DISC személyiségtípusok a gyakorlatban: Így építs sikeres csapatot! - AgiTale S02E12

[@Captainkanban]

Első. Aszem piros - sárga , de majd most kiderül .. ;)

[@Captainkanban]

Hű, képzeljétek újracsináltam 5 év után a DISC-et és sokkal sárgább lettem mint piros. Tehát sokkal kevésbbé lettem piros (5) és sokkal inkább sárga (14) mint 5 éve. Lehet ez az időskori elhülyélés (sötét középkor)? Esetleg személyiségfejlödés? Mondjuk tényleg törekszem a személyes ego, és dominancia leadására, és ebben ez az egész Agilis-Lean vonal csak megerösítet. Bárhogy is tök jó, hogy erre irányítottátok a figyelmem, ilyen évvégi reflexióra alkalmas módon. Köszi! p.s. - azért kicsit röhögök azon, hogy az eredményeim alapján Atilla utálna velem dolgozni :)

[@Captainkanban]

És még mindig nem bírtam elkezdeni kipakolni a mosogatogepbol , mert ittt szenvedjek , h megtaláljam azt a pogi podcastot, ami az MBTI áltudományosságát vezeti le. Nagyon hatdccore szorakoztato sztori, arról, hogy már régen sem kellett tényalap valami elterjedéséhez

[@Captainkanban]

Nem találtam meg. Te tök jó gondolat belöle, h ezek a tesztek, kb. kizárják a személyiségfejlődés lehetöségét :)

[@nagyattila8019]

@@Captainkanban Teljesen egyetértek, lehet használni, egy szinten értelme is talán van, de érdemes szakmai segítséget kérni valódi vállalati pszichológustól már akkor inkább és tanulni erről kicsit külön.

[@Captainkanban]

Vizöntö. Tanár. (Discet nem tippelek)

[@Captainkanban]

Off. Mindjárt itt a 100 feliratkozó. Mi az ünnepi terv?

[@nagyattila8019]

Szerintem nem lesz nagyon nagy dolog, bár minden feliratkozónak nagyon örülök, furának érezném, ha 100 főnél csapatnánk valami speckó adást.

[@AgiTale-ld2uc]

110 lett, maradhat?

[@Captainkanban]

@@AgiTale-ld2uc akkor legyen inkább 200 :)