ESTABILIDAD LABORAL en la REFORMA 2023

✅ Reforma confunde discapacidad con debilidad manifiesta
✅ Estabilidad Laboral por Salud
✅ Estabilidad Laboral Prepensionados
✅ Estabilidad Laboral Embarazadas
🔴SUSCRÍBETE para más contenido:
👉🏽👉🏽 / @yezidricaurte504

[@carlosadolfoportaciobettin8757]

Se cumple la estabilidad laboral reforzada para los vinculados por orden de prestacion de servicios

[@josueleandroolaya9423]

Muchas gracias por su respuesta

[@Esika2006]

Buen dia como se puede saber que el empleador consulta al ministerio de trabajo para hacer modificaciones???? Gracias es importante su respuesta

[@hermesdaza3099]

Buenos días Doctor yo estoy con artritis reumatoide y además no tengo tiroides a causa de un cáncer y debo tomar medicamentos de por vida. Ami me aplica esa leyes de protección Le agradezco mucho por su ayuda con esta información

[@yezidricaurte504]

@hermezdaza3099. En teoría si tendría estabilidad, debo conocer el contexto. Para poder afirmar.

[@hermesdaza3099]

Muchas gracias

[@josueleandroolaya9423]

Buenas noche me podría decir si yo fui calificado por el medico laboral de mi eps sin el estudio de puesto de trabajo y sin las funciones q realizaba me podía calificar origen comun

[@UCPP8821]

Como puedo llamar he ganaod Varias tutelas

[@luzaragon11]

Gracias Doctor Tengo 26 años laborando en la compañia y hace 6 años tengo un dignostico laboral emitido por la junta regional y aprobada por la Junta Nacional. Recibi una calificación de 10,5 de PCL tengo dos preguntas , la empresa me puede despedir con está PCL y es legal que me descuenten el tiempo requerido para la asistencia a mis citas de control.

[@UCPP8821]

A que nuenro puedo llamar

[@jairoantoniogelves4822]

Buenas días entonces una aclaración si yo tengo las semanas pero me falta la edad me pueden despedir gracias

[@jesusearleosoriovelasquez8998]

Buenos días tengo1675semanas tengo 61años soy prepencionado me pueden terminar el contrato?

[@willyDarrienzo]

Doctor buenos días , le solicité a mi eps una calificación por pcl y me la negó que debo hacer Gracias

[@UCPP8821]

Pregunta, Si me califan 7.6 y apele y me dieron 22.10. y apelé a la junta regional este va a la junta nacional pero la arl me quiere mandar a trabajar y estoy enfermo

[@jhinezkauseda4005]

Estando a la espera de calificación de origen de mi enfermedad, me pueden cancelar el contrato de trabajo??

[@tuliaguejia3284]

Yo tengo 58años tengo sstrosis y ya mi jefe no quiere que sega trabajando medicina laboral no me avisto aun que hacer

[@jorgeeduardonaterabulla1586]

Buenas tardes doctor , yo tengo estabilidad laboral reforzada ya q tengo perdida de capacidad laboral con un 25,56 % pero la empresa me envio con un artículo 140 , me pregunta es , la empresa lo puede hacer?

[@yezidricaurte504]

@jorgeeduardonaterabulla1586. Si, es la potestad que tiene el empleador para enviar al trabajador a la casa y pagarle salario sin prestar el servicio. En ocasiones el empleador usa este art. por qué no tiene dónde reubicarlo...

[@jorgeeduardonaterabulla1586]

​@@yezidricaurte504 muchas gracias abogado , y ese artículo lo pueden poner y quitar cuando ellos quieras , x q me tienen así, me envían correos diciendo q se levantó y me citan a capacitaciones y de nuevo me la pone el mismo día

[@antonioduartes6212]

Gracias doctor. Todo estos video .doctor un favor quiero hacerle una consulta..en qué caso no es aplicable el principio de integralidad . En una calificación de perdida de capacidad laboral . Gracias espero respuesta .

[@yezidricaurte504]

Para procesos de calificación de pérdida de capacidad, en ningún caso es inaplicable.

[@antonioduartes6212]

@@yezidricaurte504 líder el nuebo manual de calificacio decretado 1507 del 2014. Establece el principio de integralidad .ya que fue demandado el parafo primero de la ley 776. Y en la centencia c425 del 2005 la corte decreta. Anulado el primer párrafo de la ley 776. Y decreta el principio de integralidad.

[@yezidricaurte504]

@@antonioduartes6212 Por eso, un ningún caso es inaplicable. Es decir siempre se debe aplicar. Lo que sucede es que Las arls, en especial, solo califican las secuelas del accidente de trabajo o de la enfermedad laboral, sin tener en cuenta otras patologías del trabajador, es decir no los califican integralmente.

[@nohoramarcelacamargocorred9667]

​@@yezidricaurte504coordial saludo, donde podría tener contacto (teléfono, correo o algo) para poder referir mi caso y empezar un proceso demanda con abogado especialista

[@yezidricaurte504]

@@nohoramarcelacamargocorred9667WhatsApp [phone]

[@oskarjaimes942]

Y en los provisionales

[@yezidricaurte504]

@OSCAR JAIMES cuales provisionales: en los cargos públicos o en la empresa privada?

[@oskarjaimes942]

@@yezidricaurte504 parte pública

[@elenidospina8767]

Puras mentiras mientras se atornillan en el.poder..y luego ....Demalas....ja...cacumba..