Descubre 5 razones para actualizar las normas de RIESGO PSICOSOCIAL en Colombia

[@gustavoapraezsalazar]

Carolina, muy buen aporte. Es crítico de una realidad laboral que pasa muy desapercibida. Nos haces conscientes de los efectos colaterales al restringir la validez de medición del riesgo psicosocial laboral a un único instrumento, una batería estandarizada muy interesante y bien planteada, pero que su aplicación en el contexto actual tiene límites: Desaprovecha los avances de los recursos tecnológicos, impide su aplicación virtual alternativa, deja de lado las investigaciones en curso sobre el tema, o las ya realizadas, y omite los potenciales aportes de muchos otros profesionales. Muchas gracias de este planteamiento crítico. Excelente!! Esperemos que el contenido de tu video despierte reflexión en los profesionales SST y psicosociales, en todo su gremio, en todas sus entidades formadoras u operativas, para que entre todos se empoderen (o, ¡nos empoderemos!) con responsabilidad social, y soliciten debates legales y académicos, modificaciones y posibilidades de avanzar en el tema, en su investigación, su regulación y su práctica. Bendiciones!!

[@SafetYA]

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[@nancygonzalez5352]

Excelente análisis. Es un tema que permite hacer mucho trabajo con los estudiantes en los salones de clases o en este momento a través de las clases on line. Ya me estoy imaginando un foro de discusión con el curso de Seguridad y Salud en el Trabajo, del programa Administración Marítima y Fluvial.

[@SafetYA]

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[@dianacuervodiaz9215]

Carolina no había visto esta perspectiva tuya y tienes toda la razón , aplicar algo de 10 años atrás y limitar la virtualidad es un retroceso

[@SafetYA]

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[@nancygonzalez5352]

Carolina me encantaría saber donde puedo acceder a la Batería de Instrumentos para la evaluación de riesgos psicosociales de la U.Javeriana. Quiero felicitarte por la forma tan didáctica de tu explicación, la claridad de los planteamientos. Te reitero el testimonio de mi agradecimiento por esta importante y necesaria presentación.

[@SafetYA]

Todos los documentos están en la página del Fondo de Riesgos Laborales, casi al final están todos los documentos realizados por Mintrabajo y la U. Javeriana. www.fondoriesgoslaborales.gov.co/publicaciones/estudios/

[@DPESGUERRA81]

Considero que sí se debe actualizar el instrumento de evaluación con urgencia, sin perder la posibilidad de tener contacto directo con el colaborador al momento de evaluarlo. Para mi como psicóloga, tiene gran importancia el acompañamiento y la interacción que se tiene al momento de evaluar, es un insumo más que fortalece el analisis se resultados. Adicional, en la experiencia que tengo en la aplicación de la batería es muy evidente la confusión e interpretación de algunas preguntas por parte de algunos trabajadores. Es necesario actualizar y validar la manera como se formulan algunas preguntas al igual que complementar con variables de interés que al momento en el que se diseñó el instrumento no eran prioritarias. En cuanto a que otro profesional pueda aplicar la batería, estaría de acuerdo si solamente se tuviera un enfoque social, pero se deben tener en cuenta que esta evaluación va ligada a la salud mental del trabajador y la forma como se comporta en un entorno laboral o familiar. Ese tipo de análisis está ligado a la psicología orientado a reconocer o incluso hasta predecir comportamientos en el colaborador y desde allí tener una acertada planeación de la intervención.

[@SafetYA]

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[@eumenidesherediaastroz5753]

Gracias Carolina, la producción de normas en el país por parte de Mintrabajo busca preservar la integridad del trabajador, pero en la gran mayoría de la empresas la realidad es otra, por ejemplo el tema de desplazamiento al jefe o gerente les vale una chingada lo que interesa es el cumplimiento y en general la realidad es otra. En este momento lo que importa es el factor económico y pare de contar, y finalizó con una frase coloquial "A rey muerto rey puesto". H

[@SafetYA]

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[@SafetYA]

🟢 Entérate de la nueva normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo 👉safetya.co/alerta-legal

[@jjalexandervilla]

Cordial saludo, específicamente en cual artículo de la resolución 2404 de 2019 esta la parte que no se puede aplicar un formulario en linea? Muchas gracias.

[@SafetYA]

En el parágrafo del artículo 4. Encuentre el texto de la resolución en safetya.co/normatividad/resolucion-2404-de-2019/#a4