AI в HR. Досвід «Агромат»

Беремо інтерв’ю у Олексія Петрова, Head Of Human Capital в «Агромат». У нашому випуску:  
🔹 Технології - невід’ємна складова роботи сьогодні
🔹 Які результати впровадження ШІ у HR-процеси
🔹 Культура «Агромат» - театр, футбол, і не тільки
🔹 Як компанія вирішує питання кадрового голоду
🔹 Чому «Агромат» бере участь у Премії HR-бренд
📌Таймкоди:
01:48 - Як ви прийшли в HR-професію?
3:00 - Які ТОП-3 тренди зараз кардинально змінюють HR?
5:10 - Бліц-питання «у ліфті»: «Агромат» - це?
6:49 - Чим відрізняється корпоративна культура «Агромат»?
10:40 - «Агромат» вперше в Україні впровадив ШІ в різні HR-процеси. Які вже є результати?
15:09 - Ви активно ділитесь досвідом використання ШІ. Як знаходите на це час?
16:29 - Що нового у навчанні, розвитку ви реалізували за останній рік-півтора?
20:29 - Як ви справляєтесь з нестачею кадрів?
23:11 - Як ви готуєтесь до повернення ветеранів і ветеранок? Які акценти у команди?
30:58 - Чому варто брати участь у таких професійних конкурсах як Премія HR-бренд? Що це дає?
34:11 - Як відновити сили і бути в ресурсі?
36:20 - Побажання для аудиторії від Олексія
Підписуйтесь:
/ hrbrand_ua
/
/ premiyahrbrand
t.me/+yBVB6-9n...
/ agromat.ua
/ олексій-петров-7927a0123
⬇️ Кар'єрні можливості та робота в «Агромат»:
/ agromatrobota

[@МаринаПшеничная-ю4ц]

А поділіться, будь ласка, які саме системи ШІ використовуєте? Дякую