Abfindung - Der häufigste Denkfehler ist auch der Teuerste

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Жыл бұрын

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Пікірлер: 35

@bufordt.justice 11 ай бұрын

Ich bin fast 2 Jahre freigestellt, inkl. Prämien, Weihnachtsgeld, Betriebsrente, Urlaubsgeld, Tariferhöhung, Sonderzahlungen und Dienstwagen einschließlich Tankkarte. Innerhalb dieser Zeit erreichte ich mein 45. Berufsjahr, d.h. ich könnte nach 2 Jahren ALG 1, in der die Arge 80% meiner Rentenbeiträge zahlt, direkt in Rente gehen. Ich denke, das ist ok. Leider bin ich erst 60 geworden, also arbeiten. Hab eine Jobzusage nach Ablauf der Freistellung.

@radolfzellambodensee7715 10 күн бұрын

Was würden Sie bevorzugen wenn es um die Auszahlung d. Abfindung geht und warum ?

@XX-11 11 ай бұрын

danke

@MrSmashCC 11 ай бұрын

Mit dem Wald und keine Steuern haste Recht, aber vergiss niemals, die GEZ findet dich überall 🤣

@starkstefan8644 2 ай бұрын

😂🎉😂

@starkstefan8644 2 ай бұрын

😂 stimmt jaaa

@KirgoVeidt 27 күн бұрын

Ich kenne viele Leute, die die GEZ einfach nicht zahlen.

@rolandweber7582 Ай бұрын

Wieder jemand der unsere Arbeitgeber belasten will.

@petraw9445 25 күн бұрын

Vielen Dank für den Beitrag. Ich bekomme im Januar 25 eine sehr gute Abfindung. Ich werde mich arbeitslos melden , da ich 65 werde . Allerdings gibt es in 25 keine Fünftel Regelung mehr. Bin sehr gespannt, was rauskommt. Was halten Sie vom sogenannten Vervielfältiger ?

@andreasmuecher5328 11 ай бұрын

Ob in Raten oder nicht da wird sich in der Steuerlast nicht viel ändern. Die Steuer wird so angenommen als ob man die Abfindung auf 5 Jahre verteilt erhält. Wer will denn schon so lange auf eine Abfindung in Raten warten. Eventuell wird eine mehrmalige Zahlung nicht als Abfindung anerkannt. Mit der fünftel Regelung wird die Steuerlast bei "einmaligen" Abfindungen berechnet ! Abfindungssumme wird durch 5 geteilt, dann das Ergebnis dem jährlichen Einnahmen hinzurechnen. .Nun die Differenz zwischen dem normalen Einkommen und dem mit einem Fünftel der Abfindung mit 5 multiplizieren . Das Ergebnis auf das Einkommen ohne Abfindung addieren und man erhält das zu versteuernde Gesamteinkommen. Entscheidend ist wann die Abfindung gezahlt wird. Bis zum Anfang des Jahres wird die Abfindung mit dem Vorjahreseinkommen berechnet. Wer es noch komplizierter haben möchte oder seine Steuerlast in dem Jahr unterdrücken möchte sollte mit einem kompetenten Berater schauen welche Möglichkeiten es gibt. Wie zum Beispiel auf einer Immobilie, beliebt waren such spekulative Medienfonds die es ermöglichten mit über 100% der Einlage die Steuerlast zu senken. Lohnte sich meist nur wenn die Steuerersparnis höher als die Einlage war, da meist bei solchen Investmentfonds die Prognostizierten Auszahlungen nicht eingehalten wurden. Nicht zu unterschätzen ist das bei langen Kündigungsstreitigkeiten bei einer Abfindung zwar keine Sozialabgaben anfallen und mehr Netto bleiben. Am Ende man aber auch durch die nicht gezahlten Sozialabgaben Ansprüche und Zeiten für die Rente fehlen sowie eventuelle Arbeitslosengeldansprüche. Oder übersehe ich da etwas?

@christianseidenbart6679 11 ай бұрын

Mein Tipp? Den Aufhebungsvertrag im Januar terminieren statt im Dezember. Denn da? Hat man noch nicht wirklich etwas verdient. Notfalls einen unbezahlzen Urlaub einlegen und danach den Urlaubsanspruch einfliessen lassen. Hängt natürlich von den Jobchancen ab. Meine wirklich Fähige ehemalige Kollegin? Hat den Vertrag unterschrieben und hatte noch vor Ablauf / Termin einen neuen sogar besser bezahlten Job. Also alles richtig gemacht. Leider inzwischen "jung" verstorben.

@timnic9242 11 ай бұрын

@ BRederick, wie ist das generell mit der maximalen Abfindungshöhe ? normalerweise 12 Monatsgehälter ( ausser Ü50 Jährige) laut Gesetz.........gibt es auch höhere Abfindungen (bei UNTER 50 Jährigen) obwohl im gesetz 12 Monate steht ?

@herdifreund7715 11 ай бұрын

Die 12, bzw. 15 Monate gelten nur, wenn § 10 Abs. 1 KSchG zur Anwendung kommt, und sie in einem evtl. Prozess eine Abfindung zugesprochen bekommen. Es ist der Richtwert an den sich Richter halten müssen. Es kann natürlich auch sein, das sie einen Prozess verlieren und gar nichts bekommen. Da Abfindungen grundsätzlich aber eine rein freiwillige Leistung des Arbeitgebers sind, sind der Abfindung ohne Prozess quasi in keiner Richtung Grenzen gesetzt.

@klausendres5666 11 ай бұрын

Ein weiterer wichtiger Grund, bei der Abfindung nicht zu viele Raten zu vereinbaren, ist überhaupt nicht genannt worden. Wenn der Arbeitgeber in der Zwischenzeit Insolvenz anmeldet, dann ist auch die Abfindung weg, Logo. Ansprüche kann man dann haben wie man will- nutzt nur nix. Greif mal nen nackten Mann in die Tasche!

@DerSiegdesZ 11 ай бұрын

Dann wird die Person in der haftzelle eingelagert und die Verwaltung übernimmt die Geschäftsführung für das nicht-lebewesen Namens juristische Person die nur ein Zettel beim bundesverwaltungsamt ist. Die handeln dann in deinem Namen, siehe jobcenter Eingliederungsvereinbarung. Unterschreibtst du die nicht ersetzt der Verwaltungsakt deine Unterschrift, also die unterschreiben für dich und dem unterliegst du dann. Die Sachbearbeiter übernehmen die Geschäftsführung g für dich da du in diesem Moment entmündigt bist. Versuch mal dagegen zu klagen. Die lachen dich aus.

@Tom-om8jx 3 ай бұрын

Was sicher einige Interessieren würde ist: Kündigung wegen Betriebsaufgabe. Ich bin nun seit 12 Jahre in einem Betrieb der aus Altersründen aufgegeben werden soll. Ist da auch eine Abfindung möglich?

@Fernsehanwalt 3 ай бұрын

Beobachten Sie gerne mal den Account! Vielleicht nehmen wir das in unseren Videoplan mit auf.

@AR-tg8ds 11 ай бұрын

Blödsinn, noch bevor du dir ein Abfindung vorstellst, sollst du im Voraus ausrechnen was dir davon bleibt. Ansonsten kann passieren, dass du am Ende sagst, dass ich für das Geld mein Arbeitsplatz nie verkauft hätte, selbst wenn kleines Risiko bestand zu verlieren. Lass dich auch nicht von deinem Anwalt und Richter beirren, dass du verlieren kannst, denn wen die so reden stehen die Chancen gut. Dein Anwalt will dass du eine Abfindung nimmst, damit er seine Prämie (Einigungsgebühr) dafür erhält und der Richter will dass du die Abfindung nimmst, damit wesentlich weniger Arbeit hat. Ich kann ein Buch schreiben über Anwälte und Richter in diesen Situationen. Durch diese Einigungsgebühr für beide Anwälte und weniger Arbeit für den Richter existiert ein stillschweigendes Abkommen unter denen, dass am Ende der Arbeitnehmer nicht wirklich das bekommt was ihm zusteht und der Arbeitgeber nicht so viel zahlen wird als er muss, denn nur so können die sich Ihre Einigungsgebühr zusichern und der Richter weniger Arbeit für sich. Was die Höhe deiner Abfindung angeht höre niemals auf deinen Anwalt, sondern mache dir selbst ein Bild und lass dich während mündlicher Verhandlung nicht beirren auf eine geringere Abfindung. Denke die sind alle deine Feinde und dann bekommst du was du bekommen sollst.

@boss2341 11 ай бұрын

Das habe ich auch festgestellt, meine Anwältin ist garnicht auf meiner seite, das hat sich mir aber schon vorher im gespräch gesagt. Es wäre für den Rechtschutz so teuer einen prozess so lange zu führen ich soll die abfindung annehmen..... Genau mein Humor. Ich habe die Anwältin abgesägt und einen Anwalt mit Feuer im A... genommen der auch versucht meine Forderung durch zu setzen.

@starkstefan8644 2 ай бұрын

😮❤😊 vielen Dank für die Info. Gottes Segen 🙏🏼

@AR-tg8ds 2 ай бұрын

@@boss2341 Das hat nichts mit Rechtsschutz. Deine Anwältin wollte weniger Schreiberei haben und parallel noch mehr Geld durch Einigungsgebühr erhalten

@AR-tg8ds 2 ай бұрын

@@starkstefan8644 vor allem wenn du im Gerichtssaal sitzt, denke nochmehr daran