EP33:如何渡過職場低潮？♥ Nancy

[@lunafaye_]

我覺得低潮是一個可以好好反省自己的機會，不用刻意地度過或是解決，好好去想自己怎麼能下次做得更好就好了，心情不好就接受自己這個現況，討厭自己也沒關係，就是對自我的不滿足讓人不斷的想往前走

[@miranda0725]

同事跟朋友真的不一樣，之前離職就是因為公司最好的那個朋友跟我翻臉，之後每天去工作都很痛苦，之後去了新公司，就改變自己，專注自己的工作，跟同事保持正常關係就好，不用特別好或特別不好

[@belindaslovelydaily214]

miranda0725 認同妳！上班的重點還是要放在自己的專業跟增進自己的實力😌

[@Hicc-1215]

我目前也遇到這個問題

[@kmnb1256]

去找一個不能幫你解決問題的人講你的問題，在職場上這樣就會變成八卦(這句話真的是太太太精闢了！

[@stellahannah8603]

自己的職業風評一定要保持 不然真的不知道遇到誰 他的評價對你有多麼重要的影響 我最近的兩份好工作都是別人介紹的 反而不是很熟的以前同事背書推荐的 他們都誇獎我很專業 感恩

[@顏小萍-z2k]

覺得nancy對於職場方面有獨特的見解想法，看的角度很多面，很喜歡這方面的主題

[@朵兒-e4g]

好喜歡今天的主題，真的是現在職場上會遇到的問題！ 自己的主管就是無法溝通又很愛干涉大家工作職務的人...嚴重強迫症 想離職了......

[@ktss0805]

我覺得nancy的邏輯思考跟口條很好，可以在不長的時間把每個段落說明到點而且很俐落，想請教這是你本來就有這方面的天賦，或者妳透過什麼方式學習呢？😊

[@nancytsai]

每支的影片我都會事先花時間統整我要分享的內容，當然一週三支的影片之外，各個大大小小的活動、採訪都是不斷的練習口條的機會：）

[@ktss0805]

謝謝妳

[@yenying4437]

非常謝謝Nancy精闢的解析跟提點，超棒的很受用👍👍期待更多成長及職場閒聊😍

[@eeroching]

非常非常非常喜歡Nancy這一集分享的觀念，三觀很正確，也很熱心地與大家一同分享交流，真的很棒!!!!! ^^

[@evelynlo865]

天啊我太喜歡這個主題了！Nancy真是女性職場表率！不愧是同時兼具老闆跟員工的思維

[@phoebeah5772]

職場遇見問題的時候就看一下Nancy的影片滿滿正能量

[@deniseliang6437]

太喜欢了。 职场很多年，一直在犯着同样的错误，喜欢在职场交朋友，会和不能帮我解决问题的人谈问题！

[@hohola7024]

女性在職場上，如何理性的處理很多狀況，真的好需要有Nancy這麼理性的人來提供不同的看法，謝謝

[@叫我桃花]

很后悔最近没有来追踪你的影片，因为我最近真的遇到职场的低潮，现在都结束了，在看完你最近的更新以后突然觉得释放了很多，有自我反省也有深抱感激。重新出发

[@Irene.oct03]

Nancy真的是美麗智慧兼具，很實際的建議。

[@uzi66826]

很喜歡~給的建議很棒~ 喜歡妳的理性與條理，我也要努力往這方向前進~

[@emmalin6393]

很實用，特別是要找真的能解決問題的人，不然只是八卦

[@amychiu3502]

講得真好！

[@albertchen9028]

講得超好，最近有這些問題

[@劉翊暘-z3w]

很有價值的剖析，非常受用，感謝

[@lin1986425]

好喜歡你的知性話題，不誇張，很真誠

[@debrachan6669]

Just in time. Exactly what I need now!

[@enjoy31218]

想問nancy，當新人進入公司，總不免成為話題中心，該如何在一連串small talk式的問題上應對得宜，尤其是過於私人的問題 ? 謝謝

[@chenyili9354]

我有相同疑問！ 希望nancy解答！謝謝～

[@nancytsai]

每個人對於「私人」的界線不同，有可能其他人不是刻意探你隱私，只是還不認識你也不知道要聊什麼。我覺得在自己舒服的範圍內分享就好，真的不想說的就很客氣打哈哈帶過即可。

[@meganchan173]

講得很精闢耶 謝謝Nancy的分享

[@Anny-hl8oy]

美麗與智慧兼具的妳 讓我比心！

[@winnieww5031]

來了來了～～～太喜歡週日閒聊了！

[@zx2767842]

人生沒有永遠的朋友 有的話 那就是二次元

[@Eva-ei2zo]

謝謝Nancy！非常受用❤️

[@shihleo6325]

感謝分享，非常棒的分析

[@trololol68]

美麗与智慧兼具的時代新女性💕

[@曾阿源-p6g]

上帝愛你

[@belindaslovelydaily214]

真的很認同妳的話！超受用

[@hewayne713]

好受用喔!剛好最近在職場低潮期

[@user-wc1ju8ij7e]

受益良多 謝謝分享

[@carrielu4472]

Nancy，可以讲一下你对实习生的看法吗？或者说你对实习生有什么建议吗？

[@nancytsai]

實習生就是把握這個可以邊工作邊學習的機會，能累積多點經驗都是自己的

[@carrielu4472]

@@nancytsai 谢谢你~

[@林才景]

感謝妳

[@huihui6656]

早一點看到你的頻道就好

[@林旻-m2u]

8:00好有感 主管總是為了不讓下屬超越他一直在用嫌棄我們作為手段

[@一一-h6x]

真的很有意思的內容，希望這個題材可以抓更小的主題去陳述~(例如關於第三點轉職，可以建議接觸新工作的挑選方式~

[@serenelow7787]

请问Nancy有没有如何渡过没有销售的低潮🤣

[@pubu9537]

小編的表姊每次離職都跟上司吵得很難看 有的時候小編也會質疑一下 到底是表姊剛好運氣差遇到的是慣老闆 還是表姊才是職場人眼中的慣員工 看完 Ksnancy的影片小編覺得有需要分享給表姊看看 謝謝 Ksnancy精闢的分析

[@oliverdo4405]

Nancy 真的真的很喜歡你用心分享的每個影片好多好多不同方面關於愛情各年齡的女生可以注意和思考的人生經驗方向和發展，把很棒很真實的一面真真切切成果不吝嗇地分享，真的收穫滿滿🧡🧡🧡🧡🧡超能力的智慧，有一集影片是做 快分手！檢測愛情的七大警訊！讓有效地很理性的能夠做好判斷，🥳真的給我很大的幫助， 能不能有做一集關於🥺快離開！檢測工作的七大警訊！近期關於工作各方面的停損點感到迷茫...想聽聽nancy果斷且理性的思維如何面對工作 「斷.捨.離」

[@jesstoh1564]

很有道理 谢谢分享

[@asd23952908]

今天才意識到 職場上沒有朋友這種東西...... 只能說 職場上的人 都 要 小 心。 剛出社會 在職場上絕對 不能有 交朋友這種想法 ..... 不然你會一直想換工作... 尤其是會約出去玩 吃飯的那種 更要小心..... (這種更陰險...) 那怕 表面上看不出來他對你有敵意.... 因為你永遠都不知道, 他們會怎樣在你背後說你?? 只要你有意無意聽到這種閒言閒語 就可以夠讓你低潮一陣子了

[@MONEYHEISER]

你如果碰到來公司就是交朋友的環境，該怎麼辦？

[@賴玫秀-w5l]

去上班不是交朋友！再同意不過了！

[@澄澄-l1g]

內容精闢受用，但不知為何講述要參雜英文？

[@源-r9e]

讚讚讚

[@suxin3]

If I want to compete into a field that is very competitive; to get there I will need to be proactive to ask for projects and opportunities. Over past 2 years, I have been thinking: maybe the reason is my bosses/seniors not giving me opportunities. But now I realised maybe is my attitude, I don't like the feeling of competition. Maybe because of shame? worried of failure? I don't know. I am worried I can't handle the project? all sorts. Hence I can't step up to ask for opportunities. Hence stuck in this situation, I want to become a better person but I can't. Sounds very 矛盾。 I am stuck. Please enlighten me. been stuck for like 1 year plus. still can't get out of it.

[@nancytsai]

If u already know being proactive is what’s require to get ahead and you haven’t been able to do it in the past year, that probably means you don’t fit in this company culture or you r just simply not motivated enough.

[@suxin3]

Ksnancy I m working in the UK. With a bunch of whites. That I can’t click with. Work wise I think I m okay, basic work. When it comes to standing out and competing. I struggle. I feel awkward inside and shut down, ignore their conversation as I m not interested. But I need to complete my training here. And I want to get into the field, complete the training and leave. Are there any advice how to be stronger- in order not to be the underdog, so I can stand out? I really don’t care about fitting in or not. Cause they r just colleagues anyway. Lol

[@GiGi-ky7ej]

I hope you don’t mind, I want to give my 2 cents because I had this problem. Sometimes the problem is not you...it might be something very trivial and out of your control... like you said maybe the manager is Caucasian and you are not. It doesn’t make sense sometimes. Don’t beat yourself up and blame yourself. Good luck

[@g48119]

如果一年前看到這影片我應該就不會自己離職了 唉

[@sophialai5212]

可以請問今天佩戴的耳環在哪裡買的嗎？謝謝

[@meimingqu6410]

非常👍

[@sarasa4302]

👍

[@MiniVivienne]

你說中了上班族的心聲啊啊啊啊啊啊

[@esooll]

很受用

[@skysmall5628]

主管 跟同事真的是..

[@aiw3618]

手很多戲😂

[@kikiwong31]

校長好喜歡我，同事排挤我

[@kenlelg]

上司聆聽你抱怨？還聽替你私生活解決煩惱？是我搞錯還是你搞錯啊？你連同事都說別妄想都交心，還妄想與主管交心？老實說主管都是結果論的人來，由其是待得越久的那批 old timer, 新上任的主管反而真的為了做好這份工作而會承擔起主管應有的責任，下屬事情做不好還會聽解釋，old seafood 都是你完成不了工作就是你的錯再多的解釋也是借口，好的主管無需也沒有意義聽你抱怨，他只要做好自己的工作不要老是結果論就已經是好上司，但職場上很多老烏上司都已經待得太久，連自己應該要要做的工作都早就忘記了，也不覺得自己這樣有問題

[@foxcatherine]

要吗跳槽 要么抓紧时间攒钱 早日财务自由 等你不为钱工作了 随时都能走 你心里有了主动权 就不会低潮a