Entrare in Google con una laurea in economia (analisi profili LinkedIn)

In questo video analizzo i profili LinkedIn di 3 ragazzi che con una laurea in economia sono entrati in Google. L'intento è quello di essere utile a studenti e giovani lavoratori trovando dei pattern comuni tra questi profili analizzati e scoprendo diverse strade per raggiungere uno stesso obbiettivo (entrare in Google).
00:00 introduzione
00:41 profilo 1
03:19 skippa
03:31 profilo 2
06:03 profilo 3
08:11 insegnamenti utili

[@italoiantosca]

Bellissimo idea di video, secondo me ci starebbe fare una serie su questa linea. Complimenti :),

[@filippoorifici]

Ciao Italo grazie mille, apprezzo molto 🙏🏻

[@gigiugo2370]

condivido a pieno, bell'idea

[@filippoorifici]

Grazie mille :)

[@giuseppemagaddino]

Ciao Filippo, ottima idea, nel video

[@filippoorifici]

Ciao Giuseppe grazie mille 🙏🏻

[@ehyGi]

Ciao! Davvero bel video! Potresti farlo con ingegneri gestionali o elettronici sempre per google?? Grazie!!

[@gjonnyy2746]

Una strategia ricorrente mi sembra di fare almeno un paio di internship in triennale e un paio in magistrale, secondo te sono essenziali per poi entrare in un multinazionale importante (tipo google)

[@filippoorifici]

Ciao, sì penso che se si vuole entrare in aziende di questo tipo a inizio carriera aver fatto almeno una o due belle internship sia, se non essenziale, sicuramente molto d’aiuto.

[@lorenzobellorini6235]

Qual'è il processo per fare una spring internship, già al primo anno di triennale, in una multinazionale tipo Citi? É tutto networking e voti alti? A settembre inizio il mio primo anno di triennale, sto cercando di capire in anticipo quali sono i processi necessari per riuscire a fare una internship già dopo il primo anno.

[@fncvt]

sono il ragazzo che la ha fatta del video, o ti inserisci con un target brand a livello di uni oppure provi a fare il giro tramite diversity da quello che vidi al tempo. tieniti pronti i voti delle superiori di uscita ed applica a 10/15 banche almeno e vedi se succede qualcosa. Se vai in bocconi avrai tutto facilitato dal career service, se invece come me sei andato di non target sará molto piú complicato. Se hai extracurirricolar interessanti che riguardano finance mettili nell'application e preparati sulla logica in quanto molte banche ormai chiedono quella giá dalle spring e poi ti fanno le domande registrate con hirevue. Se la spring va bene poi sei facilitato per averer una summer alla fine del secondo anno, nessuno ti dará una offer diretta per la fine del primo anno, almeno le banche americane

[@lorenzobellorini6235]

@@fncvt Grazie mille Francesco per la risposta! Cosa intendi con "fare il giro tramite diversity"? e inoltre ho un'altra domanda alla quale può rispondere anche Filippo se ne ha voglia o insomma chiunque se la senta. Mi sono preso un anno sabbatico dopo la maturità, è un fattore penalizzante (in qualsiasi maniera)? Durante questo periodo sono andato in Germania e ho studiato tedesco fino al raggiungimento del B1

[@fncvt]

@@lorenzobellorini6235 fare il giro significa che devi essere molto convincente in termini di diversity in quanto hai qualcosa che gli altri non hanno. Nei programmi di IB ormai ci sono grosse preferenze per candidati ad esempio non bianchi, LGBTQ+, donne etc. in quanto la finanza è un settore notoriamente popolata da maschi bianchi benestanti, quindi queste aziende fanno sforzi enormi a creare delle cohort di programmi che al meglio sembrino il più variegate possibili. Che poi ci sia tanto nepotismo dopo questi programmi in generale è un discorso diverso ma lo sanno quelli che ci lavorano ed è un grosso fattore avere il network giusto, quindi se non rientri in nessuna delle categorie e non conosci nessuno, devi fare 10x il lavoro di un candidato di quelle categorie per quanto riguarda IB. Per anno sabbatico secondo me è sempre un investimento, e se posso osare direi anche che il voto di uscita non è importante ma contano le esperienze (sono uscito con 91 e ho fatto colloqui con 12 aziende post laurea triennale tra cui anche una IB grossa e 3/4 big tech)

[@filippoorifici]

Ciao Lorenzo, sottoscrivo anche io il fatto che l’anno sabbatico che ti sei preso non sia un qualcosa di penalizzante, anzi. Soprattutto se hai fatto cose utili come imparare un po’ di tedesco. Prendo anche l’occasione per ringraziare Francesco che oltre ad essere un esempio sembra anche sempre molto disponibile.

[@slavil.]

Se hai imparato il tedesco ti consiglio di provare nelle aziende tedesche. Ad esempio unaa che ti consiglio fortemente è la Lidl però in direzione generale a Verona oppure prova il settore automotive come Volkswagen, BmW, Porshe ecc. Queste aziende pagano abbastanza e hanno una cultura aziendale germanico orientata quindi il tedesco nel tuo caso sarà un surplus notevole

[@fabioesploratore1847]

E per quanto riguarda i voti finali di laurea, servono voti alti dal 106 in su?

[@filippoorifici]

Ciao, quando si è a inizio carriera la media penso sia abbastanza importante perché è uno dei pochi criteri su cui ci si può basare per valutare un ragazzo giovane. Detto questo, penso si possa serenamente trovare un ottimo lavoro anche con una media più bassa e da lì, facendo le scelte giuste e lavorando bene, l’importanza della media scompare e non precluderà la possibilità di raggiungere traguardi importanti come questi.

[@fabioesploratore1847]

@@filippoorifici yes grazie! Avevo chiesto prima di vedere gli altri tuoi video sulla media, ora sono ben informato!

[@fncvt]

Sono il profilo numero 2 se vuoi scrivimi su LinkedIn

[@slavil.]

Tutto però poi dipende dal colloquio 😂 puoi essere Harvard o bocconi, ma se non fai un bel colloquio ti fermi. Poi hai sottolineato il profilo internazionale che li porta a conoscere almeno l'inglese in modo perfetto

[@filippoorifici]

Si certo, come detto a fine video penso sia importante sottolineare come serva essere molto svegli e intelligenti nel crearsi determinate opportunità e nel coglierle. Ovviamente non è per tutti, ma è normale che sia così quando si parla di entrare in aziende molto selettive.