Entenda tudo sobre contratação CLT, PJ ou Cooperado. E quais os prós e contras!

No mercado de TI é muito comum que as vagas nem sempre sejam CLT, pois sendo PJ ou cooperado o poder de contratação das empresas se torna maior.
Porém todos os tipos de contratação tem seus prós e contras, cuidados que devem ser tomados e muitos detalhes.
Mas para poder saber como tomar a decisão é preciso conhecer cada um, pois isso nesse video eu expliquei cada um, quais momentos vale mais um do que o outro e quais cuidados macros ter.
Ainda ficou com dúvida ou quer se aprofundar mais nesse assunto?
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Espero que ajude. E se você esta entrando agora na area e não sabe por onde começar. Já se inscreve no canal, me segue no instagram (marcoshenriquedev) para tirar dúvidas e caso queira uma evolução mais rápido entra no meu curso que esta no link abaixo.
www.comentandocodigo.com.br/jornada
Se inscrevam no canal, ativem o sininho e compartilhem o video com os amigos e conhecidos.

Ainda ficou com dúvida ou quer se aprofundar mais nesse assunto? pay.kiwify.com.br/RM0ApjH

[@renatomdemello]

Vídeo excelente, obrigado!

[@cleypiter]

Excelente o esclarecimentos para CLT, PJ e Cooperado

[@felipeguedes2513]

Otima explicação

[@diegocosta168]

Show de explicação Marcelo 👏🏿

Valeu obrigado

[@tiagoolv5115]

Boa explicação. Vlw pelo vídeo.

Obrigado

[@robertosaldanha4996]

Baita vídeo!

Obrigado, espero conseguir ajudar nas decisões! :D

[@cedamilan]

Excelente vídeo.

Muito obrigado, esse ano voltaremos com os vídeos.

[@brunorocha4055]

Muito bom, valeu

Eu que agradeço! em breve estaremos com videos novos.

[@marcelogomes655734]

Valeu esclareceu muita coisa! Na questão de desconto INSS na cooperativa, poderia falar um pouco disso.

Claro, é que na verdade o INSS recolhido na cooperativa é relacionado na tua participação cotista, pelo lucro que é gerado o valor deve ser recolhido. Porém somente sobre o pró-labore e não sobre sobras.

[@gabriells]

excelente vídeo

Obrigado

[@ramonlopes144]

ótimo conteúdo

Eu que agradeço! em breve estaremos com videos novos.

[@marcosviniciussantanadosan7175]

Conteúdo muito bem explicado! Parabéns! Estava precisando entender melhor sobre essas diferenças

Que bom que ajudou a intenção é essa mesmo, caso necessite se aprofundar mais nesse conteudo, tem um link no comentário fixado!

[@andredias8830]

Ótimo vídeo, você indica algum seguro de vida que tenha essas questões que você comentou ?

Eu hoje tenho da liberty e da prudential. Porém somente o da liberty tem essas questões de utilização em vida. Um dos beneficios é o DIT que é caso fique doente você recebe um valor que tu estipulou por dias não trabalhados. Ler é um termo para caso tenha alguma doenca cronica como tendinite, acidente parcial caso perca a ferramenta de trabalho, etc

[@andredias8830]

@ Obrigado pela dica! Estava pensando nisso esses dias, vou dar uma pesquisada nesses que você mandou aqui, valeu demais!

[@andersonmanoel5553]

Ótimo vídeo! Quanto ao pagamento de impostos, como cooperado vou pagar os 27,5% igual ao CLT? Vale a pena trocar de cooperado para PJ devido aos impostos?

Não. Pois na cooperativa tu recebe como distribuição de sobras de dividendos. Logo tu não tem imposto. O que tem é taxa de administração da cooperativa (entre 2 e 6%) e recolhimento do inss mínimo sobre o valor de pro labore (geralmente o salário mínimo). O resto do valor entra liquido na tua conta.

[@yellow_cat_]

Infelizmente não tem quase nada de informação sobre cooperado na internet, os vídeos são antigos e os textos que falam sobre são das próprias cooperativas (fica enviezado demais). Mas cooperativa é diferente pra caramba de PJ. Por causa da lei de terceirização, as empresas pegaram aí uma brecha pra contratar pela cooperativa e não pagar direitos trabalhistas. Mas, o cooperado tem que pagar pra se associar e destinar uma parte do salário pra manutenção da mesma. Só que em tese, pra ser cooperado, ele é sócio e portanto, não poderia ter um salário "fixo", e ter direito a participação de lucros, além de que, ele tem direito de participar das decisões da cooperativa. Em outras palavras, as empresas pegaram aí uma abertura pra tacar o fodase e explorar o trabalhador. Sem contar que o desconto do INSS é feito sobre a alíquota de 20% já que o trabalhador é considerado autônomo. Trabalhei alguns meses como cooperada, e assim, eu só vejo vantagem real se for uma cooperativa séria, que paga muito bem, e que se pauta nos princípios do cooperativismo (o que não foi meu caso).

[@JulioCMOliveira]

Qual foi a sua cooperativa?

[@betoc.s.santana6311]

Muito bom seu comentario

[@Duoscience]

Perfeito, muito obrigado pelas info... Marcos, enviei um direct no insta do canael referente a uma duvida que tenho ...

Perfeito, respondido. Mas manda no @marcoshenriquedev que respondo mais rapido!

[@rafaelsantosjesus7972]

Obrigado pelas dicas! Vc poderia mim indicar uma seguradora boa ?

Desculpa a demora. Eu uso a liberty

[@canaldovictormag]

Excelente vídeo!!! Obrigado por compartilhar. Uma dúvida, um salário de R$10.000 CLT quanto vale a pena ir para PJ? 50% a mais do valor, por exemplo 15k.

Hoje um CLT que ganha 10k, acaba ganhando liquido 7,5 +-! E tem 8% do valor bruto sendo depositado no FGTS (800 que são reajustados a taxa de 3% ao ano), o 13 (mais 8300) e o 1/3 de ferias (+- 3k) . Então pensando em um cenário que o FGTS fosse simples de sacar o valor que é teu nos 10k é 9.241/mes (Salario liquido + FGTS + 1/12 13 + 1/12 '1/3 de ferias'). Para valer a pena ir para o PJ você precisa do montante liquido que ganha do CLT + Imposto + Reserva de emergência + seguro de vida (substituir o INSS) + Salarios reserva (Seria a mesma coisa 1/3 de ferias + 13 + gordura em cima do gerenciamento de crises). Então Pegando o teu valor 9241 (E aqui já estou dando ganho real porque 800 no CLT ficaria indisponivel) + Seguro de vida (+- 500 por mes) + Reserva de emergencia (10% do teu salario, 924) + Salarios reserva (25% do valor liquido 2.3k +-). Então para valer a pena o PJ teria que ser a cima de R$13793 (R$12965 Custas + R$828 imposto pensando na carga de 6% do simples) Nesse exemplo que dei acima o ganho real entre o CLT para o PJ seria somente os 800, mas a grande sacada aqui esta em pegar esses valores extras que são gerenciador durante o ano pelos contratantes ou pelo governo e investir em renda fixa mesmo. Nesse caso mais de 4.5K teriam o reajuste a de pelo menos 13% ao ano (Não vou calcular os juros disso, mas fica em mente que mesmo o FGTS que é ajustado é somente 3%) PS.: Nesse cenário coloquei uma empresa que da ferias remuneradas para PJ, caso contrário coloca mais 900 por mes.

[@canaldovictormag]

@ Excelente explicação! Obrigado.

[@otavioteixeira4352]

​@obrigado pelos esclarecimentos, desejo sucesso em seu trabalho. Ganhou um inscrito

[@rotadosucessoficial]

As empresas oferecem contrato cooperado com salario fixo, mais pelo que entendi o cooperado é um sócio. Então a dúvida.. O cooperado pode ficar sem receber o salário mensal que foi acordado como fixo?

Poder pode. Assim como todos os outros regimes, porém no contrato de cooperado a cooperativa só é um intermediário, logo não teria como não pagar os salários. Mas lembre sempre procure uma cooperativa de confiança.

[@marypatyrokeira]

O contrato cooperado, tem multa ao ser recendido?? Ex alguns contatos PJ tem multa caso a pessoa peça o desligamento em um determinado de tempo. ( claro varia de empresa pra empresa) mas isso pode acontecer no cooperado?

Se tiver está em inconformidade com a lei, pois um cooperado nada mais é que um acionista e em hipotese alguma se obriga alguém a estar em uma sociedade. O que pode ter é multa no contrato de prestação de serviço entre cooperativa e empresa contratante. Mas dai cabe a cooperativa trocar o recurso. Em PJ acontece mais fácil porque pode ter esse contrato de conclusão de projeto e por não ter outro funcionário para colocar no lugar tu teria que pagar as multas.

[@RafaelFernnandes]

Estou vendo de virar cooperado, minha dúvida é, o pro labore é de um salário minímo, então irei declarar o imposto de renda baseado em um salário, e o restante que recebo, como devo declarar?

Funciona que nem PJ. Seu pro labore geralmente é abaixo do imposto e o restante é divisão de lucros (dividendos no Brasil não é tributado).

[@Jogatina_PS5]

Pode compartilhar qual seguro você fez da forma que explicou e valor?

Eu posso um da liberty. O valor que irá pagar vai depender do valor que coloca para receber (nos prêmios por morte, dit ou invalidez). Mas quando comecei eu pagava 300 reais por mês para suprir a minha realidade. Mas isso vai de cada pessoa e cada ganho. Se quiser me chama no insta que te indico uma corretora.

[@mariadaconceicao8648]

GOSTEI TEM DUVIDAS COOPERATIVA DE TRANSPORTES QUAIS OS DIREITOS

Cooperado não tem direito. É dono como todos outros, então tudo que receber é convenção.

[@sauloleonardo6586]

Olá! Você tem a fonte onde encontrou essas informações?

E ai Saulo tudo bem contigo? As informações são uma mescla de experiência e direito tributário. No caso dos enquadramentos é direito tributário, onde o mesmo explica cada associação dessas e como elas devem funcionar. A parte de cuidados e dicas para se precaver, vem de alunos e minha mesma com o mercado (hoje na minha empresa trabalhamos com os 3 modelos e passamos todas essas informações no onboarding). Fique a vontade para perguntar!

[@TiaguinhoPJ]

Uma dúvida, o cooperado pode trabalhar em mais de uma cooperativa? Ou seja, estar trabalhando com 2 contratos em paralelo! Partindo dessa premissa, estes 2 contratos podem ser da mesma cooperativa ou obrigatoriamente deve ser de cooperativas diferentes? em vista do conflitos contratuais...

Nos caso do PJ e cooperado a empresa não pode exigir exclusividade, então sim um profissional pode trabalhar para duas cooperativas e ter carga horária dobrada para ganhar mais. Já no caso do CLT como existe vinculo, se pode exigir exclusividade e obrigatoriedade de horários. Sobre os dois contratos serem da mesma cooperativa acredito que não seja possivel, mas isso seria mais decisão das cooperativas mesmo e não juridico.

[@lukasjesus4689]

Em caso de acidente no trabalho e atestado de 7 dias pra cooperativas que não são CLT ??

[@marianalenno4116]

Olá, estou recebendo seguro desemprego e recebi uma proposta de ser cooperada. Por recolher Inss eu mantenho o direito no seguro? Ou perco esse direito?

Nesse caso acredito que teria interpretação da regra tributária, mas uma vez que o INSS esta sendo recolhido é entendido que esta trabalhando e o seguro é suspenso.

[@Nunes3381]

Mestre, hoje recebi uma proposta pj 12.000 e cooperado 10.000 hj sou clt 7000,00 bruto. Vc acha que vale a pena ?

Desculpa a demora. Mas olhando só números não parece valer a pena. Mas teria que entender melhor os números.

[@faferreiraa]

Cara, nunca trabalhei PJ ou Cooperado antes, apenas CLT. Agora estou entre uma proposta CLT Full (8k salário) x 12k Cooperado. Qual acha que vale mais a pena? Abç

Desculpe a demora, mas teria que calcular. A primeira vista me parece que o CLT a longo prazo vale mais a pena. Caso ainda esteja no caminho de tomar essa decisão, tem um link no comentario fixado!

[@mariadaconceicao8648]

A COOPERATIVA QUE NÃO RECOLHE O INSS O QUE FAZER , POSSO ENTRAR COM UMA AÇÃO?

Com certeza. Porque ela tem que recolher assim como uma empresa recolhe dos funcionários. Se ela não tiver recolhendo e repassando para você daí é diferente, ela somente está repassando integral para que você recolha.

[@leocechet]

Cara, mas no fim das contas, a única contratação LEGAL dessas não é CLT? Em todos os casos em que houver vínculo empregatício, a única forma correta de contratação é via CLT, correto?

Na verdade LEGAL todas são, o problema é quando se começa a pedir que faça coisas de CLT em outras contratações, por exemplo cumprir horário como PJ. Se pode ser um acordo de horas, mas sem estipular de qual a qual hora, com exceção de credencial por exemplo.

[@KatoAirsoft]

Para porte ME o cooperado é melhor sem dúvidas.

Se a comparação for entre MEI e cooperado, MEI sempre vai levar vantagem. Agora qualquer coisa acima disso é sempre bom fazer calculos :D

[@rodrigok.3631]

Eu posso ser CLT e cooperado simultaneamente?

Isso vai depender o que diz teu contrato CLT. Diferente dos outros enquadramentos que não podem pedir exclusividade o CLT sim. Então se no teu contrato tiver dedicação exclusiva pode te dar problema no futuro!

[@androidtutorial92]

Para receber 2500 em um empresa que oferece férias remuneradas para PJ é mais vantajoso ser PJ ou cooperado? Pela proposta que recebi a taxa da cooperativa seria de 5%.

Muito relativo. Primeiro é necessário entender o enquadramento e alíquota. Basicamente quanto cobra de imposto sobre a atividade que tu exerce. Se no agregado de mais de um mês de diferença no PJ daí escolher cooperado

[@LucasSantos-tf5my]

Entao se eu ganha 1.414 que o salario minimo vou receber 1.414 menos 20%?

[@LucasSantos-tf5my]

Na cooperativa

Se tratando de cooperativa é somente o valor do INSS + o valor de taxa da cooperativa, que geralmente é de 3% a 6%. Se tratando de CLT (nesse valor é mais vantajoso) tu somente terá o desconto do INSS porque o valor não atinge o valor minimo da receita.

[@marcosmoraes1522]

Presto serviço pra uma empresa como PJ, essa empresa pode me dar uma advertência?

Na verdade quando é contratado como PJ a relação é entre empresas. Logo ele pode te dar uma notificação caso algo do contrato seja descumprido, mas não se pode colocar nenhuma relação chefe/empregado porque não é caracterizada. Resumindo se a empresa te der uma advertência por horário, por estar prestando serviço para outra, por vestimenta, etc. Ela esta quebrando totalmente a relação, inclusive abrindo brecha para vinculo empregaticio. Mas caso a advertência seja por não cumprimento de entregas, qualidades, NDA, etc. A empresa esta no direito dela!

[@rafaellx5]

Eu sou PJ ganho em média 7k mês, no entanto, fui convidado para ser Cooperado. No seu vídeo vc fala que PJ ou Cooperado ambos são vantajosos. Neste caso vale a pena ir pro Cooperado ou mantenho como PJ?

Nessa faixa a aliquota será a minima então a vantagem da cooperativa ainda não é tão grande. Mas o que tem que levar em conta é tributação que esta pagando no PJ e quanto vai pagar no cooperado e beneficios que terá por ser cooperado (tipo ferias). Mas só na aliquota geralmente PJ paga 6% no minimo e tem cooperativas que recolhem 3, já seria vantagem.