EP11: เรื่องเจ็บปวดในที่ทำงาน

Рет қаралды 95,080

Күн бұрын

Пікірлер: 314

@TNKRMAT Күн бұрын

To คือคนที่ต้องรับงานไปทำต่อ Cc คือคนที่ต้องรู้ แต่ไม่ใช่งานที่เขาต้องทำ Bcc คือคนที่ต้องรู้ แต่เราไม่อยากให้คนอื่นรู้ว่าเขารู้ ซึ่งก็มักจะ Bcc แค่ big boss ครับ

@onehk.810 2 күн бұрын

ชอบรายการนี้มาก ได้เห็นความขี้เม้าท์ของพี่อู๋ สนุกมากค่ะะะะ😂😂😂😂

@stopwatchingYT-go2sleep Күн бұрын

จากใจคน(เจน z ปลายๆ)ที่เคยทำงานบ.ไทยจ๋า ปัญหาที่เจอแล้วเราค่อนข้าง pet peeve คือเรื่อง privacy: แอดไลน์ไปทั่ว / บอกว่าคนอื่นรู้เมลเราแล้วเป็นไร? / อยู่กันแบบรู้เรื่องราวแฟนครอบครัวพ่อแม่ลูกของคนทั้งทีม barrier เรื่องส่วนตัวต่ำ 😅 กับเรื่อง time management: ถนัดเร่งงานคนอื่น แต่ไม่ถนัดคิดเผื่อเวลาให้เขาทำงาน (ทั้งคน in-external) กลายเป็นคนที่ไม่ทำงานนอกเวลาหรือทำงานไม่ทัน เป็นคนผิด / เลทประชุม (บางทีเป็น ชม.) เป็นเรื่องปกติ อะไรแบบนั้น…

@nomorepakpak2914 Күн бұрын

ร้อยละ 99% บ. ไทย เป็นแบบที่ว่าจริง

@pacha2834 Күн бұрын

เราสังเกตอย่างนึง เราไม่เคยไปทำงานฝั่งยุโรปนะคะ เคยแต่ทำงานกับคนที่เรียนจบ+มีประสบการณ์ทำงานจากยุโรป บางคนทำนานมากเป็น 10 ปี แต่พอกลับมาทำงานที่ไทย....กลับเป็นแบบที่คุณพูดมาหมดเลย ทั้งๆที่ตรงข้ามกับ culture ที่เขาสั่งสมมาสุดๆ เรากำลังสงสัยว่า เพราะสภาพแวดล้อมของเราที่ไม่เหมาะกับ working culture ที่ professional หรือเปล่านะ

@junejiclan Күн бұрын

ตอนนี้กำลังเจอลักษณะงานแบบนี้อยู่

@nv2332 Күн бұрын

Professional มันเปน culture มาจากตปท มากกว่า คนไทยชอบเผือกชอบช่วยกันเกิน ต้องมีสกิลเลี่ยงตอบ @@pacha2834

@CafeChillingSong Күн бұрын

โดนเหมือนกัน

@aimaimSm Күн бұрын

ส่วนตัวเคยคุยกะเจ้านายตรงๆหลังทำงานมาพักนึง เรารู้สึกว่าโอเค เราฟิตกะที่นี่แหละ อยากโตที่นี่ และงานเรามี value มากพอกะทีม เลยคุยตรงๆว่าเรามองหาโอกาสเติบโตนะ แล้วเราก็พยามทำเพื่อ improve ตัวเองอยู่ตลอดเพื่อจะ delivery งานที่ดีที่สุดให้บอ เพราะงั้นถ้าที่นี่ไม่มีโอกาสให้เราโตเราคงหาทางขยับไปหาโอกาสที่อื่น ซึ่งส่วนตัวมองว่าเวิร์คมากเลย คือหัวหน้าเองก็ได้ทราบ และเขาจะ notice อยู่ตลอดว่าเรามี vision ยังไง ซึ่งเราอาจจะโอเคด้วยที่เจอหัวหน้าใส่ใจ เวลาเจอผู้ใหญ่เขาด็จะให้เครดิตเราตลอดว่าน้องคนนี้ทำนะ ซึ่งพอมีโอกาสก็ได้โปรโมทจริงๆ เราว่าการบอกออกไปยังไงก็ดีกว่ามานั่งคาดหวังเอาเอง แต่ก็ต้องมั่นใจด้วยว่าตัวเองก็ทำได้ดีพออะนะคะ55555

@nore2022 Күн бұрын

21:40 เห้นด้วยกับ 9arm ครับ สรุปเรื่อง Email เลย ยุคสมัยเปลี่ยนเทคโนโลยีเปลี่ยน แต่ gen ใหม่ต้องมาใช้ Email เพราะต้องทำงานกับ Gen ก่อนๆ แต่เขาไม่มีการมาสอนเรื่องพวกนี้ หรือแม้แต่จะบอกให้ไปหาตัวอย่าง ยังไม่มีการพูดถึงเลยด้วยซ้ำ ทำให้หลายๆคนเป๋ คิดเเละเขียนไปเองโดยไม่รู้ แล้วดูดิ เวลาผิดเวลาไม่ดี ก็ไม่มีคนมาบอกอีก คือมันเป็น Gap ระหว่าง Gen ไปแล้ว แต่หลายบริษัทมีการปรับตัวแล้วเช่นกันหลายการทำงานที่เปลี่ยนตามยุคสมัยแล้วไปในทางที่ดีด้วย คือมันต้องเจอกันคนละครึ่ง

@NickDataa Күн бұрын

Gen X เอาวันลาตามสิทธิ์มาประเมิน KPI ตลกมาก

@tai2691997 20 сағат бұрын

??? ลาเยอะ KPI ตกงี้เหรอครับ

@TonkaowGaming Күн бұрын

เรื่อง email นี่ต้องระวังมากเลยครับ เคยเจอเคสที่คุยกันใน loop ภายในบริษัท แล้วมีคนนึง เมลใน loop ว่า เคสนี้เร่งหน่อยครับ ลูกค้าเริ่มโวยวายแล้ว(ซึ่งเค้าก็ผิดเองแหละ ที่ส่งเมลแบบนั้น) แล้วเซลก็ไม่ได้ดู 4 ดู 8 forward loop นั้นไปให้ลูกค้า เป็นเรื่องเลย ถถถถถ

@fenrirr7208 Күн бұрын

วัฒนธรรมองค์กร และการ grooming ในช่วงที่เข้ามาทำงานใหม่ๆ สำคัญมากครับ ผมมองว่าปัญหาคือการที่ คนที่ทำมาก่อน คิดว่าคนที่เข้ามาใหม่ต้องรู้อยู่แล้ว ว่าการทำงานควรเป็นแบบนี้ 1 2 3 4 จนลืมไปว่าแต่ละที่มีสไตล์และใช้เครื่องมือไม่เหมือนกัน ซึ่งถ้าเราชี้แจงรายละเอียดครบถ้วนตั้งแต่ช่วงแรก และยังคงเกิด error เรื่องเดิมอยู่เรื่อยๆ ก็คงไปต้องพิจารณากันต่อครับ

@KOHLHBBCU Күн бұрын

มีเคส ที่มาทำงาน สาย บางวันมาถึงตอนสิบโมง เที่ยงไปกินข้าวกลับมาบ่ายสองกว่า บ่ายสามก็หนีกลับบ้านไปรับลูก ยังไม่มีใครว่า ลอยนวลได้อยู่ทุกวันนี้ เงินเดือนมาก ระดับ 240K++ มากกว่าทุก ๆ คนในทีม หัวหน้าไม่ทำอะไร เป็นคุณนายวางมาด กร่างแบบนี้ต่อไปได้ทุกวี่วันครับ เป็นเคสที่เจอ และเจ็บปวดมากครับ 555

@nv2332 Күн бұрын

เขาเปนลูกหลานบอร์ดหรือเปล่า ไม่มีใครบอก 😂

@thai2356 2 күн бұрын

จริงๆๆ ในไทยนี่ line ส่วนตัวเอามาใช้ในการทำงาน กลุ่มนี่เยอะมาก บางทีก้อสั่งงานใน line

@MrWellney Күн бұрын

อยากจะลีฟออก หรือบางทีอยากจะบอกเหลือเกินส่งทางอีเมล์มาเด้อ

@plawan00021 Күн бұрын

ส่วนตัวผมชอบนะ อย่างฝ่ายเล็กๆ ไม่กี่คนมีกลุ่มลายคุยกันสำหรับการอัพเดทในงานสั่นๆ คุยกันนัดเวลาอะไรแบบนี้น แต่ทั้งบ.ใช้ลายมันก็ไม่เหมาะอะ ควรมีระบบมากกว่านั้น บ.เก่าเคยใช้ Microft team มีคนลงตารางงานให้ แท็กว่างานนั้นมีใครบ้าง ดูวความคืบหน้าได้ มีระบบระเบียบดีจัดการไฟล์ง่าย และไม่หายแบบไลน์

@everynamesliterallybeentaken 9 сағат бұрын

เกลียดมากๆๆๆๆๆๆๆ มักง่ายมากก

@KWONIZS Күн бұрын

เรื่องสำรองข้อมูลอันนี้สำคัญจริง รู้อะไรไม่เท่ารู้งี้ครับ ทุกวันนี้สำรองไฟล์ไว้ 3 ที่ตลอด คนอื่นอาจมองว่าเยอะไป แต่มันจะมีวันที่คอนเทนต์วิ่งเข้าหาตัวมากกว่าหนึ่งทางเสมอ กันไว้ดีกว่าแก้ครับ

@plawan00021 Күн бұрын

ผมมาเห็นค่าเรื่องนี้ก็เพราะgoogle photoเนี่ยแหละ มารู้ทีหลังตอนเครื่อฃเก่าพังแล้วภาพมันยังไม่หาย

@Nava_sus Күн бұрын

19:20 ผม +1 จริงๆเรื่องนี้ ที่ฝึกงานไม่ได้ขอให้เรามาฝึกงานที่เขา อย่างน้อยๆ ถึงไม่ได้ทางการ ควรเขียนแนะนำตัวและใช้ภาษาที่สุภาพ ไม่ห้วน นึกภาพว่า เหมือนมีคนขอให้เรามาช่วยงาน แต่พูดว่า "มึงช่วยกูหน่อยดิ" แบบห้วนๆ เป็นเราอยากช่วยหรือเปล่า ของผมพยามเขียนให้เป็นทางการที่สุด (ไปฝึกสหกิจ) ที่ฝึกงานผมโทรมาหา แล้วติผมเล็กน้อยว่าการเขียนอีเมลแบบเป็นทางการเป็นอย่างไร ไม่ควรทำอะไรบ้าง (แบบซอฟ เสียงไม่ได้เหมือนดุ) และตกลงให้ผมไปฝึกสหกิจได้ ขนาดบริษัทเล็กๆ เรายังต้องจู้จี้ให้เขาเซนนั้นนี้ ทำแบบฟอร์ม ตรวจงาน ทั้งๆที่เขายังยุ่ง เราฝึกงาน ถึงเราทำงานให้เขา แต่ถือว่าเรารบกวนเขา (ยังไม่นับบางคนที่มาฝึกงาน แต่ไม่ค่อยทำงานด้วย) ทุกอย่างตั้งแต่เริ่มต้นส่งอีเมลขอฝึกงาน จนฝึกงานเสร็จ มันคือคะแนนความใส่ใจ ที่เขาจะให้เราผ่านการฝึกงานตอนท้ายด้วยเช่นกัน ปล.เคยเจอคนที่ห้วนๆ ส่งแค่ชื่อกับ resume แล้วมานั่งถามผมว่าทำไมเขาไม่ได้ที่ฝึกงานซักที (รู้ๆกันอยู่)

@davispleat8770 2 күн бұрын

ใส่ผิด BCC เป็น CC รู้หมดใครได้บ้าง แถมคนได้บางคนคิดน้อย กด reply all อีก หลังจากนั้นมาตีกันใน mail ให้ต้องอ่านอีก

@arissarasurasang6215 Күн бұрын

ส่วนตัว BCC เอาไว้ส่งถึงเมล์ตัวเอง เพื่อให้แน่ใจว่าเมล์ส่งถึงแล้ว เรื่องจัดโฟล์เดอร์ สำหรับคนเจนวายรู้สึกว่า ไม่ได้เกี่ยวกับสภาพแวดล้อมเทคโนโลยีขนาดนั้น แต่น่าจะเป็นที่คนที่รู้จักการใช้คอมพิวเตอร์ด้วย เจออาจารย์ญี่ปุ่นสายออกแบบบางคน ไม่เคยใช้ sort file by... ดูเป็น thumnail แล้วก็หาไฟล์ไม่เจอ

@TonkaowGaming 2 күн бұрын

เพิ่งรู้ว่า CC คือ carbon copy

@hevn_z 2 күн бұрын

45:20 ถ้าไม่มีโฟลเดอร์ ปัญหามันจะเกิดตอนที่ลืมชื่อไฟล์ หรือให้คนอื่นมาหยิบไฟล์แทน ยิ่งถ้าเป็นงานต้องทำงานร่วมกันบน cloud หรือ nas ถ้ามีโฟลเดอร์โปรเจ็ค มันจะรู้ได้ทันทีเลยว่ามันมีไฟล์อะไรบ้าง มีกี่ไฟล์ แบบ search ผมว่ามันเเหมาะกับทำงานคนเดียวมากกว่า

@ALCLA3000 Күн бұрын

อีกข้อที่นึกได้เลยคือถ้าคอมหรือ storage ไม่เร็วการโยนไฟล์อย่างเดียวกองๆไว้แล้วค้นหาโดยการคาดหวังจาก พิมพ์ search นี่เรียกได้ว่าช้าาาาา

@yoke3636 6 сағат бұрын

อยู่ไม่ได้ถ้าไม่มีโฟลเดอร์จริงๆ การเสิร์ชหาไม่ไช่เรื่องไม่ดีนะ มันสะดวกจริงๆ แต่ถ้าวันหนึ่งต้องขุดไฟล์เก่านี้นรกแตกแน่ วันนี้อยากไฟล์ 10 เดือนที่แล้ว จำชื่อไฟล์ไม่ได้เลย ถ้าทำระบบโฟลเดอร์ไม่ดี มีร้อง สนับสนุนอยากให้ทำจัดโฟลเดอร์ดีๆ ช่วยชีวิตมามากแล้ว ลดเวลาจากเป็นวัน อาจะเหลือแค่ชม.เดียว ช่วยทำให้งานไวขึ้น แถมไม่ต้องมานั้งจำชื่อเวลาเสริ์ชหา คนอื่นทำงานต่อง่าย ทำเถอะชีวิตจะดีขึ้น😂

@ALCLA3000 Күн бұрын

เรื่อง file management การ search เนี่ยถ้าไม่ตั้งชื่อไฟล์ให้เป็นระเบียบหรือไม่ทำ label ก็หาเจอยากอยู่ดี หลักๆคือ file management ผมว่าสำคัญจะต้องจัดการดีๆไว้ก่อนจะวิธีอะไรก็แล้วแต่ search อย่าไปหวังมันมากมันใช้แค่ช่วยหา ถ้าคุณจัดการไม่ดีก็หาลำบากอยู่ดี

@c4pound Күн бұрын

จริง ทุกวันนี้คือถ้าไฟล์เกินหลักพันไฟล์ หรือหลัก Terabyte เป็นไปไม่ได้เลยที่จะไม่ตั้งโฟลเดอร์ ผมยังอยากหาโปรแกรมไฟล์เมนเนจเมนท์ดี ๆ อยู่เลย ที่แบบไฟล์หนึ่งสามารถอยู่ในหลายโฟลเดอร์ หรือมี Tag

@ALCLA3000 Күн бұрын

@@c4poundมันพอทำได้อยู่นะครับทำ ไฟล์ shortcut ไว้อีกโฟลเดอร์นึง ไปหา location ต้นทาง

@finnmesa6172 Күн бұрын

จริงค่ะ ถ้าตั้งชื่อไม่ดี แล้วไฟล์มันมีหลายเวอร์ชั่น ส่งสัญญาเวอร์ชั่นยังไม่ได้แก้ไปนี่ยาวเลยยย

@c4pound 20 сағат бұрын

@ALCLA3000 ใช่ครับทุกวันนี้ก็ทำอย่างงั้นอยู่ แต่พอทำมาเป็นพันไฟล์ทั้งวันละเมื่อยมาก 5555 อยากได้สไตล์แบบ Adoble Bridge หรือ Eagle ที่ไม่เปลืองพื้นที่

@nutchanb Күн бұрын

เป็นปลายyต้นzที่ super organize และรู้สึกขอบคุณพี่ๆyมากๆที่สอนแบบนี้ ทำงานง่ายขึ้นแบบมากกกกกกกกกก (ใช้ทั้งlabel และfolder)

@SiriBelle1546 Күн бұрын

เรื่องมารยาทการใช้อีเมลก็ควรมีสอนในมหาวิทยาลัย ไม่ใช่แค่ Message format นี่ก็โดนส่งไลน์มาจากคู่ค้า งานไม่ด่วนมาตอนตีสอง (หลายที) เราจะปิด Noti ก็ไม่ได้ เผื่อมีอะไรด่วน (งานเราคาดเดาไม่ได้) เราก็ต้องตื่นมาดู แล้วก็นอนหงุดหงิด นอนไม่หลับ คนเค้าคิดไม่ได้จริงๆดิ?

@Kai0nitsu 2 күн бұрын

45:25 ส่วนตัวคิดว่าfiles management นี่สำคัญมาก มันเป็นvisulizationอย่างหนึ่ง ที่ทำให้เห็นภาพรวมของงานได้ง่ายขึ้น

@mamikmikky 18 сағат бұрын

เห็นด้วยเลย

@PalinSuwannasri Күн бұрын

เข้าใจพี่อู๋ค่ะ เป็น Gen Y ที่ทำงานกับเหล่าพี่ๆรุ่นก่อนคือโยนทุกอย่างไว้หน้าจอ desktop เห็นแล้วมือหงิก ต้องไปจัดให้ (คอมรวม) เพราะเวลาจะหาไฟล์ทีแกก็มาถามทีว่าไฟล์อยู่ไหน เลยเปิดดูทุกไฟล์ เก็บแค่ที่ต้องใช้ยัดไว้ที่เดียวแล้วเปลี่ยนรูป folder เป็นรูปดาว พอใครถามว่าไฟล์อยู่ไหนก็จะบอกว่าอยู่ในดาว และตอนนี้ลาออกมา 7 ปีแล้ว ดาวดิชั้นก็ยังอยู่ค่ะ 😂 ถ้าไม่ทำตอนนั้นก็ไม่รู้จะมีใครทำมั้ย 🥹

@sexpertly Күн бұрын

คนสาย IT ครับเจอแทบจะทุกวันเจอคนคุยง่ายเราก็สอนเขาง่ายดีไป เจอคนคุยยากก็จะแบบว่า เมื่อก่อนได้ทำไมวันนี้ไม่ได้ มีแต่ข้ออ้าง

@WarakornPinkate-x2y Күн бұрын

ที่ทำงานผม 17:00 ปุ๊ป “เจอกันพรุ่งนี้ครับทุกคนนน~” ลาคือลา เบรคคือเบรค วันหยุดก็คือวันหยุดจริงๆ เว้นแต่กรณีที่เจอสถานการณ์ที่ด่วนจริงๆ (ด่วนในที่นี้คือ Product มีปัญหาที่ต้องแก้ทันที ซึ่งเจอน้อยถึงน้อยมากๆ) ซึ่งถือเป็นเรื่องที่ควรทำสุดๆ!! ควรทำเพื่ออะไร ? ตอบได้เต็มปากเลยว่า เพื่อ สุขภาพจิต ของพนักครับหัวหน้า!! เพราะเคยเจอบางบริษัทที่ ตี 2 หรือวันหยุด ยังตามงานกันอยู่เลย กลายเป็นว่าเหมือนเราทำงาน 24/7 ไปโดยปริยาย

@TuaTorLego 2 күн бұрын

ชอบมุมนี้ของพี่อู๋จัง โดยรูปแบบงานเราไม่เหมือนกัน แต่เวลาทำงานแล้วเจออะไรที่มันผิดเรื่องเดิมซ้ำๆ มันน่าหงุดหงิดจริงๆ เนาะพี่ แล้วยิ่งมันเป็นเรื่องง่ายๆ แล้วส่งผลต่องาน หัวจะปวด 😅

@themantells8773 Күн бұрын

เรื่องการจัดโฟล์เดอร์ สำหรับผมที่เป็น Editor มีผลจริงๆครับ เพราะเป็นงานที่ต้องใช้เวลาเยอะ แล้วงานเสร็จได้ไวยิ่งดี การจัดระเบียบตั้งแต่ sfx bgm insert artwork บลาๆ เอาไว้อย่างถูกต้อง เวลาจะเอามาใช้คือ เราเห็นภาพในหัวเลยว่า จะหยิบตรงไหน ต่อด้วยตรงไหน บลาๆๆ ทำให้ทำงานได้ไวขึ้นมากๆอย่างเห็นได้ชัด

@Androidbox026 Күн бұрын

ผมสงสัยอยู่ ผมเป็นงานแบบต้องสร้างโฟลเดอร์ แล้ว คนที่วางไฟล์ไม่เป็นระเบียบ เลือกไฟล์ งาน จะโอนไฟล์ ไปให้คนอื่นหรือลบ จะทำยังไง มันไม่ได้มีไฟล์ 2 ไฟล์ (1000+) มาเซิสที่ละไฟล์หรือ อันนี้ขอความเห็นนะครับจากคนหัวเก่า ที่สร้างไฟล์ เก็บเป็นโฟลเดอร์ เวลาย้ายหรือหรือลบ ผมจัดการที่ตัวโฟลเดอร์เลย

@plawan00021 Күн бұрын

การจัดการโฟลเดอร์ก็เหมือนการจัดบ้าน จัดการชีวิตตัวเองอ่ะ วัยรุ่นๆอาจจะมองว่ากดค้นหาได้ เอาไปโยนไว้ยังไงก็หาเจอ วิธีการมองเราต่างกันคนรับ รุ่นเราๆ มองในคอมเป็นส่วนๆ เป็นห้องๆแบบบล็อกเกอร์ ตู้เก็บของมีชั้นง่างแต่ละชั้น มีแยกเป็นห้องๆ เรามองเห็นแบบนั้น แต่เด็กรุ่นใหม่ที่โตมากับแอพ เค้ามองไม่เห็นอะไรแบบนั้น

@kratennoinoi Күн бұрын

ชอบตอนนี้ จากGen Y ปลายแถว คุยงานหรือส่งไฟล์ยังชอบใช้อีเมลเพราะมันไม่หายไปไหน ส่งในไลน์บางทีลืมเซฟไว้ พอกลับมาไม่เจอแล้วต้องไปขอใหม่ให้เค้ารำคาญใจอีก เรื่อง privacy เคยคุยกับเพื่อนที่ทำงานสถานทูตเค้าบอกว่าเวลาส่งอีเมลต้องคิดเสมอว่าเหมือนเราส่ง postcard จริงๆ ที่อาจจะมีใครมาอ่านสิ่งที่เราเขียนได้เสมอ

@SherChotikarn Күн бұрын

เป็นคนที่เกิดในยุค Gen Z ที่เห็นด้วยทุกประเด็นที่พี่ๆ พูดกัน5555 ทั้งเรื่องการเขียนด้วยระดับ formal สำหรับการสื่อสารผ่านอีเมล / เรื่องการทำโฟลเดอร์เพื่อจัดเก็บไฟล์ให้เป็นระเบียบ ไม่ได้จำจากชื่อไฟล์แต่จำจากตำแหน่งที่เก็บ เราทำทุกอย่างเลย เพราะเช่นเรื่องโฟลเดอร์ คือเราคงจำชื่อไฟล์ไม่ได้ทุกอัน แล้วไม่รู้ว่าใช่ไฟล์ที่ตามหาอยู่รึเปล่า แต่ถ้าเก็บเป็นโฟลเดอร์มันระบุได้ง่ายกว่ามาก

@bonnwarapol6660 Күн бұрын

24:00 เหตุผลของการเขียนแบบเป็นทางการ เพราะไม่มีใครอยากคุยกับคนบ้าไม่รู้จักกาละเทศะครับ. ขนาดเขียนจดหมาย ยังตบหัวขนาดนี้ ถ้าต้องทำงานร่วมกัน ไม่ด่าพ่อล่อแม่เลยหรอ😅 มันบ่งบอกด้วยนะว่าเป็นคนทำงานหยาบไม่รอบคอบ ไม่รู้จักแยกแยะแค่ไหน, ไม่รู้จักแยกว่าคนสนิท คนทำงาน.😊 แล้วคนเก่งๆรวยๆ ที่รู้จัก ส่วนมากเขาก็ใส่ใจมารยาทพื้นฐานไม่มากก็น้อยกันทั้งนั้น. ถ้าสามารถรวยได้เพราะเอาเท้าเขียนจดหมาย ก็คงดี😂

@aimaimSm Күн бұрын

เคยโดน auto fill ผิดมาเหมือนกันค่ะ โชคดีที่มาจากในบอเดียวกัน แต่คนละ bu คือข้อมูลลูกค้ามาฉ่ำมากกกกก ซึ่งไม่เกี่ยวกับเราเลย เราไม่ควรได้รู้เรื่องนี้ รอบแรกก็ reply กลับไปแจ้ง แต่ยังมีรอบ 2 3 4 จะแจ้งบ.ก็กลัวเขาโดนโทษ แต่นี่ก็ data breach ชัดๆ

@pisza 17 сағат бұрын

เหมือนลุง 2 คนมาบ่น ให้ลุงอีกคนฟัง 555😂😂😂

@Rvgagag Күн бұрын

การทำงาน Over duties มีมากกว่าข้อดีค่ะ เราพึ่งเข้าไปร่วมทีม มตก ของสินค้าตัวนึง และ มีน้องในทีมที่เก่งมาก แบบ รับจบในคนเดียวทุกตำแหน่ง จากนั้นเราก็เลยโดนคาดหัวว่า เราต้องเก่งแบบน้อง 😢 กดดันมากกก รู้สึกว่าน้องเค้าดันไปเปิดช่องให้บอสเอาเปรียบเยอะเกินไป อะไรที่นอกหน้าที่ก็ทำหมด จนกลายเป็นบรรทัดฐานของคนในทีม 😢

@mamy123 13 сағат бұрын

ในทีมจะพยายามตั้ง scope ที่ต้องทำไว้ค่ะ แล้วตกลงกันทั้งทีม (50กว่าคน) โดยเจ้านายใหญ่เห็นชอบ ว่านอกจากนี้ไม่รวม คนในทีมก็จะไม่ทำเกินค่ะ ยกเว้น favor กันจริงๆ แล้วต้องบอกเค้าว่าเราพิเศษให้ ช่วยเงียบๆไว้ด้วยเด๋วโดนในทีมด่า ก็ได้มาตลอดนะคะ😂 ไม่โดนขอทำนอกสโคปมากมายอะไร

@mooweera Күн бұрын

คนที่กำลังเรียนอยู่ ทั้ง ป.ตรี ป.โท กำลังทำวิจัย ทำ thesis เซฟไว้ในโน๊ตบุ๊กเครื่องเดียว ไม่มี backup ไม่มีใน cloud คนกลุ่มนี้แหละ ขอบทำโน๊ตบุ๊กหาย ลืมไว้บนแท็กซี่บ้าง หายนะสิครับ บางโปรเจ็คทำมาหลายปี เป็นร้อยๆหน้า เห็นโพส์ประกาศตามหา พร้อมเงินรางวัลด้วยนะ

@Ajhmee Күн бұрын

ฟังถึงเรื่อง Desk top นี่โดนมาก หน้าจอผมนี่โล่งๆ คลีนๆ มีไอคอนแค่ 2 แถว เวลาเห็นคนอื่นเอางาน เอา doc เอาเอฟวรี่ติงจิงเกอเบล มาแปะบน Desk top แล้วหยึยมาก ส่วนการจัดโฟลเดอร์ รวมไปถึงไฟล์ จะเซฟด้วยการตั้งชื่อด้วย ปี เดือน วัน ชื่องาน เวลาหาก็จะรู้ว่าอยู่ตรงไหน แทบไม่เคยใช้ฟังชั่น search ในคอมเลย

@stepbruv8780 Күн бұрын

ต้องจัดการว่ากลุ่มโปรแกรมหรือไฟล์ไหนต้องเปิดใช้งานบ่อยก็เอาไปโยนใส่ทิ้งไว้บนหน้า desktop ก็ได้ เพราะเข้าถึงง่ายเปิดเร็ว ไม่ต้องเข้าไปหาใน folder หลายๆชั้น หรือถ้าจะเก็บดองเป็น backup สำรองนานๆเรียกใช้ทีแต่จำเป็นต้องมีก็ไปจัดเลยและใส่ metadata ให้ดีหน่อยเวลาค้นจะได้เจอง่าย

@Sukada9499 Күн бұрын

ผมดูแลงานหลังการขายในสายงาน IT บอกเลยว่า ลูกค้าไม่มีความเห็นอกเห็นใจใดๆทั้งสิ้นครับ

@jaabasda Күн бұрын

ที่พูดกันเนี่ยเอกชนแล้วนะ ราชการอย่างผมนี่อมยิ้มเลย😂

@TonkaowGaming 2 күн бұрын

44:04 ผมว่าเรื่องจัดโฟลเดอร์ไฟล์ของยุคลุงอย่างเราๆเนี่ย มันเกิดจากระบบ search ในคอมยุคนั้นมันช้ามาก พึ่งพาไม่ได้ เราเลยต้องจัดกันเอง แต่พอสมัยนี้มันเร็ว เด็กๆเลยมองว่า search เอามันไวกว่ามั้ง

@cgengine Күн бұрын

จริงๆ ถ้าเราต้องการส่ง file งานนี้ให้ลูกค้า ทั้งหมด จัด folder ไว้ ไวกว่าครับ และ การไม่จัด folder สมมุติน้องออกไป แล้วมีคนมารับต่อ knowledge transfer จะยุ่งยาก

@GintongTongvanij Күн бұрын

⁠@@cgengineอันนี้ขอเสนอมุมมองเรื่องนี้ ของคุณทองกราวเกมมิ่ง น่าจะมองเรื่องเหตุผลของน้องๆว่าเขามองยังไง ส่วนของคุณ cgenging มองการทำงานหลังบ้านและการเผื่อส่งต่อตำแหน่ง มันเลยเหมือนพูดเรื่องเดียวกันแต่คนละมุม ก็คงกลายเป็นสิ่งที่ต้องนำไปพูดและทิ้งคำถาม (เด็กสมัยใหม่ไม่ชอบการบังคับคำตอบ การทิ้งคำถามให้คิดหรือเอาไปชั่งน้ำหนักเอาเองจะถูกจริตมากกว่า) สำหรับน้องที่จะทำงานแบบนั้น

@cgengine Күн бұрын

@@GintongTongvanij จริงๆผมเข้าใจเด็กนะ แต่ ดินถ้ามันพอกหางหมูแล้ว มันลำบากกว่าที่คิด ผมเคยเจอ พี่ที่โดนให้ออกไป ไม่ยอมเอาไฟล์ขึ้น sharepoint เก็บไว้ในเครื่องตัวเอง แบบ unformat แล้วผมต้องมาดูต่อ มันสร้างความเสียหายให้องค์กรได้ครับ แนะนำได้ก็แนะนำเถิด อย่าปล่อยให้ดินพอกหางหมู

@nantawatphetnamthongwattan2167 23 сағат бұрын

เรื่องสั้งงงานนอกเวลา คำเดียวเลยครับ จบเลย หัวหน้าได้งาน เรา happy บอกไปว่า "หมื่นนึ่งครับ" ถ้าพี่ OK อีก ห้านาทีผมทำใบเสนอราคาให้เซ็นต์ครับ ทำงานจบ คือนนนี้ โอน 100% ครับ แก้ได้ 3 ครั้ง

@tetora_rb Күн бұрын

ที่บ.นี่ use case ของ bcc คือเวลามีคนเมลล์มาที่เมลล์รวมแผนก แบบไม่รู้ว่าเคสนี้ใครเป็น PIC แล้วแท็คนายเอ พอ PIC มาเห็น เขาก็จะย้ายนายเอและเมลล์แผนกไปไว้ BCC เพื่อแจ้งให้ทราบว่าเขามารับเคสแล้วนะ เวลารีพลายคุยกันต่อในเมลล์ นายเอและคนอื่นๆ จะได้ไม่ต้องมาฟังต่อแล้ว แต่ให้รับทราบว่าเขารับเรื่องแล้วไรงี้ค่ะ กับเห็นคนใช้เยอะเวลาเมลล์บอกลาตอนจะลาออก แล้วส่งหาทุกคนทีเดียวพร้อมกัน แต่ก็จะไม่มีใครรู้ว่าใครได้เมลล์บ้าง

@mamy123 12 сағат бұрын

การมีเจ้านายและทีมที่เห็นค่าและให้แสงเรา คือดีงาม ❤ บางเรื่องเราเฉยๆเค้าก็ยังพยายามสร้าง visibility ให้ รู้สึกโคตรโชคดีและรักเค้าสุดๆ ไม่เลื่อนตำแหน่งก็ไม่แคร์จ้า เงินเดือนขึ้นก็พอ คือถ้าเลื่อนขั้นต้องย้ายนาย ไม่อยากไปแหละ😂

@waranben 3 сағат бұрын

ลาไปไหน : พี่จะไปด้วยหรอ! 55555 ขอน้อมนำไปใช้ค่ะ ปังมาก

@igearmania Күн бұрын

ผมเคยเป็น บก หนังสือครับ เคยต้องแก้เพลทหนังสือครับ พิมพ์ผิดสองคำ หนังสือพิมพ์ที 5-6 พันเล่ม แก้ในเพลตแล้วยังไม่พอ ต้องนั่งแปะ สติ๊กเกอร์ทุกเล่ม ใครเคยเห็นนี่คือ งานหยาบของวงการเลยครับ 😅 ยังโชคดีที่หนังสือยังไม่ได้ขายออกไป ไม่งั้นต้องไปแก้ที่ร้านหนังสือ งานช้างแน่นอน ปล มีพิสูจน์อักษรแล้ว แต่ก็หลุดรอดไปได้ 😂 แต่ไม่เจอบ่อยๆ 😏

@sonkub Күн бұрын

ปัญหาของคนในที่เทคโนโลยีในปัจจุบันคือ สักแต่ใช้งานไป แต่ไม่ทำความเข้าใจว่ามันทำงานยังไงได้บ้าง มี feature อะไรบ้าง setting ไม่เคยเปิดเข้าไปดู แล้วสุดท้ายก็จะมาบ่นว่าใช้งานยาก

@K-jay-rt9op Күн бұрын

เราลาออกจาก บ ที่ไทยมาเกือบ 2 ปี ทุกวันนี้ยังได้เมล invite เข้ามีตติ้งทุกอาทิตย์

@LottoNinNinNy Күн бұрын

เมื่อไม่นานมานี้ไปเวิร์คช็อปที่นึงมา ผู้จัดส่งเมล์ schedule ให้ทุกคนที่เข้าร่วมแบบ CC หราเลย ดีว่าไม่มีใครตอบกลับอีเมล์นั้น พอวันเวิร์คช็อปเราก็มีโอกาสได้บอกทีมงาน(เด็กกว่าเราหลายปี)ที่เขาเป็นคนส่งเมล์ว่าทีหลังอยากให้ใช้ BCC นะ แล้วน้องทำหน้างงๆ อ่ะ เหมือนแบบ มันมีปัญหาอะไรหรอ เราก็เขินๆ นิดนึง แต่ก็ได้ติงไปแล้ว อยากให้เขาได้มาฟัง EP นี้จัง

@Vee_M. 2 күн бұрын

ขอบคุณที่ทำให้ผมไม่ลืมซื้อหวย

@MrDookDik Күн бұрын

นี่เห็นความสำคัญของ backup ตอนทำธีสิสนี่แหละ นั่งทำงานอยู่ ฟ้าลงไฟกระชาก hdd พัง เดชะบุญมีไฟล์เซฟไว้ใน flash drive (เพราะเอาไป discuss กับ advisor) แต่ต้องมานั่งทำแล็บใหม่บางอัน ตังทุนวิจัยเกือบไม่พอ ทุกวันนี้ทำงาน backup ไว้ตลอดจนเป็นนิสัยไปละ 😂

@ChaloemchaiChokwisitthichai Күн бұрын

อยากให้คุยต่อเรื่องการงานต่อจริงๆ ครับ สนุกและได้ทริคดีๆไปใช้ด้วย

@cdnoobchanal Күн бұрын

เรื่อง file management นี่ผมตกใจจริง ๆ ครับ555 อายุผมก็อยู่ในช่วง gen Z นะ อยู่ในช่วงวัย first jobber เหมือนกัน แต่ตกใจมากเรื่องคนเจนเดียวกันไม่รู้จัก concept ของ directory คืออาจจะด้วยเราชอบคอมมาตั้งแต่เด็กด้วยมั้ง (แต่เพื่อนผมหลายคนก็ไม่ได้สายคอมจ๋านะ) ก็จัด folder อะไรมาโดยตลอด เคยมีเพื่อนเล่าให้ฟังว่ารุ่นน้องที่มหาลัยมี่ห่างกันแค่ 1 รุ่น กำลังมีปัญหาเรื่องไม่เข้าใจคอนเซ็ปต์ของ directory หรือ folder แล้วอาจารย์กำลังปวดหัวกันอยู่ว่ามันเกิดขึ้นได้ยังไง ทีแรกผมก็ไม่เชื่อมันจะมีได้ยังไงคนไม่เข้าใจ folder ใคร ๆ ก็เข้าใจป่าววะ แต่พอมาได้ยินจากวิดีโอนี้อีกที ตกใจอีกรอบ มันมีจริง ๆ หรือนี่5555

@Ratta360 22 сағат бұрын

ดูเป็นการคุยสภาพการทำงานที่ทันสมัยไปครับ องค์กรในไทยเล็กๆ หรือธรรมดาๆ ที่เน้นจ่ายน้อยได้เยอะๆ คงเลือกรีดงานคนออกมาให้ได้มากที่สุดในเงินที่น้อยที่สุด เพื่อให้แข่งกับตัวใหญ่ๆได้ ต้องแสดงความตั้งใจ รับงานทันทุกสถานการณ์ ถ้าตั้งกำแพงเวลาแบบฝรั่งมีหวัง โดนไล่ออกแล้วหาคนอื่นที่ทำให้ได้แทน ซึ่งบริษัทไทย มีวัฒนธรรมไล่ออกแบบตรงไปตรงมาน้อยด้วย จะบีบให้ออกแทน ซึ่งเจ็บปวดกว่าเดิมอีก เสียดายที่พี่ไม่ได้วิจารณ์เรื่องนี้กัน นิดหน่อย แต่นั้นแหละ ออฟฟิศสมัยใหม่ไม่ได้มีอะไรแบบนี้เป็นปกติ อีกคำถามเป็นมุมมองส่วนตัว ว่าทำไมเราต้องพยายาม push ตัวเองให้เก่งขึ้น ดีขึ้นคุยเยอะขึ้น เพื่อเพิ่มเงินเดือนตัวเองครับ ทั้งๆที่ เงินมันเฟ้อขึ้นเรื่อยๆ รายได้เราก็ควรจะเด้งขึ้นตามเงินเฟ้อหรือเปล่า ถ้าค่าใช้จ่ายมันไปไกลแล้วเราต้องเร่งฝีมือไปให้ทันค่าใช้จ่ายผมว่าสุดท้ายน่าจะเค้นศักยภาพจนตัวตายกันหมดหรือเปล่า ตำแหน่งสูงๆเงินเดือนสูงๆมันมีพอสำหรับทุกคนหรอ หรือว่าอันนี้เป็นความต้องการส่วนบุคคล

@ButS0ap Күн бұрын

ลั่นตอนพี่อู๋บอกว่า 5ทุ่มต้องตักทรายแมว 5555555555

@pisitw3137 Күн бұрын

เรื่อง ข้อมูลหายไม่มี back up ข้อมูล เข้าใจทั้ง 2 ทางคือ บริษัท (บางที่ไม่มีงบหรือนโยบาย) อีกทางคือ พนักงานเก็บเองแต่พอไฟล์หายเปิดไม่ได้ คือทำอะไรไม่ได้ แต่ที่ได้ยินชัดๆคือ “มันหายไปแล้วคับ ไม่มี”

@warintorn.y Күн бұрын

เม้าส์สุดดดดด 😂 lol

@wannapirful Күн бұрын

ปัญหา gen gap คือคำว่ามารยาท เรามองอย่าง คู่สนทนามองอีกอย่าง ต่างคนต่างคิดว่าตนถูกต้อง เป็นหัวหน้าไม่ใช่พ่อแม่สอนมารยาทเค้าไม่ได้ เอาแค่เรื่องงานล้วนๆก็แทบสอนกันไม่ได้แล้ว คิดในใจทุกครั้งที่เจอเด็กไร้มารยาทว่าช่างเค้า ถึงเวลาเค้าจะเจอบทเรียนของเค้าเอง

@ALCLA3000 Күн бұрын

เรื่อง abuse ค่าใช้จ่ายบริษัทผมนึกออกตอนไวรัลเปลี่ยนไอโฟนปีละครั้งคุ้มกว่านี่เจอคนแบบโชว์เทคนิคการเอาพวกซื้อ iPhone แบบผูกโปรแพงๆมาลดค่าเครื่องแล้วค่าแพ็คเกจเบิกบริษัท คือแบบเห้ยบริษัทเขา support คุณค่าโทรนะไม่ใช่เอามาผ่อนมือถือราคาแพง

@farmkolanya6593 6 минут бұрын

ขออกตัวว่า ไม่ได้อยู่วงการที่ใช้เมล์ แต่ฟังสนุกๆ มีความเห็นว่า มันเหมือน ปัญหาของ generation เหมือนกัน คือ การสื่อสารให้ถูกกาละเทศะ มันไม่มีเขียนในหนังสือ เหมือนเราเป็นหมอ เราก็จะต้องติดต่อระหว่างแผนก หรืออยากถามความรู้รุ่นพี่ เราก็จะได้รับการสั่งสอนจากรุ่นพี่ของเราว่า ควรต้องพูดแบบไหน เข้าหาคนไหน แม้กระทั้งเข้าหาเลขาอาจารย์ ต้องไปหาช่วงเวลาไหน ง่ายๆ คือ บางอย่างเป็นเรื่องของการ “ส่งเวร” พี่สอนน้อง เราเจนวายก็จะได้รับการสอนมาจากเจนเอ็กซ์ ซึ่งมาเจอเจนแซดแล้วจะร้องไห้ ไม่รู้เพราะเราสอนไม่ดีรึเปล่า แต่เจนนี้ที่เจอส่วนใหญ่สอนยากมากเลย ดื้อเงียบ ไม่เถียงแต่เอาเราไปโพสหาพวกแล้วไม่ทำตาม พอไม่ได้ผลลัพธ์ก็หาว่าเพราะเราไม่สอน ทำงานกับน้องๆเหนื่อยนะ มันไม่ไว้ใจ ต้องคอยเช็คงานน้องๆเพราะมันเกี่ยวกับชีวิตคนไข้ ปล. ปกติก็เช็คนะคะ แต่พอพ้นครึ่งปีแรก น้องๆจะเริ่มปล่อยได้แระ เริ่มออกรพ.ชุมชนข้างนอกได้ แต่รุ่นนี้ 2-3 ปีที่ผ่านมา เราว่าปล่อยไม่ได้เลย

@esle7973 Күн бұрын

ผมเคยโดนนายดุว่า ทำไมไม่เอาโน๊ตบุ๊คบริษัทกลับไปทำงานที่บ้าน ไม่จริงจังกับงานเลย ตอนนี้ลาออกแล้วสบายใจมาก

@hmoobow 16 сағат бұрын

file management ในมุมของการค้นหาไฟล์ การจัดการไม่จำเป็นครับ แต่ในมุมของการจัดการสิทธิ์การเข้าถึงกรณีที่เป็น shared file ถ้ากองรวมกันจะจัดการสิทธิ์ยากครับ ส่วนวิธีผสมผสานคือ จะมีระบบ หรือ ai ช่วยหยอดในโครงสร้างโฟลเดอร์ให้ถูกต้องให้ครับ user ไม่ต้องมาใส่ในโฟลเดอร์ หรือเลือกเองครับ

@myungz 2 күн бұрын

เรื่องงานนอกเวลาผมว่า ติดอยู่ตรงค่าใช้จ่าย ถ้าจ่ายผมว่าเค้าก็ทำ หลายคนที่บ่นเพราะโดนทำฟรี

@msfg1407 2 күн бұрын

ทุกวันที่ 1 และ 16 ผมจะรอช่องนี้ลงคลิป รอฟัง Topic ในครั้งต่อๆไป ฟังเพลินมาก ไม่ว่าจะเรื่องไหนๆ ติดตามต่อไปครับบ

@amataanantpinijwatna8862 Күн бұрын

จากคน Gen กลางๆ ... จะบอกว่า ในไทยไอ้คนที่ทำเละ คือ Gen แก่ๆ ที่ข้ามยุคอีเมล์ มาเป็นยุคไลน์เลยมากกว่า Gen เด็กๆ อีกนะ พวกแก่ๆ นี่ เน้นติดต่อทางไลน์ สั่งงานทางไลน์ ส่งไฟล์ความลับกันเละเทะทางไลน์ ส่วน Gen ใหม่ๆ ต้องสอน ต้องบอกให้รู้ตัว คนที่พอรู้เรื่องก็จะไม่พลาดอีก

@4ltima Күн бұрын

gmail เองก็กองทุกอย่างไว้ที่ all mails ถ้าจะแบ่ง folder ก็แปะ label เอา inbox เองก็เป็น label

@KS-li2nb Күн бұрын

ชอบอ่าา อาจเพราะ gen เดียวกับคุณอู๋ เลยเข้าใจมากๆค่ะ มี moment แบบนี้บ้างก็สนุกดีนะคะ

@faceZila 11 сағат бұрын

เราคือคนที่อยู่ในวัย 50 กว่าๆ ชอบมาก คือใช่ 😂😂😂😂 ทำงาน บ ข้ามชาติ ไม่ใช่ไอทีนะคะ อีเมล์เขียนแล้วอ่านอีก คิดว่าควร cc bcc ใครบ้าง จนเป็นนิสัย ช่วงท้ายๆของการทำงาน เจอเมล์เขียนประหลาดมากมาย อาจเพราะพี่แก่ไปจริงๆ ส่วนเรื่อง backup เก็บใน 3 ที่เป็นปกติ Folder นี่ เรียงดีสุดๆ ปี.เดือน.วัน ver ใดๆ

@everynamesliterallybeentaken 9 сағат бұрын

องค์กรผมไม่มีปัญหา cc bcc เลยคับ เพราะส่งทุกอย่างผ่านไลนนนนนนนนน์ สาสสสสสสสส ฟัคอัพมากก

@mAnEkI7 Күн бұрын

มาจังหวะดีมากเลยครับ กำลังจะย้ายงานใหม่พอดี เรื่องลาคาดหวังคงามสงบสุขคิดเหมือนกัน แต่มีบางคนที่แบบลาแล้วยังทำงานอยู่กลายเป็นบรรทัดฐานให้คนในทีมคนอื่น

@Sunshine508R 2 күн бұрын

มีคำพูดมากมายตลอดชีวิต20ปีมนุษย์เงินเดือน เด๋วนี้ภึงจุดที่องค์กรไม่ได้รักษาคนและให้ตอบแทนตามความสามารถอย่างคุ้มค่าอย่างที่คุณอาร์มบอก คนใหม่ๆเข้ามาโยนงานให้ไม่สอน

@marl_4488 Күн бұрын

การ search มันก็ใช้งานได้แค่กับคนๆเดียวครับผมว่า ถ้างานที่รับผมชอบคนเดียวก็ไม่ใช่ปัญหา ถ้าหลายคนนี่มันจะงง หรืออย่างแย่สุดคือคนที่มาทำงานต่อทีหลังนี่แย่เลย แต่การที่ใช้เป็น floder ผมชอบกว่าเพราะไม่ต้องมานั่งจำอะไรเลย แค่รู้ว่างานอะไร เข้าไปก็มีครบ การไล่หางานเก่าโปรเจคเก่า มันก็จะได้ข้อมูลที่ครบถ้วนกว่า ไม่ปวดหัวเพราะมีการจัดเรียงไว้แล้วตั้งแต่ต้น (มันง่ายกว่าที่จะจัดให้จบๆไปเลย ดีกว่านานๆทีมาจัดทีแล้วเดียวก็อาจจะตกหล่นตอนท้าย) เรื่องสำรองไฟล์งานนี่ตัวดีมากๆเลย เรียกได้ว่าขอร้องกันสุดๆ ก็ได้บ้างไม่ได้บ้าง แต่คนไหนเคยไฟล์สำคัญหายมาแล้วนี่จะแบคอัพกันเป็นนิสัยเลย 5555

@c4pound Күн бұрын

จริง ๆ เรื่องพวกนี้แล้วแต่สังคมทำงานด้วย ถ้าให้ผมแนะนำ เป็นไปได้ว่าควรจะรู้ว่าเราจะติดต่อกับใคร และคนร่วมงานเราเป็นคนแบบไหน เคยเจอแบบที่งี่เง่า CC ก็ว่าว่ารก ไม่ CC ก็หาว่าไม่ดึงเข้า Loop หรือหนักมาก ๆ ก็เป็นเจ้านายงี่เง่าหาว่าไม่มีมารยาทเลย วิธีการแก้ปัญหาก็คือ เข้าถึงเขาในโลกดิจิตัลเหมือนโลกจริง ก็ค่อยประคบประหงมเป็นงาน ๆ ไป โทรไปแจ้งบ้าง ไลน์ไปเตือนบ้างว่ามีข้อมูลในเมลนะ อีกกรณีนึงที่สมัยใหม่มาก ๆ เป็นคนเบบี้บูมเนี่ยแหละ แต่แบบเป็นประเภท TLDR ส่งเมลมาแค่เป็นหลักฐาน แต่ต้องสรุปให้สั้นที่สุด เวลาทุกอย่างมีค่า ต้องกระชับ ไม่ฟุ่มเฟือย ไม่เว้น ไม่ขาย ตรงประเด็น ส่วนต่างชาติแล้วแต่ประเทศเลย สิงค์โปร มาเลย์ คุยเมลกันยิ่งกว่าแชท Okay la จบ แต่ถ้าเป็นฝั่งยุโรป โอโห้ววว โวหารพรรณาไปเถอะ กว่าจะเข้าเรื่อง 555 บางทีโดนด่ายังไม่รู้ตัวเลย คืออ้อมมากไป แล้วก็มารยาทสูงเกิน จะโดนด่าจริง ๆ คือ ยุโรปนี่คือเป๊ะเรื่องเวลามาก โดนเฉพาะเยอรมัน ห้ามเมลนอกเวลางาน พลาดมาทีมีโดนยาวแน่

@chawanan01ify Күн бұрын

details เล็กๆนอกจาก folder แล้ว การตั้งชื่อไฟล์ โดยเฉพาะที่มันเป็น daily อันนี้ขอร้อง 555555 ตั้ง yyyyMMdd ที 🥹 มัน sort ได้นะสู 5555555

@kenmuay888 Күн бұрын

ฟังแล้วฮึกเหิมเลยครับ หางานใหม่ก่อน

@exacacre 17 сағат бұрын

เคยได้รับอีเมลแปลกๆ เป็นเมล quotation งบประมาณประจำปี แบบรอขอลายเซ็นอนุมัติผู้ใหญ่ ระดับหลักสิบล้านเลยค่ะ ส่งมาหาเรา แล้วรัวมาทุกสามวัน ถามว่าโอมั้ย เซ็นรึยัง คือนี่ทำงานตำแหน่งคนละโยชน์กับตรงนั้นเลยค่ะ 555555 คือเห็นหมดเลยอะ ตลกมาก

@scorpiobabybkk Күн бұрын

Ep นี้สนุกจัง relate ได้หมด 😂

@Pyrawate 11 сағат бұрын

เรื่อง file search ความต่างมีอย่างเดียวคือ filename จะต้องถูกตั้ง (ตอนเซฟ) ให้ป็นเรื่องที่จำได้ที่จะค้นหา ไม่งั้นก็หาไม่เจออยู่ดีว่าอยากจะหาอเไร

@akevan965 Күн бұрын

มีใครเคยตกงานเพราะไม่ได้อ่านไลน์บ้างครับ ผมเคยเจอกรณีพนักงานรายหนึ่ง อยู่ระหว่างทดลองงาน 3 เดือน เพื่อบรรจุเป็นพนักงาน ตลอด 3 เดือน หัวหน้างานเขาสั่งงานผ่าน "ไลน์" เท่านั้น เวลางานปกติ กลับไม่พูดสั่งอะไรเลย นั่งเฉย ไม่คุย ไม่บอก พอครบ 3 เดือน แจ้งน้องเขาว่า ประเมินงานไม่ผ่าน เหตุจากไม่อ่านไลน์ เพราะเขาสั่งงานตอนช่วงหลังเที่ยงคืนของทุกวัน สรุป น้องเขาตกงาน เพราะไม่ได้อ่านไลน์ที่สั่งงานตอนหลังเที่ยงคืน ส่วนหัวหน้า ก็ลาออกเองทีหลัง เพราะเรื่องส่วนตัวครับ

@poco.diablito Күн бұрын

เด็กสมัยนี้ เขาไม่มีวิชาเรียนเขียนจดหมายแล้วใช่ไหม 😂 ย่อหน้าแรก ควรเกริ่นที่มา ย่อหน้าสองคือ สาระที่จะคุย ย่อหน้าสามคือสรุป

@taiptai 14 сағат бұрын

ผมว่ามันอยู่ที่สังคมการทำงานด้วยครับ คุณแค่ย้ายออกมาจาก กทม สักนิดจะทำให้เห็นอะไรๆเยอะขึ้น ผมเป็นคนที่ย้ายงานจาก กทม ออกมาต่างจังหวัดตอนช่วงโควิด คือแทบร้องทุกวัน เป็นทุกเจนอย่าว่าแต่เด็กรุ่นเดียวกันก็เยอะ รุ่นพี่ก็เยอะ ผมมีคำพูดที่ผมชอบใช้ในการจิกคนที่ทำงานด้วยคือ "ปีนี้ปีอะไรแล้ว 202X แล้ว ไม่คิดจะเรียนรู้อะไรหน่อยเหรอ..."

@TheLockon01 Күн бұрын

อายุ 26 ครับ ยังชอบใช้ folder ในการ organized อยู่...หรือว่าผมเองก็ไม่ใช่เด็กรุ่นใหม่แล้วเหมือนกันนน 🥹🥹🥹

@non_parit Күн бұрын

5555 เป็น pain point ทุกอุตสาหกรรมจริงๆ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ

@lattawan24 Күн бұрын

เรา gen y สมัยเรียนประถมมีเรียนการเขียนจดหมายนะคะ แต่จำไม่ได้ว่าวิชา มีสอนว่าคำขึ้นต้นแบบต่างๆ ย่อหน้าแรก ย่อหน้าถัดไป คำลงท้าย หรือเรียนเรื่องการย่อความในวิชาภาษาไทย ว่าการย่อบทความต้องมีขั้นตอนยังไง what where when why ใครทำอะไรที่ไหนเมื่อไหร่อย่างไร ซึ่งช่วยในการสอบเวลาเจอโจทย์ยาวๆ ด้วยนะ

@befriendthiprat2262 17 сағат бұрын

นี่บ่นบ่อยค่ะ "อันไหนไม่เกี่ยวกะเราไม่ต้อง CCก็ด้ายยย" 😂😂😂

@thypp 18 сағат бұрын

ในไทย ย้ายงานหลายที่จะโดนมองว่าเป็น Job Hobber ไม่สู้งาน ไม่ทนงาน ทำให้หางานยาก แต่ในขณะเดียวกันบางที่ทำเป็น 10 ปีเงินเดือนแทบไม่ขึ้น ย้ายไปที่ใหม่ปุ๊บขึ้นพรวดๆ 😅

@TNKRMAT Күн бұрын

ผมเคยอยู่ในไลน์กลุ่มของ project ในบริษัทนึง 23 กลุ่มได้ครับ

@Aroonsak.b Күн бұрын

File&folder management ผมว่าจำเป็นมากนะครับ ถ้าสมมติโปรเจคใหญ่มาก แล้วจะค้นหาอย่างเดีววเนี่ย สุดท้ายคุณก็ต้องจำ keyword การค้นหาอยู่ดี ซึ่งไม่เวิคครับ สุดท้ายต้องมาจัดการไฟล์อยู่ดี สักวิธีนึง

@bonnwarapol6660 Күн бұрын

42:30 จัดระเบียบแล้วมันเรียนรู้ได้เยอะขึ้น, และวางแผนได้ด้วยครับ มันให้คนอื่นใช้ได้ด้วย มันจะทำให้งานไวขึ้นมากในภาพรวม.

@nisnomak Күн бұрын

เรื่องเวลาการทำงาน ผมเคยเป็น superintendent ในธุรกิจ marine transport บริหารเรือวิ่งทั่วโลกต่าง time zone เรื่องเวลากับงานนี่ปั่นป่วนมาก ลาพักร้อนได้ แต่ต้อง 24 hr standby รับสายจากเรือ

@thanapatsongsaeng5823 17 сағат бұрын

สายออกแบบสถาปัตยกรรม ก็ต้อง BackUp ครับ เวลา Error แล้วไม่ได้ save หรือ backup ไว้ นับความเสียหายเป็น ชม. ซึ่งอาจจะเสียหายได้ถึงหลัก 100 ชม. ที่แย่กว่า ต้องมานั่งทำงานที่คุณรู้อยู่เต็มอกว่าทำไปแล้ว มันเสียเวลาสุดๆ ไปเลย

@mjsks8593 Күн бұрын

ชอบหัวข้อแบบนี้มากเลยค่า

@Redgangs Күн бұрын

อยากเสนอหัวข้อให้ลองคุยกันเรื่อง autonomous driverless taxi หรือบริการเรียกรถแบบไร้คนขับ ครับ เห็นที่อเมริกาก็มีทั้ง waymo และ robotaxi ที่ tesla จะเริ่มทำ ที่จีนก็เริ่มมีของ baidu ที่เริ่มทดสอบให้บริการในบางเมืองแล้ว อยากรู้ว่าเมืองไทยเรามีโอกาสจะได้ใช้ autonomous driverless taxi บ้างไหม (แต่เดาว่าน่าจะยาก บ้านเรามอเตอร์ไซค์เยอะ กับระบบ traffic controller หลายๆ อย่างยังไม่ digitalize ใช้คนควบคุมอยู่เยอะ)

@pplaw.1227 Күн бұрын

เรื่องเวลาทำงานกับ privacy คือที่สุดของความปวดหัวเวลาทำงาน เคยมีโมเม้นที่เบอร์ส่วนตัวเราใครก็โทรเข้าได้ ทั้งลูกค้า พนักงาน ทุกตำแหน่งทุกหน้าที่โทรหาเรามีไลน์ส่วนตัวเราหมด มีคนโทรเข้าตั้งแตเจ็ดโมงเช้ายันห้าทุ่ม เพราะแต่ละตำแหน่งทำงานคนละเวลา แทบบ้า

@pitukpong36 Күн бұрын

เรื่อง folders เรื่องใหญ่นะครับ คิดว่าเวลาส่งต่องานเป็นลำดับขั้น หรือต้องการเรียนใช้ย้อนหลัง ลดเวลาจริง ๆ ครับ

@chawanan01ify Күн бұрын

จริงๆอย่าง email ผมว่ามันมีส่วนที่คุยกันภายในกับภายนอกด้วย ซึ่ง ภายในมันอาจจะมีความ "ยังไงก็ได้" เยอะกว่า แต่บางคนเผลอเข้าใจว่ามันคือ norm ทำให้เผลอเอาไปใช้กับภายนอกด้วยนี่แหละ 😅 ภายนอกนี่ ตรวจแล้วตรวจอีกก่อนกดส่ง ภายในนี่ พลาดนิดนึงยังหยวนๆกันได้ กด recall ได้

@Subbalman Күн бұрын

มาแชร์เรื่องรถประจำตัวแหน่งคับ ของผมอยู่ที่ตัว PM ของ prooject นั้นคับว่าจะจัดการแบบไหน เพราะเค้าเป็นคนคุมงบ อย่างทีมผมรถบริษัทต้องมาเอาที่บริษัทตอนเช้า เย็นต้องมาจอดที่บริษัท ระหว่างวันเอาไปใช้ไงก็ได้แต่งานต้องเสร็จ เรื่องน้ำมันเบิกได้หมดแต่ก่อนกลับมาบริษัทต้องเติมก่อนกลับมาด้วย แต่อีกทีมคือเอากลับบ้านได้เลย(อาจะเพราะอีกทีมบางทีต้องไปหน้างานตอนกลางคืนด้วย)

@C.Bestkira Күн бұрын

เอาจริงๆ เรื่องอีเมลเนี่ย ถ้ามีตรรกะที่ปกติหน่อย มันไม่ได้ยากเลยนะ แต่ส่วนใหญ่ที่ใช้ไม่เป็นคือ มักจะเป็นคนประเภทที่ไม่ได้สนใจอะไรเลยและแค่ทำๆไปให้เสร็จๆ และไม่คิดว่ามีปัญหาอะไร 55555555

@thypp 18 сағат бұрын

เคยเจอหลายคนบ่นเรื่องต่อรองเงินเดือนว่าโดนบิด เช่นตอนนี้ให้ 15,000 ถ้าผ่านทดลองงานจะปรับให้เป็น 17,000 พอเวลาผ่านจริงไม่ปรับ อ้างว่าไม่มีนโยบายขึ้นเงินเดือน 🤣🥲

@krrk6337 Күн бұрын

เรื่องauto tab เมลนี่ ผมเคยอยู่บ.เครือญี่ปุ่นที่มีหลายบ.ย่อย แล้วก็มีวันนึง พนักงานในแผนกผมกดผิด ไปตอบเมลแบบ "reply all company" คือส่งไป "ทุกคนทุกเครือ" เหมือนลั่นกดปุ่มนิวเคลียร์ 🤣

@remnant6433 Күн бұрын

ผมเป็นนักศึกษา ผมก็ยังนั่ง backup งานทุกอาทิตย์เลย จน Google drive และ one drive จะเต็มอยู่แล้ว โดนเฉพาะงานไหนที่ทำใน Excel นี้ยิ่งโยนขึ้น one drive ก่อนเลย เสี่ยงค้างทุกเวลา😂😂😂😂

@PimpakarnBoontongkaew Күн бұрын

จริง ๆ มีวิชาสอนภาษาไทยสำหรับอุดมศึกษาค่ะ (สอนเขียนอีเมล เขียนเรซูเม่ เขียนบทความ ระดับภาษา การวิเคราะห์ข่าว) แต่นักศึกษาปี 1 ส่วนมากไม่ตั้งใจเรียน ทำงานส่ง ๆ ไปให้จบ ๆ ส่วนคนตั้งใจเรียนก็ได้เอาไปใช้จริง 😅

@howtoTH_Life Күн бұрын

ผมก็น่าจะเคยมีเรียนอยู่แต่รู้สึกว่าเรียนแล้วกว่าจะได้ใช้อีกหลายปีมันก็ลืมอยู่ดี เลยเรียนแค่พอรู้คร่าวๆเอา จะเขียนจริงๆค่อยไปหาดูอีกที

@BKD3083 20 сағат бұрын

คอมเม้นต์จากพี่อู๋และนายอาร์มเป็นสิ่งที่เด็กรุ่นใหม่ควรตั้งใจฟังให้ดี ผมมั่นใจมากๆว่าก่อนพวกคุณจะเรียนจบปริญญาตรี ทั้งสถาบันที่คุณจบมาต้องมีวิชาวิชาหนึ่งที่สอนเรื่องเกี่ยวกับวิธีการทำงานร่วมกับคนอื่นโดยเฉพาะมารยาทการทำงานเช่นการส่งอีเมล และวิชานั้นก็คือวิชาการสื่อสารธุรกิจ การที่คุณมาบอกว่าไม่รู้จักการจัดโฟลเดอร์ การส่งเมล การเขียนอีเมลให้ตรงกับกลุ่มผู้รับอีเมล เป็นเรื่องที่เป็นไปไม่ได้ เพราะมันคือสิ่งพื้นฐานที่วิชาพวกนี้ต้องสอน เว้นเสร็จแล้วว่าสถาบันคุณไม่ใส่ใจเรื่องนี้และตัวคุณเองก็ไม่ใส่ใจเช่นกัน เพราะในรุ่นเดียวกันก็มีคนที่เป็นเด็กรุ่นใหม่และสามารถทำสิ่งเหล่านี้ได้ดีและสามารถทำงานร่วมกับรุ่นพี่ที่ทำงานที่อายุเยอะกว่ามากๆได้อย่างลื่นไหล

@KinsakiMiruse 20 сағат бұрын

เคยไปสมัครงานครับ เขาส่งเมลล์มาเรื่องรหัสเข้ามีตติ้งสัมภาษณ์ ก็มีคนในบ.นั้นหลายคน และผมด้วย พอผมสัมฯเสร็จ หนึ่งในคนฟังสัมภาษณ์ผมก็ตอบเมลล์หาHR(ซึ่งผมเห็นด้วยเพราะว่ามีชื่อในcc) ว่าเขาขอผู้หญิงเมื่อเช้า(ก็คือไม่เอาผม) ผมก็เลยได้รู้ผลสัมฯทันทีที่สัมฯเสร็จเลย 555😂 ก็ไม่ติดอะไรไม่ได้อยากทำบ.นี้อยู่แล้ว แต่เห็นเขาตอบปฏิเสธแบบโต้งๆ เลยก็แอบช็อคนิดหน่อย