El currículo ciego y "The Jennifer and John experience"

El currículo ciego o anónimo es una iniciativa que ha sido muy bien acogida dentro del mundo de la responsabilidad social. Este tipo de currículo da muchas oportunidades a las personas candidatas en el mundo empresarial porque los estereotipos no tienen lugar. Y así os lo demuestro en este vídeo donde os contaré de qué se trata el experimento de Jennifer y John realizado por la Universidad de Yale. Podéis leer más en nuestra entrada del blog Realkiddys al respecto: goo.gl/Iatia3
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OS ESPERAMOS!

[@guadalupevasquez8964]

lo que observo es que hay ciertos patrones en las empresas que determinan el como quieren que sean los empleados, ahora se vio lo del efecto jennifer-jhon en torno al genero, pero que pasa con el caso de la edad, 2 personas con los mismos conocimientos pero diferente edad?? o con la orientacion sexual?? o demas factores que determinan ciertas creencias y mitos

[@CharlandoenelpatioBlogspot]

Muy interesante como siempre. Ya conocía el uso de estos cv.

[@plamtabersusombis981]

No le hagan caso esto ya se desmonto

[@evaq.6032]

👏👏👏👏👏👏👏