El Liderazgo | ACTITUDES DEL TRABAJO EN EQUIPO | Liderazgo y motivación

[@bajeimoveis9604]

Muchas gracias! Muy claro! Saludos de Goiânia, Goiás. Brasil

[@anamariagodinez]

Muchas gracias y saludos hasta Brasil. No olvides SUSCRIBIRTE y pulsar la CAMPANITA, ¡te conviene!, y ve los MEJORES cursos en cursosycapacitacion.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MAS VIDEOS EN CAMINO!

[@rafirios9696]

Gracias x esta naravillosa ayuda, no es facil trabajar en equipo, deberianos dejar las cosas claras en primer momento, es deprimente tranajar con los tipicos trepas, cuando otros no somos asi

[@DavidHernández-g2y]

Gracias . Muy cierto saludos desde Querétaro

[@anamariagodinez]

Gracias @DavidHernández-g2y por aportar a esta comunidad, no olvides suscribirte al canal, es completamente GRATIS y me ayudas a seguir crearon contenido de valor.

[@mirihamcamachorodriguez]

Muy interesante

[@anamariagodinez]

Muchas gracias, deseamos sean de gran ayuda para ti 🤩

[@albertoortiz3574]

Gracias!!!

[@andresalejandrofranco690]

Exelente como siempre!!!!

[@javiercres3946]

Exelente videos muy bien entendibles

[@anamariagodinez]

Muchas gracias Javier por escribirnos, te deseamos excelente fin de semana :) , No olvides SUSCRIBIRTE y pulsar la CAMPANITA, ¡te conviene!, y ve los MEJORES cursos en cursosycapacitacion.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MAS VIDEOS EN CAMINO!

[@chamberlay9080]

Muy lindo el video de trabajo e equipo felicidades.

[@anamariagodinez]

Muchas gracias Chamber por tus comentarios, esperamos sea de gran utilidad para ti y tu organización :) , No olvides SUSCRIBIRTE y pulsar la CAMPANITA, ¡te conviene!, y ve los MEJORES cursos en cursosycapacitacion.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MAS VIDEOS EN CAMINO!

[@felipeaguila1760]

[+] - cuando se toma la mejor decisión grupal, por el bien común. - Reuniones productivas de trabajo- (pre-agenda / moderador / minuta / compartir+seguimiento) - Lider y equipo fomenta creatividad e innovacion. - Aportar + Mejorar - Alto sentido de escucha [-] - Toma de decisiones unilaterales - Areas solo le importa tus metas y no los otros equipos dentro del proceso - NO hay comunicación entre líderes de equipos - no hay confianza en los miembros del equipo / ("habla con él")

[@anamariagodinez]

Muchas gracias Felipe por tus valiosísimas aportaciones para toda la comunidad. No olvides SUSCRIBIRTE y pulsar la CAMPANITA, ¡te conviene!, y ve los MEJORES cursos en cursosycapacitacion.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MAS VIDEOS EN CAMINO!

[@marcosdiosques8208]

Muchas gracias por los tips, son de gran ayuda para la gestión en mi organización.

[@EspartacoYucateco]

Excelente vídeo, me será útil para impartir parte de los temas sobre trabajo en equipo a mis alumnos.

[@anamariagodinez]

Muchas gracias Josué por tomarte el tiempo de escribirnos, te deseamos un excelente inicio de año, No olvides SUSCRIBIRTE y pulsar la CAMPANITA, ¡te conviene!, y ve los MEJORES cursos en cursosycapacitacion.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MAS VIDEOS EN CAMINO!

[@luisestrada5541]

Excelente tip para evitar chismes. Gracias

[@anamariagodinez]

Hay que eliminar la cultura del chisme en cualquier aspecto de nuestras vidas.

[@V21IC]

Tuve que compartir este vídeo con unos. Ahora, lo estoy mirando por tecera vez!

[@salvadorguerreroarocha1798]

Unidos en completa armonía y por un mismo propósito y el Universo responde. Es ley del Universo!!

[@americohebernunez8069]

Excelente estoy desarrollándome, aprendí puntos claves, muchas gracias compañera 👍😀💯.

[@angelramirez2010]

Gracias por tus concejos Ana, necesito aprender mucho, por qué hay mucho que enseñar a mi equipo. Somos parte de una organización religiosa y siento que hay mucho por hacer, desde mi persona, me gusta dar un excelente servicio al cliente y para ello necesito trasmitir mi experiencia y lo que aprendo a mi equipo. Estoy al pendiente. Saludos

[@anamariagodinez]

Hola Angel!! Me encanta tu iniciativa de querer emprender, tenemos mucho más material que puede ser tu tu gran ayuda si necesitas ayuda puedes contactarnos a [e-mail] y resolver algunas dudas que tengas, saludos y no olvides Suscribirte =) kzbin.info

[@wilfridolandazuri893]

Fantástico, de gran ayuda.

[@anamariagodinez]

En encanta podee ayudar!!, te deseo lo mejor!!!, Muchos saludos y no olvides Suscribirte =) kzbin.info

[@juliopinones6967]

🥰 muchas gracias, no es fácil liderar el ego de un equipo de buzos

[@frankgrace3928]

Muy buenos consejos y muy por encimitaa!!.. aun asi gracias a ti..

[@anamariagodinez]

Hola Frank! Un gusto que estes viendo estos videos, Saludos y no olvides Suscribirte =) kzbin.info

[@camposchristopher2956]

gracias ana Maria godinez excelente trabajo y muy buena presentcion...

[@anamariagodinez]

Muchas Gracias Christoper!!!, A que te dedicas?, Muchos saludos y no olvides Suscribirte =) kzbin.info

[@mariadelcarmenpalomares6208]

Muy claro e interesante , me sirvió mucho para la preparación de una sesión de clase, gracias

[@anamariagodinez]

Me encanta!!!, por cierto tu que das clases, te recomiendo visitar www.modeloemprendedor.com/inadem/convocatoria-27-inadem/ pues hemos otorgado MUCHAS MUCHAS BECAS a instituciones COMPLETAS, incluso sin la convocatoria (ve la página BECAS) revísala y me escribes a [e-mail]!!, Saludos y No te olvides SUSCRIBIRTE a nuestro canal =), kzbin.info

[@mariadelgadovazquez8606]

HOLA ME ENCANTO TU COMENTARIO CREO QUE LO TOMARE MUY EN CUENTA CON MI PERSONAL COLABORADOR

[@niossottyespinoza7254]

Muchísimas Gracias....

[@anamariagodinez]

Hola Niossotty! De donde nos ves?, Saludos y no olvides Suscribirte =) kzbin.info

[@HectorMaciasC]

Excelente exposición, me inspiró para una conferencia de trabajo en equipo que debo dictar. Guayaquil. Ecudor

[@JUANCARLOSGONZÁLEZ-k7]

Esto mismo lo realizó en mi restaurante .

[@anamariagodinez]

Excelente Juan!!!! No te pierdas la serie de videos

[@anaediliacarreroacevedo5886]

Me gustó muchísimo su charla. gracias.

[@anamariagodinez]

Hola Ana! Muchas gracias esperamos, estaremos subiendo más videos para que no te pierdas ninguno de ellos, saludos y no olvides Suscribirte =) kzbin.info

[@metodorn]

Muy buenos consejos para armar equipos y trabajar en grupos de personas

[@anamariagodinez]

Muchas gracias de nueva cuenta. Saludos y excelente semana para ti y tu organización.

[@mecheruiz6609]

Gracias por tu aportación, es muy enriquecedora. Y SÍ QUIERO, Dios me ayude a poder. jeje

[@anamariagodinez]

Gracias a ti Meche. Saludos y que tengas excelente semana :) Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de KZbin: kzbin.info

[@cristinaboza2167]

Muy interesante el video ya que en la actualidad lograr y mantener el éxito en las organizaciones requiere capacidades o talentos de muchos profesionales, no sólo de un empleado en particular, por ello, esta forma de trabajar basada en la cooperación de un conjunto de personas, en la que todos los participantes aportan conocimientos, forman un todo y son responsables de las metas comunes, es la más recurrida en cualquier tipo de empresa. Las empresas han descubierto que a través del trabajo grupal se consiguen mejores resultados, más rápida y eficazmente, la implantación de equipos de trabajo es un hecho, es por ello que valoran mas esto.

[@ramonsanhueza6039]

Muy bueno y practico..

[@anamariagodinez]

Hola Ramon! Gracias por tus comentarios positivos que nos ayudan a crecer, saludos y no olvides Suscribirte =) kzbin.info

[@eduardoaraoz1735]

Excelente Ana María.

[@gbravomx]

Me interesa conocer la herramientas que comentas para evitar problemas en la empresa cuando algunos equipos de la misma NO tienen bien definidas sus metas de equipo.

[@anamariagodinez]

Muchas gracias por escribirnos. Con muchísimo gusto te hacemos llegar al material solo te pedimos nos puedas enviar un correo a [e-mail] y a la brevedad te lo mandamos vía mail. No olvides SUSCRIBIRTE y pulsar la CAMPANITA, ¡te conviene!, y ve los MEJORES cursos en cursosycapacitacion.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MAS VIDEOS EN CAMINO!

[@aquilesflores4077]

muy bueno el video sirve mucho gracias

[@anamariagodinez]

Muchas gracias Aquiles esperamos te sean de gran ayuda estos videos, saludos y no olvides Suscribirte =) kzbin.info

[@miladyjosefinagutierrezram174]

Excelente información. Muchas gracais por compartirla

[@gloriagarzaalvarado702]

Me puedes dar un consejo , soy lider y gad mi area es muy estable , es raro q tenga rotacion en el ares , pero en otras areas hay mucha rotacion de personal o solo renuncian y se afecta demasiado a la empresa , tendras algunos tips de como motivar al personal de nuevo ingreso.

[@Janeth338]

Ana gracias por todo lo que nos compartes. Soy gerente de una sucursal tengo dos coordinadores y una plantilla de promotores. Necesito levantar la confianza y motivación del equipo. Puedes apoyarme con la herramienta que ha mencionado ?!

[@adrianserrano4168]

Excelentes consejos

[@FernandoPerez-tz1hj]

Todos los conocimientos ideas de valor académico inclusive libros que se publican sobre cualquier tema...Estos quedan inoperantes y caducos a los dos años...Se debe actualizar todo aquello que rebasa el término. ..sino al final solo Se repiten situaciones obsoletas...La sociedad evoluciona al ritmo del conocimiento actualizado. Gracias.y saludos...

[@thebesthits532]

Me ayudaste en mi proyecto.😃

[@anamariagodinez]

Muchas gracias por comentar te deseamos éxito en tu proyecto :) , No olvides SUSCRIBIRTE y pulsar la CAMPANITA, ¡te conviene!, y ve los MEJORES cursos en cursosycapacitacion.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MAS VIDEOS EN CAMINO!

[@jamesquispetrinidad8993]

muchas gracias por toda la información, saludos desde Lima - Perú

[@anamariagodinez]

Hola James! excelente poder ayudar con esta información, Un saludo enorme hasta Lima Perú, olvides Suscribirte =) kzbin.info

[@lheslie5424]

Lo más difícil es cuando tienes un grupo que no conoces en la universidad y no tienen iniciativa, uno tiene que motivar y organizar todo hacer que participen 😭😭😭 es pesado porque no es lo único que tenemos que hacer y perdemos mucho tiempo 😥😥

[@anamariagodinez]

Muchas gracias Lheslie por tus comentarios. No te desanimes y sigue motivada, :) No olvides SUSCRIBIRTE y pulsar la CAMPANITA, ¡te conviene!, y ve los MEJORES cursos en cursosycapacitacion.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MAS VIDEOS EN CAMINO!

[@aaroncarrasco2858]

muy bueno a nivel empresarial pienso que sí funciona, pero a nivel escolar o universitario lo mejor es hacer los trabajos de forma individual o en todo caso imponer si se trata de grupal.

[@loreliavila379]

Uno de lo principales problemas en la empresa es que cada área se preocupa por sus propias metas que me sugiere

[@anamariagodinez]

Es correcto!, tener un tablero consolidado con todos los indicadores y que cada uno esten estrechamente ligados con beneficios para el departamente cliente interno y el mayor bien comun y olvidarte de solo indicadores individuales que no suman al bien comun. Saludos y no olvides suscribirte =) kzbin.info

[@sergiourzuacardenas4103]

De Diez gracias

[@anabelvargassantos3503]

Muy importante tu último consejo,me servirá mucho en los equipos escolares, gracias

[@anamariagodinez]

Excelente!, adelante!, Saludos y no olvides suscribirte =) kzbin.info

[@heyyiavn2986]

gracias me servirá para mi grupo de mi coro, lo voy ah poner en marcha 👍

[@anamariagodinez]

ADELANTE IVAN!!!!, Saludos!!, Muchos saludos y no olvides Suscribirte =) kzbin.info

[@SC-xm8su]

como trabajar en equipo cuando hay dos cabezas ? muchas gracias bonito video agradeceria una respuesta .

[@anamariagodinez]

Lo más sano, sería primero definir los indicadores para los cuáles el equipo trabaja por mejorar. Para así enfocar a todas las cabezas a los indicadores mediante los roles de participación en el equipo.

[@SC-xm8su]

@@anamariagodinez excelente no lo había pensado así muchas gracias es un problema recurrente en mi medio

[@jorgelavalle4908]

Muy buenos concejos, lo voy a poner en practica, ya me suscribí, espero recibir mas concejos... Saludos!!!

[@anamariagodinez]

Hola Jorge! Me da mucho gusto poder ayudar, escríbeme a [e-mail] para poder ayudarte con más consejos, saludos y no olvides Suscribirte =) kzbin.info

[@mathiffyt3025]

MUY BUENO LO VOY A PONER EN PRACTICA

[@anamariagodinez]

Hola Veronica! saludos y no olvides Suscribirte =) kzbin.info

[@casildatorres12]

Excelente video Ana María . como se llama tu libro para compararlo . gracias 😘

[@hellengarcia8568]

Hola, NECESITO la herramienta PODEROSA! (IMPLORO)

[@Jaimealfarov]

5 septiembre 2024

[@dolgerjoaovelazque2474]

Buen video.

[@anamariagodinez]

Hola Dolger! ¿De dónde nos ves?, saludos y no olvides Suscribirte =) kzbin.info

[@sandramarialasheras8267]

como puedo aser esta actividad un grupo de estudiante quiere irse de viaje cual sera programa o plan de accion para llevarla a cabo

[@javiercres3946]

Dode se puede conseguir el libro

[@anamariagodinez]

Con mucho gusto, escríbenos a [e-mail] y te pasamos los datos del libro. Saludos :)

[@eddyrincon8664]

podra hecer algun video o tips o como identificar a las personas toxicas en el trabajo. En donde laboro hay una persona muy toxica que siempre busca culpables en vez de dar soluciones, acostumbra señalar, el dice saber mucho y por ello no escucha, y a travez del tiempo, pareciera que ataca y señala y subraya los errores de los demas haciendo enfasis en decir son ellos, en ves de ofrecer apoyo y soluciones.

[@anamariagodinez]

Hola Eddy estamos preparando material MUY interesante al respecto de dichas personas, espéralo!, te deseo lo mejor! No te olvides SUSCRIBIRTE a nuestro canal =), kzbin.info

[@drpyme1]

En mi empresa hay division de departamentos y mas porque estan ubicados en dos oficinas distintas, que hago?

[@roblesperea1194]

Eso que dijiste pasa en la empresa, lo de que cada equipo se enfoca unicamente en su meta que hacemos?

[@emirrenehernandezjuarez4696]

ayuda, si un departamento esta mal en sus metas, toda la institución esta mal en sus metas

[@josepaucar8488]

Hola Ana, muy bueno los videos felictaciones, me gustaria que me recomiendes la herramienta que estas mencionando. Saludos!..

[@anamariagodinez]

Hola José! Por supuesto que si escríbeme a info@ignius o bien escríbenos tu corre o para mandarte esta herramienta que esta padrísima, saludos y no olvides Suscribirte =) kzbin.info

[@edgardiaz5515]

Excelente vídeo, me puedes hacer la recomendación de la herramienta para solucionar que en el equipo cada quien trabaje por sus metas por separado y no en hacer equipo, por favor :)

[@anamariagodinez]

Hola Edgar! Por supuesto que si, escríbeme a [e-mail] para mandarte esta herramienta que esta muy buena, saludos y no olvides Suscribirte =)

[@edgardiaz5515]

@@anamariagodinez muchas gracias. Y claro q si me suscribo... ;)

[@jenr1pr041]

Lile si te ponen esto en clase virtual

[@Simeosaint-hilairevalerio]

PARA MI TRABAJAR EN EQUIPO ES QUE CADA CUAL HAGA LO QUE LE CORRESPONDE, SEGUN EL MANUAL DE PUESTO

[@AlexRz4011]

Hola, laboro como directora en una institución educativa. Desgraciadamente noto que existen conflictos de trabajo en equipo, como secciones ya que la institución maneja todos los niveles educativos, pero nos encontramos con problemas de matrícula de alumnos y veo que cada quien ve por sus necesidades sin considerar las necesidades como institución, en tu vídeo mencionas de una herramienta que es posible compartir. Me interesa su acceso, agradezco anticipadamente tu respuesta.

[@anamariagodinez]

Hola Irma! Es trsite porque desgraciadamente cuando existen problemas la mayoría ve por sus necesidades, créeme te entiendo... por supuesto con gusto te comparto la guía sólo tienes que proporcionarme un correo ya que llevamos un registro detallado, Saludos y no olvides Suscribirte =) kzbin.info

[@ruthjuarez6834]

hola buen dia.... puedes decirme como lograr que un líder o un supervisor de maquilladora aprendan a hacer bien su trabajo.?

[@anamariagodinez]

Ve la serie completa de Liderazgo =), encontraráas ideas no tan obvias para lograrlo!!!, Muchos saludos y no olvides Suscribirte =) kzbin.info

[@ruthjuarez6834]

tanks

[@dolgerjoaovelazque2474]

RUTH JUAREZ capacitele y dígale los objetivos del negocio , y para que se lo contrató, y cuáles son sus funciones que debe hacer y que no

[@josemanuelarredondoguerrer6290]

Soy subordinado. Pero en mi Empresa los lideres creen que solo ellos todo lo saben. Quiero ser un lider Autentico y profesional. Al personal operario lo ven mas como una Maquina y no como un ser humano

[@anamariagodinez]

¡Hola jose Manuel! si, es una lástima que muchas empresas sea así. Pero que gusto saber que quieres ser un verdadero líder ¡mucho éxito!

[@josemanuelarredondoguerrer6290]

IgniusTV Éxito Definitivo Ana Godínez Gracias que padre seria conocerte en persona. La verdadme siento Atado y prisionero siendo operario. Quiero Ser un lider y Ascender y sentirme pleno

[@V21IC]

No eres solr Jose Manuel Arredondo Guerrero! De hecho, los jefes inmediatos te reportan como personas con «actitudes»! Así, sería imposible un ascenso, ganar más! Si hagas como la presentadora de ser expresivo en los reuniones en vez por el pasillo te van a criticar o etiquetar como persona con actitudes. Pero, nunca han sido capaces de definir lo que quisieran decir con tener «actitudes». Es una lástima!

[@SaulGarcia-tj5qr]

Guapa

[@carlosmanuelmanuel3461]

Muy bueno me puedes decir Ana.

[@anamariagodinez]

Hola Carlos! ¿De donde nos ves?, saludos y no olvides Suscribirte =) kzbin.info

[@amandgranadosdegonzalez5426]

Necesito ofrecer mis servicios de trabajo contable en B/manga como debo ofrecerlo por favor me informan

[@esperanzareza1419]

Hola gracias me interesa tenés más herra mientas gracias buenas noche

[@anamariagodinez]

Te recomendamos ampliamente el siguiente libro disponible en Amazon Esperanza: www.amazon.com.mx/s?k=Liderazgo+definitivo&i=digital-text&__mk_es_MX=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&ref=nb_sb_noss

[@mayaglezpanuncia4002]

👌🏼👏🏼

[@nancyalbarran9363]

Buen día, me interesa la herramienta que mencionas, me gustaría poder implementar y tomar acciones en la empresa que laboro y ser parte del cambio.

[@maryouriduchi9885]

me gusto muy bueno, pero sugiero que ya estamos en el siglo 20 y no debe usarse la palabra sudbordinario, use major miembro del equipo, o asociado del trabajo, esa palabra es lo que hace que se cresca el orgullo y se aplaste a los demas

[@anamariagodinez]

Muchísimas gracias por tu observación!!

[@josea.r.461]

No nos comunicamos bien, ayuda

[@PaTito993]

Pero si como lider le dices a un subordinado que no te lo diga a ti, y que hable con él... ¿no corres el riesgo de que te pierda la confianza?, porque si a mi me dicen eso, sí les perdería la confianza y me dejarían con el sentimiento de que no les interesa el problema. Muchas veces ya hablaste con esa persona y aún así no se soluciona nada porque aquella persona sigue en la misma actitud, ¿qué es lo correcto que debería hacerse en ese caso?.

[@chuyoman-mn9eq]

que yo dije que?

[@ElJuanCa92]

quien mas viene de la cartilla de emprendimiento

[@conalepiztapalapaiitepalca9333]

¿En dónde están chicos Conalep?

[@albertodanielcortescastro1016]

Like si vienes por la tarea de la maestra Norma

[@Jimmydls]

klk 9b

[@leonardoaguilar1180]

V: