副業人材やワーキングマザーなどの多様な人材に活躍してもらう為の人的資本投資戦略とは？ あるがままの個を活かす「人的資本経営」

■動画内容
人的資本経営を実践されている、GOOD ACTIONアワード受賞企業とリクルートHR統括編集長の藤井がトークセッション形式で取り組みを紹介します。コンセプトは“あるがままの個を活かす「人的資本経営」” 人的資本経営において、「人材価値の向上」と同等に大切である「人材価値の活用」に焦点をあてています。今回の動画テーマは「知られていない、気づかれていない「個」の力を活かす、多様な人材活用」。学校法人新渡戸文化学園と株式会社ルバートの取り組みを紹介します。
■制作背景
市場変化などを背景に人的資本経営への関心は益々高まっています。今まさに具体的な人事戦略を検討されている経営者や人事担当者も多くいるのではないでしょうか。人的資本経営においては人材の育成や研修、リスキリングなどの人材価値の向上に注目が集まりがちですが、今ある個の力を、どう活かしていくかという、人材価値の活用も同等に大切な要素となっています。人材価値の活用を上手く実践されている企業の事例を通じて、より多くの企業や働く個人に、人的資本経営のヒントを届けることができればと思い制作しました。
■GOOD ACTIONアワードについて
「GOOD ACTION」とは、働き方の多様化が求められる現代において、その実現に向けた企業の取り組みを募るプロジェクトです。「現場から自然に生まれた取り組み」「チャレンジ性に富んだ取り組み」「会社の収益には直結していないが、盛り上がっている取り組み」など、モチベーション向上や職場の環境づくりに悩んでいる企業にとって、ヒントとなる事例を表彰する企画です。
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