Жертва, Спасатель, Преследователь. Анализ треугольника Карпмана

Разбираем треугольник Карпмана - одну из самых важных психологических и социальных моделей взаимодействия людей.
/ annakartashova Канал Анны Карташовой
Канал Ильи Шабшина / @ilyashabshin

[@Matadora77]

Примите мое глубокое уважение. Каждый выпуск -открытие. Вы объясняете просто,доступно. Вы психологи и педагоги по призванию. Огромная вам благодарность

[@IlyaShabshin]

Большое вам спасибо за добрые слова!

[@user-sp3kl7qh9d]

Ох спасибо так было в моей жизни и семье папа тиран мама спасатель а я жертва. Я сама страдала до недавно го времени очень мешает нормальной жизни. Всё для других всё про других всё для только для оправдывания себя. Ужасное состояние. Вы мне как будто преподаватели уроков всё что мне сейчас нужно. Большая помощь для меня. Спасибо добрые люди. За ваше не безразличие и делитесь своими знаниями

[@IlyaShabshin]

Анжелика, спасибо за ваш отклик, за то, что поделились вашим опытом. Всего вам самого доброго!

[@АллатЭргиба]

Огромная благодарность! Сильный выпуск! Смотрю все ваши беседы, потому что они помогают разобраться в непростых жизненных ситуациях и вывести их на новый более успешный уровень. Неоценимый вклад в психологическое здоровье, которое является, на мой взгляд, настоящим золотым ключиком к счастью и процветанию.

[@larisak4121]

Спасибо большое за такое доступное обсуждение этой темы. Всегда думала, что я в позиции "жертва" и старалась выйти из нее. Но после вашей беседы, что я всегда была "спасатель"! И кстати по профессии ветеринарный врач 😄

[@IlyaShabshin]

Спасибо за ваш отзыв. Рад, что ролик оказался полезным. Желаю вам выйти из треугольника Карпмана:)

[@СветланаСтепанчук-ф2э]

Вы действительно так доходчиво и понятнт объясняете. И как-то приятно очень слушать, спокойно после ваших видео. Благодарю.☺

[@IlyaShabshin]

Светлана, большое спасибо за добрые слова!

[@mireledzen-kg4bm]

Здравствуйте! С удовольствием смотрю ваши выпуски, спасибо! Скажите, пожалуйста, в отношениях работодатель - наемный работник схема всегда будет спасатель-жертва?

[@IlyaShabshin]

Добрый день! Треугольник Карпмана описывает "плохие" отношения, он возникает из-за психологических проблем всех его участников. Отношения между руководителем и сотрудником могут быть построены на основе взаимного уважения, доверия, сотрудничества, без "жертв" и "спасателей".

[@misskakassimi]

Предположительно я "преследователеь". При работе над собой на что обратить внимание? И какие признаки что я вне треугольника? Огромная вам благодарность💝

[@IlyaShabshin]

Преследователю кажется, что в его проблемах виноват другой человек. Он не видит ни свой вклад в ситуацию, ни берет на себя ответственность за неё, а также не собирается работать над собой и меняться. На это и нужно обратить внимание.

[@СветланаСтепанчук-ф2э]

Вы куда....вы не сказали как выйти из "игры".

[@СветланаСтепанчук-ф2э]

👏👏👏👏поддерживаю каждое слово. Я бы назвал : тиран- паразитирует( жертва) на других- дурачок( которого использовали). Была в каждой роли. Четко сейчас осознаю. Страшно от того, сколько лет ушло, чтобы из них выйти. Где вы были раньше.😕

[@СветланаСтепанчук-ф2э]

Ой. Назвала.☺

[@МилаяДевушка-э9м]

Добрый день, Илья. Спасибо вам и вашей коллеге за интересный выпуск. У меня возник вопрос: можно ли будучи учителем не вступать в такие отношения с учениками, мне этого делать не хочется, но иногда приходится. Или нужно сменить профессию?

[@IlyaShabshin]

Добрый день. Я думаю, что в вашей работе могут возникать ситуации, когда такие отношения - это нормально. При этом важно осознавать, что происходит, и выходить из них, когда это возможно.

[@МилаяДевушка-э9м]

@@IlyaShabshin спасибо

[@dvorNyashki]

Постойте, а кем работают жертвы?

[@СветланаСтепанчук-ф2э]

Нужен очень совет: если сошлись два тирана. Как быть. Что делать.

[@PsihoLaz]

*По моему бессмысленная тема, ни одного исследования по этому поводу не было, натянуть этот треугольник можно всё что угодно. Пустая трата времени*

[@Наталья-о9с3у]

Так не слушайте,многим помогают эти знания и им всё ровно до исследования