DESPIDO PARTE II (DESP. PROCEDENTE, IMPROCEDENTE O NULO)

Vídeo explicativo sobre el despido, veremos los tres tipos de resolución que puede adoptar un juez Despido Procedente, Despido Improcedente y Despido Nulo, así como las causas de cada uno de ellos.

[@bizet761]

Una persona que está de baja laboral por depresión 5 meses. Cuando su empresa renueve su contrato con los trabajadores. En 6 meses más. puede despedirme?. Si coincide con el tiempo de baja ?

[@patricialafuente7131]

Muy bien explicado!!

[@juanmanuelpradogomez6029]

Buenos días, Tiene los mismos derechos un representante sindical en la oposición que no gobierna, a uno que si gobierna dentro de la misma empresa?

[@gloriacajamarca6846]

Hola, muy buenos sus vÌdeos, por favor si pudiera orientarme, mi marido trabaja 18 años en una empresa, pero resulta que su jefe està cansado de èl, pero el empresario no quiere despedirlo para no darle indeminizaciòn, y le ha dicho de mil manera que si quiere irse se vaya. Còmo debe actuar mi marido para poder optar a alguna indeminizaciòn, ya que si èl se va perderìa toda opciòn y derecho a cobrar el paro. Gracias.

[@jcbabogados3729]

Buenas tardes, puede ponerse en contacto conmigo a través de correo electrónico, en la cuenta [e-mail] quedo a la espera de su correo. Un saludo.

[@gio-joviajeros9608]

buenas tardes os comento mi caso que creo ques es muy interesante, me contrataron el dia 16-06-2018 y me despidieron el dia 1-10-2018, alegando que no pasé el periodo de prueba(siendo esto incierto porque el periodo de prueva se acoje al art14.1 del estatuto de trabajadores, siendo mi caso de 2 meses, al tener la empresa mas de 25 empleados,el dia 8 de oct, tengo la vista en el semac, quiero sacar el máximo, cobrar el preaviso, sueldos caidos,vacaciones,indemnizaciones, lo que pueda, tengo que ir a juicio y no conformarme en el semac? el contrato era temporal hasta fin de servicio, soy socorrista y seria en dos años el fin de servicio, me despidieron porque estamos trabajando librando 1 dia a la semana y nuestro contrato es de 40h semanales, dije que iva a denunciar... y al día siguiente carta de despido, a dia de hoy ni me hablan, ni finikito ni nada, tengo pruebas de cuadrantes, conversaciones por whatsapp, testigos,les mande una inspección de trabajo, la empresa es (EBONE gestión deportiva integral) es una empresa grande, al no poder justificar mi despido intentaron colarme una carte que pone no haber pasado el periodo de prueba, siendo incierto.... como puedo jugar bien mis cartas gracias!!!para colmo pagué un curso de navegacion nautica hace dos meses, que nunca se celebró y al reclamar mi dinero me querían dar el título sin haber echo ninguna práctica!! lo denuncié tambíen, tengo todos los papeles guardados, luego de denunciar volví y pedi el título como prueba pero ya no me lo daban ;) que opciones tengo? como puedo sacar el máximo provecho?? muchisimas gracias a todos quiero ir a por todas, y sacar el máximo! me subscribo porfi ayudame

[@jcbabogados3729]

Buenas tardes, hay que tener mucho ojo con todo, hay que mirar el contrato de arriba a abajo, supongo que al tener el día 8 la cita en el SMAC tendrás ya un abogado no? Si no lo tienes más vale que lleves a uno que te ayude o que no aceptes el acuerdo en SMAC a no ser que te convenza mucho... Al no ver el contrato que firmaste no puedo ayudarte mucho mas por aquí, mi correo lo tienes por aquí, [e-mail] por si quieres que te ayude más, perdona la tardanza, ando un poco ocupado, gracias por suscribirte y espero poder ayudarte! Un saludo.