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[@xDLiker]

Können Sie ein Video zur Rechtmäßigkeit von Heizkörperverstärkern in Mietwohnungen machen? Also speziell, ob es erlaubt ist, Ventilatoren an oder in der Nähe der Heizung zu montieren, um die Luftumwälzung und damit Effizienz zu verbessern. Angeblich ist das Problematisch/illegal, wenn die Heizkosten über einen Temperaturfühler an/in der Heizung ausgerechnet werden.

[@herdifreund7715]

Mal davon abgesehen, dass diese „Verstärker“ das Geld nicht wert sind, dass sie kosten, denn sie bringen nichts, können Sie so viele Ventilatoren an Ihre Heizkörper hängen, wie sie wollen.

[@xDLiker]

@@herdifreund7715 Wo steht, dass sie nichts bringen?

[@michaelmpunkt2444]

Hallo Herr Bredereck, wie sieht es eigentlich aus,wenn der Arbeitgeber sich nicht an die festgehaltenen Bedingungen im Aufhebungsvertrag hält und gar nicht erreichbar ist für den Arbeitnehmer? Was hat man da für Rechte?

[@blueritchi3]

Können Sie mal ein Video über die MEA beim AfA machen. Welche Fehler der AG machen kann und speziell meine Frage : Wie kann man als AN einsicht bekommen ? Bei AfA oder beim AG oder bekommt das Dokument nur der Anwalt ?

[@plaat1207]

Man wirft mir vor ich würde Unruhe auf meiner Schicht verbreiten. Bis Juli soll ich mein Verhalten ändern oder man muss sich erneut zusammen setzen und andere Lösungen finden.

[@JensKamenz]

Klassisches Beispiel für zermürben, dass man sich unwohl fühlt. Bei uns haben paar nach über 15 Jahren gekündigt. Glücksfall für Arbeitgeber da er sich komplett Abfindung und Gericht spart. Jeder muss selbst einschätzen welches Risiko herrscht gekündigt zu werden und wie lange hält man die Schikanen aus.

[@StefanoGermany]

na dann warte lieber ab, gründe ein Betriebsrat oder werde zum low performer etc.

[@klarakorn3081]

Frage : Wenn man an eine Pflaume als Arbeitsrichter kommt der denn eine Summe fest legt !! was dann ?? quasi ein Arbeitgeber freundlicher

[@herdifreund7715]

Da Abfindungen grundsätzlich freiwillig sind und die Höhe einer Abfindung i.d. R. nicht vom „ Arbeitsrichter“, sondern zwischen AN, bzw. dessen Anwalt und dem Arbeitgeber ausgehandelter wird, ergibt die Frage kaum Sinn. Ein Richter setzt nur dann nur dann die MINDEST-Summen fest, wenn der AG unrechtmäßig kündigt und die Situation so eskaliert ist, dass nichts mehr geht.

[@gullale3190]

Vielen Dank

[@Fernsehanwalt]

Gerne :)

[@mirceaslavinschi2042]

Wenn ich gekündigt wurde und keine Abfindung haben will, sondern mein Job behalten möchte?

[@Fernsehanwalt]

In einem solchen Fall kann unser kostenloses Erstgespräch unter ☎️ [phone] genutzt werden, um eine erste Einschätzung zu erhalten. Da wichtige Fristen laufen, sollte der Anruf zeitnah nach Zugang der Kündigung erfolgen.

[@mirceaslavinschi2042]

Gegen die Kündigung habe ich schon geklagt, jetzt ist die Frage, ob Sie meinen Fall übernehmen würden, weil er sehr außergewöhnlich geworden ist, weil der AG auf Zeit gespielt und die Gerichte verwirrt hat. 🤬

[@roadhawk3697]

Wie ist das bei Abfindung nach Sozialplan,dürfen da Einzelverhandlungen gemacht werden wegen Gleichbehandlung der Mitarbeiter?

[@herdifreund7715]

Natürlich geht das (dazu gibt es schon ein Video). Und sollten diese Nachverhandlungen nichts bringen, bekommt man mindesten das, was im Sozialplanvereinbart wurde.

[@roadhawk3697]

@@herdifreund7715 gibt es bitte einen link davon,Danke

[@JensKamenz]

Wie immer wird vergessen, dass der Arbeitgeber die fiesen Tricks anwenden kann. Bossing, zermürben, auf andere Stelle setzen und eine Personen, verhaltensbedingte Kündigung herauskitzeln.

[@StefanoGermany]

man sollte sich nicht zermürben lassen, ich wurde das gemobbt am ende gabs eine Abfindung. zum glück hat er noch unwirksame Abmahnungen erteilt.

[@tibseflups6674]

Tagebuch führen

[@willikefer1385]

Lieber Anwalt ich bin schon 3 Monate krank und ich befürchte das schef wird versuchen mich zu entlassen, kann ich mich zu euch wenden ich bin 61

[@Fernsehanwalt]

Bei Kündigung & Aufhebungsvertrag bieten wir ein kostenloses Erstgespräch an. Sie können uns unter ☎️ [phone] erreichen.

[@Feuerwalze1234]

Warte seit zwei Jahren aufs Geld, Gerichtsurteil in der Tasche, der Assi ist Pleite, toll.😢

[@wuschel808]

Und ich darf prozessieren mit 18 Jahren im Betrieb und plötzlicher kündigung dass ich wenigstens 20t Euro bekomme. Nie wieder so ein miniladen, das nächste mal such ich mir auch ein dax unternehmen

[@anettekrista9859]

Was bekommt man mit 5 Jahren Aldi 😂Abfindung

[@ToSi123-l2i]

100 Euro Aldi Talk Guthaben und einen metallen Einkaufswagen Chip mit Gravur „5“

[@anettekrista9859]

@@ToSi123-l2i net mal das zu teuer