Como desenvolver e qualificar funcionários com Método Cumbuca | Podcast EAG

[@karlathaise2390]

Vcs são demais 🎉

[@vilmasantos4340]

Ouro em pó esse podcast. Eu viajo ouvindo. Obrigada por entregar tanto.

[@giseleaparecidasilva9208]

Pena que ainda não tem a opção de marcar como "Amei" É um prazer inenarrável poder ouvir, Aprender e aplicar esses conteúdos ☺️ Gratidão 🙏🏽🥰

[@Alim95y]

O livro que eu recomendaria é sem dúvidas O PODER DO HÁBITO

[@lua5589]

9:06 ❤ E livro O verdadeiro Poder (Vicente Falconi)

[@sekrepoufebiznissouentenet116]

Eu agradeço muito por mais um podcast de muito valor! Obrigado comandante Germano, Aline e João. Já vou aplicar na minha empresa dia 19 de agosto, se Deus quiser! O Livro que eu recomendo: "O monge e o executivo". Aqui é o Mitechélot, desde Haití 🇭🇹🇧🇷.

[@cicerocam]

Sensacional pessoal. Parabéns Para a equipe um insight: Soft Skills & Hard Skills Vêm de Software = Sistema Hardware = Ferramentas.

[@marciosilvadossantos9371]

Vocês são show! Aprendo demais!

[@perolanascimentoe]

Amo esse canal, vocês são excelentes!!!!!!

[@wandersondamaceno2274]

Marcelo, boa tarde. Quero desenvolver minha equipe na parte comportamental. Pra isso acontecer, é necessário bastante estudo. Sou pequeno, tenho 6 funcionários fixos e 1 free, total de 7 pessoas. Contando comigo e minha esposa somos 9. O perfil dos nossos colaboradores não é de profissional altamente qualificado em questões de formação acadêmica. Tenho 2 food trucks mas desejo muito que o mindset da nossa equipe seja de alta performance. Quero incutir as ideias de uma mente de excelência neles, como as de Napoleon Hill, de fazer mais do é pago para fazer, por exemplo. Será que é possível criar uma cultura nesse nível com pessoas que, na maioria dos casos, não tem nem um sonho de vida, de crescer, de ser grande. Digo isso, porque já conversei com alguns funcionários, e percebi que eles não tem ambições. Acredito que seja difícil eu desenvolve-los se eles não tem planos para o futuro deles e certamente terão a ideia de que todo esse meu esforço em desenvolve-los será unicamente útil para a empresa e não para eles. O que fazer?

[@felipe8914]

Mesma situação aqui, tenho uma indústria é meio que a mesma coisa, o que vai fazer vc ter melhor resultado é gratificado com metas ou algum outro meio que traga resultado e prêmios palpáveis a eles, porém o difícil é vc mantê-los motivados, pra isso vai ter que estar inovando esses prêmios é UM SACO

[@rodrigorlsrepresentacoes5639]

A arte de influenciar pessoas

[@luanferreira3867]

O tempo que vc gastou usando o Instagram. Muito bom!

[@jessicalindsgomes3946]

Vcs são tops

[@mariadocarmooliveirafelix1205]

Excelente trabalho!! 👏👏👏

[@mauriciogoiaba8130]

Boa Noite Maurício Goiaba Campo Grande Mato Grosso do Sul 33 anos de hortifrut e mercado.

[@edsonnagamine2146]

Pergunta: Nessa dinâmica do método da leitura, o empregado recebe hora extra para ler em casa?

[@julianobueno4036]

Livro O Poder do hábito

[@jessicalindsgomes3946]

Amei usar os episódios pra estudo

[@ABitia]

Apoio o clube do livrooo

[@ketnaavila4817]

Clube do livroooo! Top Adorei a ideia, vai rolar? 😊

[@marcusml6355]

16 leis do sucesso Jacoby Petry - um resumo da obra de Napoleon Hill.

[@lucianafraga8868]

Olá, tenho uma pequena empresa de locação de vestidos de festa e adorei o Método Cumbuca. Sei que vocês indicaram livros, mas quero pedir indicação de um livro sobre vendas. Obrigada e parabéns pelo trabalho de vocês !

[@geizielcosta2443]

Spin selling alcançando a excelência em vendas !

[@julianobueno4036]

Livro Essencialismo de Greg McKeown

[@danpelegrini]

Olá Marcelo sou inscrito no canal, busco conhecimento e quero tirar uma dúvida, tenho curso na área como Assistente de Recursos Humanos e Administrativo, acompanhei podcasts sobre cargos e salários onde é discutido toda a estruturação da empresa com sua hierarquia e cargos (organograma e fluxograma) com suas obrigações, mas no momento da contratação de novos colaboradores essas empresas exigem experiência de anos na função mesmo sabendo que cada empresa tem diferentes exigências para mesmo cargo o que na minha opinião acaba frustando os trabalhadores, pois querem contratar funcionários de nível superior para cargos de nível médio e dificultando ou até impedindo o acesso deste profissional que investiu em conhecimento através de cursos e não conseguem colocação no mercado, não seria melhor dar a oportunidade e treinar esse profissional para desenvolver suas habilidades já que a própria empresa sabe o que realmente precisa do colaborador?

Boa, Comandante! Anotamos sua questão por aqui, fique ligado nos próximos episódios. 🚀🚀🚀

[@rm.rodrigomonteiro]

Daniel, sou profissional de RH há mais de 20 anos e esse problema é sistemático. O Marcelo sempre fala do plano estratégico da empresa, e eu sempre gosto de mostrar para o dono/diretor a importância de alocar o plano de gestão de pessoas ao plano estratégico (ainda que a empresa não tenha algo formal, sua estratégia acontece todos os dias). Uma metodologia de rh que pode te ajudar a alinhar as competências necessárias e as responsabilidades dos cargos é a gestão por competências...dá uma olhada nisso. Pode te ajudar a achar o caminho. Espero ter ajudado.

[@insightseevolucao]

Onde esta o link do clube do livro??? Ja quero

[@cortesfodcast_]

Olá, pode fazer cortes?

[@larimi100]

A regra é não ter Regras (Cultura NETFLIX); Gestão da Alta Performance e Avalie o que Importa.

[@oliveirakd]

Kd o link do EAG?

[@guima.clube.de.ofertas]

Comandante, tenho loja acessorios para celular tenho apenas 2 funcionários, sei que o curso é do para empresa com mais de cinco colaboradores, assim como eu existem vários pequenos COMERCIANTES que precisam da sua ajuda pense em algo pra nós também.

[@anag8754]

Tem cursos on line do Sebrae gratuitos e com certificado.

[@renatooliveira8448]

Estou a querer juntar para comprar um negócio com 4 empregados mas não sei nem nunca geri uma empresa

[@rcalmonlacerda]

@@anag8754 e assiste aos podcast, todos eles hehehe

[@martinerezendefariapinto9343]

Olá !! Primeiramente muito obrigada por dividirem tanto conteúdo de valor !!! Uma dúvida banal , mas sei que pode ser uma questão : os colaboradores têm que comprar o livro para trabalhar ?! ☺️

[@larimi100]

O Lado Difícil das Situações Difíceis

[@vanessamarttin1318]

"COLOCA UMA DATA PARA COMEÇAR "

[@ThiagoSilva-vz4mx]

pessimo pod cast, affs@!

[@MarcoSantosRC]

essa menina é muito injuada! mais do mesmo!