Bom dia ?? Estes cálculos é feita com todos os subsídio??
@coopaderitoquijango93957 ай бұрын
maravilha Deus Abençoe Mano muito boa formação professor .
@edsonquerubim99665 ай бұрын
Dr José Maiande, é sempre um prazer ouvi-lo
@LucianoLuis-sg7ws7 ай бұрын
Força bom trabalho
@heldercajamba3434 ай бұрын
Muito útil, Dr. JM.
@profetaelisiobethesda73836 ай бұрын
Entrei apenas hoje mais foi muito proveitoso. Continue assim.
@osvaldofutafuta638122 күн бұрын
Boa noite ilustre eu quero saber se e possível disse que o mínimo nacional e de 70.000 mais juntando os acréscimos por exemplo salário base de 51.000 + 8.000 Bobos + 13.000 do transporte total 72.500
@eduardocaumbaeduardo61328 ай бұрын
Valeu Doutor és excelente em explicar ajudaste-me bastante nessas questões.
@manuelraimundo99976 ай бұрын
Uma verdadeira aula magna....
@rosyramos70383 ай бұрын
Trabalhava no regime de contrato
@rosyramos70383 ай бұрын
Meu nome Alberto Rodrigues Ramos trabalho em uma empresa em Luanda sofri um acidente de trânsito e hoje a empresa não que mais meus serviços e ainda estou em recuperação
@josemaiandi2 ай бұрын
Pode recorrer à Inspecção Geral do Trabalho
@franciscocatocojoao4833Ай бұрын
Como será a indemnização hoje 2024 caso o trabalhador rescindir o contrato cumprindo o aviso prévio de 30dias como fica?
@DomingoscorreiaPauloPaulo4 ай бұрын
Bom trabalho
@JoseanyfrannciscoJoАй бұрын
Olá boa noite, boa despedida por justa causa. Devido a um furto de dois pacotes de leite. Preciso de ajuda
@AgostinhoCarlosSebastiãoTinils18 күн бұрын
Bom dia ilustre quero saber se um trabalhador vai de viagem será que ele tem direito de ficar um dia em casa
@nelsafinesatecajosejose66308 ай бұрын
Estou a amar
@DomingoscorreiaPauloPaulo4 ай бұрын
Quero saber quando tempo demora administração
@LuziaFatima-og4gc8 ай бұрын
Boa tarde,eu gostaria de saber no caso de o funcionário rescendir o contrato também recebe a compensação pelo tempo de antiguidade?
@corneliodomingos73457 ай бұрын
Não recebe.
@ZinairaCortêsАй бұрын
Não percebi em que casos se aplica o art. 309
@sandateresacamachocamacho47505 ай бұрын
Bom dia ilustre , por podes me ajudar nesta questão , quanto é de indemnização de 9 meses trabalhado , tendo salário de 50.000
@joelmadefatima13775 ай бұрын
Bom dia querida. Estamos praticamente na mesma situação, de duração de trabalho! Pelo que pude perceber da live, 2 meses são equivalentes a 3 meses de salário base. Assim sendo, faça os cálculos. Mas, aconselho-te mesmo a arranjares um advogado, para que n sejas enganada.
@josemaiandi4 ай бұрын
Para calcular a indemnização é necessário ter em conta vários aspectos, dentre eles saber como o contrato cessou. Neste sentido, recomendo que consulte um advogado.
@paulotito25587 ай бұрын
👏👏👏👏
@RosaOliveira-q4u3 ай бұрын
👍👍
@DelfinaCarlos-yg8cf6 ай бұрын
Doctor, eu gostaria de saber se quem trabalha em regime de turno deve ou não beneficiar de hora extras nos feriados nacional legislativo ?
@yaracristina80546 ай бұрын
Boa tarde Dra. eu gostava de saber se qual é a compensação para um trabalhador despedido por justa causa(roubo) conforme a lei actual? Visto que na lei passada não havia compesaçao por despedimento por justa causa. Oba: com um processo disciplinar bem elaborado.
@josemaiandi2 ай бұрын
Se foi despedimento de forma regular, ele não tem direito a nenhuma compensação, mas apenas ao seu fecho de contas
@valterfrancisco9 ай бұрын
Boa noite doutor José Maiandi, como faço para poder ter o teus serviços, porque estou a passar por algo.
@josemaiandi9 ай бұрын
Contacte 939 581 062
@JoseJaimeVieira8 ай бұрын
Não este aborto de fugirem no tema do seu proprio papel para um aproveitamento devem deixar ok! Fala apenas do regime laboral
@reinaldoernesto86748 ай бұрын
Está visivel
@BraulioFernandes-jy1gj6 ай бұрын
Dr. José, saudações. Gostaria de saber o quê que a nova lei geral do trabalho, diz sobre ausência do trabalho para cuidar de um familiar? Mais especificamente o pai, ou a mãe.
@josemaiandi4 ай бұрын
A NLGT contempla esta situação. art.º 226
@SoleneAlice4 ай бұрын
Dr a empresa ja vai tres ano que nao midao o subucidio do jantar como dislocado
@josemaiandi2 ай бұрын
Se for em Angola, em princípio o subsídio de alimentação não é obrigatório, salvo se estiver no contrato de trabalho
@davidbunga6639 ай бұрын
na lei antiga (que Está ainda em vigor) se trabalhador rescindir o contrato tem direito a compensação por antiguidade
@brunovemba93219 ай бұрын
Boas David, qual é o artigo?
@josemaiandi9 ай бұрын
Não necessariamente. Para mais informações, assista o vídeo no link abaixo kzbin.infoMlNBYDuQUQg?si=l6O51B9RANGXVYrE
@DomingasKapata5 ай бұрын
Funcionaria doméstica trabalhou 1 ano e 8 mês, foi despedida derepente, a patroa pediu para não ir trabalhar mais porque ja meteu otra no luguer dela. Quanto é a compensação dela?
@braulioguerras28625 ай бұрын
Neste caso não seria compensação e sim indemnização. O valor a se pagar seria de 3 X Salario
@josemaiandi4 ай бұрын
Encontre abaixo a transcrição do art.º 27.º do diploma que regula o trabalho doméstico (Decreto Presidencial n.° 155/16 de 9 de Agosto). ARTIGO 27.° (Indemnização) 1. A cessação unilateral de contrato por iniciativa do empregador, independentemente das razões invocadas por este, é sempre passível de indemnização nos seguintes termos: a) Um salário de base, se o contrato vigorar até 6 (seis) meses; b) Dois salários de base, se o contrato vigorar entre 7 a 15 (sete a quinze) meses; c) Três salários de base, se o contrato vigorar entre 16 e 36 (dezasseis e trinta e seis) meses; d) Quatro salários de base, se o contrato vigorar entre 37 a 60 (trinta e sete à sessenta) meses; e) Cinco salários de base se o contrato vigorar por período superior a 60 (sessenta) meses. 2. No caso da cessação unilateral de contrato de trabalho por parte do trabalhador ser motivada pela falta de cumprimento do pagamento de salário ou do cumprimento dos direitos estabelecidos no contrato, o trabalhador tem direito à indemnização prevista no número anterior, sem prejuízo do pagamento dos salários em atraso. 3. A iniciativa de cessação unilateral de contrato por parte do trabalhador sem justa causa não dá direito a indeminização prevista no número anterior.
@DomingoscorreiaPauloPaulo4 ай бұрын
Boa tarde por favor quero saber como funciona para receber a demininzão
@josemaiandi2 ай бұрын
Tudo depende de cada situação em concreto, como explicado no vídeo
@LesliAlexandra-lk2gm6 ай бұрын
Ola
@lovemanigga4 ай бұрын
Estes cálculos é relacionado a nova lei do trabalho?
@josemaiandi2 ай бұрын
Sim
@baptistajosefelicianofelic3070Ай бұрын
Caro Dr. Gostaria que fosse mais explícito, porque o assunto é candente
@LukenyMalandro-gx3sd3 ай бұрын
Gostaria saber se um ano de trabalho equivale a quantos salário base em caso de indenização por despedimento
@josemaiandi2 ай бұрын
1 salário
@florentinofrazao82287 ай бұрын
Saudações Drº, uma minha colega abandonou a empresa para ingressar no ministério do interior, uma questão, ela tem direito ou não a compensação?
@corneliodomingos73457 ай бұрын
Não tem.
@dariodasilva94286 ай бұрын
Prezados gostaria de saber como fazer se no mes que o funcionário estava para sair de férias ele pede demissão?? Se for por exemplo no meio do ano ... Ele sai de férias e recebe o subsídio completo ? Ou ele não sai e recebe o proporcional ao fim do aviso prévio?
@josemaiandi2 ай бұрын
Assista ao vídeo abaixo kzbin.info/www/bejne/b4DWl2isorRmm9Esi=Bb6kNAhhrp6yqyKt
@ZaquelCapalaLareco13 күн бұрын
Emiliano de Oliveira meu nome 55 anos de idade 16 anos de segurança privada art.299/20 7:49
@JustinonhembocesarCesar3 ай бұрын
Se o trabalhador tiver 20 anos???
@josemaiandi2 ай бұрын
O cálculo vai variar dependendo da situação.
@dariodasilva94286 ай бұрын
É ARTIGO 311 OU 267 NA NOVA LEI ???
@jacintofelixfelix7767 ай бұрын
A única coisa boa que aconteceu neste país desda nova governação