Como estabelecer metas e premiações para funcionários? | Café com Comandante

[@allansenadepaula5040]

Valeu por responder minha pergunta, gostei, vou mostrar para o time 😁 Acabei de fazer a imersão turma 35, agora vou começar a trabalhar a nossa cultura

Valeu, Allan! Foi um prazer ter você na imersão. Desejamos sucesso na sua jornada e, se precisar, relembre o conteúdo sobre cultura organizacional que temos aqui no KZbin: kzbin.info/aero/PLAwWmpQTa-lOY-kWUTI3MYybzXQ_8Tmjo 🚀

[@rangelhenriquefialhodemour2517]

Você falou sobre a 'cultura' de responsabilidade sobre o batimento ou não de metas. Como mudar a cultura de uma empresa que os funcionários só batem metas se houver premiação?

[@isabelleramos8321]

A cultura da empresa qm da é qm dirige. Se mudou, mudou. E ponto, qm n acompanhar ta fora. E otimo p vc. Oportunidade de contratação melhor.

Excelente pergunta, Rangel! Fique ligado nos próximos episódios do Café com Comandante!

[@adenildopereira442]

COMO MONTAR UMA MATRIZ DE HABILIDADE PARA CHÃO DE FÁBRICA. ?PRODUÇÃO.!

[@juanjuramento2380]

Se a meta não está no contrato de trabalho. A médio prazo sem gratificação o empregado e destimulado e desmotivara os demais kkkkk.

[@juanjuramento2380]

Bater meta sem premiação e quase mais-valia. Tá pedindo mais e pagando menos.