Büyük İstifa Hareketi 101 - Emrah Safa Gürkan

#BüyükİstifaHareketi #101 #İşbirliği
Dünyanın bütün beyaz yakalıları birleşin...
101'in yeni bölümünde Emrah Safa Gürkan ile özellikle pandemi döneminde pik noktasına ulaşan Büyük İstifa Hareketi'ni konuştuk. Pek çok sektörde çalışan ve çoğunluğu beyaz yakalı çalışanlar, neden işlerinden istifa ediyor? İstifa edenler yaşamını nasıl sürdürüyor? Yeni bir sosyal hareket mi doğuyor? Hepsi ve daha fazlası bu bölümde!
---------
İşletmenizi dijitalleştirmeniz için ilk adımınızda KolayBi’ yanınızda!
OMNi22 kodu ile 1 yıllık üyelikte %15 indirim kazanmak için üye olun:
ofis.kolaybi.com/app/registra...
İşletmenizi Dijitalleştirmenin KolayBi’ Yolu Var!
KolayBi’; Türkiye ve aynı zamanda dünya ekonomisinin %98’ini oluşturan KOBİ’lere, ön
muhasebe ve finansal takip hizmeti verir. Küçük işletmelere; ister bilgisayar, ister tablet ve
telefonlarından tüm ön muhasebe işlemlerini tek ekran üzerinden KolayBi’ şekilde
yönetebileceği dijital finansal teknoloji platformu sunar.
Ön Muhasebe işlemlerinizi tek platformdan KolayBi’ şekilde yönetebilirsiniz!
İşletmenizin cari hesap takibi, stok takibi, nakit akışı yönetimi, proje gelir gider takibi ve fatura
takibini KolayBi’ üzerinden kolayca yapabilirsiniz.
Aynı zamanda ödeme, tahsilat ve nakit akışı gibi takibinde zorlanılan finansal işlemleri
otomatize etmek amacıyla e-Fatura / e-Arşiv, online banka entegrasyonu ve sanal pos gibi
uygulamaları KolayBi’ ile tek platform üzerinden entegre edebilirsiniz.
İşletmenizin Nakit Akışını Anlık Takip Edebilirsiniz!
Tüm dünya ekonomisi analiz edildiğinde KOBİ’lerin finansal yaşam eğrisi 5 yıl içinde düşüş
gösterdiği çıkarımını yapabiliriz. Bunun nedeni temel anlamda Finansal Takip konusunda
iyileştirme gerekliliğidir. KolayBi’ , muhasebe bilgisi gerektirmeden kullanılabilen kolay
arayüzü ile gelir - gider takibi , nakit akışı tablosu gibi hizmetleri tek ekranda toplar ve genel
durum analizi yapmanızda KolayBi’ Yol sunar.
10 dakikada E- faturaya Geçebilirsiniz!
Çevrimiçi banka hesaplarınızı bir araya getirebilir, ön muhasebe süreçlerini yönetebilir,
finansal verilerinizi kaydederek takip sağlayabilir ve işletmeniz dair özel raporlar
oluşturabilirsiniz. En önemlisi; e-dönüşüm süreçlerinizi (e - Fatura, e- Arşiv) 10 dakika içinde
tamamlayabilirsiniz.
Ön Muhasebe işlemlerinizi tek platformdan KolayBi’ şekilde yönetebilirsiniz!
İşletmenizin cari hesap takibi, stok takibi, nakit akışı yönetimi, proje gelir gider takibi ve fatura
takibini KolayBi’ üzerinden kolayca yapabilirsiniz.
Aynı zamanda ödeme, tahsilat ve nakit akışı gibi takibinde zorlanılan finansal işlemleri
otomatize etmek amacıyla e-Fatura / e-Arşiv, online banka entegrasyonu ve sanal pos gibi
uygulamaları KolayBi’ ile tek platform üzerinden entegre edebilirsiniz.
KolayBi’ çok yakında Servis Bankacılığı sistemine kullanıcı dostu arayüzü ile dahil
oluyor!
Çok yakında tüm KolayBi’ kullanıcılarının kendilerine özel bir hesap numarası ve debit kartı,
ilerleyen dönemler ise kredi kartı olabilecek. Aynı zamanda tek noktadan bankacılık ve
finansal yönetim platformu haline gelecek olan KolayBi’, zamandan ve maliyetten tasarruf
sağlayan entegre çözüm üreticisi olma sürecini tamamlayacak.
Ayrıcalıklardan yararlanmak için bu kanala katılın:
/ @omnibuslive

[@canbalaban2057]

Emrah Safa’nın bahsettiği lost generation’ın bir neferi olarak verdiği örneği ciğerlerime kadar yaşıyorum. Anam babam memur maaşlarıyla toplamda 3 ev, 2 araba almış, bunun her fırsatta üstünlüğünü, çalış sen de hayatını böyle kur şeklinde bana hissettirerek kuruyorlar. Onların çalıştığı yoğunluk ve iş saatiyle ben çalıştığımla değil ev almak, kiranın dışında para harcamak istesem, konforlu bir haftalık tatile bile çıkamıyorum. Memur olan ailem hayatlarında üniversite kapısından girmemişler ama o zaman devlet maaşı her şeyi kurmalarına yetmiş. Üniversite eğitimi almış biri olarak bu durumu onlara anlatmanın imkanı da yok. Hayatını böyle rahatça kazanmış ve yaşamış olan insanlar sorunu ve eksikliği, kendileri başarılı olduğu için sende görüyorlar. Hocamın dediği gibi bu çözümsüz bir durum belli ki. Memur ailesinin dezavantajı olan, ticaret dünyasından önemli kontaklarla tanış olmamanın getirdiği dezavantaj, iş bağlantılarına kolayca ulaşmayı da mümkün kılmıyor. Etrafınıza bakın ( en azından bende böyle) kendi işini kendi kendine sıfır bağlantı olmadan, bulan ve işine tutunup, hayatını kurup yaşayan çok az insan var. Hatta bende hiç yok. Tanıdığım herkes bir bağlantı ve tanıdık yardımıyla pozisyonlarına yerleştiler. Belki beni anlayan benzer memur çocukları vardır. 1-2 sene sonrayı göremediğim saçma sapan bir sarmal bu. Gerçekten kayıp jenerasyon bize yakışıyor.

[@klatk]

Tamamiyle doğru

[@fe1322]

Videoyu izlemeden yorumlara bakayım dedim ve sizin yorumunuzu sonuna kadar okudum. Size tamamıyla katılıyorum. 22 yaşındayım ve annem-babam sağlıkçı. Memur maaşıyla 2 ev 1 araba aldılar. Ben de sağlıkçı adayıyım. Velev ki atandım diyelim şuan ki durumda imkanı yok onlar gibi bir hayat kuramam kendime. Sizi sonuna kadar anlıyorum.

[@thegodisnowhereo3]

Yorum gibi yorum be

[@k.e.9948]

sen bi de isci cocugunu dusun, ne ev var ne araba anadan babadan.

[@taka1661]

aynen kardeşim. 33 yaşındayız. uzmanız bir de devlette. ne ev ne araba. kısmet

[@y3gumus]

Ev alamıyorum, araba alamıyorum, onu yapamıyorum, bunu yapamıyorum. Zaten burn out olmuşum. Her türlü kötü muamele şeyapıyorum. Hayattaki amacım ne?

[@OrcanMaktal]

Budapeşte Bosch'da işe gireli 6 ay oldu. Evden çalışıyoruz, canımız sıkılırsa kafamıza göre ofise gidiyoruz. Ne zaman başladın ne zaman işi bıraktın diye de bakan yok. Ofiste otel ayarlamak gibi önceden masa kiralama var. Kim nereye oturursa. Hayatımda gördüğüm en müthiş iş ortamı.

[@helio7455]

Hocam nasıl gittin insta fln versem anlatabilir misin

[@canbalaban2057]

Allah daha çok versin.

[@OrcanMaktal]

Fransa'da yüksek lisans yaptım, oradan buraya geçtim arkadaşlar. ☺️

[@thegodisnowhereo3]

So?

[@thegodisnowhereo3]

So?

[@KemalYenilmez1]

Global bir Ingiliz sirketinde calisiyorum ve hemen hemen her gun ez az bir kisinin ayrildigini goruyoruz. Ayrilanlar arasinda 10 sene ustu calisan onemli mevkilerde bulunan insanlar da cok var. Yerleri dolmadigi gibi isler de acaip aksamaya basladi. Kalmakta artik cok zor zira yeniler gelmedigi veya yeni gelen cok tecrubesiz veya daha henuz alismadigi icin olan kalana oluyor. Teklif edilen maaslar yukselirken cok ilginc sekilde is ilanlarinda maas yazilmamaya baslandi. Ancak sahsi gorusum remote calisma kalici oldu ve yan haklardan cok maaslarda goz ile gorulur bir yukselme var.

[@onur1570]

Hojam ben iyi bir üniversitenin iyi bir bölümünden mezun 1.5 senelik bir mühendisim. Bundan 1.5 ay önce endüstride ki işimden istifa edip maaşımın yaklaşık %80ini veren akademik bir işe geçtim. Çünkü şu anda yaşıma göre Türkiye standardının üzerinde kazanmama rağmen ben bile bi ev araba hayalini kolay kolay kuramıyorum. En azından artık çalışmak istediğim alanda çalışıp kendi küçük gündelik hayallerimi gerçekleştirebiliyorum.

[@onderkaratas3790]

Yurtdışına çıkın kardeşim ama onun içinde imkan lazım. Ben çok taşaklı bir firmada asgari ücretin 4 kati maaş almaktaydım. Fakat ne yaptım İsviçre cennet deyip geldim. İnan psikolojim düzeldi. Burada garsonluk yapmaya başladım ama en azından mutluyum hayallerim kaliteli. Sen de ne yap ne et yurtdışı deneyimi yaşa

[@nihanhedef1K]

@@onderkaratas3790 isviçre kolay kolay kabul etmiyor artık gelenleri sanırım Kuzenlerim orada öyle diyorlar Baya zorlamış gitmek

[@mnctechnology]

Vay be! İnsanların ne güzel hayatları var. İstifa edebiliyorlar. İstifa edebilmek için önce bir iş bulmak lazım.

[@gorkemmmmmt]

Borçlu olunca ya da kıyıda köşede bir birikim olmayınca maalesef öyle.

[@GuneyKaplan]

Daha videonun yarısındayım ama iki nokta var: 1. Anlatılan şey tam olarak monopoly oyununa 10 tur sonra elinde 20 dolarla girmek. Şu an bunun içindeyiz. 2. Freelance işlerle maaş gelirin üzerine daha kolay çıkabiliyor ve daha az efor harcanıyor olmasının istifa üzerindeki etkisine çok değinilmemiş.

[@selcuksntrk]

Mükemmel bir analoji.

[@mentesIV]

Yalnızca bu da değil, bir de osmanlı tarihçisi konuşmacı olarak çağrıldığı farklı ortamlarda remote çalışma üzerine konuşma yapıyormuş, hayattında acaba hiç "gerçek" bir çalışma hayatı içine girmiş mi?! KEKW, lan niye insanlar böyle ya, bir sınırınız olsun.

[@fikarme]

@@mentesIV 'gerçek' bi işe ihtiyacı yoksa niye çalışsın bak şimdi yüzbinler sözüne değer veriyo hizmet sektöründe çalışsa bi teşekkürler bile almayacaktı

[@mentesIV]

@@fikarme Konu bu değil ki, videoyu izle önce. Buna benzer bir durum da "malthus"da da var; sermayenin hoşuna giden laflar etti diye, boş saçma bir adamın kitabını bugün hala basıyorlar. Sorun şurada kendisine rahat bir yaşam için gereken para ne kadar diye sorulan bir sermaye sahibinin 50 milyon dolar cevabını vermesi, ama bu sırada altındaki insanların hiçbirine bu kadar para vermemesi, ya da bu kadar para kazanabilecekleri bir fırsat sunmaması.

[@erdemsik]

@@mentesIV 50 milyon dolar anektodundan da belli olduğu üzere senin okuduğunu/ dinlediğini anlama kabiliyetin sınırlı

[@AydemirGaming]

Hocam böyle protest ve güncel videolarınız müthiş keyif veriyor. Bunların devamını istiyoruz...

[@btokal]

Böyle güncel bir konuya dair böyle düşündürücü ve farklı taraflarından bakan videonuz için teşekkür ederim hozam

[@alhantozge6345]

Harika müthiş esprili inanılmaz zeki çok güzel bir insan Iyiki varsınız hocam şu berbat süreçte sayende gülebiliyor beklemedik açılardan olaylara bakabiliyoruz. ❤️

[@BurakDurgun]

Hozom dağlarda yürümeye gittim iki video atmışsınız. Hemen izlemeye başlıyorum. Ağzınıza sağlık😋

[@myasinkilic]

Çok keyifli programdı teşekkürler

[@rolersky]

Değirmendere'den selamlar. Ağzınıza sağlık başarılarınızın devamını dilerim.

[@PulGoyGoy]

Hocam bir süredir istifayı düşünüyordum, kısmetime bu bölüm karşıma çıktı.

[@zoytamehmet9765]

çok faydalı bir program olmuş

[@JoeDionysosss]

Türkiye'de de durum bu hocam. İstifa ortalaması %30 %40 bilişim sektöründe. Yerine personel bulma ve oryantasyon hızı yetişmiyor turnovera. Rakip şirketler arası transfer çok fazla arttı. 90ların futbolcu transferlerine döndü bu iş. Aynı zamanda homeoffice çalışma düzeni sınırları da ortadan kaldırdı. Çokuluslu şirketler kendi ortalama maaşlarına göre çerez parasına adam toplamaya başladı Türkiye'den.

[@selmankasmyurtaslan3923]

fazla iyi bir bölüm teşekkürler

[@kocabash]

Müthiş kafa açıcı bir içerik oldu kendimi kitap okumuş gibi hissediyorum

[@MustafaSunar]

Nasıl bağladı ama ön muhasebe programına 🤣😂😉

[@MrHakanozer]

Hocam çok güzel bir söyleşi olmuş, özellikle sonunda değindiğiniz varlığın paylaşımı ve ekonomik büyümenin refaha katkı sağlamaması hakkında söylediklerinize katılıyorum, varlık çok küçük bir zümrede çok yoğunlaştı, varlıkların önümüzdeki on yıl içinde tekrardan dağılmamasının ve insanların genel refahını artırmamasının çok ciddi sonuçları olabileceğini düşünüyorum.

[@ozkanyoruk5469]

Güzel bir çalışma olmuş

[@gorkemmmmmt]

Çok güzel bir konu ve çok akıcı bir video. Tarihi elbette seviyoruz ancak bu tarz güncel konulara daha çok değinin derim.

[@inancrecel]

Şu aralar bazı kesim tarafından yapılamayan önemli bir konu seçmişsiniz🙏

[@mehmetdurna3115]

Guzel bir program olmus, elinize saglik. YAlniz papyonun rengi ve deseni devamli gozumu aldi, yayin boyunca ;-)

[@sonmezailesii]

Lütfen Zeynep Mehveş Gürkan ile soru cevap gelsin. Kızın aşırı akıllılığına bayılıyorum.

[@ahmetahmet8592]

Dilozof videosu gelmeyecek mi

[@cemturkoglu5491]

İşte böyle gümbür gümbür bölüm be vur kafamıza usta

[@necatikacar2268]

Hocam artık bi strateji oyunu videonuzu istiyorum olsa çok iyi olur

[@enescatal1]

Mühendislik vb. konularda da talep var ama özellikle IT sektöründe bir orta düzey laptop bir de stabil internet bağlantısı dünyanın her yerine iş yapmak için yeterli, haliyle böyle olunca ve dövize karşı TL de çok güçsüz bir duruma düştüğünden Avrupa'nın yeni mezun maaşları buradaki tecrübeli personel maaşlarını katlıyor, kalifiye personel de oralara yöneliyor. İşin ilginci koca koca kurumsal firmalar yeni personel bulamazken gitmeyi düşünen kalanlar için de kılını kıpırdatmıyor...

[@vincentvega2385]

Gerçekleşmekte olan Büyük İstifa Hareketi sonucu Batı’da kalifiye eleman sıkıntısı yaşanması durumunda daha derin bir ekonomik kriz yaşayan ülkemizde hak ettiği değeri bulamayan kalifiye elemanların Batı’ya yerleşmesi kolaylaşacaktır. Halihazırda devam eden göçler daha da artacaktır. Bu durum göç edecek insanlar için büyük bir fırsat olsa da ülkemiz için maalesef mevcut durumu daha da kötü bir hale getirecektir. Neyse artık mezun olunca tası tarağı toplayıp Kapıkule-İpsala’ya doğru yol alırız…

[@evrenak4643]

Yurtdışını pek bilmem, fakat ülkemizde işverenlerin birçoğu, çalışanlarına insani değer vermiyor. Bu pandemi sürecinde, işini evinden yapabilen kesim (mimar, mühendis, proje,tasarım,dizayn gibi teknik meslek sahipleri) ilkönce senelerce işe gidip gelmenin, trafik çekmenin, işyerinde bulunan diğer insanlarla yaşadığı iletişim sıkıntılarına gerek olmadığını gördü. Daha da fenası; işini dijital ortamda yapabilen bu meslek sahipleri, hiçbir işyerine bağlı kalmaksızın evinden birçok firmaya çalışabileceğini de tam olarak gördü. Aynı zamanda ailesiyle vakit geçirmek, çoluk çocuğunun başında dizinin dibinde olması da cabası. Ben kendi çalıştığım sektörde, çalışanına senelerdir bok gibi davranan bir firmanın fellik fellik elemanların götünü öptüğü durumlara geldiğini bizzat gördüm.iyi de oldu orospu çocuklarına. ben pandemi başından beri çoğunlukla evden çalışıyorum, proje çiziyorum.kendi alanımda yetişmiş biriyim.halen bir firmaya bağlı çalışıyorum fakat başka firmalar sürekli arıyor.Velhasıl bu benim çalışacağım son işyeri.Bu firmada işim biterse evden free çalışmaya devam.

[@ecan2536]

son durumun nedir abi, hala firmada çalışmaya devam mı yoksa orayı bırakıp artık tamamiyle evden mi çalışıyorsun ?

[@evrenak4643]

@@ecan2536 merhaba, Yukarıda yorum yazdığım zaman çalıştığım firmadayim hala.zaten yazdıklarım o firma ile alakalı değildi.fakat 26 senelik calışma hayatımda, özverili ve çalışkan olarak taninmama rağmen patronun müdürün kendini tanrı gibi gördüğü firmalara maalesef denk gelmiştim. Su anda da istesem işimi evden yaparım, fakat çalıştığım son firma çalışana değer veriyor.

[@burakguner.]

Büyük şehirlerdeki yaşayan işçi, işveren veya yakası ne olursa olsun en büyük moral bozukluğundan biri yol. Günde 2, 3, 4 saat gibi yol zamanı bitkinlik getiriyor.

[@kazandibi.]

Hozom vikingler ile ilgili video yapar mısınız lütfen. Sevgiler

[@serdar9404]

yugoslavyanın nasıl bölündüğü ile ilgili de bir bölüm yapabilirmisiniz

[@varsayalmismail3228]

hocam bende uzaktan çalışan biriyim. Arka planda siz açıksınız sürekli hem çalışıyorum hem sizi dinliyorum. Böylece bir taşla kuş istilası yapmış oluyorum

[@sukrutotan2319]

ooo çinde şartlar baya iyiymiş bizde 8:30-19:00 bazen 20.00 bazen 21:00 bile oluyor haftada 6 gün

[@receptanugur]

Durumu anlamak için güzel bir video.

[@dogukansaka2417]

aman tanrım bu kadar temiz bir reklama geçiş görmedim o kadar temiz ki geçmedim.

[@yellowstar0606]

baby boomerlar dünyanın müzik açısından da en iyi dönemini yaşadılar bence. ne şanslı insanlar ama hala aynı imkanlara sahip olmayan bizlere ucuz akıl verme derdindeler 😂

[@adolflose2124]

oyun böyük yeğen :)

[@cyrusthegreat7472]

ABD'nin baby boomer'ı olmak isterdim.

[@Alpharabius99]

çok kaliteli

[@solakxtr3441]

aynn hayatı kendi kendine yaşıyorum çok doğru tespitler

[@cagdasa.798]

Hocam mükemmel anlatmışsınız emeğinize sağlık

[@DenizDogancay1]

içim karardı

[@ProfDrSfenks]

Hozom bugün sizi rüyamda gördüm, tek gözünüz vardı ve saçlarınız uzundu.

[@davutsakalli]

Gördüğün o olmayabilir :))

[@Yagiz.Ozturk]

Sonra da Aruz Koca oğlu Basat gelip ESG'yi öldürdü mü?

[@hasankezzap60]

Deccal

[@ufukfiskirma8463]

Emrah the deccal Gürkan

[@firebear8327]

Bence sen Odin i görmüş olabilirsin :D

[@tahabilgic9439]

Hocam 18:54'te sunk cost yerine fixed cost mu demek istedi acaba ?

[@melihcansayn3368]

çalma hızını düşürdüğüm tek insansın hocam saygılar

[@iuerdogan]

zoning bakınz vermeniz bayağı iyi olmuş hiçbir şey bulamadım

[@OMNIBUSLIVE]

ya anlatması çok zordu ;)

[@halilsenturk4465]

Amerikan şehirleşmesinde kent planlarında "zoning" yapılır. Filmlerde gördüğümüz bahçeli Amerikan evleri, esasında Amerikan banliyöleri için yapılan kentsel tasarımda "single family housing zone" içinde yer alır. Bu tür bölgeler çeşitli ekonomik gelir gruplarına göre ayrışır. Ticari alanlar da konut alanlarından komple ayrılmıştır ve dolayısıyla Amerikan şehirleşmesi bir bakıma toplumsal segregasyon yaratmaktadır. "American urbanism, suburban life, low density housing" gibi anahtar kelimelerle arama yapabilirsiniz. "City Beautiful" isimli kanaldaki videolar temel yaklaşımı anlamak için oldukça faydalı olabilir.

[@ProfDrSfenks]

Geldim geldim, sakin olun.

[@loseyourself5023]

tamam sakinim

[@Merdo82]

Ben de geçen yıl eylül ayında o furyaya katıldım çünkü az paraya çok çalışmak işime gelmedi. Hala işsizim 😁 de o reklamı araya nasıl yedirdin?

[@alicetinaksoy8377]

Rica etsem biraz daha ‘hızlı’ anlatabilir misiniz!..

[@tuncerdabanl5515]

Tatil muhabbeti ve maaş zammı mevzudan sonra büyük istifa hareketinden bahsetmek:))

[@yorgunsamuray]

Superstore diye bir dizi seyrediyorum bir hipermarkette geçen. Elemanlar sendikanın s'sini (ya da union'un u'sunu) söylesinler şirket bir alavere-dalavereyle bozuyor bunları.

[@gizemyenikler6595]

👏👏👏

[@subutaynoyan5372]

Valla Hozom ben Amerikan firmasında çalıştım. Çalan telefon on saniyede açılmıyor diye elemanlarını fırçalayan, sürekli ama sürekli ''Daha iyi çalışmalıyız, daha verimli olmalıyız, lütfen kahve molası verdiğinizde mesai app'inden mola moduna geçin oradaki beş dakikayı sonuçta size ödemek zorunda değiliz'' falan modunda, gerçekten aklımın almadığı bir yapı vardı. Tabii biz Ukrayna'daydık bize ayda 1200 dolar verdin miydi orada krallar gibi yaşadığımız için aynı sizin dediğiniz gibi haftada 190 saat çalıştığımız ortamda memnunduk. Gerçi ben Türk olduğum için 1 yıl dolmadan papaz olmuştum firmayla. İlgimi yitirince verimsiz ve gergin bir eleman olmam gerekçesiyle müşterilerle daha az iletişime geçtiğim bir departmana girmem istendi ben de ayrıldım. Hoş Türkiye'de aile firması ihracat işlerini büyütüp beni başına koyana kadar da o dandik işi de arıyordum kapitalizm işte böyle bir şey.

[@omerundercover]

hocam ümraniyeye çok yükleniyosunuz ben üzülüyorum aslında çok güzel bi semt

[@nurullah9396]

O sırada bizim gençler: "45'inde emekli olanların emekli maaşları yükseltilsin, bizim yaşam şartlarımızın iyileştirilmesine gerek yok. Değilse, adamların "telefonunu çıkart" demeye halleri kalmayacak."

[@ibrahimaydogdu319]

Abi peki 25'li yaşlarda olanlara tavsiyen nedir? Ufak bi de onu yazsan bu yorumun altına? Bilinçlensek bizde. Ben 24 yaşındayım.

[@Yagiz.Ozturk]

23:09 ula Emrah ne yazdın anlaşılmıyor

[@ronihammurabidemir7224]

Hocam çaktırmadan sıkıştırdımız araya gene reklamı 😅

[@bestjerk]

"İnsanoğlu gerizekalıdır" -Emrah Safa GÜRKAN 2022

[@6936665]

Geldi yine gönlümün efendisi, gözümün çapağı

[@atillamecit2194]

Ben amerikada yasiyorum, Covid doneminde devlet yardimi aldik ama cok degil. En fazla 2 aylik kira parasi aldik. Oda 3 aylik kapanmaya karsi hicbirsey .

[@schindlerjahudisi9837]

hocam saatinizi elinize cok yakin takiyorsunuz, saat burkuluyor kotu bir goruntu olusuyor. Saygilar sevgiler

[@haruner_]

13:04 Hocam hakikaten önceki jenerasyondan fakir olan nesil biz olduk.

[@je_suis_onur]

Amerika'daki istifaların kaynağı gençler değil bence. Onların böyle bir lüksü yok. Dağıtılan stimülasyon paraları ve işsizlik maaşları çok yetersiz hayatı idame etmek için. Bence istifa edenlerin büyük çoğunluğu çalışmak zorunda olmayan ve nispeten daha ileri yaşlı kişilerdi. Amerika'da emeklilik genelde özel şirketler aracılığıyla olur ve genelde Amerikan borsası üzerinedir. Covid döneminde düşük faiz ve bol paradan ötürü borsalar çok değer kazandı. Haliyle bu ileri yaşlı kişilerin emeklilik planları da aşırı değerlendi. İnsanlar çalışmaya gerek duymayacak kadar çok paraları olduğunu düşünmeye başladı. Özellikle Covid'in bu yaştaki insanları daha çok etkilemesi, ölüm korkusu ile birleşince hiç emeklilik düşünmeyen insanlar bir anda düşünür hale geldi ve bir kısmı istifa etti. Olay bence bundan ibaret. Tamamen bir hipotez benimkisi ama ben bunun doğru olduğunu düşünüyorum. Benim çevremdeki (Amerika) anektodal durum da böyle. Bu insanlar emekli olunca alttakiler bunların yerine geldi. Alttakilerin yerine de daha alttakiler gelince kariyerlerde zincirleme bir ilerleme oldu. En alttaki pozisyonlar ise boş kaldı. Şu an en alt seviye çalışan bulmak neredeyse imkasız halde metropollerde. Öte yandan çok az deneyimi olan bir grup insan ise çok hızlı yükseldi. Şimdi borsalar düşüyor, Covid ciddi bir tehlike olmaktan çıktı haliyle olaylar normale dönmeye başladı.

[@subutaynoyan5372]

Adam da zaten şimdinin 30-45 yaş aralığındaki tiplerini diyor.

[@je_suis_onur]

@@subutaynoyan5372 Ben 50-70 yaş aralığı gibi düşünüyorum ama.

[@batkanozturk4655]

aynen 80 dolarlık tesla hissesi 800 dolar oldu pandemide dolar bazında 10 kat kar hemde 2 sene gibi kısa bir zamanda bitcoin 6 bin dolardan 60bine çıktı doğru yerde kar alanların hayatı boyunca çalışmasına gerek kalmadı

[@je_suis_onur]

@@gazo11 Hocam çöp oldu da demeyelim. Sonuçta bir düzeltme olması gerekiyordu tabii ama henüz geçen 2 seneki anormal yükselişin köpüğü bile alınmış değil. Borsalar iki senede %50 artmıştı şimdi %20 düştü. Daha anormal artışın köpüğü bile silinmiş değil ki çöp olsun. Toplamda %50 bile düşse, ki enderdir o seviye düşüş, pandemi öncesinin anca %30 aşağısına geliyoruz ve o bile çöp sayılmaz.

[@elijah8244]

Peki hocam biz ne yapalim z kusagi olarak biz olelim

[@tufandagl5402]

Bizde hekimlerde görebiliriz böyle bir şeyi aslında :) belki de görüyoruz bizim ülke kim kime dum duma bilgi almak zor azizim

[@subutaynoyan5372]

Hocanın bahsettiği bu boomer krizi İspanya'da artık gençlerin anasına babasına düşman olmasına neden olacak raddede valla.

[@adolflose2124]

gaz yağı alamadııııııııııık !

[@sskingdom7181]

Yaşlılar yok edilmeli yada toplumdan soyutlanmalı. Gençlerin geleceğini çalmaktan başka bişeye yaradıkları yok.

[@Caucasmap]

Hocam Film konularina giriniz

[@witnnileUnity]

hocam video öncesi koyduğunuz eğlenceli anlar için seçici olmanızı, eğer yeterince eğlenceli bir an değilse koymamanızı tavsiye ederim. Bu video nazarında değil, bazı videolarınızda en baştaki anlar o kadar anlamsız ve eğlenceliden uzak geliyor ki videonun kalitesini düşürüyor. Daha seçici olabilirseniz daha güzel olacaktır. Saygılar..

[@OneLoveDenizlispor]

24:26 Suratımıza tokat gibi geldi valla jsjsjs

[@tolunayyilmaz1079]

Ben de tam diyordum ki heh biz financilar bu diger beyaz yakalar gibi amele degilmisiz. Halbuki hoca urun yerlestirme almis 😂😂

[@firatkcmn]

emrah hocam sjw, woke hareketleri üzerine konuşsanız keşke bir videoda

[@seppg6541]

hocam bir noktada katılmıyorum, dolar benim hücrelerimi yenileyebilir

[@enbiyademirsen850]

22:43 “abi biz gdp-büyütücüsü müyüz ya?” ultra kapitalist esnaf amcama anlatamadığım o mesele clsöxşdkclck

[@lewothemuzafferdaima]

Türkiye'de haftalık çalışma süresi 40 değil 45 saat o konuyu da düzeltmiş olalım. 🙂

[@user-kk1zn9gn4r]

13:30 Dünya tapuları hep kapılmıştır.

[@biailetv5903]

her şey çok güzeldi araya reklam girmeseydi :)

[@ekremnerede]

Hocam; Tutum nedir? :)))

[@eu26.]

👍👍👍👍

[@MKKus]

Reklam introsuna ne oldu?

[@benegesserit9650]

Unproductive için üretici olmayan notu düşülmüş verimsiz olması gerekmez mi?

[@OMNIBUSLIVE]

evet daha dogru

[@yk-py9ht]

Hocam biz hala faturasız a.k.a kontörlü kullanıyoruz. Tahminime göre de %30-40 daha az ödüyoruz. Herhangi bir GSM bayisine gidip faturasız olduğunuzu belirtip herhangi bir işlem yapmak istediğinizde hemen sizi faturalı yapmaya çalışıyorlar hem de ısrarla. Hangisi ile sizden daha fazla para koparıyorlar buradan bile belli. Bu durumda aynı hizmete çok ödeyen mi az ödeyen mi aptal sizce?

[@OMNIBUSLIVE]

Bizim zamanımızda öyle değildi faturalı hat habite yazıyordu ayda 180 değildi mesela çok konuşutsan 200 bin ödeyebilirdin dolayısıyla daha ucuzdu

[@HyoAkira]

Ödeyen aptal, her mahallede 2 kişi bir araya gelse diğer mahallelerle anlaşsalar ta da hat olayına falan zerre gerek kalmadı, ingilizce proje ismini unuttum da bunu bir depremden sonra haberleşmeyi sağlamak için denemişlerdi ve yapması çok zor da değildi.

[@wild_rover291]

Bence o nakit akışı duzenli saglamakla ve insanin rahatina gelmesiyle de alakali

[@Bozejder]

Faturasız kullananın net kendine saygısı yoktur, 2 lira için ay içinde çekilen çileye değmez

[@kozatas]

Eskiden çok konuşunca abartılı faturalar geliyordu. İnsanlar da aşmamak için kontörlü kullanıyordu. Kimse fazladan 1000 kontör yüklemediği için kontörler abuk subuk zamanlarda bitiyordu. Herkes birbirini çaldırıyordu falan.

[@freyatheicequeen]

Hocam şey olabilir mi? Gençler çalışmıyor, iş beğenmiyor diyorlar ya, belki istifa değil ise girmiyor olabilirler

[@MrSeattledan]

ben bu ofiste uygulamak istiyorum 9-9-6 :) diyo tepki yok

[@serhatkucuk8799]

Öğrencilik yıllarımda kontörlü telefon kullandığımı için mal olduğum konusunda aydınladım sayenizde..Yaşa varol hozom :)

[@Volkan_Ogut]

Süngerbob arka planını nereden buldunuz la? :D

[@BanaBirSeyOgret]

sanayi devriminden sonra ilk defa bir nesil, bir önceki nesilden daha fakir önermesine bazı eleştirilerim var: üniversite mezunu olunca nüfusun %5'lik üst dilimine girebildiğiniz bir ülkede, maaşınızla ev de yazlık da alırsınız; çünkü zaten diğerleri belli ki köylü, ortada doğru düzgün şehir yok, üniversite yok, yok yani. kralsın. özellikle 2. dünya savaşından sonra böyle bir dönem yaşandı. devletler kuruluyor, köylülerin şehirli olması lazım; bahsettiğimiz dönem bu. evi olduğu için kıskandığımız ve kendimizi daha fakir gördüğümüz insanlar bu yokluk yıllarında yaşadılar. şimdinin fakiri üniversite bitirmeden 20 farklı ülkede tatile gidebiliyor; zengin olduğu için değil yarı zamanlı çalışarak, burs ayarlayarak, ufak rezillikler çekerek yapabiliyor bunu. (2015'e kadar türk genci de yapabiliyordu bunu) böyle dönemler elbette bireysel girişimcilik opsiyonunu kolayca eleyebildiğin bir trend de yaratıyor: oku diploma al; tornacı bile olacaksan bir diploman olsun. günümüzde herkes üniversite mezunu olduğu için, maaşlı işler haliyle çok ucuzlaştı. diplomanın kaşesi her alanda çok düştü. önceden insanlar diplomalarını, birileri onlara para versin diye göstererek ikna edebiliyorlardı. şimdi diploma para etmediği için, insanlar birileri onlara para versin diye ikna etmek için daha yaratıcı olmak zorunda olduklarının farkındalar. bu trendi, bireysel girişimcilik-maaşlı çalışan değil parasını kendi kazanan olma hevesindeki insanların oranındaki artışta da görebiliyoruz. son olarak; dünyada insan yaşamı için gereken maliyet katlanarak ucuzluyor; en kötü 20 sene sonra her insana hiç çalışmadan hayatta kalacağı parayı her ay hesabına tıkır tıkır yatırır devletler, bunun maliyeti her geçen yıl ucuzluyor. ben o nedenle maaşlı ev alınan yıllar dönemine bakınca pek az iyi şey görüyorum, yaygın olarak güzel-kaliteli yaşamaya dair.

[@mahmutak9624]

Ben dandik nerden geliyor öğrenmiştim siz bana “hodri meydan” nedir nerden gelir onu bana söyleyin ben de size bunu söyleyeyim

[@erdemuzal8136]

Türkiyede mi?

[@aydnyldz9113]

"Eğitimin önemini ben seninle anladım" :D

[@alpcitak9159]

Zam bahsi geçince hocanın konuyu geçiştirmesi..

[@semihkayar546]

0.75 yapınca çok daha tatlı adam oluyor

[@Seleten]

Oh be! Cif reklamından gına gelmişti.

[@OneLoveDenizlispor]

16.20 Kahkayı patlattım asasjahdja Yaş 36'ya geldi...

[@TontikUsta]

Şu yazıyı görenler birileri Emrah hocama göstersin veya iletsin : - küfür ve argo kelimeler ile ilgili bir tarih araştırması var mıdır ? Magnum da "agora" filmi ne zaman incelenecek

[@MrCemal1990]

insanların büyük bi çoğunluğu eğlence sektöründe çalışacak artık.

[@gnssroses8925]

Hocanın bakış açısı çok sübjektif. Kendisi de o gruptan olduğu için o grubu da dahil ediyor oysa ki aslında 35 40 yaşlarıbdaki insanların çoğu çok rahat. Çoğu diyorum. Esas y kuşağı arada kaldı. Çünkü z kuşağına iş alanı çok, x ve boomer çoktan işini gücünü kurdu. Bakın çoğunluk olarak diyorum. Ama 27-37 yaş arası çok sıkıntıda. Genel olarak.

[@seda1325]

Kesinlikle böyle, biz maalesef x kuşağının kendi hayat pratikleriyle yetiştirdiği bir kuşağız, ondan üniversitelere ve garanti mesleklere yönlendirildik hep. Okumanın gerçekten para kazandırdığı bir nesil olduğu için bize de sürekli ne olursa olsun üniversite okumak dayatıldı. Hayatımızın böyle kurtulacağına inandırıldık. Doktor, mühendis, öğretmen, avukat, diş hekimi olmak öğretildi bizlere veya uluslararası ilişkiler okuyunca diplomat olacağımızı sandık çocukken. Ders dışında ilgilendiğimiz her şey gereksiz sayıldı, okumak sadece meslek sahibi olmak içindi. Şimdiki dünyada ise diplomanın hiçbir anlamı yok. Zaten üniversitenin amacı bu değilken gerçeklerle yüzleştik. Meslek uğruna, para uğruna "para getirmeyecek(!)" ilgi alanlarımızı harcadık, yaratıcılığımız yıllar geçtikçe azaldı. Şimdi ise insanlar hobileri sayesinde KZbin'dan para kazanıyorlar, hem de geleneksel mesleklerden katbekat fazla. Z kuşağı teknolojinin göbeğine doğduğu için yeni türetilen unvanlara çok rahat aday olabilecek becerilere sahip. Öğrenmek istedikleri şeyi online kurslarla veya KZbin videoları ile çok rahat öğrenebiliyorlar. Biz ise geç kaldık bunlara. Y kuşağından yurt dışına gidebilenler kendini kurtardı. Biz ise Z kuşağı ile rekabet etmek zorundayız, tek avantajımız odak seviyemizin daha yüksek olması ve daha sabırlı olmamız.

[@z.4844]

Aynen öyle bu hikayede esas yanan y kuşağı oldu. Özellikle tıp, mühendislik, hukuk mezunu y kuşağı, hem çok emek harcadık hem de aileden gelen bir para yoksa araba hayali dahi kuramıyoruz.

[@cagataycakr4990]

Evet mesleklerin değiştiği ve çok çeşitlendiği doğru ama anlamadığım y kuşağı dediğin bir mühendis mesela niye z kuşağı bir youtuberla rekabet etmek zorunda kalıyor ki ? Yoksa mühendislik de mi değişti ? Ayrıca youtuber olmak için z kuşağı olmaya da gerek yok , gayet boomer youtuberlar bile var.

[@seda1325]

@@cagataycakr4990 Şunu demek istedim orada, geleneksel mesleklerden ilerlemeye çalışacacak Z kuşağı ile rekabet halinde olacağız, çünkü biz de işsizlikle boğuşuyoruz ve işveren küçük yaşta olduğu için daha az para verebileceğini düşünüp Z kuşağını işe alabiliyor. Ha sonra aldığı gencin 3 ay sonra çıktığını görüp yine Y kuşağına yöneliyor sütten ağzı yandığı için ama ben elenmişim yani iş görüşmesinde istediğim ücret yüzünden, ne fayda artık... Gelenekselden yürümeyi bıraksan Z kuşağı yine daha avantajlı, dijital işlerle ilgili daha fazla bilgiye sahip, her türlü senden daha üstün oluyor. Bir de boomer youtuber'lar zaten "abilik, ablalık" üzerinden yürüyorlar. Yine geleneksel bir bilgi aktarımı durumu var, gençler o yüzden tercih ediyor. Onlardan da takipçi sayısı çok olan iki elin parmağını geçmez. Z kuşağının daha fazla takipçi toplayabildiğini düşünüyorum, birbirinizin dilinden anlıyorsunuz, mizah anlayışınız aynı. Ben Z kuşağının beğendiği, güldüğü, konuştuğu çoğu şeyi anlamıyorum mesela. Bir de benim bu yaştan sonra yeni bir alana girmeye çalışmamla Z kuşağının evde kendi kendine bir şeyler öğrenmeye çalışması arasında fark var. Z kuşağının zamanı var, yeni yeni keşif devrinde. Ben 27 yaşındayım, yeni bir alana gireceğim de para kazanacağım da evimi barkımı kuracağım falan derken yaş zaten en az 32 olur. Yaş ilerledikçe konfor alanından çıkmak zorlaşıyor.

[@seda1325]

@@cagataycakr4990 Bir de ilgi alanlarımızı harcadığımızı söyledim. Sınav kazanacagiz diye bilgisayarla ilgilenmedik, oyun oynamadık, dans etmedik, resim çizmeyi bıraktık, şarkı söylemeyi bıraktık, müzik aleti çalmayı bıraktık vs vs vs. Nasılsa mesleğin olsun da hobi olarak yine yaparsın evladım değil mi? :)))) Değil işte, ben çok yetenekli çocuklar görüyorum Z kuşağından. Çocuk oyun oynadığı için e-spor alanında, müzik aletini yıllardır çaldığı için çok güzel coverlar yapıyor, yıllarca resim çizerek o kadar ilerlemiş ki kendini çizerken videolar çekmeye başlamış, bazıları animasyona yöneliyor vs. Biz ot gibi yetiştik maalesef. Belli bir yaştan sonra geçim derdine düşünce hiçbir şey yapamıyorsun. Ben ofisteki işlerim yüzünden Fransızca kursumdaki kur geçme sınavına girememiş insanım. Zamanınız daralıyor yaş geçtikçe, sorumluluklariniz artıyor. Kapana sıkışıp kalıyorsunuz.

[@yigitunan]

Ses kayit kaliteniz cok kotu sevgili HOZOM, haberiniz olsun.

[@msa3533]

tarşh muhabbetleri baya sıkmıştı. bence bu tarz "güncel" konular daha çok iş yapar.