Diese 8 Führungsfehler ruinieren Deinen Erfolg! Vermeide sie sofort!

Wir haben intensiv mit Kunden und Partnern gesprochen, um herauszufinden, welche Probleme und Engpässe sie aktuell am meisten beschäftigen.
Hier sind die 4 größten Herausforderungen, die uns genannt wurden:
1. Stagnierende Umsätze und unproduktive Vertriebsprozesse:
Die Vertriebsleistung bleibt hinter den Erwartungen zurück, und Wachstumspotenziale werden nicht voll ausgeschöpft.
2. Fehlende Motivation und sinkende Performance im Vertrieb:
Vertriebsmitarbeiter sind demotiviert und erzielen nicht die gewünschten Ergebnisse.
3. Schwierigkeiten beim Recruiting und der Mitarbeiterbindung:
Qualifizierte Talente zu finden und langfristig zu binden, ist eine enorme Herausforderung.
4. Ineffizientes Change Management und mangelnde Führungsqualitäten:
Veränderungen werden nicht effektiv umgesetzt, und Teams sind verunsichert.
Erwischst Du Dich auch gerade dabei, beim Lesen der Probleme zu denken: „Ja, das trifft bei mir den Nagel auf den Kopf“?
Die gute Nachricht ist: Du kannst all das verhindern, wenn Du die 8 essenziellen Fehler vermeidest, die bis zu 80 % des Umsatzes ausmachen.
Was solltest Du jetzt also unbedingt tun?
Vermeide die 8 essenziellen Führungsfehler, die wir in unserem exklusiven Kurs für Dich aufgedeckt haben.
Sichere Dir jetzt hier Deinen Zugang: training.andre...
Dieser kostenlose Zugang wird nicht lange kostenlos verfügbar sein, also nutze die Chance!
Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Kurs zu sehen und gemeinsam die nächste Stufe Deines Führungserfolgs zu erreichen!
Mit besten Grüßen, Dein Andreas Buhr.
P.S.:
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[@амбураков]

Menschen die 3:34 Verantwortung übernehmen 3:37 ergreifen die Initiative und wer die 3:40 Initiative ergreift führt automatisch 3:43 den Prozess das Projekt das Team sich 3:46 selbst und übrigens auch wer 3:49 Verantwortung übernimmt und wer die 3:51 Initiative ergreift der macht sich 3:52 schuldig gegen alle Erwartungen die 3:56 möglicherweise zu hochgeschraubt waren 3:59 die Initiative ergreift läuft gegen die 4:02 Erwartung derer die da stehen und dich 4:05 beobachten

[@амбураков]

4:27 Alternative ist Opfer sein sag ja zu der 5:45 Verantwortung und auf die Weise bist du nicht 5:52 länger Opfer sondern ein Gestalter

[@AndreasBuhrExperte]

Danke für die tolle Zusammenfassung ;)

[@IRus-pd3om]

In welchen Unternehmen haben Sie in welcher Position gearbeitet? Ihren Ratschlägen kann ich kaum etwas abgewinnen. Wer genau ist die Zielgruppe dieses Monologes?

[@AndreasBuhrExperte]

Als Unternehmer habe ich in der Finanzdienstleistungsbranche angefangen und zählte bereits mit 28 Jahren zur Spitze einer der größten Vertriebsorganisationen in Europa. Unsere Zielgruppe sind Unternehmer, Selbstständige und Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und ihr Unternehmen auf das nächste Level bringen möchten. Wenn Sie spezifische Fragen oder Themen haben, auf die Sie eingehen möchten, lassen Sie es mich wissen - ich bin hier, um zu helfen.

[@Klinglergoogle]

SIE wissen nicht, wie man gut führt, sie wissen nur wie man Reden hält zum Führen.

[@AndreasBuhrExperte]

Mit über 35 Jahren Erfahrung weiß ich: Reden sind wichtig, aber gute Führung zeigt sich immer in der Praxis. Woher willst Du wissen, wie ich führe? ;)