Desmontando 10 MITOS de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Invitamos a Diego Castellos quien ha trabajado muchos año en Mintrabajo, para desmontar algunos mitos que existen sobre la seguridad y la salud en el trabajo.
⏱️Marcas de Tiempo⏱️
0:00 Introducción
0:34 Reporte de accidentes de tránsito
1:30 Multas por tener 7 estándares mínimos
1:48 Comité de convivenca laboral
2:23 Forma de la política de SST
3:19 Cumplimiento del Decreto 1072 de 2015
4:10 Curso de 20 horas
4:24 Curso de trabajo en alturas
5:01 Número de trabajadores para autoevaluación
6:01 Curso de coordinador de trabajo en alturas
6:33 Investigación de siniestros viales
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[@cristianlorduy5146]

El principal prevencionista es la gerencia de la empresa, el asesor en prevención, muchas veces da indicaciones, producto de la observación preventiva y los que toman decisiones, en muchas ocasiones, les da igual, no paran bolas. Los controles y los recursos parten de la gerencia.

[@SafetYA]

Gracias por visitar nuestro canal y dejar tu comentario

[@dianacvasquez]

Muy bueno este esquema de preguntas y respuestas rápidas para revisar mitos sobre SST. Muchas gracias por compartirlo.

[@SafetYA]

Gracias por comentar

[@mijoveri1]

Con todo el respeto que se merecen quienes plantean las leyes, resoluciones y decretos: es ridículo que pretendan que una empresa de 5 trabajadores o menos establezca un comité de convivencia laboral. Y entiendo que por cumplimiento legal las empresas que en la 312 solo figuran con 7 estandares, deban cumplir con todo lo que pide la normatividad colombiana, pero se debe tener en cuenta la realidad de la empresa colombiana y entender que muchas de estas empresas no tienen la capacidad economica para tener un sistema de gestión, que garanticen la seguridad de los trabajadores, paguen la seguridad, cumplan con los temas minimos de emergencias y primeros auxilios y realicen buenas practicas de autocuidado pero en el contexto de lo que exige la norma hasta un negocio de venta de empanadas deberia cumplir con temas que a la hora de la verdad son imposibles para ellos.

[@SafetYA]

Gracias por compartirnos tu opinión

[@juandanilomolinamartinez8760]

Estoy de acuerdo, no encuentro la aplicabilidad de la res 0312 de 2019, ¿qué funcionalidad tiene? si al final, así sea empresa pequeña, mediana, grande, de riesgo bajo, alto, todas deben cumplir la totalidad de los estándares para no ser multados. En realidad creo que la res 0312 sólo sirve en el momento de subir la calificación a la plataforma del ministerio y ya. El papel lo soporta todo el bolsillo de los pequeños empresarios y emprendedores de Colombia no.

[@walteryuledinson]

Muchas gracias ingeniera por el contenido que sube, siempre es importante y útil

[@SafetYA]

Con mucho gusto

[@alvaroarandamalaver3779]

Gracias Ing. Carolina por este vídeo

[@SafetYA]

Con gusto!

[@adrigm80]

😊 Gracias

[@SafetYA]

A la orden

[@adriananarvaez4341]

Mil gracias

[@SafetYA]

Gracias a ti

[@vickydelgado693]

Muchas gracias! Valiosa información

[@SafetYA]

Gracias por comentar

[@hseqseguridadyprevencion-gp1dw]

Excelente video Carolina Muchas gracias

[@SafetYA]

Con mucho gusto

[@martaluciaarangobernal5738]

Buenos días, gracias por el video muy interesante . Solo creo que se debe diferenciar en la pregunta "si cumplo con los 7 estándares no me pueden multar " a que se refiere exactamente .

[@SafetYA]

Se refiere a que no es suficiente cumplir los7 estándares. Para no ser multado se debe cumplir los 60 estándares y toda la normatividad vigente en riesgos laborales.

[@milenasoto9157]

😮 era de las que pensaba que no se debía renovar el curso de 20 horas 😮😅

[@SafetYA]

Todos los días se aprende algo nuevo en SST

[@user-em8wb8hh8w]

Hola, necesito ayuda por favor. La persona que llevaba el SG SST ya no está en la empresa y ella dio de alta a la empresa en la plataforma del SGRL pero no nos dejó los datos y ahora no podemos ingresar, que podemos hacer? Ayuda por favor

[@SafetYA]

Opción 1. Llamar a la persona y pedirle su colaboración Opción 2. Intentar posibles correos de la empresa que hays podido usar. Prueba y error. Opción 3. Enviar PQRS a Mintrqbajo solicitando el cambio de administrador

[@karolmartinez5414]

Como aplicaria los estandares con respecto a una agremiación

[@SafetYA]

Se deben tener en cuenta los mismos aspectos que para las demás empresas: número de trabajadores (independiente de si son contratistas, cooperados, etc) y nivel de riesgo con el que se cotiza a la ARL.

[@sgsstlaturena5077]

¿Si en una empresa hay personal que figura como independientes agremiados, estas personas también deberían considerarse en el conteo total de trabajadores?

[@SafetYA]

Si, en general el concepto de Mintrabajo es incluir a los que realicen una labor remunerada para la empresa independiente de su modo de contratación.

[@sgsstlaturena5077]

En este caso especifico este grupo de personas no reciben remuneración ya que es una comunidad religiosa (hermanas), quienes si figuran en ARL con una connotación especial @@SafetYA

[@lepumo1]

Evidentemente los incidentes viales se investigan. Existe una Res. 1401 de 2007...anterior a la Res. 40595...

[@SafetYA]

Exactamente eso dice la Resolución 1407 de 2007, pero como la R40595/22 no lo exige para el nivel básico ... algunos crearon ese mito.

[@morajara]

si el fue que asesoro la implementacion de las normas actuales de SST, entiendo porque esas normas son tan ambivalentes y contradictorias, por ejemplo si toca cumplir todo lo del 1072 de2015 para que emitieron la resolucion 0312??? hubieran dejado la resolucion 1111 de 2017 y listo, no conoce a la pequeña empresa en realidad y no conoce sus particularidades, la vida real es muy diferente amiguitos.

[@SafetYA]

Gracias por comentar

[@juandanilomolinamartinez8760]

Estoy de acuerdo, no encuentro la aplicabilidad de la res 0312 de 2019, ¿qué funcionalidad tiene? si al final, así sea empresa pequeña, mediana, grande, de riesgo bajo, alto, todas deben cumplir la totalidad de los estándares para no ser multados. En realidad creo que la res 0312 sólo sirve en el momento de subir la calificación a la plataforma del ministerio y ya.

[@luztrivinocastillo7490]

Con todo respeto,a los que crean las normas les falta mundo en las empresas

[@SafetYA]

Gracias por dejar tu opinión

[@morajara]

Totalmente de acuerdo