Despido Injustificado Ley Federal del Trabajo Derecho Laboral Mexicano

Video educativo sobre un ejemplo común de causa injustificada de despido del trabajo.
Cómo procede un proceso de demanda de tus derechos laborales en México.

[@aldo8887]

No explica cual fue la razón por la cual la "carta de renuncia" fue nula, si se hizo una prueba de peritaje o que, muy mala presentación por parte del abogado, solo fue un vistazo muy general pero se agradece el intento.

[@LuisCruz-ur3ei]

Calculo de finiquito??? Seria mejor calculo de LIQUIDACION, y aun asi falte mas de 3 veces el trabajador en un mes tienen que rescindir la relacion laboral el patron, asi mismo puedes demandar el despido la carga procesal es del patron!

[@pedritojose341]

No puedo dejar de verlo, es lo mejor

[@MINNET88]

es una lástima que el audio esté tan mal

[@locadioolguin7380]

hay muchas empresas que corren a sus empleados ..hacen firmar hojas en blanco para tu renuncia ..y la ley hace oídos sordos tal es el caso de una empresa de seguridad privada llamado ..grupo privado de vigilancia y proteccion

[@mariafloresbriones4595]

pues si te despiden por ineficiente segun ellos o segun el inepto del jefe que te ponen mas bien, esque en tu contrato no te dicen que debes hacerle la barba al jefe y le caes mal, entonces te despide.

[@jesushector2397]

Yo tengo ganado un laudo desde el 2010 me pagaron una parte y aun en este dia siguen deviendome lo demás y me dijeron que como va a entrar el presidente López Obrador que en el mes próximo me pagarían solo lo faltante pues no me darían nada de interés migratorio por todos estos años y el caso inicio el 02 de diciembre del 2003 contra la sct. Y salió el laudo a mi favor pero solo una parte me dieron es justo que me paguen solo el faltante sin interés moratorio de todos estos años?es correcto Eso? Disculpen mi ignorancia

[@rafaeldelosreyeschavezgome1462]

Están en Guadalajara

[@LuisCruz-ur3ei]

Dato: no fue de mi agrado la asesoria, demanda la nulidad en el mismo escrito de demanda de la hoja de renuncia ya que fue firmada coactivamente

[@joseluismontoyaibarra7678]

Para iniciar no es finiquito, es liquidacion y segunda que mediocridad de abogado. Un buen abogado no anda hablándole a una empresa para negociar. Como se ve que no sabe.

[@pepenador4691]

Mi pequeño amigo, una de las etapas de la audiencia a que se refiere al articulo 873 del código federal del trabajo, es la etapa de conciliación por lo que un buen abogado procura conciliar primeramente a efecto de que si la empresa accede a las pretenciones del trabajador poder librarlo de un procedimiento largo y por el costo beneficio es mejor para el trabajador que sea tratado como una persona y no como una caja de ahorros como la mayoría de los abogados los toman, atentamente doctor en derecho A.R.R

[@kaneharryy7975]

contraten a mi compadre sergio castillo es muy competente

[@javierjuarez0570]

Igual que en Argentina. Sres. Empleadores, Empleados/das Con estos sistema laborales anti crecimiento diría miserables donde uno contrata o Emplea una trabajador del cual es COMO hacer un contrato de por vida es peor que casarse. Este sistema laboral es favorable a las grandes corporaciones donde te pagan salarios bajos y suman millones por la cantidad de empleados que tiene, mientras las empresas con menos de mil empleado y ni hablar hacia abajo cuanto menos Empleado MAS esclavos son los EMPLEADORES del sistema. Quedando casi sin chances de poder renovar personal, No poder cerrar las puertas por Envejecimiento de los DUEÑOS, por baja de la producción, ETC. llevando a la quiebra a miles de empresas y por ende generando mas desempleo del NORMAL: En nuestro caso en mas de 25 años tuvimos un circular de mas 400 empleados. Teniendo mas 64 Juicio laboral, causa que llevo a la quiebra la Empresa en el 2009. Considero que ninguna Empresa o Empleador despida personal por gusto, siempre hay un motivo. La liquidación debe ser únicamente cuando la Empresa despide una persona y en lugar de la misma Incorpora otra con un salario Inferior, Esto es razón de Indemnización plena. Solo por esta razón donde se terminara la INDUSTRIA de los Abogados laborales. Beneficiando al Trabajador y Empleador. Mientras tengamos la ley laboral actual solo abra un beneficio a las grandes corporaciones y la gran estafa de la INDUSTRIA del Juicio. Mientras se siga hundiendo las Pequeñas, Medianas y Empleadores independiente y favoreciendo a las mega Empresa o Company, seremos mendigo de las naciones mas desarrolladas, exponiendo nuestra gente a al Miseria. Así no se puede crecer como NACIÓN seremos esclavos de nosotros mismo.

[@alanjoshuarechy2309]

las empresas y patrones violan la ley y la constitución el artículo 123.

[@miriamcastillo2856]

abogadillo maleta, no le pida limosna a la empresa, los derechos de los trabajadores no son negociables, si tuvieron los sufientes pantalones para correr a la empleada, que asi mismo los tengan para responder.

[@lg4712]

Lo único que veo mal de este video es que "la jefa" no haya tenido un gato de peluche sobre las piernas, cuando le se da vuelta en su silla y entra a la oficina la ex empleada. Supongo son estudiantes los que hicieron este video, como parte de una tarea, es más fácil criticar que crear contenido. Gracias por compartir.

[@pedritojose341]

LOS AMO!

[@cesargalvan8873]

Si un abogado supuestamente especialista en lo laboral recomienda llegar a un acuerdo por una cantidad menor a lo que especifica la ley ya empezamos mal. Lo mejor es acudir a la junta local de conciliacion y arbitraje y evitar pagar a un abogado que al hacer el trato con la empresa va a recibir una "mochada" por evitar que dicha empresa pague lo que marca la ley. No contraten este tipo de abogados "patito", que lo unico que quieren es una parte deo dinero que TU ganaste con tu trabajo. Los abogados de la junta local de consiliacion y arbitraje reciben su sueldo del presupuesto publico el cual proviene de nuestros impuestos. No pagues por lo que ya pagaste!

[@musicacristiana5222]

tuve una entrevista con el srio de trabajo de mi estado y practicamente me dijo que no demandara a mi patron por hostigamiento y retencion del salario que porque es muy tedioso. Que me recomendaba que fuera sumisa que porque en estos tiempos esta muy dificil encontrar trabajo. Es decir que me aguante todo lo que mi patron haga

[@DianaLopez-pv7ju]

Que triste situación estas viviendo

[@locadioolguin7380]

sres. de la junta de conciliación dejen de proteger ha un resentido como lo es el sr José Luis pluma muñoz ..y su empresa grupo privado de vigilancia y protección

[@estrellalm773]

asi me hicieron a mi y demande ahora resulta que la empresa me saco una enuncia y si es mi firma dure trabanjo 4 años y tenia caja de ahorro resulta segun el lic. mio que solo me daran mi normal finiquito porque el nunca especifico que tenia caja de ahorro audenme yo nunca renuncie y mi demanda duro como 6 0 7 años solo me quieren dar 2300 pesos cuando de la caja eran 8000 mil

[@Dave-d5r]

si nunca renunciaste solo demanda el despido injustificado, y en su momento procesal oportuno la demandada exhibira la renuncia la cual no firmaste pues pudo ser falsificada, en consecuencia, se objeta la misma, para que se le realize una pericial en grafoscopia o caligrafia para determinar la falsedad de la firma o su autenticidad y documentoscopia para determinar la antiguedad del documento en caso de que la hayas firmado, solo para saber si este se hizo firmar desde mucho antes de la supuesta renuncia, comprobando asi la intencion del patron o mas bien, la maña que utilizo para que en un futuro pueda rescindir la relacion de trabajo sin responsabilidad para el mismo, lastima que ya pasaron dos años, pero esto te puede servir por si vuelves a pasar por lo mismo.

[@manueldejesusruizcorrales2466]

no me gusto para nada la asesoría del abogado defensor, le falta demasiada experiencia, esta mas verde que un perico

[@thechachalakas1]

Jjjj o sea qué entro a trabajar de diez años

[@denismendoza1065]

Pensé igual, nacida en el 97,ingeniera y con 15 años de antigüedad... Wow

[@MiguelMartinez-ur5bh]

Jajaja yamilet estaba presente cuando planearon su despido.

[@pedritojose341]

Me encanta, lo amo, lo mejor que puede haber en esta vida, es el mejor video, se merece un oscar por ser el mejor, obvi obvi obvi, no es que sea asi, pero antes de criticarme intenta superarme nene, asi que ya te la sabanas, si necesitas pan, ya conoces a tu panadero amor, pero algo te recuerdo, estas sabanas no se calientan solas, amor. Tengo que replicart3 alg0 sy me reconocez es porque soi popu, osea, nadie esta a mi nivel amor, nadie tiene mis habilidades, soy una reina de la de toda esta verdadera pasion del mundo. Asi que ya saben si necesitan algo solo llamenme, tengo muchos contactos, osea, soy la diva de la banda, la reina de la paz, la resurrecion de tu perro, yo voy a crear la bomba atomica amor. Tengo tres caballos, uno para ti, otro para mi, y el ultimo para mi, osea, helouuuuuuuuuuuuuuu. Para esto se necesita mentalidad amor, conciencia, serenidad, para salir adelante y adelante hechandole los kilillos de mas,

[@miguelangulo2746]

No explica cual fue la razón por la cual la "carta de renuncia" fue nula, si se hizo una prueba de peritaje o que, muy mala presentación por parte del abogado, solo fue un vistazo muy general pero se agradece el intento.

[@pepenador4691]

Mira mi pequeño amigo, lo primero que se hace es objetar dicho documento en cuanto su alcance y valor probatorio y en el mismo acto se ofrece la pericial que corresponda según sea el caso, ejemplo: si tu desconoces la firma se ofrece la pericial en grafoscopia con la cual se acreditara si es verdadera o falsa dicha firma. espero haberte ayudado a disminuir tu notoria ignorancia jurídica.

[@MAHC]

Yo no entiendo a la gente si ya no los quieren en la empresa donde elaboran porque aferrarse, si ya no quieren que estén hay eso es humillante en mi persona es lo mas desagradable tener que lidiar con gente que no te quiere en tu entorno laboral

[@mariafloresbriones4595]

va contra tu dignidad, pero incluso hay quien esta sin hacer nada solo checar, y si los ponen a hacer algo se ofenden... esta chica aventó los papeles a la otra empleada y se metió a ala fuerza eso esta mal es un ejemplo lo se pero ese comportamiento no esta permitido.

[@alanjoshuarechy2309]

el problema es que las empresas no quieren capacitar a sus empleados y esa es su obligación cosa que no hacen eso es anticonstitucional al artículo 123 de nuestra constitución lo que hay que hacer en estos casos hay que aplicarles ese artículo apuesto que si todos los ciudadanos nos informaramos y leyeramos la constitución apuesto que muchos patrones estuvieran sin empleo y muchas empresas sancionadas y clausuradas por violación a la constitución.

[@jorgeriveramx]

jejje es gracioso porque me estan despidiendo xD y me piden que renuncie voluntariamente pff.

[@fergar5005]

digo yo . quien firma un papel en blanco? no me burló pero que tal si en lugar de despedirla le quitaran todo lo que tiene ..??

[@curefm2]

vente conmigo bizcochito y veras que te voy a hacer bien rico

[@pedritojose341]

[@maurosoria5615]

cuando grben este tipo de videos, de verdad háganlos con mejor calidad, se oye espantoso, se ve peor, la actriz muy mala, riéndose cuando la jalan, y aparte poco constructivo,

[@Zoe-tl5kn]

no me gusto...mal actuado.