EP 54 Entrepreneur & Ethique : Vol, Fraude, Ethique de Travail, Morale et Responsabilité des Chefs

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Le Podcast "#Entrepreneur State Of Africa" dit tout haut ce que les #entrepreneurs pensent tout bas, avec Kahi Lumumba (Co-Founder & CEO Totem Experience, Adicomdays) et Moulaye Tabouré (Co-Founder & CEO de ANKA (ex-Afrikrea) ).
Dans cet épisode, Kahi et Moulaye plonge dans une discussion sur les réalités du business en Afrique et les conséquences d'un manque d'Ethique salariale mais aussi du chef d'Entreprise. Des promesses non tenues d'un dirigeant au vol fréquent des employés en passant par les salaires pas payés en temps ou régulièrement, c'est une épidémie qu'il faut discuter (et combattre?) au sein des affaires en Afrique.
Mentions:
- Episode "Colère" :
• EP #37 Entrepreneur & ...
- Santé Mentale :
• Ep #21 w/ Edith Brou B...
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Ce podcast est produit par Totem Factory by Totem Experience que vous pouvez joindre pour tous vos besoins de production

[@entrepreneurstateofafrica]

Merci beaucoup pour votre visionnage, PARDONNEZ si ça vous a plu, on compte sur vous pour vous ABONNER et lachez un commentaire , c'est GRATUIT (et nous aide tellement pour continuer à avoir des guests d'aussi grande qualité!) .

[@kidokm]

Malheureusement pour moi, c'est l'un des problèmes fondamentaux en Afrique : les problèmes de paiement des salaires ou des prestations. J'ai dû expérimenter ces aspects dans un pays des Grands Lacs, où les paiements arrivent en mois, voire en années. Ensuite, on te fait comprendre que si tu en parles trop, tu n'auras plus de contrats, même dans l'une des sociétés concurrentes du pays. Tu discutes avec des personnes occupant des postes "importants", et il t'explique que sa femme, qui occupe un poste de cadre dans une chaîne de télévision privée, n'est pas payée depuis 9 mois. Un autre t'explique que pour obtenir un crédit hypothécaire, il faut que ton employeur ou ton entreprise se porte garant. Tu prends un crédit avec un taux de 16% ou plus, et après, tu n'as plus le choix que de rester alors que tu n'es pas payé.

[@Isabelle-j-xo7wx]

1:22:46

[@IbukaNdjoli]

Super épisode ! Merci pour les partages. Le sujet tombe à point nommé car je fais face en ce moment à une situation où un collaborateur de + 3ans nous a pris de l'argent. Au regard du temps passé ensemble et de ses bons et loyaux services durant cette période, j'hésitais à faire intervenir la justice, espérant qu'il y aurait une solution à l'amiable. L'épisode a été très édifiant en ce sens. J'en retiens que quand on a une certaine exigence envers soi-même sur le plan de l'éthique, il faut avoir cette même exigence vis-à-vis des autres. Autrement, on se trahit soi-même et on laisse penser qu'on n'est pas réellement ferme et en accord avec ses valeurs.

[@themanek1392]

Tagguez Phillipe Simo svp 😂😂

[@johankakou8045]

Une croyance personnelle qui fonde mon éthique de travail, déjà en temps qu'étudiant et ensuite en tant qu'employé, est que je dois toujours fournir une pleine mesure de travail au moins équivalente à la rémunération reçue.

[@nimagamamedi3086]

Belle decouverte ! Merci les gars. Mais avec les annonces au milieu du podcast, on a l'impression de regarder une emission télé, plutôt desagreable surtout quand on écoute ça en mode podcast du matin. Mettez les annonces au debut ou à la fin ça serait mieux.

[@delotalks6640]

Tout doit se résumer au management et éviter d'attendre autres choses des employés.

[@bulustyle9825]

Rien que le titre... Voilà un épisode qui aurait vraiment plu à Philippe.

[@azah8352]

Le non respect du contrat de travail est devenu normal à la fois pour les employeurs, qui ne respectent pas l’obligation de verser la rémunération, et pour les employés qui pensent que l’entreprise c’est Disneyland..courage à chacun de vous

[@keshiad822]

La base du business c’est la confiance. Sans confiance pas de clients. C’est hyper important en vrai l’éthique.

[@MariePascaleBK]

Le micro de Kahi doit être réglé plus fort. Il faut rendre l'oreille pour entendre ce qu'il dit. Moulaye parle plus fort donc c'est difficile de régler le son a notre niveau

[@kadiataconte8479]

Tu as dit 500k€, mes poils se sont hérissés...l'être humain est incroyable 😢

[@fatimtoure]

L'éthique est une valeur qu'on fait vivre selon qu'on l'ait ou pas. J'ai beaucoup aimé cet épisode et vos exemples qui nous montre l'impact négatif que peuvent avoir les personnes qui manquent d'éthique sur les entreprises et l'économie de nos États. Les conséquences du manque d'éthique sont catastrophiques pour nous tous. J'ai donc beaucoup aimé la notion de "minorité radicale". Un de mes amis, Dr Ra-Sablga Seydou Ouédraogo dit que ce sont les "minorités historiques" qui changent le monde, c'est la même idée. Vous l'avez bien dit, quand on est exigeant envers soi-même ça implique d'être radical sur les exigences que l'on a envers les autres. Nous attendons l'épisode sur la corruption avec impatience... nous avons beaucoup à dire malheureusement .

[@romualdk20]

J'adore les questions à poser aux managers sur ses valeurs et l'idée de faire plus attention aux valeurs de l'entreprise.

[@graciaatohoun1324]

Merci pour cet nouvel épisode. C’est vrai que j’ai finalement constaté que la culture des vacances n’est pas très répandue en Afrique

[@cicilemendy951]

Un épisode super intéressant du point de vue de donner un sens au mot éthique et la définir.

[@emmanuellekossonou6561]

Le problème d'éthique est un vrai point. Certains entrepreneures/ chefs sous nos cieux justifient leurs écarts par des erreurs que des employés auraient commis (erreurs qu'il contribuent souvent à occasionner eux-mêmes par le cadre de travail pourri et leur poor management). Ou alors ils souhaitent qu'on leur excuse certains manques parce qu'ils auraient été correctes sur d'autres sujets. Personnellement en tant qu'employée j'ai vécu des situations de manquement à l'éthique (mensonges, trahison, manipulation, tentative de fraude sur l'argent qui me revient 😅) en dépit de la loyauté que je manifeste, ce qui fait que maintenant j'ai appris à être exigeante en ce qui concerne mes droits.

[@ad6415]

Nahhh i love my vacation. Moi je vis aux USA et j’adore mes vacances. Je suis dans le Healthcare, on peut planifier nos vacances en avances et c’est je prend 3 vacances par ans. Je vis pour mes vacances j’ai pris 1 mois en Août et làs j’ai 10 jours pour le mois de décembre.

[@laurettenokam]

Travaillons l'exigence de soi pour être légitime pour demander l'exigence de l'autre