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本当に上がった?歴史的賃上げに沸く日本のお給料【しらべてみたら】

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Күн бұрын

歴史的賃上げで喜ぶ人がいる一方で立場の弱い下請け企業では厳しい現実が…価格を上げられない飲食店や90銭上げるのに30年もかかった町工場も!”日本の給料”の実態をしらべてみました。
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www.fnn.jp/

Пікірлер: 974
@user-me3hb6bo7h
@user-me3hb6bo7h 4 ай бұрын
カメラ回して全国の前で値上げ交渉wwwwww
@nani2936
@nani2936 4 ай бұрын
本当は全員がこれくらいやるべきなのかもしれない 黙ってても上がらんよ 経営者側に上げる利点が無いし
@user-qp7kc2jb9h
@user-qp7kc2jb9h 4 ай бұрын
賢いよなこの人。
@user-jq3gg5iv6w
@user-jq3gg5iv6w 4 ай бұрын
それいいかも。経営者側も上げれない理由があるなら会社の理由、個人の理由、国の理由を全部話すと思うよ。
@upstonerichroad6271
@upstonerichroad6271 3 ай бұрын
十分現状で日本は豊かです。しかし、なかなか現実的に現状以上は今後見込めんよね。 生活レベルを見直して、下げる努力をしたらだいぶ楽になった。 結構な無駄遣いがある。
@user-ee1cg2yc8s
@user-ee1cg2yc8s 2 ай бұрын
@@upstonerichroad6271 生活レベルを見直さないといけない人が増えてるのが問題で、その問題を抱えてるのが賃上げされない中小勤めの方々というのを伝えたいのでは?
@robosan2518
@robosan2518 3 ай бұрын
下請けがないとマトモに回せないくせに買い叩こうだなんて傲慢だわ
@bear9159
@bear9159 4 ай бұрын
こういうので絶対に上がらない福祉
@user-qz9nr1fo9v
@user-qz9nr1fo9v 4 ай бұрын
そりゃそうやろ。別に「富」を産み出してるわけちゃうし。
@Bro.Gorilla
@Bro.Gorilla 4 ай бұрын
既に福祉に税金使い過ぎてんだよ。データ見てから言え。
@user-bd9lm9rt6h
@user-bd9lm9rt6h 4 ай бұрын
利用者から取れよ
@TK-gl9ts
@TK-gl9ts 4 ай бұрын
福祉の給料上げないなら、誰もやる人いなくなって結果困りますよ。 若いうちはいらないでしょうけど、歳とってから文句言わないように。
@akko4756
@akko4756 4 ай бұрын
福祉業界につく日本人はいなくなるけど、特定技能の外国人がいるよ。増税🦎👓️の宝だからね。現場にはいろんな国の外国人のみになります。
@user-hl1bg6dl8j
@user-hl1bg6dl8j 4 ай бұрын
そもそも「大手が給料上げたから下請けにも賃上げの波が来る」って理屈が意味不明 例えば逆に中小がガンガン賃上げしてて大手が上がってないなら「中小に移ろう!」って人も出てくるだろうけど、大手だけ賃上げしてるからって「大手に移ろう!」ってなる人はほとんどいない というか大手に移れるなら賃上げ云々抜きでとっくに大手に行ってるはず 日本の構造的に下請けから搾り取った分が大手の利益になってるから「大手が上がったから下請けも上がる」っていうのは夢物語 大手が上がったなら逆に下請けの賃金は下がる可能性すらある
@knkn6545
@knkn6545 4 ай бұрын
トリクルダウンと同じ考え方ですね。 結局だめだったけど。上から下なんかにお金が流れるわけがない
@user-cn8wp9tw8q
@user-cn8wp9tw8q 4 ай бұрын
大手の給料が上がる→市場に金がより多く回る→必然と大手以外も上がり始める   当たり前の構図 マクロ経済もマの字も知らなそうなアホ君
@legdive31
@legdive31 3 ай бұрын
本当にそれ。 状況をマシにするには累進課税の幅を広げて格差を少なくする必要があるけど自民党はそんなこと絶対しない。
@doejohn5001
@doejohn5001 3 ай бұрын
無加工の食品だけでも免税してほしい
@user-ce9bf7ex2l
@user-ce9bf7ex2l 3 ай бұрын
下請けなんだから当たり前でしょ。
@user-ikkunkkun
@user-ikkunkkun 4 ай бұрын
中小はほとんど上がってないね、 結局大手が上げても会社が利益を上げて回るのは、中小を安く叩いてるから
@user-lq9di3lf4l
@user-lq9di3lf4l 4 ай бұрын
給料を会社が決めるってみんな当たり前だと思ってるみたいだけど凄く珍しい風習なんだよ。 民主主義の国では給料は会社と社員が交渉して決める物です。
@user-jq3gg5iv6w
@user-jq3gg5iv6w 4 ай бұрын
@@user-lq9di3lf4l そうなのさ・・。大体自分の給料を捻出するのに、いくら会社にカネ持ってくればいいのか計算できない奴がほとんどなのが諸悪の根源・・。みわたしてみ?。
@user-ww7bf3gd6r
@user-ww7bf3gd6r 4 ай бұрын
無能から底上げする覚悟をするべき。上にはもっとあげるべき。
@user-jq3gg5iv6w
@user-jq3gg5iv6w 4 ай бұрын
@user-bz8xb9xq4k そう思うけど・・うちの会社は有能しか入社させないし無能がいないから全然解決しない。
@user-jq3gg5iv6w
@user-jq3gg5iv6w 4 ай бұрын
@@user-ww7bf3gd6r 経営者の経営手腕のなさが露呈してる。国が仕事させないように決めて労基が目を光らせるようになったのだから、制限された中で結果出せない奴が結果出せるように改善努力すべき。ただ企業にとってカネは資本装備なのでなくなったら存在出来ないので自爆するような行為は愚行なので戒めるべき。
@user-ek4ui9gu8f
@user-ek4ui9gu8f 4 ай бұрын
賃金上がっても国がむしりとるじゃん!!!!!
@five2seven1257
@five2seven1257 4 ай бұрын
で返ってくるやん。。貧乏人を舐めるなよ。
@TK-gl9ts
@TK-gl9ts 4 ай бұрын
思考が違うよ。 国は別に我々から税金でむしりとって、それを貯金して国家予算にしてるわけじゃないですよ。
@neko6ck
@neko6ck 4 ай бұрын
岸田「賃金が上がった?じゃあ増税しましょうね♪」
@user-yo4ne5gn
@user-yo4ne5gn 4 ай бұрын
@@TK-gl9tsふところに入れるんですね 分かります
@mato655
@mato655 4 ай бұрын
こういう奴って賃金上がっても文句しか言わねえな だから貧乏なんじゃないの?
@user-kp2ku7fn3g
@user-kp2ku7fn3g 4 ай бұрын
いい加減生活必需品は消費税無くせよ贅沢品だけで良いだろ
@user-pq1ur8qm4t
@user-pq1ur8qm4t 4 ай бұрын
贅沢品の方が価格弾力性大きいから影響出やすいんだよな
@sv8716
@sv8716 4 ай бұрын
小学生みたいな要求やな
@FOMC-sj7pp
@FOMC-sj7pp 4 ай бұрын
罪務省「そんなことしたら庶民イジメにならんだろ」
@user-jq3gg5iv6w
@user-jq3gg5iv6w 4 ай бұрын
そうなんだけど消費税っていう基本理念から生活必需品省いたら意味自体がなくなるのよ・・。
@user-wm9we4tf1t
@user-wm9we4tf1t 4 ай бұрын
@@user-jq3gg5iv6w 基本理念ってなんです?意味なくなるってどう言う事?
@RR-gh7kc
@RR-gh7kc 4 ай бұрын
大手の下請けイジメがなくならないからね。
@user-mx6vn6ui2h
@user-mx6vn6ui2h 4 ай бұрын
下請けが軽視されているからこそ非正規雇用の問題なども解決しないと思います。一刻も早く是正してほしいです。
@fstarcom
@fstarcom 4 ай бұрын
下請けにも客を選ぶ権利はある。
@akiyama8596
@akiyama8596 4 ай бұрын
そもそも下請けってやり方買えないといけない。 無理なら辞めれば考えかわるのになぁー。 なんで無理して下請けの人は受けるのかねぇー?
@kakatata7863
@kakatata7863 4 ай бұрын
いや、下請けの経営者は自分の懐が増えることしか考えてないからね。
@user-ww7bf3gd6r
@user-ww7bf3gd6r 4 ай бұрын
経営者が潰れないようにするのが社員を守るとかおこがましい事を言っているがそれは違う。
@user-dt6vq1nu8k
@user-dt6vq1nu8k 4 ай бұрын
賃上げのお願いじゃなくて減税したら確実に手元に金残るのにね。
@user-hz9nj7vf6d
@user-hz9nj7vf6d 4 ай бұрын
年金と健康保険を廃止にすれば手取り一気に増えるから景気も回復するんだよね 現役世代の負担も減るから少子高齢化も解決する
@user-jy7xm7kg4f
@user-jy7xm7kg4f 4 ай бұрын
様々な名目で課税されますから実質税率40%超程度。 所得に消費で既に二重課税。燃料は更に揮発油税で三重課税。 年金や健康保険も実質は税金です。 消費増税は貯蓄も使えば課税で目減りです。これを浪費させる為に景気対策と言う企業の為のキャンペーンを税金で行う訳です。国民に浪費させる為に税金を使い企業が儲け税収が増える。景気対策は嘘なんです。 無能政治家と官僚が経済界をつるみ目先の利益だけを求める。株価は上がりますねが平均収入は増えません。 重税で経済を支える無能クズ政府ですよ。
@user-ti6wj8yu2q
@user-ti6wj8yu2q 4 ай бұрын
岸田「そうしたら私たちの手元にお金が回ってこなくなりますよね よって却下です。」
@welbek1998
@welbek1998 4 ай бұрын
財務省「我々の存在意義と力が維持できなくなる」
@goodbyeYamakawa
@goodbyeYamakawa 4 ай бұрын
日本はザイム真理教国家だし。
@user-jb4pd5zn2n
@user-jb4pd5zn2n 4 ай бұрын
一部だけでしょ 歴史的な貧富の差が出るだけで
@jojo-xm7gi
@jojo-xm7gi 4 ай бұрын
そもそもバブル超えって言っても物価が1.5〜2倍くらい違う気がする…
@gerektreqretnowar7783
@gerektreqretnowar7783 4 ай бұрын
社外、大手以外含めて俺の周りは基本的に上がってるけどな
@user-cn8wp9tw8q
@user-cn8wp9tw8q 4 ай бұрын
バイトの時給でさえ目に見えて上がってるんだが一部とは何ぞアホ君
@user-ww7bf3gd6r
@user-ww7bf3gd6r 4 ай бұрын
貧富の差が出るだけ治安悪くなる。
@90jgsdftype
@90jgsdftype 4 ай бұрын
​@@jojo-xm7gi 伯父はバブルの時はシルビアだのスカイラインだの飽きたからって数ヶ月で乗り換えるくらい金あったって言ってたな。今はガソリン勿体ない。金ないわでフィットの中古。
@user-xf1fl1tz3y
@user-xf1fl1tz3y 4 ай бұрын
岸田はほら上がったでしょ?って満足しそうな結果
@yf17103.
@yf17103. 4 ай бұрын
岸田ありがとう
@user-fw4uk1vc5b
@user-fw4uk1vc5b 4 ай бұрын
こればっかりは岸田ありがとうやろ
@user-ww7bf3gd6r
@user-ww7bf3gd6r 4 ай бұрын
岸田にありがとうのメガネごとガチ殴り割り。
@knkn6545
@knkn6545 4 ай бұрын
ただの企業努力だし。岸田は単なる願いごとをしただけ
@user-rz2tp4pp3z
@user-rz2tp4pp3z 4 ай бұрын
実質賃金は過去最長の23ヶ月連続でマイナスだけどね😢
@hirohiro5095
@hirohiro5095 4 ай бұрын
手取りで8万上がるのは、羨ましい
@user-ne7gv2bq9u
@user-ne7gv2bq9u 3 ай бұрын
80,000円は信じられない。
@user-hf4wh8yw5o
@user-hf4wh8yw5o 3 ай бұрын
ホテルは旅行支援とかで儲けたからこれぐらいは上がるでしょ
@user-qg2zw1pu6n
@user-qg2zw1pu6n 3 ай бұрын
コロナ下で下がっててって状況からじゃないの?
@user-gm2eg3hy3n
@user-gm2eg3hy3n 4 ай бұрын
大手が上がったぶん下請けが背負うんよな
@upstonerichroad6271
@upstonerichroad6271 3 ай бұрын
大手に行くとええ
@phtmdJpjxjthvmajtpgptjtadwujvj
@phtmdJpjxjthvmajtpgptjtadwujvj 3 ай бұрын
もう皆さん大手ですよ
@user-xr3ch6yl2j
@user-xr3ch6yl2j 2 ай бұрын
関空建設の時、参入する企業が居なくて、、だって、、関空できるということは、アジア系資本のハブ空港にされてしまうことだし、関西の漁業にも大打撃だし、、さらに、、埋立地に空港を作ることで、、メンテ費用も莫大な額が年々かかるということだから、、どの企業も嫌だと倦厭したが、公的事業と連携がある大企業が義理で、赤字を予め覚悟して工事が進められた。。太田知事の頃に問題がある?  彼女は、日本人高齢者向けに府が作った高齢者大学という文化教育のための建造物さえも、介護施設として建て替え、中国系?朝鮮系の日本語もままならない移民高齢者にデラックスな介護マンションを提供したり、、茨城高校出身。。 国営が各自治体に管理権を下げられた時、、私物化利用するのに、随分と多くのもと国営不動産とその周囲の登記が改竄されてしまってる。。 知事の利権?   法務局やいろんなインフラの拠点の統廃合でも、同じことが起こってる。。  調べると、、その時にネコババした政治家と土木工事、建設工事、不動産資本から真犯人が見えてくるはず?
@komikado
@komikado 4 ай бұрын
5万円ぐらい変わらないと、(5万あがって手取り3万増とかでしょ)
@user-xr3ch6yl2j
@user-xr3ch6yl2j 2 ай бұрын
でも、、王将って平成になって、大企業化したけど、昭和期は中国系の中小企業、華僑の一つだった。。 多分、不動産資産がここ住数年間で、消えた企業の不動産を買って余裕ができすぎたのではないでしょうか。お礼として、給料を上げて、社員に消費させたい、ということ?
@sion944
@sion944 4 ай бұрын
水面が上がって上がったって言って、国がむしり取るそして、上がってないところも上がったかのような均一で、税金を取るこの国、マジ腐ってるわ。
@user-cn8wp9tw8q
@user-cn8wp9tw8q 4 ай бұрын
レス見てると相当アホっぽいな
@user-qp7kc2jb9h
@user-qp7kc2jb9h 4 ай бұрын
働いてないだろお前
@morningfamily.1997
@morningfamily.1997 3 ай бұрын
と無能社員が申しております
@user-ww7bf3gd6r
@user-ww7bf3gd6r 4 ай бұрын
給料上げれない企業は潰れるべき。ブラック企業ばかりでバイト、非正規社員、パート、外国人研修生、無駄な交代勤務ばかりとり社員をとらない企業に補助金出すべきではない。賃上げする企業に補助金出すべき。
@user-xr3ch6yl2j
@user-xr3ch6yl2j 2 ай бұрын
企業内の内部留保を今年2月くらいまでは言ってたよね? だから、、企業や法人組織に勤務してる人たちは、仕事しないで,9時5時で、週休2日で生活を謳歌できる人種が多いってことだろうか。 中小企業,個人事業こそが、流通権利を回復させられて然るべき,なんだけど、、たとえば大阪市だったら、、昭和期50までには、色んな技術職の個人店、大工親方がいて、衣食でも個人で物流を持っていて、さらに、それを生産し供給する生産地の個人商店、中小企業も健在だった。 公務員は当時、民間企業のボーナスの高額さに驚愕してたけど、、不況になると、、保証されてる待遇で退職金や年金で人気が集中。。 でも、、大阪では維新により、公務員もプロレベルの人材を排斥し、アホみたいな座ってて給料貰うような人材が残り、移民系で日本語もままならない課長や役職が残り、海外資本の業務請負で役所は回されるようになってしまってる。。   今、物価高騰で苦しんでる自治体は、行政側が無能だから、そのツケを市民が払わさせられてる、nor、、敢えて、その自治体を海外資本に買い取らさるために、、つまり、、海外資本の手先となって?  日本国民を追い詰めてるというのが、、実感なんだけど。。 東京知事の小池さんの自治体では、キャベツもずうっと¥160台で例年通りの物価に近しい。。ただ、、海洋状況が自治体単位ではどうしようもないような問題を抱えて、漁獲高が激減し、高騰してるという。。 田畑は近郊農家との連携で環境対策してるから、、大丈夫なのかな?と、、やはり、、昭和期までの日本国民のアイデンティティ能力で結構、防衛できてるのを見て嬉しくなった!  移民系の言いなりにした土木道路新設、タワマン建設工事って、、見た目だけの豊かさで、できた後は、メンテ経費に苦しめられる。。 アホくさ!
@user-xr3ch6yl2j
@user-xr3ch6yl2j 2 ай бұрын
きっと、中国大陸の思考法って、物価高騰したら給料upしたら問題解決、、という思考回路の人類4000年の歴史で世界中に中国大陸の民が拡散してそこで、同じことをして、自分たちが権限を持ったら、今度は専制独裁主義、超資本主義化して、さらにその国土を占領してしまうんだろうね? 今、その視点で、、戦時中の独ナチスのヒトラーって、、実際は中国系の混血だったのではないか?とか、、チューリップ物価ん苦しんだオランダも中国系移民が実際には引き起こし、、結果、今みたいな、、平野ばっかりで飛行機から見ると、、全面!畑になって、自然が残ってない異常な人工的な国土になってしまったのでは?とか、、、中国系って、豊かな国の国籍を取得して、その国の国際上の信頼性を悪用して、つまり、、、日本人として他国で悪どいことをしてきた? 世界大戦後でいうと、、アメリカ人の日本との信頼関係を悪用して?実は?中国系のハリー(張)トルーマン(真仁?)が東京裁判にあたり、旧にルーズベルト大統領を排斥し、副大統領の分際から大統領になって、東京裁判という滅茶苦茶な裁判をした、、というふうにね!
@obamabaraku
@obamabaraku 4 ай бұрын
大手が上がると下請けも上がる・・・かあ?どうせ下請けは逆らえないのに。上げなくてもいい経費を上げるなんて考えられないな
@yf17103.
@yf17103. 4 ай бұрын
ある鉄鋼会社では、グループ会社からの値上げを拒むなと通達されてます。グループ外の下請けは😬
@user-dc1yn7it3h
@user-dc1yn7it3h 4 ай бұрын
下請けは逆でさらに減らされてますねぇ。 経営にまで口出す始末です。
@user-uq3lq6xx3w
@user-uq3lq6xx3w 4 ай бұрын
賃上げなんて大手の一部だけ それも子供庁のステルス増税で持ってかれる
@user-fw4uk1vc5b
@user-fw4uk1vc5b 4 ай бұрын
それ思い込みやろ。世間一般では賃上げ傾向には違いないよ。
@user-wm9we4tf1t
@user-wm9we4tf1t 4 ай бұрын
⁠@@user-fw4uk1vc5b それが思い込みだよ…ニュースの情報に洗脳されちゃってる、実際上がって無い人の方が多いしまだ今後も上がる予定のない人の方が多い、勤めてる人の7割は中小企業勤めだし個人事業主とか入れたら生活が苦しくなりつづけてる人の方がはるかに多い
@knkn6545
@knkn6545 4 ай бұрын
実質賃金も23ヶ月連続でマイナスなんだからどう考えても物価高とマージン抜きすぎ
@user-fw4uk1vc5b
@user-fw4uk1vc5b 4 ай бұрын
@@knkn6545 米国利上げとウクライナ紛争の影響デカすぎるから岸田総理云々の問題じゃないやろ。あと、岸田総理になってから増税してないしマージン云々での批判もも的外れ。
@user-fw4uk1vc5b
@user-fw4uk1vc5b 4 ай бұрын
@@user-wm9we4tf1t 「実際に上がってない人の方が多い」って何か根拠があるのでしょうか。各指標を見る限り明らかに賃上げ傾向にあると思うのですが。
@user-mc5ft4el9m
@user-mc5ft4el9m 4 ай бұрын
大企業の何割が下請け法違反していないのですか?
@user-dc1yn7it3h
@user-dc1yn7it3h 4 ай бұрын
1割もないかも
@John-ku8bn
@John-ku8bn 4 ай бұрын
税金を下げてくれ、可処分所得を上げて下さい。時給1500円に引き上げよう。以上
@user-xd3in9qv3y
@user-xd3in9qv3y 4 ай бұрын
大手が賃上げすることで中小企業の配分が少なくなって中小企業はさらに給料減るのでは?
@user-dc1yn7it3h
@user-dc1yn7it3h 4 ай бұрын
人員を減らし一人当たりの業務量も増やし、さらに深夜手当を無くす為にわざと5時出勤に切り替えた企業が大量に湧いてるからめちゃめちゃ減ってるよね😂 だから求人で5時からの所や給与の振込が遅い所、時給、手当、給与が安い所は絶対に避けたほうが良い。 常に求人募集しているので従業員が出入りが激しくベテランが少なく新人しかいない企業です。 特に人手不足と呼ばれる業界では絶対に働いてはいけません。労働環境も糞で地獄でございます。
@ck-hw8fo
@ck-hw8fo 4 ай бұрын
給与が上がっても税金やら社会保障費やらがそれ以上に上がってる上に、公共料金・ガソリン代の値上げがあって結局給料日には、はぁ~働く気失せるってなる。
@akko4756
@akko4756 4 ай бұрын
同意
@user-ww7bf3gd6r
@user-ww7bf3gd6r 4 ай бұрын
値下がりする様子も無いのに支出抑えるから値下がりしない。
@user-iu2ln9nk5t
@user-iu2ln9nk5t 4 ай бұрын
岸田首相「実質負担ゼロ」
@gin524
@gin524 4 ай бұрын
@@user-iu2ln9nk5t実際それでいいと思うけどね。手元を増やそうとしてるんじゃなくて負担を減らそうとしてるなら負担減らして貰って手元増やしたければ自分で稼げばいい話しで稼いでる人はやってる事だと思う
@newtamy
@newtamy 3 ай бұрын
医療職は変わりなしか下がってます。 これだけ材料費が上がっているのに診療報酬を下げるとか岸田政権、財務省とも本当に酷い。
@user-ur2hy5oe9f
@user-ur2hy5oe9f 3 ай бұрын
本当にその通りです。 病院で使う機材も全部値上がりしてるのに。 基本給のアップのところではなく、同じ品目なら値段が少しでも安い方でグレードダウンして発注してます。
@user-xr3ch6yl2j
@user-xr3ch6yl2j 2 ай бұрын
医療分野は、、山中博士のiPS細胞への世界中からの特許投資資本で支えられてるという意味で、、深刻です。。 海外資本にさせられた医療って、、昭和期の戦後作られた健康保険制度の目的とは相反する方向性で医療が実施されることがあり得る? しかし、、戦前の日本人って、やはり、すごい教養だな、と思う。 中国大陸みたいに、仏教を思い浮かべても、、文章での定義遊びみたいなので格付けしてて、、古代ギリシャのソクラテスが指摘批判してる当時の昨今は、、論ですよね。。アカデミアやスクールが実質的な意味を考えずに、インテリ、セレブのお遊びにされていくことに危険を強く感じ、自分で考えない、高尚に思える文章での理論を鵜呑みにすることで、今でいうITデジタル二元論思考の洗脳されてしまうことの恐ろしさ、、を言ってるのだと思う。。
@user-xr3ch6yl2j
@user-xr3ch6yl2j 2 ай бұрын
訂正  「海外資本にさせられた医療って、、」は、 海外資本に支えられた医療って、、
@i.w.s.k6076
@i.w.s.k6076 4 ай бұрын
一部給料上がったせいで物価が上がり、給料上がってない人達はますます苦しくなるよな。
@ukeshis
@ukeshis 3 ай бұрын
「税金が上がることが当たり前という前向きな意識を社会全体に定着させていきます」 と自然に脳内変換してしまう。
@user-xr3ch6yl2j
@user-xr3ch6yl2j 2 ай бұрын
根本原因への視点の芽を摘んでしまう。。 中国大陸系の民族の組織的な(シンジケートとアングラ組織が協力し、最初はアングラ組織は衛星無線通信網みたいに見えないけど、シンジケートも別個の地域で大きくなってるというふうに見えてるけど、、それが大きくなるにつれ、それぞれの連携が密になり、統廃合で鎖となったところで、アングラ組織が表社会に現れ、その国を実質、乗っ取ってしまう、、という)システム。。 それまでは、手段を選ばないから、、それが民間初の通信衛星をNASAに発射させたベル研究所?  そのベル研究所が2000以降、拠点も従業員も激減し(リストラ?含めて)、日本に来て、携帯のショップなど起業家となり、不動産買収事業にシフト(支店を出したり、飲食業やファッションなど別分野に拡大し結果、不動産資本の亡者に)してるのが、、阪神大震災で民営化した電電公社がNTTになって、2001に急に!直営店ばっかだったのが、、代理店だらけになって、しかも!代理店は国際電電KDDが海外資本を受け、、韓国、中国系が米軍隊が使ってるというパソコンなんかの技術も使って、、1円パソコンとか安売りして、結果、個人情報抜きまくってた、、ということ。。! 日本人国籍や不動産登記、法人登記など法務局のデータ改竄もしてしまった、、というわけだね。。 中国大陸の哲学による国家の略奪が、、結果、米でもある?ハワイ上空の無線衛星に傍聴されたり、改竄されるのをやめさせるのに、、超高高度上空原爆実験が必要だったのではないか? 中国大陸系の日本人にとっては異常な前向き楽天的思考(昭和期には躁病は攻撃的で問題があるとされてた)こそが、地球だけでなく、太陽系に悪影響を及ばせている、、と考えてしまう、、  ?
@user-ho6ww8st2r
@user-ho6ww8st2r 4 ай бұрын
給料は上がっても実質賃金は下がる一方
@nanakimura8500
@nanakimura8500 4 ай бұрын
中小企業をあげないと……
@user-in1gp9ok4q
@user-in1gp9ok4q 4 ай бұрын
消費税 廃止にすればいいだけ
@nayoro_kkk
@nayoro_kkk 4 ай бұрын
その通り! 消費税の25%は大企業への還付金。 72%は法人税の埋め合わせ。 消費税の97%が既得権のために使われてます。 全く社会保障のために使われてない。 ちなみに日本年金機構は132兆の貯蓄があるから、ここに充てる必要はない。 だから、こんなん廃止にしてもええやん。
@user-eb3jm3qo3c
@user-eb3jm3qo3c 4 ай бұрын
考えが甘すぎる 消費税無くせばまた他の問題が出てくるからね
@user-in1gp9ok4q
@user-in1gp9ok4q 4 ай бұрын
@@user-eb3jm3qo3c 消費税導入の際、 高齢化、社会保障の為、受け入れを求めたが、 現代では、8割中抜きされてるから なんの役にも立たなかった、 経営者として、従業員の給与上げられない仕組みなのを理解できてるかな? 例えばどの様な問題が起きますか?
@user-ry2he4uf2l
@user-ry2he4uf2l 4 ай бұрын
でてこんわ
@user-ry2he4uf2l
@user-ry2he4uf2l 4 ай бұрын
自民の洗脳
@masizu
@masizu 4 ай бұрын
賃金が上がる、税金はもっと上がる
@bot-jh7xk
@bot-jh7xk 4 ай бұрын
高齢国家の宿命だね🤗
@marumasi
@marumasi 4 ай бұрын
ここ20年給料なんてあがったことないよ
@lansalan-py7ww
@lansalan-py7ww 4 ай бұрын
増税してんだから意味ねぇだろ笑😂
@KUERUKAKONNAMON
@KUERUKAKONNAMON 4 ай бұрын
実質賃金は23か月連続マイナスだからねw
@knkn6545
@knkn6545 4 ай бұрын
社会保険料だけでも下げろよ。 無駄なんだよ
@2347394
@2347394 4 ай бұрын
生産性は低いままで法令順守やしな
@m12a8lm9b
@m12a8lm9b 4 ай бұрын
@@knkn6545社会保険はマジで高いよな 引かれすぎ
@ruhuran_eva
@ruhuran_eva 4 ай бұрын
岸田さんよぉ、それなら介護の報酬あげてくれねーか? お前が上げなきゃヘルパーの給料は上がらねーんだ。
@akko4756
@akko4756 4 ай бұрын
処遇改善金だっけか9000円から6000円に下がったからね。昔の厚労省役人「寝たきり老人の介護は楽でしょ」と発言してたので官僚・議員達は「楽だろ」しか思ってない事が解るよ。
@user-ni6nu3cq4n
@user-ni6nu3cq4n 4 ай бұрын
金のない高齢者からは取るにも限度があるから いっそのこと公務員化するのはどう? 福祉は利益追求しにくいし相性いいんちゃう
@asukarian3063
@asukarian3063 4 ай бұрын
@@user-ni6nu3cq4n年金なんて作るべきじゃなかったよね 当時は月10万あれば余裕あるよって言われて、みんなウキウキして仕事してたはずなのに。家も借りれず施設にもいけない。子供に居場所を作って貰わなきゃ生きられない、子供がいなきゃ生きていけない。国民は政府に騙されたんだよ
@CH-ru1sj
@CH-ru1sj 3 ай бұрын
@@user-ni6nu3cq4n の秀逸すぎる着眼点に感服! 現場担当介護士の公務員化(賃金保障)こそが最適最速の現状改善策。 併せて介護側からの虐待行為に対する罰則の明確化&公表と実践を義務付けた外部監査機能の確立が必須。
@user-xr3ch6yl2j
@user-xr3ch6yl2j 2 ай бұрын
介護制度って、阪神大震災後に実際に業者が、建設業界が大不況で、介護事業に転業した流れがある。。 そういう関係ではない介護事業者は、潰れやすくって、 ほとんど、コロナ中に消えるのでは? でも、建設業が手がけた介護事業は、当時、不動産を安く買いまくってたり、高齢者患者家族からの不動産や資本情報も取得していて、内部留保が多いということはないのでしょうか?
@bobafett712
@bobafett712 4 ай бұрын
会社は儲かってるよ、でも社長ばかり車パンパン買い替えて楽しい毎日。 でも 俺達の給料は上げてくれない。 お前らの給料上げたら「俺が楽しめなくなるだろ」って言ってたよ。
@eggg122
@eggg122 4 ай бұрын
自分で始めましょう
@user-ij9rc5pk6c
@user-ij9rc5pk6c 4 ай бұрын
これが資本主義国だからな。 君の社長は愛国者だね。 中には労働者階級に利益を還元する共産主義社長もいるのに。
@user-jq3gg5iv6w
@user-jq3gg5iv6w 4 ай бұрын
社長がホントにそんなこと言ったの?。車はリースが残価設定して人ひとりぶんぐらいでで1500万ぐらいのまでなら難なく乗れるけどさ・・。
@user-bg4yf3bt3r
@user-bg4yf3bt3r 4 ай бұрын
上がる気配無いなぁ…(運送業)
@user-oe4fp5xd8e
@user-oe4fp5xd8e 4 ай бұрын
絶対上がらない(清掃) 役員達が根こそぎ持っていく‼️
@spooler09
@spooler09 4 ай бұрын
ないなぁ…働く業界変えようかな… 斜陽産業っていうか、終焉産業だよね。
@mondo4206
@mondo4206 4 ай бұрын
同じく。(倉庫業)
@nekomaru6166
@nekomaru6166 4 ай бұрын
ない(建設業)
@user-lq9di3lf4l
@user-lq9di3lf4l 4 ай бұрын
給料を会社が決めるってみんな当たり前だと思ってるみたいだけど凄く珍しい風習なんだよ。 民主主義の国では給料は会社と社員が交渉して決める物です。
@user-wt3ww2ol7o
@user-wt3ww2ol7o 4 ай бұрын
給料は上がるんですけど岸田がそれ以上回収するから実質手取りが下がるんだよね
@zagumuchi1471
@zagumuchi1471 3 ай бұрын
実質賃金2年近く下がってるからね 給料あげても、税金などで結局使える金は減るばかり
@bot9659
@bot9659 4 ай бұрын
ナメクジ眼鏡「よし!増税だ!!」
@mttm1538
@mttm1538 4 ай бұрын
いや、国が税や社会保険料を取らなければ上がりますよ? そこは取材しないの? そもそも給料上げたらそれらも上がるんだが・・・
@Noah-pd3kk
@Noah-pd3kk 4 ай бұрын
ん〜?そこかなぁ…?
@iiitms7227
@iiitms7227 4 ай бұрын
@@Noah-pd3kkそこ以外なにがある?
@banarepu
@banarepu 4 ай бұрын
そのわりには大した事ない消費税ばかり騒ぐのがいつも謎。
@Noah-pd3kk
@Noah-pd3kk 4 ай бұрын
@@iiitms7227 社会保険料なかったら貧困層ほど公的サービスの恩恵を受けられずに更に貧困が進むことを分かってなさそう
@iiitms7227
@iiitms7227 4 ай бұрын
@@Noah-pd3kk 自民党に入れてそう…
@user-mx6vn6ui2h
@user-mx6vn6ui2h 4 ай бұрын
上がったと言っても他国に比べればまだまだ安いと思います。
@Bro.Gorilla
@Bro.Gorilla 4 ай бұрын
他国ってどこだよ。そしてお前の考えている外国の住人の「大半」が本当に高い給料を貰っとんのか?言葉はよく考えてから使えよ。
@tomohikoo8949
@tomohikoo8949 4 ай бұрын
他国と較べるのは意味無いかも知れないけどね。 アメリカとか日本より給料が高くても家賃が高すぎてシェアハウスでないと住めないような状況らしいし。
@user-lq9di3lf4l
@user-lq9di3lf4l 4 ай бұрын
「らしい」とか言う情報は要りません。 黙ってて下さい。
@user-lq9di3lf4l
@user-lq9di3lf4l 4 ай бұрын
@tomohikoo8949 アメリカはレントコントロールと言う物があって家賃の上げ幅が決められています。 パンデミック後は上げ幅ほとんどゼロ%です。
@user-mx6vn6ui2h
@user-mx6vn6ui2h 4 ай бұрын
海外でむしろ高いのは物価ですかね@@user-lq9di3lf4l
@user-br4ml5is5j
@user-br4ml5is5j 4 ай бұрын
中小企業は上がらないねw
@user-xd1ux9dd3i
@user-xd1ux9dd3i 4 ай бұрын
トリクルダウンが進まなかった時点で中小まで賃上げいかねぇよ
@user-jg9wl2yf3y
@user-jg9wl2yf3y 4 ай бұрын
小さい企業は合併して規模を大きくしていくしかないと思う。 労働者が集まって組合をつくるように、弱いものは集まって大きくなって戦うのみ。
@nekomaru6166
@nekomaru6166 4 ай бұрын
経営者は自分が儲けるために経営してるんだから、従業員のために合併するわけないんよ。
@Route337
@Route337 4 ай бұрын
一部大企業の話だろ? 中小なんて上がってない💢 物価ばかり上がって実質減給状態、消費税廃止しろ!!
@user-ud1zl8ib1g
@user-ud1zl8ib1g 4 ай бұрын
2024年の賃上げ率 大企業:5.30% 中小企業:4.42% 非正規雇用:6.75% 中小企業は約6割が基本給を引き上げるそうです。
@HK-ws8ux
@HK-ws8ux 4 ай бұрын
消費税を廃止にして物品税を復活させてほしい 現代だったらそっちの方が公平やろ
@user-lq9di3lf4l
@user-lq9di3lf4l 4 ай бұрын
給料を会社が決めるってみんな当たり前だと思ってるみたいだけど凄く珍しい風習なんだよ。 民主主義の国では給料は会社と社員が交渉して決める物です。
@Route337
@Route337 4 ай бұрын
@@user-lq9di3lf4l 労組がある会社はそれが出来るんだろう。でもそれすら無い会社は日本に於いてはまず不可能に等しい、1人の力じゃ余程の能力や権力を有していないと経営者に潰されるだけ。
@user-xi5re6uu8h
@user-xi5re6uu8h 4 ай бұрын
23年度は大手も中小も値上げ率に差はなかったみたいだよ 上がってないならその会社が悪いか、自分が悪いのか、、考えた方がいい
@staki9446
@staki9446 4 ай бұрын
中小は上がりません。去年は基本給上げても賞与を減らされたので、年収はほぼ変わらずでした。
@user-rb8sf4iy4q
@user-rb8sf4iy4q 3 ай бұрын
岸田に街頭インタビューさせろよ 「給料上がりましたか?🤭」って
@user-nv8qw7sl8z
@user-nv8qw7sl8z 4 ай бұрын
賃上げよりどうやってお金を使わずに幸福度を上げれるかが重要な気がする
@user-pu3sj7dg6i
@user-pu3sj7dg6i 4 ай бұрын
企業は会社によって上がるかもしんないけど看護師とか保育士の給料とか全然上がらんよな
@user-pr5fn8qo5y
@user-pr5fn8qo5y 4 ай бұрын
令和4年平均年収740万円の小中教職員は又上がるみたいだよ
@user-lq9di3lf4l
@user-lq9di3lf4l 4 ай бұрын
給料を会社が決めるってみんな当たり前だと思ってるみたいだけど凄く珍しい風習なんだよ。 民主主義の国では給料は会社と社員が交渉して決める物です。
@nagasaku1912
@nagasaku1912 4 ай бұрын
看護師は平均給与はかなり上位のほうだけど。保育とか福祉とかは低いね
@user-vl8yv8zk8g
@user-vl8yv8zk8g 4 ай бұрын
@@user-lq9di3lf4l素晴らしい回答!
@ゆた0814
@ゆた0814 4 ай бұрын
日本人は「勤続年数嗜好者」って世界中から笑われてるからね 海外では、「会社の利益は従業員の利益」って考えだから、賃上げ要求、スト、集団辞職は普通
@user-lq9di3lf4l
@user-lq9di3lf4l 4 ай бұрын
賃上げ要求なんてしませんよ。 給料はそれぞれの社員が個人的に毎年の会社との契約で決めてるんですから。
@user-cm6dh3uy7l
@user-cm6dh3uy7l 4 ай бұрын
日本人は口先で文句いうだけで行動に移す人は少ないからね、そりゃあ上が調子乗るのも当たり前だよ
@pikminkiki
@pikminkiki 4 ай бұрын
@@user-lq9di3lf4l要求しないから外国人に馬鹿にされてるのよ
@user-ij9rc5pk6c
@user-ij9rc5pk6c 4 ай бұрын
日本も昔は「世界で最も成功した社会主義国」って言われるほどスト、賃上げ要求があったんだがな。 でも、資本主義国としては今の方が正解じゃね?
@zagumuchi1471
@zagumuchi1471 3 ай бұрын
日本では声を上げるのは恥とされてるからね 賃上げ要求やストしたところで嫌ならやめればで終わってしまう 自分も前働いてるところで、同僚に賃上げ要求しようと言ったら恥ずかしくて出来るわけないだろと言われた
@user-rx4hv7om6f
@user-rx4hv7om6f 4 ай бұрын
業界による。みんなが避ける業界は当然のように一円も上がらない。 元請けに賃上げを訴えても「認められない」と突っぱねられる。
@user-cn8wp9tw8q
@user-cn8wp9tw8q 4 ай бұрын
バイトの時給でさえ目に見えて上がってるぞ君
@user-rx4hv7om6f
@user-rx4hv7om6f 4 ай бұрын
バイト先の規模や業界による。 残念ながら上がらない業界は上がらない。
@mr.BOSS..
@mr.BOSS.. 4 ай бұрын
賃上げは大手だけ! 政治家が賃下げして、ボーナスカット、手当て等をなし! まずは、政治家が国民に誠意を見せなきゃ話は始まらない
@user-vs4jf4no5s
@user-vs4jf4no5s 3 ай бұрын
なぜか給料は下がっている!こんなのおかしいです。うちは介護関係のお仕事ですが、なぜか下がっています。上司は介護の給料をアップすると今月中に言ったのになぜか下がっている。裏切られた気分だ。
@user-xr3ch6yl2j
@user-xr3ch6yl2j 2 ай бұрын
内部留保をしても許される法律の抜け穴が作られてるんだと思う。 昭和40代、リクルート事件や角栄さん冤罪のアメリカからの 冤罪事件で多くの日本人大企業の重役が食品、出版まで次々と挿げ替えられるまでの日本の企業の使命として、従業員(国民)に衣食住を憲法にのっとって、させるのが使命の一つになってた。小学校の社会で習ったよ。 でも、、終戦後、ハリー(張)トルーマンという中国系アメリカ人がルーズベルト大統領休止後、副大統領を置かないまま、東京軍事裁判で、日本を悪者に仕立て上げたあと、、おそらく、ベトナム戦争で本来の欧州からの移民のアメリカ人のほとんどが、駆逐され、、2001以降は、衛星無線通信網で日本にその人脈が大量に流入し、時に、介護業界に、携帯起業家に、建築業界に、飲食ファッション業界で統廃合で、日本人企業や商店を蝕んできた結果、、裁判所では重大事件資料も廃棄し、検察庁もまともな沢口靖子のドラマのような高度な科学捜査もできず、ただ、座って、パソ触って、時間が来たら帰宅するという不毛な人材がインフラで勤務しているから、インフラ機能が実質停止状態になってしまってるのではないか。
@yaranaikadegeso
@yaranaikadegeso 4 ай бұрын
売上が上がらなければ、給料上げられるわけない。ワイの知り合いの運送会社も全く運賃上げてもらえないって言ってたもんね。  運転手の給料上がるわけないよね。
@loveberrykiki
@loveberrykiki 4 ай бұрын
特に政府は何もしとらん。我がらの手柄にするんじゃなかとよ!
@user-gf2yy9pg2v
@user-gf2yy9pg2v 4 ай бұрын
国民を苦しめることなら30年以上続けてますよ!
@nayoro_kkk
@nayoro_kkk 4 ай бұрын
財務省の言いなりになって、消費増税して、25%を還付金に、72%を法人税減税の埋め合わせにして、国民生活を苦しめてるってことならやってるよ。 ちなみに、これは財務省官僚が出世したいがためだけにこんなんされてるんです😅
@kouitisugiyama
@kouitisugiyama 4 ай бұрын
何もしとらんことはない。経済界のお偉いさんに働きかけてはいる イメージで批判するんじゃなくて、ちゃんと痛いとこつくような批判をしなくちゃ
@dt9464
@dt9464 3 ай бұрын
増税と保険料増額で賃上げ分吹き飛んでて草
@user-sg4kd6xq1w
@user-sg4kd6xq1w 4 ай бұрын
上がらないからnhk解散して
@K-ju4zs
@K-ju4zs 4 ай бұрын
円安で完全相殺どころか累進課税で減給率アップ
@nonenone2622
@nonenone2622 4 ай бұрын
日本の中小企業は甘やかされすぎ どんだけ補助金がバラまかれてるか知ったら驚くよ 今、賃上げできない無能経営者のとこは潰れるべき 中小はどんどん淘汰されて、無能な役員と管理職が削減されないと
@user-eg4mp2lr6i
@user-eg4mp2lr6i 3 ай бұрын
ホテル業界の給料が上がったのは円安で海外から遊びに来た外国人観光客が増えて忙しくなったからであって、トリクルダウンは起きてない
@ggr755
@ggr755 4 ай бұрын
??「俺のおかげで賃上げの潮流ができたので社保上げます!賃上げしたので実質負担ゼロですw」
@user-mb6vr9tn9z
@user-mb6vr9tn9z 4 ай бұрын
会社が去年より増収、増益だったのに8000円しか上がらなかったよ... 賞与も変わらず.... 逆にどうしたら給料上がるか教えてほしいよ笑
@nergvin6148
@nergvin6148 4 ай бұрын
逆にどうしたら給料上がるか教えてほしいよ 怒 ↑↑ こう書かないから緊張感伝わらないし雇用側にナメられる
@popneo2007
@popneo2007 4 ай бұрын
そういうところの経営者って高級車乗っていい家に住んでたりする。
@user-lq9di3lf4l
@user-lq9di3lf4l 4 ай бұрын
給料を会社が決めるってみんな当たり前だと思ってるみたいだけど凄く珍しい風習なんだよ。 民主主義の国では給料は会社と社員が交渉して決める物です。
@user-yx9et1jd5e
@user-yx9et1jd5e 3 ай бұрын
転職
@user-xr3ch6yl2j
@user-xr3ch6yl2j 2 ай бұрын
@@popneo2007 つまり、、ヤクザ?
@gore_P
@gore_P 4 ай бұрын
100円給料上がっても物価150円上がったら意味無くないか
@no-name8009
@no-name8009 4 ай бұрын
まぁ50円で抑えられていると見るべきかな 100円上がらない人たちから見れば
@ninnjinnennjinn
@ninnjinnennjinn 4 ай бұрын
仰る通りです。こうやって権力側は民を洗脳し富を吸い上げる。
@user-ty9bu8yb2u
@user-ty9bu8yb2u 3 ай бұрын
100円ってフルタイムで働いてれば16000円の賃上げになるから十分やろ
@user-kp1xz9vi3p
@user-kp1xz9vi3p 4 ай бұрын
10円50円100円あげて賃上げしましたっていう中小企業だらけだよ。
@user-xr3ch6yl2j
@user-xr3ch6yl2j 2 ай бұрын
でも、、今の日本の実態は、、中小企業?個人事業主が社会を支えてるというのが実態だと思うよ。。スーパーもカツアゲされてるのでは? 今の警察、昭和期でいうと、、チンピラが喫茶店などにカツアゲして、営業妨害しない、という感じに似てる。。?
@craftworks_Miz
@craftworks_Miz 3 ай бұрын
値上げしたら他に行くと、みんなで疑心暗鬼に陥り、結局みんなで共倒れ。 滑稽な心理戦だな。
@mizkou9846
@mizkou9846 4 ай бұрын
これだけエネルギー価格高騰して 社保上がってので給料上げるのは 中小からしたら至難な事やぜ。
@user-fr7em2jb2y
@user-fr7em2jb2y 4 ай бұрын
上がってません😮 仕事も減りました😮
@my6385
@my6385 4 ай бұрын
看護師上がりません  辞めます
@nonenone2622
@nonenone2622 4 ай бұрын
かわいそうに 給料上げられねぇところは潰れてくれよ 全部の業種にコストコみたいに外資が入っちゃえばいいよ
@nani2936
@nani2936 4 ай бұрын
大企業が賃上げしたら中小企業も賃上げせざるを得ないってどういう理屈だよ 社長の財布に入るだけだよ
@user-xc9oo6ru5i
@user-xc9oo6ru5i 3 ай бұрын
あと投資家
@user-nw2bs9jl8h
@user-nw2bs9jl8h 4 ай бұрын
技能実習生を廃止しないと 結局低賃金の職業が賃上げしない。 技能実習生を減らして賃上げしないといけない雰囲気を強制的につくるべき。
@user-gb7on9wu3w
@user-gb7on9wu3w 3 ай бұрын
8万?! わい8000円やぞ……。 物価上昇に全然追いつかないです。
@wakabamark32
@wakabamark32 4 ай бұрын
コロナで給料ダウンして、その後給料アップしても、失われた部分の補填でしかないし、ダウンした当時と物価も税金も違うから必ずしも潤うわけではないのが問題よね。
@dddid7873
@dddid7873 4 ай бұрын
また町工場潰れて、技術のない中抜き商社だけが残る 国内でものが作れないから今までは外に外注してたけど、今は国内のほうが安いから海外企業の日本法人工場に依頼してすべて外貨が海外に流れる 5年後くらいにじわじわ影響が出てくる
@user-xr3ch6yl2j
@user-xr3ch6yl2j 2 ай бұрын
これ、、海外資本の日本工場だから、、日本人には売らない、、という経験がやっと、どういうことが起こってるのか、理解できました。 日本人資本の日本国内工場を作るべきで、海外資本の日本国内工場は、関税をがっぽり取って、追い出しましょう! 平成になり、日本の中小企業が人件費高騰と輸入品による価格破壊で苦しみ、中国が誘致したのにのってしまって、 工場も機械も新設したら、労働者はストして工場をのっとってしまい、 日本人事業主の自殺が年間2000人が続いた、、
@user-qy6fy7pz2k
@user-qy6fy7pz2k 4 ай бұрын
生活保護で暮らしていくと楽
@itudemoyumeo
@itudemoyumeo 3 ай бұрын
69歳6か月・・・前職(銀行員)を再雇用から転職して中小企業に転職したけど年収は450万から500万円で不満はない。というか、今月から10%給与が上がった!!手取りで3万1000円の増額だけど数年ぶりの増額で結構嬉しい☆70代でも現役続行だな。
@hiroshi5220
@hiroshi5220 4 ай бұрын
2024年問題、僕ら中小ドライバーは''歴史的賃下げ''です。
@user-qx6yz3ui1m
@user-qx6yz3ui1m 4 ай бұрын
小企業になるけど、みんな3%以上昇給する。 残業も減っている。 でも改善活動が活発 他社に負けない品質力 生産の最大化をしないと、どこにいても給料上がらないのでは
@user-jx3yb9hq8s
@user-jx3yb9hq8s 4 ай бұрын
末端の松屋バイトの大学生ですら給料上がったんですが、この状況で給料上がらないのって相当重症では?
@user-xr3ch6yl2j
@user-xr3ch6yl2j 2 ай бұрын
今、移民系の大学生は大学に入学資格を持つことで、就労できるそうですが、 家庭裁判所などでも、警備員なんかは立ってるだけだから、誰でもできるというので、内部留保を消費するのに、出してる感じ。。 無駄、不毛なお金の使い方。。意味のある使い方をするには、現在の人事を総改めし直すべきに思う。。
@HENTEKO100
@HENTEKO100 3 ай бұрын
下請けのおかげで大手は賃上げ よいですね〜。 全然上がってないのは自分だけか…。 羨ましい…。😢
@user-pm3iv4kj4r
@user-pm3iv4kj4r 4 ай бұрын
105万の壁がある人はますます大変
@user-xb1uc1cz4d
@user-xb1uc1cz4d 4 ай бұрын
まず日本の製造業全社で値上げしたらいいのに。
@user-xr3ch6yl2j
@user-xr3ch6yl2j 2 ай бұрын
物価高騰と賃上げとiPS細胞の材料を集めるのに、出産を増やし、胎盤など収集したい、子供に人体実験をして経過観察したい、、というiPS産業への情熱と並行してるように思える。。 そもそも、、物価は為替で大きく影響されるので、給料を上げればあげるほど、¥の貨幣価値が落ち、日本銀行は無意味な存在になってしまい、国としての日本が亡国になるということだと、、世界大戦中のイタリアのリラが焚き付けに使われてる教科書の写真で先生が言ってたよ。。 衣食住を為替に左右されない産業構造と流通構造を健全化する法制度を国会が作り、正当な裁判をする能力のある人だけが弁護士資格や裁判所の裁判官、判事になれるという大学構造からもまともな姿に復帰しなくてはならない。。 無能がお金持って、ハリウッドのセレブがする豪勢な贅沢を日本でしようとしてるから、、おかしくなってる?
@irakusa39
@irakusa39 4 ай бұрын
ただし大企業に限る
@user-de6fe7mr1x
@user-de6fe7mr1x 4 ай бұрын
時給20円上がったけど 20円じゃ上がった気にもならん ハナクソです
@Tsunasalmon
@Tsunasalmon 3 ай бұрын
大企業のフジテレビがこの手の報道するのは解せない。
@user-yn8zk4ug8w
@user-yn8zk4ug8w 4 ай бұрын
8万も上がるとか生活普通に変わるレベルやんw
@dddid7873
@dddid7873 4 ай бұрын
景気が上がったわけでもなく、業績が良くなったわけでもないその8万アップのしわ寄せは中小企業に来る 中小企業の方が人が多いのにさらに給与が減るので経済が滞る 何年後かには業績不良でボーナスなしとかになるよ これ韓国の最低時給アップと同じくらい愚策な気がする
@user-sz4eg7ri2m
@user-sz4eg7ri2m 4 ай бұрын
⁠@@dddid7873ホテル業界は業績急回復だから何もおかしくないよ。
@user-fu9pw1or1p
@user-fu9pw1or1p 4 ай бұрын
上がっているのは大手の中でもその1部です
@nekonyancafe
@nekonyancafe 3 ай бұрын
ほんとこの制度あほよな 下請けのおかげで大手が”支えてもらって”いるのにこんなことしたら自分たちの稼ぎ元が減っていくのにな。
@user-ky6co3xj2u
@user-ky6co3xj2u 4 ай бұрын
信用調査会社のアンケート結果は大嘘だったね
@user-dz4oy5vc5d
@user-dz4oy5vc5d 4 ай бұрын
4月から管理職になりました 5万管理職手当が付くようになったけど建設業なので残業は全くしない事が出来ず結果的に手取り減です😢
@yf17103.
@yf17103. 4 ай бұрын
建設業で残業でないとか罰ゲームやん
@user-xr3ch6yl2j
@user-xr3ch6yl2j 2 ай бұрын
でも、、建設業でも現場ではなく、事務職だからでは?
@user-xb1oz6kn9i
@user-xb1oz6kn9i 4 ай бұрын
売り上げ絶好調ですが、従業員の給料一円も上がりません(ホテルマン)
@user-lf9gs5dn6d
@user-lf9gs5dn6d 4 ай бұрын
こうゆうのでおいしい思いするのって賃上げで貰える税も上がる政治家だよな
@user-xs2ts2wk1k
@user-xs2ts2wk1k 4 ай бұрын
実質賃金
@user-xr1mt6om1v
@user-xr1mt6om1v 4 ай бұрын
正直言って、全然給料上がって無いし、生活が苦しい。
@cmdryukarin-suki1054
@cmdryukarin-suki1054 4 ай бұрын
「倒産すっぞ」って言えば値上げできるよ。 かつて取引先が飛んじゃった時には金型回収や材料償却に加えて再構築やらで数千万円の支出が生じた上で結局単価が上がったことがある。
@origami_train
@origami_train 4 ай бұрын
賃上げでちょっとでもお給料が増えるのは嬉しいことでもあるし、ありがたいことではあるんですが、その分増える税金で吸い取られることを考えるとねぇー
@user-if9lt4sn8e
@user-if9lt4sn8e 4 ай бұрын
でも実質賃金は下がってるので政策失敗です
@luigiapolloni4541
@luigiapolloni4541 4 ай бұрын
給料が上がる大企業に転職すればいいじゃないですか? と言うヤツが沸く動画
@user-wg3ch1fz6j
@user-wg3ch1fz6j 4 ай бұрын
実際そう
@h-ik8138
@h-ik8138 4 ай бұрын
実際はそうですが、それが出来るのは極々一部の方ですよ。 転職で年収が上がる方は3割程度ですからね・・・
@Noah-pd3kk
@Noah-pd3kk 4 ай бұрын
無駄な…抵抗は…やめ…なさい
@Noah-pd3kk
@Noah-pd3kk 4 ай бұрын
至急 至急 離島04から県警 離島04…
@user-ud1zl8ib1g
@user-ud1zl8ib1g 4 ай бұрын
2024年の賃上げ率 大企業:5.30% 中小企業:4.42% 非正規雇用:6.75% 中小企業は約6割が基本給を引き上げるそうです。
@bazuraitoiyaa
@bazuraitoiyaa 4 ай бұрын
基本給上がったけど2円しか上がってない
@utugisama
@utugisama 2 ай бұрын
僕も警備10年やってきたけど、ボーナスも賞与すら無かったわ 初ボーナスは1万円しかもらってない… 自衛消防技術認定、防災センター要員、上級救命 の 3セットで初めて資格手当3000円付く程度でした。危険物取扱者乙4持ってますが対象外です 下手したら年収300万すら行かない… とりあえず皆さん、投資やりましょ
@setuyakuchannel
@setuyakuchannel 2 ай бұрын
節約して投資の資金を生み出すしかないですね。
@user-hu4rc9ku7w
@user-hu4rc9ku7w 4 ай бұрын
日本保守党が変えてくれる🇯🇵
@user-hr7sn3uy8f
@user-hr7sn3uy8f 4 ай бұрын
賃上げは大手だけだな! 中小零細企業は死亡だな
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