

[@Ilsonxavierr]

Caso como esse, tem exigir da empresa, uma declaração informando ao empregado que está dispensado de cumprimento do Aviso Prévio.

[@lucianagomes-os2ki]

A empresa que trabalho se pedir demissão ele não dar opção de cumprir , já vem papel informando mas aí informa que não vai descontar na recisão,, não entendi como fazer cálculos

[@weymalopes8915]

Quando o funcionário e demitido e a empresa.pede.pra ele cumprir em casa? Pode? É quando ele.esta cumprindo o aviso ele não tem mais direitos a vale alimentação ou auxílio moradia? Sendo que ele recebeu durante 4 anos?

[@Ilsonxavierr]

Não existe Aviso Prévio cumprido em casa - Existe Aviso Prévio indenizado.

[@rafaelmeirelles4992]

E se ele tiver um contrato a vista e avisa com 1 semana de antecedência?

[@rogeriobarbosa4750]

Sou Rogério, eu pedi demissão mas eles não me avisou pra eu cumprir o aviso e descontou no meu acerto

[@nacksonholtz7161]

estou no mesmo caso. você conseguiu resolver o seu?

[@valdeirsouzaabreu9527]

Pedi demissao descontaram ate e p i que nao peguei

[@cassyohalves6664]

Tem uma questão no artigo 487 que fala aí no parágrafo citado que é. SEM JUSTO MOTIVO. Pode-se pedir demissão, e no cumprimento do aviso obter um novo emprego. Em algumas análises jurídicas pode se entender como MOTIVO JUNTOS

[@avanterh]

Cassyo, justo motivo é justa causa. A parte que, sem justa causa, quiser rescindir, deve avisar a outra com antecedência mínima de 30 dias. Agradeço o comentário.

[@daniluiza8489]

Eu cumpri meu aviso prévio os 30 dias certinho e foi descontado o valor do meu vale da minha rescisão. Esta certo?

[@leonardolichtenberg9373]

Eu assinei a punho que não iria comprir o aviso prévio por motivos pessoais, quando na verdade era porque tinha conseguido um emprego melhor. Como faço para não descontarem o aviso prévio, estou a 50 dias na empresa

[@Ilsonxavierr]

Nesse caso, o Empregador tem direito de descontar, o Aviso na rescisão. Art. 487 - Parágrafo Segundo da CLT. Não custa nada pedir ao empregador, para haver o desconto. Aceitar o pedido ou não, é opção do empregador. Colaborou Ilson Xavier

[@JoaoPedro-ih5jf]

Uma duvida e se na carteira for contrato determinado e definido por dias, um contrato que renova automaticamente sem pergunta o funcionario se ele quer manter vinculo com a empresa, e ele sai sem cumprir o aviso e n volta mais, mesmo assim a empresa pode descontar o aviso ?

[@vagnocosta8754]

Meu salário é de 1.678. É esse o valor que tenho que pagar pra empresa? O salário da carteira?...

[@simonegomes6175]

Eu trabalhava de doméstica e fui demitida, meu ex patrão não deixou eu cumprir o aviso prévio. Mais ele não me pagou esse aviso! Descontou na minha recisão

[@rodriguesnoll7673]

Mete esse canalha na justiça

[@ricardodecastrocastro9685]

POE ELE NA JUSTA.

[@Ilsonxavierr]

Se você foi demitida pelo patrão, tem direito ao Aviso Prévio trabalhado ou indenizado. Sendo trabalhado, trabalha 30 dias com opção de escolha de redução de 2(duas) horas diárias ou faltar os últimos 7(sete) dias corridos, sem prejuízo de salário integral. Se for indenizado, você não trabalha os 30 dias e recebe por eles. Lembrando: Se você tinha mais de um ano de serviço prestado, tem direito aos dias proporcionais da Lei 12.506/2011. Exemplo: 1 Ano completo= 33 dias de Aviso Prévio - 2 Anos completos= 36 dias de Aviso Prévio- 3 Anos completos= 39 dias de Aviso Prévio e assim por diante, até chegar no máximo 90 dias de Aviso Prévio. Patrão picareta. Não respeitou seu direito e ainda descontou o Aviso Prévio. Se precisar, estou aqui. Colaborou Ilson Xavier

[@kurtedkoehler4856]

Ótimo vídeo.. Mas tenho uma dúvida.. minha folha fechou dia 21, vou pedir demissão no dia 5 do mês seguinte ao fechamento ele pode descontar o pagamento da folha já fechada?

[@milenasoares7259]

Trabalhei 5 meses mais meu patrão não fichou minha carteira aí eu pedi demissao mais ele não falou pra mim compri aviso previo ele mandou eu ir no dia seguinte acertar minhas contas aí ele só mim deu 430 reais que foi os 13 dias que trabalhei no pedido de demissão e falou que descontou 1.200 de aviso prévio que eu não conpri meu direitos só era esse

[@AnaRios-wv8fo]

Vc processa ele e ganha muito mas . Pois não se trabalha sem assinar carteira 5 mês

[@thayson4]

Gostaria de saber quanto a empresa tem pra liberar exame demisional e carteira de trabalho

[@Ilsonxavierr]

Dentro do prazo de até 10 dias corridos.

[@suzeterego9449]

Bom dia, doutor pedi demissão da prefeitura não cumpri aviso prévio e não tenho valor para pagar o aviso prévio indenizado, ela me emitiu um boleto, tenho que pagar do bolso? Ou no máximo minha recisão ficou zerada? A prefeitura pode por meu nome na dívida ativa?

[@mateushenrique5952]

Raras as empresas que pagam/indenizam o aviso quando o funcionário pede demissão e opta por não cumprir o aviso.

[@insanoice3697]

Mano quando eu completar 3 meses de contrato na empresa que estou(vai ser dia 01 de fevereiro) irei parar de ir dia 31 desse mês, esperar até dia 06 pra receber o pagamento dai dia 06 ou 07 irei pedir demissão imediata, será que ainda vou ter que pagar essa multa mensal?

[@mateushenrique5952]

@@insanoice3697 cara, não entendo muito bem como funciona, mas acredito que a empresa não irá cobrar de você (só se for uma empresa **xo mesmo.. uma vez eu esperei cair o pagamento quando trabalhava em outra empresa e pedi demissão no mesmo dia e não cumpri o aviso, eles ainda me pagaram um valor pequeno, mas achei que ia sair sem nada ou até no prejuízo

[@gladsondossantosvalente1038]

Bom dia então se eu pedir as contas e não poder cumprir o aviso prévio o que eu terei que pagar a empresa é apenas um salário né? O resto dos direitos eu pego normal né?

[@apamplonna]

Olá. Como vai? Pedi demissão e comuniquei na carta que não cumpriria. Estava ciente do desconto. Porém, foi descontado o valor em cima das minhas variáveis e não do meu fixo constados em carteira. Esta correto?

[@RX-570]

Pelo amor de Deus, alguem me ajuda.Eu sou professor e dei aula até o final do ano para não prejudicar o coordenador e os alunos, porem, o cara do RH me enviou um modelo de demissão onde consta "Não cumprirei aviso prévio, portanto, autorizo o desconto da multa do artigo 487 da CLT das verbas rescisórias".Ou seja, querem descontar de mim mesmo eu tendo ficado até o término das aulas!!O que eu faço?Quem esta certo??

[@erivaniamartins1825]

Você está certo, entra na justiça

[@Ilsonxavierr]

Para conhecimento: Sugiro que leia o Art. 487 e Inciso Segundo, da CLT. Nesse caso, se você fizer carta de próprio punho, pedindo demissão, informando que não vai cumprir o Aviso Prévio de 30 dias, à empresa pode descontar o Aviso Prévio na rescisão. Nessa situação pode. Art.487, Parágrafo Segundo, da CLT. Se à empresa demite o empregado sem justa causa, com Aviso Prévio Trabalhado, e o empregado não cumpri o Aviso, à empresa também pode descontar o Aviso na rescisão. O que à empresa não pode fazer, tomar iniciativa com modelo de demissão, informado que o empregado não vai cumprir o Aviso prévio e está autorizada a fazer o desconto. Isso é picaretagem - má fé - empresa fraudulenta, que não merece respeito.

[@casadok7984]

Sem aviso prévio não recebe nada pelo que trabalhou então

[@apdapaty9040]

O senhor poderia fala do aviso prévio indenizado

[@Ilsonxavierr]

Aviso Prévio indenizado, você não trabalha os 30 dias e recebe por eles na rescisão. Colaborou Ilson Xavier

[@daniellima1893]

Olá! Não pode deixar de observar que, se entendi bem, no caso do empregador, não é obrigado por lei pagar o aviso prévio ao empregado se, o mesmo pedir demissão e não trabalhar mais apartir daquele dia, (salvo) se o empregado comprovar que arrumou um novo emprego, é isso msm que entendi?

[@Ilsonxavierr]

O pedido de demissão pelo empregado, mesmo que comprove obtenção de novo emprego, o empregador poderá descontar os dias não trabalhados do Aviso Prévio, na rescisão.

[@alexsouto3359]

Boa tarde ... Eu pedi demissão do meu emprego, sendo q fiquei 1 mês e 8 dias na empresa, a dona falo que tenho q cumprir o aviso prévio ou irei paga multa, bom ouvi boatos que o valor da multa e o mês trabalhado meu, e no caso eu saio sem nenhum dinheiro ? Eles me dera um modelo de carta de Demissão falando pra eu escrever do jeito que está lá no papel, eu achei estranho e tô tentando entender, eu mesmo não posso fazer meu próprio modelo de demissão ou eu tenho que escrever do jeito deles ...

[@Ilsonxavierr]

Para conhecimento: No teu caso, você que tem fazer carta de próprio punho, com pedido de demissão ( preferência em duas vias, colhendo assinatura da empresa, uma via é sua ), informando o cumprimento do Aviso Prévio ou não. OBS. O não cumprimento do Aviso Prévio, dá direito ao empregador, de descontar o equivalente à mês de seu salário, na rescisão. Art.487, Parágrafo Segundo, da CLT. Com apenas 1 mês e 8 dias de serviço na empresa, o valor é pouco ou possivelmente à rescisão fique zerada.

[@moises.oliveirads]

Então Sai da minha empresa pedi a carta mas Eles Mesmo Assim descontou.. como fica pode isso ? Tbm não pediram para fazer exame demissional..

[@viniciusfigueiredo6740]

qual carta ?

[@alessandrasantos-yp4il]

Olá eu tenho 4 meses de empresa e quero pedir demissao pra entrar em outro emprego , como sera feito o desconto

[@Ilsonxavierr]

Se você pede demissão, fica na obrigação de cumprir 30 dias de Aviso Prévio trabalhado. Caso não cumpra o Aviso Prévio, o empregador poderá descontar um mês do seu salário na rescisão. Colaborou Ilson Xavier

[@kedmasantos4763]

E em caso de Concurso Público? Como fasso?

[@Charlie-cv9zv]

Comece estudando... Faço....

[@italobarbosadasilva4654]

Se a pessoa receber o salário e no dia seguinte pedir pra sair o que ocorre? O empregado não tem que pagar a empresa né esses 30 dias né?

[@rodrigomattos5396]

Minha dívida?

[@Adivinha612]

Tô afastado pelo inss e pedi demissão a empresa pode desconta esse aviso ?

[@DiegoRodrigues-kn4pp]

Boa tarde me ajuda entender estou saindo de minha empresa atual ! A nova empresa fez uma carta para mim entrega na empresa que eu tava saindo da empresa antiga para a nova empresa atual 3 dias de diferença a empresa antiga não aceitou a carta da nova que eu estou indo porém nao cumpri aviso ela e obrigada a não desconta meu aviso na revisão? Agradeço a ajuda

[@Ilsonxavierr]

Se você pediu demissão, mesmo comprovando obtenção de novo emprego, a empresa pode descontar o Aviso Prévio.

[@Juninho77790]

EU ESTOU SAINDO PORQUE CONSEGUI UM NOVO EMPREGO - NESTE CASO NAO PODEM DESCONTAR O AVISO?

[@Prika852]

Tbm queria saber

[@claudiobonanmonteiro1522]

Se o funcionário cumpriu 10 dias do aviso prévio, quando demitido e arrumar outro trabalho, a empresa só pagara os 10 dias de aviso trabalhado ou os 30?

[@Ilsonxavierr]

Se à empresa demiti o Empregado e dá aviso Prévio Trabalhado e o Empregado consegue novo emprego no cumprimento do Aviso Prévio, comprovando com documento, nesse caso, a empresa paga os 10 dias trabalhados e não desconta os 20 dias restantes. Colaborou Ilson Xavier

[@marcelohenrique7927]

Tenho folga nos 30 dias do aviso prévio eu tenho duas folgas por semana continuo tendo

[@Ilsonxavierr]

As folgas continuam como antes.

[@clebersonsilva6468]

Gostaria de saber, fui dispensado da empresa e na dispensa está escroto sem Aviso prévio Tem Direito

[@Ilsonxavierr]

Nesse caso, Se você foi dispensado sem justa causa, a empresa tem que dá Aviso Prévio trabalhado ou indenizado.Art.487 da CLT. Se for trabalhado, vai trabalhar 30 dias, com redução diária de 2 horas ou pode faltar os últimos 7 dias corridos, sem prejuízo de salário integral. Se for indenizado, não trabalha os 30 dias e recebe por eles na sua rescisão. colaborou Ilson Xavier.

[@josielekubiak3748]

Meu namorado entrou trabalhar dia 19/05/2020, em dezembro recebeu 15 dias de férias, quando voltou, pediu demissão dia 05/01/2021, só mandaram ele pra casa. Hoje foi buscar o acerto e além de descontarem os 30 dias ( o salário) descontaram mais 10 dias de falta, referente ao dia 5 até dia 15, sendo que eles que mandaram ele ir pra casa, pode isso?

[@gabrieleugenionovais9386]

Meu caso e asim.

[@dovahkiin1618]

Alguém me tira uma dúvida por favor. Pedi demissão dia 20/01/2022, e não me falaram absolutamente nada sobre aviso prévio. Passados os 10 dias (02/02/202) eu ainda não tinha recebido minha recisão e liguei para o RH da empresa e disseram que não tinha nenhum chamado no meu nome, e abriram um chamado na mesma hora. Tenho até sexta agora dia 11/02/2022 para receber minha recisão, o que eu posso fazer se descontarem o aviso prévio de mim sendo que eles nem me perguntaram nada sobre aviso prévio.

[@Ilsonxavierr]

No teu caso, como foi você que pediu demissão, quem tem que dá o Aviso Prévio para o empregador, é você. Art.487, da CLT. O correto é você ter feito carta de pedido de demissão, de próprio punho ( preferência em 2 vias, colhendo assinatura da empresa, ficando com uma via ), informando se vai cumprir o Aviso Prévio ou não. O não cumprimento do Aviso Prévio, dá direito ao empregador de descontar na rescisão. Art.487, Parágrafo Segundo, da CLT.

[@evilandiaamaral5334]

E se o modelo da carta tiver o modelo de desconto e na hora de escrever seu gerente ou RH não pergunta se vc quer cumprir ou não o aviso?

[@tiagonoronha6638]

Olá uma dúvida um funcionário pode pedir demissão estando de férias?

[@raisasavi1785]

Pode sim

[@rosangelasantosdasilva1054]

O que fazer quando a imprensa diz que não precisa cumprir o aviso prévio que não ia mudar nada e desconta tudo

[@Ilsonxavierr]

Isso chama-se, desonestidade com o empregado. Se à empresa diz que não precisa cumprir o Aviso Prévio, ela tem que indenizar, o empregado. Art.487, Parágrafo Primeiro, da CLT. Caso como esse, o empregado tem que exigir da empresa, recibo informando que não precisa cumprir o Aviso Prévio.

[@evilandiaamaral5334]

será descontado 30 dias o modelo e vc não fica com nenhuma cópia

[@jrg9.]

Queria saber quanto o empregado paga por dia que ele deixa de trabalhar no aviso prévio.

[@Ilsonxavierr]

Valor de seu salário por dia. Exemplo: Se você deixar de trabalhar 10 dias no Aviso prévio e não justificar, será descontado 10x o valor do seu salário por dia. Outro exemplo: Se você deixar de trabalhar os 30 dias do Aviso prévio, será descontado um mês do seu salário na rescisão. Colaborou Ilson Xavier

[@priscilasantana9787]

E quando a empresa não quer que o empregado cumpra o aviso prévio?

[@ViniciusFerreira-pl6gk]

Eu tambem quero saber isso si tiver achado me manda o vídeo fazendo favor

[@lokaodoente]

Daí ela indeniza o tempo de aviso prévio.

[@fabiobueno7107]

Minha esposa quer sair da empresa, e manifestou o interesse em cumprir o aviso prévio.Porém a empresa falou que não há essa possibilidade,que ela deve pedir as contas de imediato caso queira sair... Ela gostariam de cumprir o aviso para não ser descontado na rescisão, porém eles não querem deixar

[@Ilsonxavierr]

De acordo com o Art.487, da CLT e seu Inciso Segundo, a parte ( empregado/empregador ) que quiser por fim o contrato de trabalho, deve avisar a outra parte da sua decisão, com antecedência de 30 dias. Se entende que o empregado que pede demissão, fica na obrigação de cumprir os 30 dias de Aviso Prévio. Portanto nada impede que sua esposa pedindo demissão, queira cumprir o Aviso Prévio, para não ter o desconto na rescisão. Se a empresa não deixa, deve comunicar por escrito essa decisão e indenizar esse Aviso. Essa situação pode ser discutida na Justiça do Trabalho.

[@Ilsonxavierr]

É importante que o pedido de demissão, seja feito por escrito. Carta escrita de próprio punho em 2 vias, informando a empresa o desejo de cumprir os 30 dias do Aviso( nesse caso ), colhendo assinatura da empresa, ficando com uma via como prova. Não esquecer de colocar a data do dia que pedir demissão.

[@felipefraancoll7186]

No meu caso eu comprir o aviso prévio todo . E no final o patrão quer descontar da minha recisão o meu aviso

[@geaninesouzaoliveira1335]

O empregador fez fraude

[@Ilsonxavierr]

Nesse caso, o bagulho ficou doido. É caso de polícia. Se você trabalhou os 30 dias Aviso prévio, vai receber na sua rescisão e não pode ser descontado. Colaborou Ilson Xavier.

[@Ilsonxavierr]

Se o empregado faz pedido de demissão por escrito de próprio punho ( em duas vias, colhendo assinatura do empregador, ficando com uma via, como prova ), solicitando dispensa do Aviso Prévio e o empregador aceita e depois desconta na rescisão, é só entrar na Justiça do Trabalho, que ganha o Processo.

[@leonardofranca7226]

Sério? Aconteceu comigo.

[@Ilsonxavierr]

@@leonardofranca7226 Olá, se você tiver prova documental solicitando dispensa de cumprimento do Aviso Prévio e o seu empregador aceitou e depois descontou o Aviso das suas verbas da rescisão, nessa situação se ingressar na justiça do trabalho, ganha o processo. Após encerramento do contrato de trabalho, você tem prazo de 2 anos para ingressar na Justiça do Trabalho. Após 2 anos, prescreve o prazo.

[@brunasouza1396]

@@Ilsonxavierr nossa aconteceu comigo ,foi descontado quase 3 mil reais da minha rescisão . Mas eu já tinha arrumado outro emprego mais flexível

[@Ilsonxavierr]

@@brunasouza1396 que prejuízo financeiro, você teve. Valor alto. É preciso muita cautela no pedido de demissão. É fundamental a prova documental. No caso de pedido de demissão, É muito importante o pedido por escrito. Carta com pedido de demissão, escrita de próprio punho em 2 vias colhendo assinatura da empresa, ficando com uma via como prova, informando a empresa se vai cumprir o Aviso Prévio de 30 dias ou não ou solicitando ao empregador dispensa de cumprimento do Aviso Prévio. Não pode esquecer de colocar a data do dia que pedir demissão, evitando risco de fraude. No pedido de demissão, O empredo é obrigado dá 30 dias do Aviso Prévio para o empregador. Inciso Segundo do Art.487, da CLT. Caso o empregado não cumpra o Aviso, a empresa poderá descontar o Aviso Prévio das verbas rescisórias. Art.487 da CLT, Parágrafo Segundo. Existe possibilidade no pedido de demissão, o empregado solicita r ao empregador dispensa de cumprimento do Aviso Prévio. Isso se houve boa relação de trabalho empregado/empregador. Caso o empregador aceite a solicitação de dispensa de cumprimento do Aviso Prévio, o empregado deve exigir do empregador, uma declaração dispensado cumprimento do Aviso Prévio. Caso o empregador não cumpra com o combinado, o empregado terá prova documental, para ingressar com uma ação trabalhista, ganhando o processo. Boa sorte, no seu novo emprego.

[@Flavy8]

Na empresa que trabalhei mandaram eu digitar..achei estranho e outra, fui dispensada do aviso prévio, porém não recebi nenhuma carta assinada pela empresa me liberando do aviso mas ainda fiquei de receber o terço de férias que até hoje não me pagaram. Eles não me chamaram pra fazer acordo e também não fui mais atrás pois me sentia um lixo.

[@sabrinademarizcorreia51]

E quando a empresa que manda você ficar em casa? Pedi demissão no meu serviço, e eles falaram que eu não precisaria ir mais no outro dia, ai descontaram o valor de mim

[@Ilsonxavierr]

Você teria que pedir um recibo da empresa, informando a dispensa do cumprimento do Aviso Prévio.

[@daniellima1893]

Por que o meu caso foi esse, pedi demissão e não pode cumprir o aviso por que uma semana depois já estaria registrado em outra empresa.

[@Ilsonxavierr]

Caso como o seu, não havendo previsão em cct empresa pode descontar.