Expérience sociale : discrimination à l'embauche et religieuse

[@maxrose-taylor7932]

Le pire c'est que 10 ans plus tard, ça n'a pas changé.

[@ncibfatiha2558]

En réalité,les discriminations dans les entretiens d'embauche sont cachés sous les mots des recreteurs.

[@astrid2113]

J’aurais aimé que sur cette expérience sociale ou le job est un job d’apparence on ajoute une personne handicapé une personne obèse et une personne au physique originale. Qui sont des personnes qui n’auraient pas postulé sur ce type de poste car elles savent que les employeurs les refusent automatiquement

[@Abracadabraa666]

J’ai rencontré une fille brillante dans ma promotion, au physique original (africaine , pas mince, avec des lunettes particulières, mais non handicapée). Elle n’a pas trouvé d’entreprise pour son alternance malgré ses compétences exceptionnelles en trois langues (!) étrangers , en soft skills et en hard skills, comparées aux autres 99 % de la promotion. Elle a été obligée de partir après plusieurs mois en master 2. La direction n’a rien fait pour l’aider, et les élèves moins brillants mais plus ‘normaux’ ont trouvé ces emplois facilement. Je suis toujours choquée par cette histoire

[@nandaganou]

@@Abracadabraa666 malheureusement ça arrive de plus en plus et dans l'inconscient collectif ça se banalise donc on s'y habitue et c ça le danger numéro 1 pour moi: la BANALISATION😥

[@jaja6433]

C'est pas nouveau... j' ai 55 ans... née en France...le racisme a toujours fait partie de ma vie...😅😅😅

[@berhenegash3281]

Brave Madame elle est intelligent

[@Faya1]

Les discrimination à l'embauche est humain, bien sûre un recruteur choisira selon sa préférence, aucun ne le fait de manière impartial, c'est une chose qui changera jamais car c'est un comportement humain de choisir les personnes avec qui on a le plus d'affinité, ressemblance.

[@trambus1144]

Oui bah c'est mal.

[@jrpgqueen3772]

Je pense que ça a changé dix ans plus tard, côté candidats. Ils ont plus de choix post covid et sont mieux informés de leurs droits.

[@sambadrame7903]

C est terrible cet actes racistes envers les personnes de confession juive je trouve ça intolérable en 2024 force à vous

[@sergekerneguez9716]

Et pis vous me faîtes marrer avec l'âge par exemple. Chez les stroumpfs, la gendarmerie, c'est 30 ou 35 ans maxi et personne crie au scandale et en plus il y a même un critère de sélection sur la taille et ça choque personne.

[@jean-yvesleguernic7015]

Soyons clairs... Normalement un employeur va penser tout ce que le gars dit mais un véritable employeur ne le dira pas. Il te répondra "Désolé mais le poste est pourvu" ou "votre candidature n'a pas été retenue" d'autant qu'un employeur n'est pas tenu légalement d'expliquer pourquoi il ne retiens pas une candidature.. Après quand tu es employeur tu n'as pas forcément envie d'engager une personne qui a des enfants surtout s'ils sont en bas âge... surtout pour un travail d'hôtesse. L'employeur cependant ne le dira pas s'il a un minimum de savoir vivre. Il m'est souvent arrivé de ne pas être retenu pour un taf pour lequel j'étais qualifié et très compétent... mais j'ai les cheveux longs donc.. hippie ou autre connerie du genre alors que c'est absurde... Les hommes à toute époque ont porté les cheveux longs.. D'ailleurs à une époque pas si lointaine, porter les cheveux courts était symbole d'esclavage alors que les cheveux longs était un symbole de force (Samson par exemple est un bon exemple).. D'ailleurs les rois de France portaient les cheveux longs.. C'est les parasites de l'église catholique qui ont exigé que les cheveux soient courts... mais fort heureusement nos rois n'étaient pas du genre à se laisser dicter leur conduite par des prélats de l'église.

[@Princesse92688]

10:35 ouais c’est trop tard pour les regret

[@Andouille-hj2lm]

Exactement !! merciiii 🤍🙏🫂

[@yueuphoria8952]

Par contre voler les vidéos de la chaîne Cam Clash pour les mettre sur celle-ci c'est pas bien malin.

[@audreycanton6223]

Si sont OK pour ça pas grave

[@camillesolange182]

Agréablement surprise par la femme voilée.

[@arthur3974]

ON VEUX PLUS PLUUUUUUS!!!

[@TheCaptainFrakass]

Je comprends pas bien l'intérêt de ces expériences, elles sont caricaturales et non représentative.

[@artuscampagne1820]

il faut bien qu'ils justifies leur taff

[@camillesolange182]

La réalité est parfois plus violente que leurs caméras cachées !

[@sergekerneguez9716]

Ben moi je vois pas en quoi ne pas embaucher une femme enceinte, ça pose un problème. C'est surtout l'embaucher qui va poser un problème parce que quelques semaines ou mois et elle sera à l'arrêt. C'est comme en assurance, tu vas pas lui payer l'hopital 2 jours après le contrato pour un cáncer qu'il traîne depuis des mois.

[@yoannpinto6041]

34:07 qui ne dit mot consent .... Pour le coup on les entend jamais défendre les musulmans....

[@samshivaggo9332]

Il y a des choses qui sont compréhensible en terme de discrimination en ce qui concerne la femme et la rentabilité.

[@ritchimukendi3596]

c'est à dire

[@artistnotfound4240]

esspériensse ssossial, mé poce bleu

[@Wunomi]

Comme moi, barrez-vous de la France si vous avez les moyens de le faire, et l'envie! D'autres pays apprecieront vos talents et votre culture!

[@audreycanton6223]

Comme chacun sont avis donc le tien et toi casse toi dans se cas

[@Wunomi]

@@audreycanton6223 Il semble que la grammaire, la conjugaison et l'orthographe soient inexistentes chez vous... Y compris le manque de reflexion! Vous etes un cas perdu 🤦‍♂️

[@audreycanton6223]

@@Wunomi tu trouve un cas perdu ça est pas le sujet tu te crois à la dictée pivot dit que tu pas du même avis est choses en rapport avec le sujet chacun le sien pourquoi vouloir que tout le monde est le même point de vue

[@djb20508]

​@@audreycanton6223 Aïe au secours ca pique ca pique !

[@abbaemmanuelle]

et lui ???? il est pas vieux

[@camillesolange182]

Il n’est pas hôte d’accueil 😊

[@zahiadouadi29]

Désolé nous aussi on souffre les musulmans alors qu'il la ferme

[@camillesolange182]

Tout le monde souffre. On doit tous la fermer ?

[@slilla614]

Ce riporteur il est trés mignon