Direitos do Trabalhador no Final do Contrato de Trabalho

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José Maiandi

José Maiandi

Күн бұрын

Пікірлер
@mariajoao5556
@mariajoao5556 2 ай бұрын
Foi uma aula bastante importante obrigada, senhor Maiandi🎉
@mariajoao5556
@mariajoao5556 Ай бұрын
Em breve farei uma formação com senhor.
@boochinesa
@boochinesa 5 ай бұрын
Mto bom.
@valMendesMendes-b8x
@valMendesMendes-b8x 4 ай бұрын
Grande aula.
@evonaldonevesbungaevonaldo2535
@evonaldonevesbungaevonaldo2535 5 ай бұрын
Força ilustre Maiandi!!
@SeverinoTigri
@SeverinoTigri 5 ай бұрын
Boa tarde, eu tenho uma dúvida e preciso de ajuda, estou a 3 anos na mesma empresa e o contrato que eu assinei é de 3 meses com renovação automática automática. O RH da empresa diz que para eu assinar o novo contrato que é o contrato por tempo indeterminado baseado na nova lei, Eu tenho que esperar fazer 5 anos de trabalho que é o tempo de caducidade na lei cessante.
@josemaiandi
@josemaiandi 4 ай бұрын
Não necessariamente. Na maior parte dos casos, os trabalhadores com uma antiguidade acima de 3 anos, dificilmente manterão um contrato por tempo determinado. Entretanto, sugiro que consulte um advogado
@isabelartur4683
@isabelartur4683 5 ай бұрын
Interessante 🤔
@kataleyaloja6641
@kataleyaloja6641 24 күн бұрын
Trabalhei 9 anos na mesma empresa como governante , estão a me demitir e deram-me um mês de aviso prévio, meu salário era 50 mil kz , preciso saber se com a nova lei ainda tenho direito de ser indenizada pelos 9 anos de trabalho.
@mariajoao5556
@mariajoao5556 2 ай бұрын
Gostaria de saber mas sobre causas abjectivas
@josemaiandi
@josemaiandi 2 ай бұрын
Agradecemos a sugestão
@ResortCasaBrancaCoshotLda
@ResortCasaBrancaCoshotLda 5 ай бұрын
Tenho duvidas sobre o º212, como processar??
@josemaiandi
@josemaiandi 4 ай бұрын
Quando publicarmos uma sessão sobre as férias, poderá compreender melhor
@ResortCasaBrancaCoshotLda
@ResortCasaBrancaCoshotLda 5 ай бұрын
Por favor, podem postar o outro modulo?? Obrigado
@josemaiandi
@josemaiandi 4 ай бұрын
Apenas temos este disponível, mas no canal existem outras sessões sobre outros temas
@madalenabarbosa9629
@madalenabarbosa9629 Ай бұрын
Boa tarde caríssimo faço para uma formação de atualização ?
@josemaiandi
@josemaiandi Ай бұрын
@@madalenabarbosa9629temos uma formação laboral Online disponível em www.jmadvogado.com/inscrição
@ClaudioTokoTanda
@ClaudioTokoTanda Ай бұрын
Bom dia Senhor José Maiandi, pretendo me capacitar como faço a formação ?
@josemaiandi
@josemaiandi Ай бұрын
@@ClaudioTokoTanda temos uma turma Online. Inscreva-se em www.jmadvogado.com/inscrição
@LuisMauricioRaimundo-kh8ys
@LuisMauricioRaimundo-kh8ys 5 ай бұрын
Bom dia caro José, gostaria de saber se o meu contacto de trabalho temporário de 3 em 3 meses terminou em fevereiro de 2024 e nova lei entrou em vigor em março será que já passo para o contrato indeterminado?
@josemaiandi
@josemaiandi 4 ай бұрын
Se o seu contrato renovou em Fevereiro, houve mais um ciclo até Maio. Apenas depois de Maio se o seu contrato continuou sem ser ajustado à NLGT em princípio passou para contrato por tempo indeterminado.
@FranquelimJacinto
@FranquelimJacinto 5 ай бұрын
Bom dia doutor,eu fui demitido antes do contrato terminar,os motivos foram de furto,e na minha rescisão de contrato meteram roubo.oque faço.
@josemaiandi
@josemaiandi 4 ай бұрын
O ideal é consultar um advogado, principalmente por não ter contacto com o documento que ditou o seu afastamento
@ernestongunzapintofernando7659
@ernestongunzapintofernando7659 5 ай бұрын
Bom dia Dr. José. Desejo que tudo estabem com a sua família e o seu trabalho. A lei geral de Trabalho defende o trabalhador quanto ao assedio (moral)? o que deve-se fazer para poder ultrapassar esta dificuldade?
@josemaiandi
@josemaiandi 4 ай бұрын
A LGT consagra o assédio como fundamento para o trabalhador rescindir o contrato com justa causa.
@claudiofernandes8053
@claudiofernandes8053 2 ай бұрын
Vídeo está comprido demais e pouca informação
@josemaiandi
@josemaiandi 2 ай бұрын
Agradeço por ter assistido. No TikTok poderá encontrar vídeos mais curtos
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