El nuevo proceso laboral 2019

[@CarlosLang]

Puedes acceder al curso de la Reforma Laboral en el siguiente enlace: juridicamente.net/producto/curso/#.X_ecnugzZPY

[@3251969ROSARIO]

Que bien explicado . Llegue a este video ( llevo 6 ) buscando asesoría pero como patrón. Este Sr es de lo mejor . Hoy me llegó una supuesta demanda ( eran copias sin sello ) y el supuesto actuario se negó a identificarse . Se supone que en marzo del 2021 despedí a un trabajador y yo no sabia! Aun esta aqui trabajando! Pregunte a los .muchachos y me dicen que efectivamente en esos días se fue enojado por algún problema que no recuerdan , dejo de venir unos meses y después regresó de nuevo . Ni me enteré. Ellos , algunos de nuestros ayudantes son informales y proceden de centros de rehabilitación. Algunos mes damos la merma , algunos además se les ayuda para la gasolina , a algunos como este Sr se mes apoya con efectivo . Creo que $300 x jornada . Le dimos ocupación a cambio de efectivo por .. solidaridad pues este vive hace muchos años en un centro de rehabilitación sin familia cerca pues sus hijos están en EU . Este es un mercado de abastos . La demanda dice que desde marzo del 2021 este Sr nos demandó siendo que ha seguido viniendo desde el centro de rehabilitación tres o cuatro días por semana de forma ininterrumpida . No sabía que lo habíamos despedido. De echo los esperamos mañana pues son los días que viene su grupo . No se si cortar relación o sencillamente dejar que esto corra y no decirle nada pues se que es un hombre mayor solo y depende de lo que le damos para sus medicamentos y su estancia en el centro . Como anécdota les digo uno de ellos habla y le pone un plato a su amigo imaginario mientras come pero fuera de eso son buenos chambeadores .. La verdad para barrer o limpieza o cargar bulto pues no se necesita preparación. Tenemos siete trabajadores formales y entre tres o cinco eventuales de tres a seis horas . En fin . Es una demanda que se supone es de hace un año y jamás hasta hoy supe de esta hasta hoy supe que este hombre mayor que menciono y que aún está con nosotros nos habia demandado . Mi creencia es que alguna ves se sintió ofendido y se fue alguien lo aconsejo y fue a uno de esos despachos lo atendieron le hicieron su expediente pero al mes siguiente siguió trabajando y nadie nos enteramos . O le estarán sacando dinero con promesas ..? Puede estar trabajando y al mismo tiempo tener una demanda por despido ? Incluso s i tuviera intención de regularizar , como le pides a alguien de 65 que esta en un centro de rehabilitación que te traiga una constancia de situación fiscal para darlo de alta formalmente? Seguiré informando . Gracias por su tiempo.

[@danielglez7936]

Muy explícito y claro, sin tanta revoltura. Excelente, gracias.

[@kimyrules]

Mañana tengo mi examen de titulación. Este video me ayudó mucho!

[@CarlosLang]

Felicitaciones

[@aristoteles8490]

Qiue tal te fue con el examen de titulacion ?

[@carlosalonsoperezsosa8162]

Hola! De acuerdo a tu explicación son 2 meses desde presentada la demanda a la audiencia de juicio.

[@anapatriciacazansosa7677]

básicamente lleva la mecánica del los orales mercantiles, lo cual me parece exelente.

[@joaqabs5650]

De hecho, todos los juicio orales llevan las mismas fases, incluso los penales(guardando la comparación) tienen etapas bien definidas. Este derecho procesal es una bendición para los que litigamos. Y que bueno que terminen esos procedimientos nefastos ante la Junta.

[@trinomaldonado2361]

Exacto...

[@luismena2716]

A mí se gustaría un vídeo sobre los medios de impugnación. Saludos, Nike explicado de manera general

[@AlexLopez-kk6mz]

felicidades! el video es muy breve pero muy conciso y completo y abarca todo lo elemental del proceso laboral, me encanto super recomendado!

[@CarlosLang]

Gracias, se procura abordar los temas de forma concisa, creo es más facil comprender así los temas, sin darles tanta paja

[@veronicamondragon2613]

Excelente explicación. Me encantaría ver el video de los medios de impugnación

[@felipemaylugo943]

Si me gustaría un video sobre medios de impugnación:)

[@giovannidagostinomartinez892]

Muy buena información, pero la música no me deja poner atención.

[@elianlucianodelacruz1699]

Me interesa el vídeo sobre los medios de impugnación y que recursos ordinarios se usan para impugnar esa inconformidad

[@luisadonaycetinacervera4774]

Muchas gracias, muy clara la explicación, te has ganado un nuevo suscriptor. Sería de gran utilidad el video de los medios de impugnación.

[@CarlosLang]

Se está organizando para el día 29 de agosto de 2020 un curso en zoom para explicar más a fondo la reforma laboral pueden inscribirse usando éste link: zoom.us/webinar/register/1815977674886/WN_zupjoaIRQcq0NOQFKajiew

[@blancaestelajimeneznunez9863]

Tiene algún costo??

[@kimyrules]

Me lo perdí, ojalá lo hubiera visto antes :'(

[@CarlosLang]

Se va a dar la retransmisión en la página, siga la fanpage de Facebook para que sepa en cuanto esté disponible

[@franciscomartinez3363]

Yo trabajo en seguridad privada y una quincena meto 192 horas y ante el imss nos tienen cotizando en base a 8 horas en estos casos que es lo que procede a gano como 4,500 a la quincena pero porque fui contratado como guardia armado los privados normales occilan en los 3500 a 3,800 por quincena

[@CarlosLang]

Te sugiero que acudas a realizar una denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo

[@leonardoesquivel5601]

Hola, Felicitaciones, Magnífica explicación, PORFAVOR PODRÍAS HACER SOBRE LOS MEDIOS DE IMPUGNACION... Y SOBRE EL PROCEDIMIENTO DE OFRECIMIENTO Y DESAHOGO DE LAS PRUEBAS. G R A C I A S ❤️🙏

[@repudiotodamaldad]

Si, haga video de medios de impugnación... Por favor y gracias.

[@CarlosLang]

Se va a trabajar, te recomiendo que sigas la Fan Page de Facebook, ahí sometemos a votación los videos que se preparan

[@Elite01-o3u]

Muchas gracias, excelente video, muy instructivo y comprensible. Saludos, gracias por compartir.

[@CarlosLang]

Gracias, saludos

[@elabogadosonidero6818]

Me gustaría ver un vídeo de medios de impugnación en materia laboral

[@kukulkan541]

Excelente video , muy bien la explicación , salvo que la música esta muy fuerte ...saludos

[@CarlosLang]

Gracias por comentar. En videos más recientes se omite la música.

[@AdrianMedina-bg9yu]

Totalmente de acuerdo con el vídeo de los recursos en general ,por favor ,¡ excelente video !⚠️

[@marcosalinas5556]

Muy bien explicado. Gracias

[@marianadiazs.8121]

Podrías hacer un vídeo del desarrollo del procedimiento especial laboral

[@MrDjrazo]

Excelente informacion muchas gracias

[@Avgvstartis]

Excelente trabajo con el vídeo, pero recomiendo que disminuyas el volúmen de la música de fondo o sustituirla por una más suave, ya que casi no escucho tu voz.

[@CarlosLang]

Si, se ha trabajado el audio en los videos más recientes, gracias.

[@rubitoledo7683]

me pueden recomendar algún vídeo sobre el prendimiento especial laboral , ya sin las juntas , mencionando los tribunales

[@amanditoelmaspro1355]

Está muy bien explicado tu video, pero quítale esa música de fondo.

[@skylinedanii32]

El termino de dos meses para demandar al patron aplica desde que se solicita la conciliación extrajudicial o debe ser antes de que se llegue a la demanda

[@ivanmolina9111]

Supuestamente ya no va a tardar años dicen que nueva ley cuando mucho 6 meses cera verdad

[@jesusmanzano2737]

Que se hace en la audiencia de conciliación soy nuevo en la materia

[@silvialeydivelazcomarin8611]

Te recomiendo, no incluir música o bien, que el tema de fondo sea acordé a lo que se pretende explica, ya que, genera distracción.

[@lilogomez546]

Hola, excelente vídeo! En este momento aún continuan funcionando las Juntas, pero entonces, ya hay que aplicar la nueva ley?

[@CarlosLang]

Al menos por cuanto al proceso, será aplicado hasta que sean instalados los juzgados laborales. De acuerdo a los transitorios de la reforma. 👍

[@erikperez1584]

Puedes hacer un vídeo sobre un análisis de la importancia del aviso de rescisión?

[@CarlosLang]

Un tema infravalorado en relaciones laborales. Pero muy interesante. Con gusto se trabaja para posteriores temas.

[@erikperez1584]

@@CarlosLang muchas gracias por la respuesta. Espero con ansias poder verlo.

[@estefygb6556]

Muy bueno pero música algo alta

[@samplin56]

Quienes son los operadores en el sistema en el proceso laboral

[@carolinaaraiza780]

felicidades, los temas que abordas los explicas muy claramante sin embargo, la calidad de tu audio no es buena, varía el volumen y se oye muy bajito a comparación de otros videos en la plataforma

[@jemeave]

Somos mas de 9 mil profesores de un solo subsistema de media superior llamado telebachillerato comunitario y no tenemos contrato. ¿platicamos?

[@CarlosLang]

Se puede poner en contacto para una asesoría más específica por medio de correo electrónico: [e-mail]

[@oscarbautista9504]

Muy buena explicación !!

[@francolazcanomanuelalejand4857]

Muy bien explicado.

[@maximogonzalez2526]

Exelente video. muchas felicidades.

[@alexcampos9570]

El material informativo es bueno, pero trata de omitir el audio de fondo, no le veo caso, perturba y distrae,.

[@CarlosLang]

Los videos más recientes omiten la música, en éste lamentablemente no es posible quitarla sin borrar todo el video.

[@l.f.451]

Excelente video

[@rigonl1]

Como recuperar mi Afore , ?

[@1446672]

muchas gracias

[@MarshallDuende]

Ami el abogado de mi empresa me dijo que era el consiliador y que ya solo íbamos a firmar un documento que era mi denuncia puedo demandar al abogado

[@javiher9737]

Marshall Duende Tú no tienes porqué firmarle nada al abogado de la empresa, has las cosas como se debe y acude a PRODET. Te recomiendo no firmarle nada a la empresa.

[@ivanmolina9111]

Me corrieron el junio del 2020 por la pandemia demandé ala empresa x despido infjusticado pero entro a conciliación 6 de agosto del 2020 por la pandemia el 4 de agosto del 2021 es mi tercera audiencia que pasaría. Ya sería la conclusión de la demanda

[@CarlosLang]

No necesariamente, todo depende de cómo esté tu expediente, no es por número de audiencias, sino por etapas procesales avanzadas

[@ivanmolina9111]

@@CarlosLang supuesta mente ya pasó etapa de consialiacion y etapa de demanda y excepción paso al laudo

[@arelim.a.7848]

Gracias. Por favor, medios de impugnacion

[@rodolfoaguirre9240]

Excelente video, tengo una duda voy a presentar una demanda por despido injustificado, la debo hacer con el procedimiento anterior o con el actual. Y si es con el nuevo procedimiento como puedo solicitar la audiencia de conciliación. Saludos.

[@CarlosLang]

Mientras no entren en funciones los Juzgados se sigue el proceso anterior

[@jesusvazquez3044]

Al cerrar las juntas no afectara laboralmente aun abogado porque el tribunal quiere hacer todo por medio de un conciliador ? Es pregunta

[@CarlosLang]

Las Juntas no van a cerrar de inmediato, no habrá afectación al trabajo de abogados. El considerando Séptimo de la reforma establece que los asuntos en trámite se continuarán ante las Juntas, es decir, no habrá migración de asuntos de las Juntas a Tribunales, por lo que los Juzgados Laborales iniciaran con carga cero de trabajo. Las Juntas deben concluir con los asuntos que llevan en trámite.

[@jesusvazquez3044]

@@CarlosLang gracias que amable por tu respuesta

[@CarlosLang]

Sin problema

[@CarlosLang]

@Greg Pincus Depende siempre del abogado, todas las ramas del derecho pueden ser redituables si sabes balancear el interés del cliente con tu beneficio económico y no ver sólo el derecho práctico desde la perspectiva del ego. Muchos abogados se llevan litigios de años por la egolatría de ganar el juicio, cuando es posible en muchas ocasiones llegar a un convenio. Debes saber balancear tú interés económico con el del cliente. El derecho laboral puede practicarse asesorando PyMes, o llevando trabajadores, no sólo grandes empresas o sindicatos. Pero será tu ética de trabajo la que determine finalmente si te es redituable la rama o no

[@joaqabs5650]

No, de hecho en el proceso de conciliación se permite asesorar a las partes ante el Centro Federal de Conciliación, están pueden llevar a sus abogados.

[@alizna1501]

Todo es perfecto menos la música de fondo 😅🤭

[@VictorAguilar-nu5ud]

Desde 2019 ya estamos en 2023 y sigue la corrupción laboral.

[@lima6049]

Impugnacion por favor .!

[@santiagodelcastro6905]

Quítale la música no deja escucharte bien. Saludos

[@CarlosLang]

En éste video no se puede hacer la edición para remover el audio, pero en videos más recientes se omite la música de fondo

[@anonimusmundial1291]

y eso en que estados de la republica mexicana se aplicara porque hay conciliaciones de arbitraje que son muy corruptos como en cd juarez chihuahua mucha corrupcion estan para ayudar solo a la empresa naada legal ai con quien se demanda a conciliacion y arbitraje y ala empresa? que si los pueda sancionar sin esperar anos para poder enjuiciarlos

[@oscarhernandez8524]

Ante quien se presenta el escrito de conciliación ..?

[@CarlosLang]

Al Centro de Conciliación y Registro Laboral

[@marucarosiles7087]

Todo está bien, pero esa música que eres no te escuchas

[@CarlosLang]

En videos recientes se omite, los ya publicados es imposible editarlos

[@jimenarodriguez2536]

Por qué hablar tan rápido! La música de fondo no ayuda en nada

[@guilermojuarez3057]

Pregunta: es decir que hasta en tanto no entren en labores o se habiliten los tribunales, respecto al procedimiento se seguirá conforme al que estaba vigente antes de de la entrada en vigor del decreto. Ejemplo: inicio una demanda el 2 de noviembre de 2019, no tengo que ofrecer pruebas al momento de interponerla? Saludos y gracias por la respuesta. Me suscribo.

[@CarlosLang]

Es correcto, el procedimiento nuevo aplica con los Juzgados Laborales

[@pploh2574]

Buen dia, los invito a que vean lo que pienso de la reforma laboral en Mexico; lo dice un exempleado que fue despedido por el solo hecho de pedirle cuentas al sindicato.

[@drosky310]

Esto aplica en chuhuahua

[@CarlosLang]

Es una ley Federal gradualmente aplicará en toda la República, sin embargo la aplicación queda pendiente hasta que se aperturen los juzgados y centros necesarios

[@drosky310]

@@CarlosLang gracias. Yo tengo 1 año . Cuanto tiempo le estimas

[@CarlosLang]

@@drosky310 la reforma les da 3 años para implementarse, pero podría ser antes, en algunos estados se estará implementando éste año como es el caso de la CDMX

[@drosky310]

@@CarlosLang gracias, MI licenciado dice questions a la mejor 2 años . Pero a conosido jente questions en 1mes .6meseses o Un poco mas de un año.

[@CarlosLang]

Si tu pregunta es relacionada al tiempo que se lleva un juicio, eso es relacionado a cada caso en particular, en algunos se llega a arreglo conciliatorio y en otros no es posible, por eso la duración de un juicio no es posible conocerse no importa que sean asuntos similares o incluso contra la misma empresa, siempre hay factores que hacen que cambien los tiempos

[@oscarhernandez8524]

tengo una duda, primero se hace la solicitud de Conciliacion?? o primero se hace la demanda laboral??, es decir, la conciliacion es antes que la etapa escrita ??

[@CarlosLang]

En el nuevo proceso, primero acudes a la conciliación y ya despues se inicia la fase escrita.

[@fernandoperezescamilla2799]

CONSIDERO,,QUE CON ESTA CUESTION DEL CENTRO DE ATENCION Y CONCILIACION,,,,,,,,LE VA A VENIOR A DAR EN TODA LA MADRE A LOS TRABAJADORES,,,,,,,,,,,,,DESDE MI OPTICA ESTO ES INSCOSTITUCIONAL,,DONDE ESTA LA INMEDIATES, LA RAPIDEZ,,,,,,,YA VEO AL PATRO QUE ALEGUE QUE NO PUEDE ACUDIR Y LO JUSTIFICA O QUE LO MAL EMPLACEN,,,,,,

[@joseluismartinezledezma9390]

Yo tengo una demanda del 2006 y no tengo contestasio

[@CarlosLang]

Es probable que haya caducado el proceso, te sugiero revises tu caso a detalle con un abogado de tu localidad

[@davidbautista3919]

En casos como el. Sindicato. Del imss están amañados para correr a los trabajadores será muchos más facil correrte por la. 4ta falta

[@CarlosLang]

Pero eso no implica que se justifique el despido, lo que el trabajador siempre podrá pelear ante la Junta o los futuros Tribunales del Trabajo

[@lastor100]

Es un excelente vídeo y para los que gusten aqui esta la etapa prejudicial de conciliación kzbin.info/www/bejne/m6eZdZpugc5pZ9k

[@andresoriquen4347]

Proceso Laboral Venezolano?

[@CarlosLang]

Mexicano pero seria bueno hacer una comparación

[@prestamoslibraya613]

De q país es esta reforma?

[@CarlosLang]

México

[@abogadoconsultor1180]

Medio de impugnacion en general

[@CarlosLang]

No olviden suscribirse al canal y seguir la página de Facebook donde sometemos a votación los videos principales de cada semana: FanPage Facebook 💖: cort.as/-MfrL Libro recomendado 📘: amzn.to/30AA41L

[@adriantames]

Muy mal que los videos no puedan usarse en plataformas como prezi para exposiciones escolares u otras plataformas, ya que no es posible compartir la información con terceras personas. ¬¬

[@CarlosLang]

Puede compartir el Link de forma directa o bien hay medios para descargar los videos y reproducirlos en cualquier plataforma que reproduzca video 👍

[@giovannizuppac1718]

hola, he visto algunos videos, y realmente estoy muy interesado en seguir tu canal, ya que me llamo la atención de como realizas tu explicacion. sencilla, simple y muy practica independientemente solo me gustaria saber con que programa lograste trabajar tus videos, ya que me gustaria que la diapositiva no pasara tan rapido para poder leerla completa

[@CarlosLang]

El programa se llama videoscribe

[@1446672]

:)