E3: Шухляда. Про молодий вік лідера.

Молодість - доба можливостей чи обмежень у служінні? Кому і як дозволено казати критику? Коли помилятись - дозволено? Поради для старших лідерів: як будувати стосунки та якісно впливати на молодших, аби вони сприймали. Приклад Тимофія: хто і чому може зневажати за молодий вік і як цього уникнути. Трохи про ейджизм, мрії та стратегії.
У кінці епізоду можливість отримати подарунок від kanabooks.com/.

[@HelpforHeart]

Бачу новий випуск "шухляди" - ставлю вподобайку!

[@pager2518]

Крутий випуск🔥 Думки, які почув: "Треба бути відкритим до критики, і так, ти будеш рости над собою" "Полюбити - це прийняти. А прийняття дозволяє зрозуміти людину" PS: Pavlo

[@user-rr1jt4me1i]

Це така важлива тема, що словами не передати ❤

[@user-bu8rv9cb4r]

Була повчальною думка: "Старшим потрібно служити, а не наставляти чи вчити життю" - часто нам, молодим людям хочеться навпаки, хочеться показати що вже щось тай знаємо, і зовсім не рахуємось з віком та досвідом. Тут влучними будуть слова Христа: Мф 20:26-27: "Не так буде у вас: але хто хоче між вами бути більшим, нехай буде вам слугою. І хто хоче між вами бути першим, нехай буде вам рабом."

[@polinadegtyarova9284]

🎉❤дуже Вам дякую.я старша людина і дуже хочу навчатися❤,тут дуже багато мудрості, знань і розуму🎉❤

[@user-pi7jl9us9t]

Мені сподобалася думка, що плюсом молодості є рішучість, яка з часом ( з віком) може перерости страх. Десь для мене це як гарне нагадування, аби не боятися, але не забувати про поради мудріших і досвідченіших людей.

[@davidsnead7728]

4 години і вже 120 переглядів! Подкаст росте! )))

[@innavoitovych5440]

Дякую.Дуже цінна і легко сприйнятна інформація🤗

[@marianababii7267]

Цікавою була наступна думка : "Якщо ти любиш інших людей , ти їх завжди піднімеш , якщо ти любиш себе , ти інших завжди принизиш" . На перший погляд , звичний та логічний зв'язок , але раніше не замислювалася над цим . Дякую . Також цінною була думка Шимона Переса , своєрідний тест на старість .

[@Ruslando17]

Дуже подобається ця серія подкастів. Більше хваліть і менше критикуйте. Більше моліться Більше довіряйте а не віддаляйтесь.

[@user-ho5ri9hq3k]

Насправді дуже сподобалась думка, що коли ми відгороджуємся від критики, нам здається що ми в безпеці. Хоча насправді - ми в небезпеці. Бо якщо ми хочемо рости, то будемо прислухатися до критики.

[@pas_alinka]

"Не можеш впливати авторитетом, впливай характером". На початку служіння, для більшості людей, складно визнати своїм авторитетом людину, у якої мало досвіду або ж, він повністю відсутній. Тому, насамперед, молодому лідеру необхідно "зарекомендувати" себе. Яким чином? Через характер. Саме він є "індикатором", який показує людину, якою вона є. Розвиток і прояв таких рис, як: смирення, готовність прислухатись до порад, вміння комунікувати з іншими; а також щире ходження за Христом, зроблять так, що люди самі підуть за таким лідером.

[@Daniel-xl8ig]

Цінно слухати такий подкаст! Мені запало питання «Люди відчувають, що ви їм служите, чи використовуєте для досягнення своїх цілей?». Це виклик для мене служити людям з якими працюєш. Не втрачати фокус з людей, в досягненні цілей.

[@user-hq9rc2bo6s]

Дуже сподобалась думка: "Досвід - Мудрість - Страх". Нам, молодим, часто все здається можливим. Інколи через плачевний досвід ми розуміємо деяку нереальність наших планів. Але і буває навпаки - хтось думає, що це нереальним, але молодь робить неможливе можливим, адже немає страху за можливі помилки, які трапляються на цьому шляху.

[@forsoulstudio3873]

Дякую. Дуже глибокий випуск. Сподобалося багато думок. Виділю дві цитати: "Старшим треба зрозуміти, що молодим найменше треба критика, бо в них є біль...." - у цій фразі відчувається, що людиною цінують, і "давайте спробуємо" - у старих церквах дуже тяжко пробується)

[@kingbreadly1692]

Якщо у вас більше мрій чим досягнень, значить ви ще молодий

[@oleksandr_bin]

Думка з подкасту: "Якщо ти любиш інших людей - ти їх завжди піднімеш. Якщо ти любиш себе - ти інших завжди принизиш". Чому саме ця думка? Тому що бачу, що церква з початком війни, вцілому, охолола в любові і кожен більше думає про себе. А я хочу вчитися більше любити церкву і служити їй. Також, щоб стати прикладом в цьому для інших

[@user-vo2tf3uh3h]

Думка : "Якщо ти не можеш впливати авторитетом, ти завжди можеш впливати характером." а також думка про любов до людей і любов до себе, підняття інших і приниження є дуже потужною хоч і елементарною!

[@IvankoPavlik]

То того як був перший випуск почав читати книгу «Духовне лідерство ») і бац зараз рекомендують . Бачу що цей період Бог використовує не просто так :). І лише одна думка (хоча взяв для себе набагато більше ) : «якщо твій характер і життя є прикладом для наслідування то ти будеш впливати не залежно від віку »

[@user-ft6iy8hp9h]

Спасибо большое за раскрытия такой насущной темы🙏. Мне каждый раскрытый вопрос запомнился. Но служить старшему поколению будучи лидером, это правильно. "Почитайте ближнего своего ниже себя .... "

[@sviatoslavtyshchyk2888]

Дякую😊

[@Wizard_Sheriff]

Зрозумів те, що по суті молодіжний лідер приходить не вчити старших, а счити себе і надиратись досвіду якого в силу свого віку не достатньо

[@user-tr4ys9nn2z]

Думка з подкасту: Відсутність досвіду може бути перевагою для молодого лідера, у нього є більша сміливість робити щось нове

[@tiredhoopo]

ключова думка: скільки почув, шо ледь шухляду закрив🙃

[@user-ho5ri9hq3k]

Друзі, дуже дякую за вашу працю! З великим задоволенням слухаю кожен новий епізод і вчусь) Єдине, мені трохи ріже слух, коли ведуча часто говорить "шо", а не "що") Але навіть якщо це не виправиться, слухатиму далі)

[@user-ey6ez5gg5l]

А мені навпаки це перевага це дає таку цікавинку і це чудово) Доречі це просто діалект Львівщини

[@YananaHunko]

не намагатися змінити старе - а творити нове

[@virasterenchuk4938]

Не могла не записати відповідь на критику одного з лідерів: Я вдячний вам за критику. Завдяки їй я аналізують своє життя, в молитві перевіряю своє серце, що завжди призводить до глибшого усвідомлення моєї залежності від Христа. І Він освячує і моє серце і дає ще краще спілкування з Ним.