Fazla Mesai Ücreti Hesaplama - 2024

[@emralyilmaz]

Merhabalar, eğer fazla mesai ücreti hesaplama video içeriğimiz hoşunuza gittiyse lütfen beğenmeyi ve yorum yapmayı unutmayın. Bu sayede videomuz daha fazla kişiye ulaşıp fayda sağlayacaktır. Ayrıca beğeni ve yorum yaparak bizleri yeni video içerikleri oluşturma konusunda da motive etmiş olursunuz. Şimdiden çok teşekkürler 😇

[@izmirotuzbes2014]

@@emralyilmaz Emral hocam Yazacağım konu sizin alanınıza giriyormu bilmiyorum. Tabi muhtemelen eksik bilginde olabilir. Ama tahmini görüşünüzü merak ediyorum. Diyelim Kasım ayı ile Gelir vergisi matrahı yıllık kazançlar toplamıı toplam 228 bin tl iken- Gelir vergisi kısmı 550 tl. Bir sonraki ayda Toplam matrah yıllik kazancı 248bin tl. ama bu sefer Gelir vergisi kısmında 1850 tl yazıyor. soruyu aktarabildim mi. Ya da Sizin bilgi alanınıza daha doğrusu bilgi alanınıza giriyor mu? Değerlendirirseniz sevinirim.

[@yukselerdogan2988]

Teşekkürler.

[@emralyilmaz]

Çok teşekkür ederim :))

[@emralyilmaz]

Excel linkine buradan ulaşabilirsiniz: drive.google.com/file/d/1hy4FdxFYRp4vAsywpf9Hv5kIIlKnkV1N/view?usp=sharing

[@54Tulpar]

açıklayıcı video için çok teşekkür ederim.

[@emralyilmaz]

Ben teşekkür ederim :)

[@abdulkadirim]

Gayet açık bir paylaşım teşekkürler

[@emralyilmaz]

Ben teşekkür ederim :)

[@pineapple9917]

excelden hesaplama videolarida süper ama manuel yollarıda gösterseniz :)

[@emralyilmaz]

Teşekkür ederim :) asıl uzmanlık alanım excel olduğu için oradan örneklendirmeler yapıyorum. Ama anlatımlarıma manuel yollu görselleri de eklemeye çalışırım. Öneri için ayrıca teşekkür ederim :)

[@mustafakaplan7225]

Videolar cok iyi teşekkürler

[@emralyilmaz]

Çok teşekkür ederim

[@ahmetkaraaslan7880]

Emeğinize sağlık hocam iyi akşamlar

[@emralyilmaz]

Teşekkür ederim Ahmet bey

[@ahmetkaraaslan7880]

Emeğinize sağlık hocam excelde ay ve gün isimlerini formül ile otomatik olarak nasıl yapılır yardımcı olurmu sunuz iyi akşamlar eski ve 365 versiyona göre bir video yapabilirmisiniz

[@emralyilmaz]

Merhaba Ahmet bey, güzel yorumunuz için teşekkür ederim. Kusura bakmayın hastaydım, size geç yanıt veriyorum. Ama notumu aldım ben ay ve gün isimlerinin yazı ile ilgili detaylı bir video çekeceğim.

[@ahmetkaraaslan7880]

Öncelikle geçmiş olsun hocam ilginize teşekkür ederim iyi akşamlar selamlar

[@tark4938]

Aylik 360 saat calismak milli bayramlar dini bayramlarda calistim haftanin hergunu 3 ayda bir 2 yada 3 gun izne cikiyirdum onu nasil hesaplarim

[@emralyilmaz]

Merhaba, fazla mesaiyi şu şekilde hesaplayabilirsiniz: Aylık toplam çalışma süresi: 360 saat Normal çalışma süresi: 225 saat Fazla mesai süresi: 360 - 225 = 135 saat Saatlik ücret: Aylık brüt maaşınızı 225'e böldüğünüzde bulunur. Fazla mesai ücreti: Saatlik ücret x 1,5 x 135 saat. Eğer milli/dini bayramlarda çalıştıysanız, çalıştığınız her gün için günlük brüt ücretinizi ek olarak almanız gerekir. Çalışma düzeniniz detaylı olduğundan, tam hesap için aylık brüt maaş bilgisi ve çalıştığınız bayram gün sayısını bilmelisiniz, o şekilde daha net bir hesaplama yapılabilir.

[@hzrsimsek3685]

Günlük yevmiye bölü/ 8 saat Çarpın1.5

[@izmirotuzbes2014]

20.000 ÷30÷7.5 çıkan sonuç Brüt saatlik ücrettir. Bunu da 1.50 ile çarpın. 1 saatlik Brür fazla mesai ücreti eder. Tabi işin bir de Brüten nete Cevirme olayı var. Yani Hep dolambaçlı anlatılıyor. Neden net olan soruda bu kadar farklı sorular oluyor anlamadım. Hocam Yanlış anlamasın. Sözüm geneledir.

[@jonjonesufc8706]

Benim maşim 35 bin gunde 7 saat çalişiyorum 1 saatli mesayimi 220 tlden hesapliyor dogrumu bu lutfen hesaplayip yazabilirmisinis

[@emralyilmaz]

Merhaba, bahsettiğiniz maaş brüt mü net mi? bir de haftada kaç gün çalışıyorsunuz?

[@jonjonesufc8706]

@emralyilmaz haftada 39 saat çalişiyorum net maaşim 40 bin

[@aleyna_ergn]

Ben hafta sonları çalışmıyorum çalıştığım gün sayısını 22 den mi hesaplamam lazım

[@emralyilmaz]

Merhaba, Kıdem tazminatında çalışma gün sayısı değil, işyerinde geçirilen toplam süre esas alınır. Haftalık kaç gün çalışıldığı, kıdem tazminatının hesaplanmasında doğrudan etkili değildir. Örneğin, 5 yıl çalışan bir kişi, haftada 5 gün veya 6 gün çalışmış olsun, kıdem tazminatı hesaplamasında fark etmez. Her iki durumda da 5 yıl × 30 günlük brüt maaş üzerinden hesap yapılır.

[@aleyna_ergn]

Demek isteğim siz excelde aylık ortalama gün sayısı 25 günden hesapladınız ya benim 25 değil hafta sonları çalışmadığından 22 olarak hesaplayıp mı mesai ücretini bulmam gerekiyor

[@savastezcan2262]

Merhabalar. Pazar mesaim yada fazla mesaim, aynı zamanda bayrama denk gelirse hesaplama nasıl yapılır?

[@emralyilmaz]

Merhaba, şirket ile yapmış olduğunuz iş sözleşmesine bağlı olarak bu durum değişiklik gösterebilir. Ancak bir örnek üzerinden gitmememiz gerekirse; Pazar günü bayrama denk geliyor. Siz hem normal mesainizi yaptınız. Hem de 1 saat fazladan mesai yaptınız. sizin saatlik ücretiniz de 200 TL olsun. Bu durumda: Pazar Mesaisi(1,5 kat alınır): 5 saat X 200 TL/Saat X 1,5 = 1500 TL Fazla Mesaisi(2 Kat): 1 saat x 200 TL/saat x 2 = 400 TL Bayram Mesaisi(2 Kat): 6 saat x 200 TL/saat x 2 = 2400 TL Bu durumda toplam mesai ücretiniz: 1500 TL + 400 TL + 2400 TL = 4300 TL olmuş olur. Bu arada kesin mesai ücreti için işyerinin türüne, sözleşmesine ve uygulanan yasalara göre inceleme yapılması gerekir. Çünkü değişiklikler gösterebilir.

[@esradymn]

merhaba, peki bu mesai saatleri de vergiye tabii mi, sonuçta brüt ücret üzerinden hesaplanıyor. Vergi kesilecekse de ne kadar kesilir, hesabı nasıl olur acaba? yatacak mesai saatini yaklaşık olarak hesaplasak yeter, direkt aynı sayıya gerek yok.

[@emralyilmaz]

Fazla mesai ücretleri de tıpkı maaş gibi vergilendirilir, çünkü fazla mesai bir kazanç olarak değerlendirilir ve brüt tutar üzerinden hesaplanır. Hesaplama adımları şu şekilde yapılabilir: 1. Fazla Mesai Ücreti Brüt Tutarının Hesaplanması Fazla mesai brüt ücreti şu formüle göre hesaplanır: Brüt Aylık Ücret ÷ 225 × 1.5 × Fazla Mesai Saat Sayısı 225, yasal olarak aylık çalışma saatini (haftada 45 saat × 4.33 hafta) ifade eder. 1.5 katsayısı, fazla mesaiye ödenecek %50 zamlı tutardır. Örneğin: Brüt maaşınız: 30,000 TL Fazla mesai saat sayısı: 20 saat Hesaplama: 30,000 ÷ 225 × 1.5 × 20 = 4,000 TL (Brut Fazla Mesai) 2. Kesintilerin Hesaplanması Brüt fazla mesai tutarından şu kesintiler yapılır: SGK Primi (14%) İşsizlik Sigortası Primi (1%) Gelir Vergisi (Vergi dilimine göre %15 - %40 arası değişir) Damga Vergisi (%0.759) Kesintilerin örnek hesaplaması: SGK Primi: 4,000×0.14=560TL İşsizlik Sigortası Primi: 4,000×0.01=40TL Gelir Vergisi: Fazla mesai brüt tutarı, maaşla birlikte gelir vergisi matrahına eklenir. Eğer toplam gelir vergi dilimini değiştiriyorsa, yeni dilimden vergilendirilir. Örneğin: Matrahınız hala %20 dilimindeyse 4,000×0.20=800TL. Damga Vergisi: 4,000×0.00759=30.36TL Toplam Kesinti: 560+40+800+30.36=1,430.36TL 3. Net Fazla Mesai Ücreti Fazla mesai brüt tutarından toplam kesintiler çıkarılarak net ücret bulunur: 4,000−1,430.36=2,569.64TL (Net Fazla Mesai) Yaklaşık Hesaplama İçin Formül Eğer net ücret yaklaşık olarak hesaplanacaksa, brüt fazla mesai tutarından %35-40 civarında kesinti yapılacağını varsayabilirsiniz: 4,000×0.60=2,400TL (Yaklasık Net Fazla Mesai) Bu hesaplama vergi dilimi, SGK matrahı ve diğer detaylara göre değişiklik gösterebilir, ancak genel olarak bu yöntemle yaklaşık bir değer bulunabilir.

[@esradymn]

@@emralyilmaz hızlı geri dönüşünüz için çok teşekkür ederim.

[@Ahmetali-ns8uv]

Abla kolay gelsin ben 11 yıldır aynı yerde çalışmak tayim askari ücret aliyorum hiç hafta tatili yok 3 ay sonra emekli olacagim 2 bayramda bir maaş oluyoruz tazminat ne olur cevap verirseniz sevinirim

[@Ahmetali-ns8uv]

8 saat üzerinden 3 vardiye

[@aysenurcanan]

Teşekkürler 🎉

[@emralyilmaz]

Ben teşekkür ederim :)

[@abdulkadirtasc2946]

Merhaba bir konu danismak istiyorum. Şuan bir butik otel de calisiyorum. Aylik net 25 bin tl maas aliyorum. Standart 9 saat calisiyorum.Ekstra mesai saatimi nasil hesaplayabilirim. Suan ortalama 35 saat ekstra mesaim var. Ay sonu mesailerden ne kadar almam gerekiyor. Yardimci olabilirseniz cok sevinirim.

[@emralyilmaz]

Merhaba, Ekstra mesai ücretinizi hesaplamak için, Türkiye'deki çalışma ve iş kanunlarına göre standart saat ücretinizi ve fazla mesai ücretinizi belirlememiz gerekiyor. İş Kanunu'na göre, fazla mesai ücreti normal saatlik ücretin %50 fazlası olarak hesaplanır. İşlemlere geçecek olursak: 1. Aylık net maaşınız 25.000 TL. Brüt maaş hesaplama, net maaşın üzerine gelir vergisi, SGK primi ve diğer kesintileri ekleyerek yapılır. Kesinti oranları farklılık gösterebilir, ancak yaklaşık bir hesaplama yapabiliriz. Genel olarak, brüt maaşı bulmak için net maaş yaklaşık olarak %30-35 artırılır. Daha hassas bir hesaplama yapmak için brüt maaşı net maaşa çeviren araçlar kullanılabilir. Ancak, burada sadece fazla mesai hesaplamak için saatlik net ücret üzerinden gideceğiz. Eğer Brüt maaşınızı biliyorsanız onun üzerinden yapmanız gerekir. 2. Genellikle, bir ayda ortalama 22 iş günü bulunur ve haftada 45 saat çalışılır (Sizinki gibi günde 9 saatten haftada 45 saat). Haftalık çalışma saati: 45 saat Aylık çalışma saati: 45 saat × 4 hafta = 180 saat 3. Saatlik Ücretinizi Hesaplama Net aylık maaşınız üzerinden saatlik ücretinizi bulabiliriz: Saatlik net ücret = 25.000 TL / 180 saat ≈ 138.89 TL 4. Fazla Mesai Ücretinizi Hesaplama Fazla mesai ücreti, normal saatlik ücretin %50 fazlasıdır. Başka bir değişle 1,5 katıdır. Fazla mesai saatlik ücreti = Saatlik net ücret × 1.5 Fazla mesai saatlik ücreti = 138.89 TL × 1.5 = 208.34 TL 5. Toplam Fazla Mesai Ücretini Hesaplama Ortalama 35 saat fazla mesainiz var: Toplam fazla mesai ücreti = 35 saat × 208.34 TL = 7.292 TL Sonuç Ay sonunda, fazla mesailerden ortalama 7.292 TL almanız gerekiyor. Bu hesaplamalar net maaş üzerinden yapılmıştır ve resmi hesaplamalar için brüt maaş ve diğer kesintiler dikkate alınmalıdır. Kesin hesaplama için işvereninizin insan kaynakları departmanıyla görüşmeniz veya bir mali müşavire danışmanız faydalı olacaktır.

[@abdulkadirtasc2946]

@@emralyilmaz ben ömrü hayatımda bu kadar açıklayıcı bir metinle hiç karşılaşmadım inan ki. Elinize emeginize saglık çok teşekkür ederim ilgilenip vakit ayirdiginiz için. 👊

[@emralyilmaz]

@@abdulkadirtasc2946 rica ederim, faydalı olduysa ne mutlu 😊

[@nilbiray6537]

😊videolar çok iyi

[@emralyilmaz]

Çok teşekkür ederim :)

[@Muammer-t4o]

hocam sözleşmemde; net maaş 25000tl, Fazla mesai dahildir şeklinde. UGBT çalışması yapılması halinde ayrıca ödenir ibaresi mevcut, günlük çalışma 7 saat. Ben fazla mesai yaptığımda ücretime ilaveten fazla çalışma ücreti alacakmıyım? ayrıca pazar günü ve 29 ekim (28i öğleden sonra ve 29 )çalışması yaptım. bunları da ayrıca alacak mıyım? MAAŞ bordrosun da net ücretin içerisinde gösterirlerse ne yapmalıyım?

[@emralyilmaz]

Türkiye'de iş sözleşmenizde "net maaş 25.000 TL, fazla mesai dahildir" ve "UBGT çalışması yapılması halinde ayrıca ödenir" ibareleri bulunuyorsa, fazla mesai ve tatil günlerindeki çalışmalarınızın ücretlendirilmesi şu şekilde değerlendirilir: Fazla Mesai Ücreti: İş Kanunu'na göre, iş sözleşmesinde fazla mesai ücretinin aylık ücrete dahil edilmesi mümkündür. Ancak bu durumda, yıllık 270 saate kadar olan fazla çalışmaların ücrete dahil olduğu kabul edilir. Bu, ayda yaklaşık 22,5 saate denk gelir. Eğer bu sürelerin üzerinde fazla mesai yaparsanız, bu ek çalışmalar için ayrıca ücret talep etme hakkınız doğar. Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) Günleri: Sözleşmenizde UBGT günlerinde yapılan çalışmaların ayrıca ödeneceği belirtilmiş. Bu durumda, 28 Ekim öğleden sonra ve 29 Ekim'de yaptığınız çalışmalar için ek ücret almanız gerekmektedir. Ayrıca, Pazar günleri genellikle hafta tatili olarak kabul edilir ve bu günlerde çalışmanız halinde de ek ücret talep edebilirsiniz. Maaş Bordrosu: Eğer fazla mesai ve UBGT ücretleri maaş bordrosunda net ücretin içinde gösteriliyorsa, bu durumun şeffaf ve anlaşılır olması önemlidir. Bordroda hangi kalemlerin hangi çalışmaları kapsadığının açıkça belirtilmesi gerekir. Eğer bu konuda bir belirsizlik veya anlaşmazlık varsa, işvereninizle iletişime geçerek durumu netleştirmeniz önerilir. Sonuç olarak, sözleşmenizde belirtilen şartlara göre, belirli bir limite kadar olan fazla mesailer maaşınıza dahil edilmiştir. Ancak bu limitin üzerindeki fazla mesailer ve UBGT günlerindeki çalışmalar için ek ücret almanız gerekmektedir. Maaş bordrosunda bu ödemelerin nasıl gösterildiğini dikkatlice incelemeniz ve gerekirse işvereninizle görüşmeniz faydalı olacaktır.

[@beratinam4454]

Bu güvenlik is kolu icinde gecerlimi

[@emralyilmaz]

Evet, fazla mesai ücreti güvenlik iş kolu için de geçerlidir. 4857 Sayılı İş Kanunu uyarınca, işçilerin haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir.

[@Guvenlik10]

Merhaba ben özel güvenlik görevlisiyim 9 yıldir aynı yerde calişiyorum şirket maaş bordrosuna yaptiğımiz bayram mesailerini yol ve yemek ödemelerini sadece brüt olarak gösteriyor bordronun net kısmında sadece net maaş yazıyor ! Net kisima net mesai ve yol yemek ödemelerini yazmak zorunda değillermi acaba ? Yazmamalari bana maaşimdan yani yol yenek ve mesaiden kirpiyorlar gibi duşunmeme sebep oluyor eee sonuçta taşeron şirket bilgi veriseniz sevinirim kolay gelsin 🙏

[@emralyilmaz]

Merhaba, Özel güvenlik görevlisi olarak çalıştığınız yerde maaş bordrosunun düzenlenmesi ve ek ödemelerin gösterilmesiyle ilgili bazı önemli noktaları açıklayayım: Maaş Bordrosunda Neler Gösterilmelidir? Brüt ve Net Maaş: Bordronun brüt kısmında, çalışanın brüt maaşı, yapılan ek ödemeler (mesai, bayram mesaisi, yol, yemek vb.) ve bu brüt tutar üzerinden yapılan kesintiler (SGK, gelir vergisi, damga vergisi vb.) gösterilmelidir. Ek Ödemeler: Yapılan tüm ek ödemeler (mesai ücretleri, bayram mesaisi, yol ve yemek ödemeleri vb.) brüt tutarlarıyla bordroda gösterilmelidir. Net maaş kısmında ise bu ödemelerin net hali, yani kesintilerden sonra kalan miktar gösterilmelidir. Kesintiler: Brüt tutarlar üzerinden yapılan tüm kesintiler (SGK primi, gelir vergisi, damga vergisi vb.) bordroda açıkça belirtilmelidir. Bordronun Doğru Düzenlenmesi Bordronuzda brüt kısmında belirtilen ek ödemeler net kısmında yer almıyorsa, bu durum doğru değildir. Ek ödemelerin bordroda net olarak gösterilmemesi, şeffaflık açısından sorun yaratır ve çalışanın eksik ödeme aldığı düşüncesine yol açabilir. Yapmanız Gerekenler Bordroyu İnceleyin: Maaş bordronuzda brüt ve net ödemelerin doğru gösterilip gösterilmediğini dikkatlice inceleyin. Brüt ödemeler ve kesintiler net maaşınızla uyuşmuyorsa, bordronuzda hata olabilir. İşverenle Görüşün: İşvereniniz veya insan kaynakları departmanıyla bu durumu görüşün. Ek ödemelerin neden net kısmında gösterilmediğini ve bu durumun düzeltilmesini talep edin. Şikayet ve Hukuki Yardım: Eğer işverenle yapılan görüşmeler sonucunda sorun çözülmezse, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ALO 170 hattını arayarak şikayette bulunabilirsiniz. Ayrıca, bir iş hukuku avukatından yardım alarak yasal haklarınızı talep edebilirsiniz. Özet Maaş bordrosunda brüt olarak gösterilen tüm ek ödemeler ve yapılan kesintiler net maaş kısmında da net haliyle gösterilmelidir. Bordronuzda eksiklik veya hatalar olduğunu düşünüyorsanız, öncelikle işvereninizle görüşün ve gerekirse yasal yollara başvurun. Bu şekilde haklarınızı koruyabilirsiniz.

[@volkankara2896]

peki bu aldığımız fazla mesai ücretinden vergi yada sgk primi kesiliyor mu çünkü brütten hesapladık fazla mesai ücretleride sgk primine dahil ediliyor mantık olarak bundan da vergi ve sgk işçi payı kesilmesi gerekir gibi geliyor bana

[@emralyilmaz]

Aynen dediğiniz gibi, fazla mesai ücreti de dahil olmak üzere tüm brüt ücretler vergiye ve SGK primine tabidir. Bu nedenle, fazla mesai ücretinizden de gelir vergisi ve SGK primi kesintisi yapılır.

[@volkankara2896]

@@emralyilmaz peki bu hesabı brütten değil de netten yaparsak net alacamız fazla mesai ücretini bulurmuyuz?

[@İsmailÜnal-n5b]

Ben asgari ücret çalışıyorum hafta da 7 gün ay da 30 gün çalışıyorum bana 29 500 tl yattı doğrusudur izin kullanmıyorum

[@Doğulugamer]

Abi o biraz az olmamışımı

[@emrahyaman9559]

Merhaba ben ozel guvenlik gorevlisiyim gece 22-07 arasi yani 9 saat calisiyorum haftanin 6 gunu calisip pazar gunu izinliyim. Haftalik 54 saate denk geliyor acaba gunluk fazla mesaim 1 saatmi yoksa 1.5 saat mi oluyor. Net ogrenmek istiyorum şimdiden tesekkurler

[@emralyilmaz]

Merhaba, Türkiye'deki yasal haftalık çalışma süresi 45 saattir. Bu durumda 54 - 45 = 9 saat fazla mesai yapıyorsunuz. Günlük fazla mesainizi hesaplarken, 9 saatlik çalışma süresinden yasal günlük çalışma süresi olan 7.5 saati çıkarırsak, her gün 1.5 saat fazla mesai yaptığınızı görüyoruz. Sonuç olarak, her gün 1.5 saat fazla mesai yapıyorsunuz.

[@emrahyaman9559]

Emral hanım cevap için teşekkür ederim. Ben üç senedir bu şekilde çalışıyor ve sadece net asgari ücret alıyorum. Resmi tatil günlerinde çalışıyorum acaba haklı fesih yapabilir ve fazla mesailerle tazminatları alabilirmiyim

[@emrahyaman9559]

Özel guvenlik olarak bir sitede gece 22-07 arasında tek başıma çalışıyorum asgari ücretten bir TL bile fazla ödeme yapılmıyor . Sadece haftada bir tatilim var gerisi 12 ay aynı şekilde çalışma ve sadece net asgari ücret ödeniyor hakkımı öğrenmek istiyorum yardımcı olursanız sevinirim

[@Gerizekaliiii]

Merhaba, ben bu excel dosyasını rica edecektim. şimdiden teşekkürler

[@emralyilmaz]

Ben teşekkür ederim :) tabi, aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz. Link: drive.google.com/file/d/1hy4FdxFYRp4vAsywpf9Hv5kIIlKnkV1N/view?usp=sharing

[@54Tulpar]

👌❤

[@omerdemir2593]

Mrb iyi günler resmi tatil lerde saatlik ücret ne kadar dir ben ö g g siyim benim 36.5 saat resmi tatil çalışma saatim var şirket bana 2255 TL yatırmış

[@godslayer2401]

Emral hanım merhaba, bu ay 18 gün, günde 11 saat çalıştım. Kaç saat fazla mesaim var nasıl hesaplarım? 2 gün de bayramda çalıştım.

[@emralyilmaz]

Merhabalar, çalışmış olduğunuz şirketin kabul ettiği aylık ortalama iş günü, haftalık ve günlük çalışma saatlerini şirket bordro uzmanlarına sormalısınız. bunlar olmadan doğru bir hesaplama yapılamaz.

[@bilalcakr4241]

Merhaba kardeşim Kolay gelsin Ben gece vardiyasında çalışıyorum Arife +Bayram 4 gün mesai yaptım 23000 tl net maaşım hesaplamayı 26 iş günündenmi yapmalım aylık çalıştığım için 30 gündenmi bilgilendirirsen sevinirim kolay gelsin

[@emralyilmaz]

Merhaba, Net maaşınız üzerinden hesaplama yapmak için brüt maaşınıza ulaşmamız gerekiyor çünkü fazla mesai hesaplamaları brüt ücret üzerinden yapılır. Brüt maaşınızı bulmak için ortalama olarak net maaşınızı yaklaşık %25-30 oranında artırabilirsiniz. ama brüt maaşınızı bilmeniz en doğrusu olacaktır. Ve hesaplamayı 30 gün üzerinden yapmalısınız.

[@cevdetdemir1032]

Teşekkürler

[@emralyilmaz]

Ben teşekkür ederim

[@MT3PROOO]

🌹Merhaba size birşey sormak danışmak isterim Lütfen bana yazın yardımcı olun rica ediyorum ne yapmalıyım beni yönlendirin Lütfen Ben bir firmada 2 yıldır çalışıyorum Çalışma şekli haftada 6 gün 12 saat ve bu hiç değişmedi sabit asgarî ücret alıyorum zam yapmiyorlar 2 yıldır kaç saat kaç gün yapıyor hesaplayamadım bile ben şuan işi bırakmayı düşünüyorum ne yapmalıyım 170 si arayıp şikayette mi bulunsam yoksa avukat ile mahkemeye mi basvursam bilemiyorum her ay 8 günden fazla çalışmış bulundum bunu geriye dönük alabilirmiyim ne yapmalıyım yardımcı olun lütfen bu arda hep gece mesaisi bu.

[@emralyilmaz]

Merhaba, Durumunuz oldukça ciddi ve iş kanunları çerçevesinde bazı haklarınız olduğunu bilmek önemlidir. İş kanunları, çalışma saatleri ve fazla mesai ile ilgili olarak oldukça net düzenlemelere sahiptir. Sırasıyla hesaplamalara başlayacak olursak: 1. Çalışma Süresi ve Fazla Mesai Hesaplama Haftalık Çalışma Süresi: Haftada 6 gün, günde 12 saat çalışıyorsunuz. Toplam Haftalık Çalışma: 6 gün X 12 saat = 72 saat Türkiye'de yasal haftalık çalışma süresi 45 saattir. Bu süreyi aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir. Haftalık Fazla Mesai: 72 saat - 45 saat = 27 saat Aylık Fazla Mesai Süresi: 27 saat x 4 hafta = 108 saat 2. Gece Mesaisi Gece çalışması, 20:00 - 06:00 saatleri arasında yapılan çalışmalardır. Gece mesaisi 7.5 saatten fazla olamaz. Bu durumda yasal olarak zaten aşırı bir çalışmanız olduğu gözüküyor. 3. Haklarınız ve Geriye Dönük Talepler Türkiye İş Kanunu'na göre, fazla mesaiye kalınan her saat için normal saatlik ücretin %50 fazlası ödenmelidir. Yani, saatlik ücretinizi hesaplayıp, bu ücreti 1.5 ile çarparak fazla mesai ücretinizi bulabilirsiniz. 4. Atılması Gereken Adımlar Belge Toplama: Çalışma saatlerinizi, maaş bordrolarınızı ve varsa fazla mesaiye dair delilleri (örn. giriş-çıkış kartları, tanık beyanları) toplayın. İşveren ile Görüşme: Öncelikle işvereninizle görüşüp durumu izah edin ve fazla mesai ücretlerinizi talep edin. Şikayet: Eğer işvereniniz olumsuz yanıt verirse veya ödeme yapmayı reddederse, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ALO 170 hattını arayarak şikayette bulunabilirsiniz. Bu hat üzerinden iş müfettişleri durumu inceleyebilir ve haklarınızı almanız için yardımcı olabilirler. Hukuki Yardım: Eğer bu süreçlerden sonuç alamazsanız, bir iş hukuku avukatına başvurabilirsiniz. Avukatınız geriye dönük olarak fazla mesai ücretlerinizi ve diğer haklarınızı talep etmenize yardımcı olacaktır. Sonuç olarak; Haftalık Çalışma Süresi: 72 saat Haftalık Fazla Mesai: 27 saat Aylık Fazla Mesai: 108 saat Yasal haklarınızı almak için öncelikle işverenle görüşmek, ardından gerekirse ALO 170 hattına şikayette bulunmak ve son çare olarak hukuki yollara başvurmak en doğru adımlar olacaktır. Bu süreçte bir avukattan profesyonel destek almanız, haklarınızı en etkin şekilde savunmanızı sağlayacaktır.

[@ibrahimhalilaltndag5893]

108 saat, aylık olarak net ücreti nasıl bulacağız, yani aylık net fazla mesai ücreti ne kadardır

[@turguttamer7046]

Merhaba excel dosyasını alabilir miyim_?

[@emralyilmaz]

Merhaba excel dosyasına aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz. Link: drive.google.com/file/d/1hy4FdxFYRp4vAsywpf9Hv5kIIlKnkV1N/view?usp=sharing

[@turguttamer7046]

@@emralyilmaz teşekkür ederim.

[@haydarozkan4536]

Ayda 130 saat mesai yapıyorum asgari ücreten 600 TL fazla net maaşım aylık yatan 37 38 bnA biraz az Gibi geliyor sıkıntı varmı acaba yardımcı olursanız sevinirim hocam

[@Krayylmaz]

Ayda nasıl 130 saat çalışıyorsun arkadaş

[@barsaydn8599]

10 biraz düşük olmus.ayda 100 saat yapan biri olaeak😂

[@xxibrahimxx]

Teşekkürler 🎉

[@tufanagzikuru]

Teşekkürler

[@emralyilmaz]

Ben teşekkür ederim :)