工作新型態! 躺平世代增加! 「安靜辭職」風潮興起｜十點不一樣20220913

[@leelemarc2839]

什麼時候正常時間上下班變成一種罪行🤔

[@陳富銓-n9t]

因為工作量不是每天固定的

[@felicialor7010]

@@陳富銓-n9t 工作少时可提早回家？

[@陳富銓-n9t]

@@felicialor7010 看公司，有的公司可以補休

[@irissunshine1958]

當慣老闆多到數不清時😢

[@vickyfan62001]

說的好

[@apple50807]

我相信只要我們越來越多人堅持準時上下班，未來職場風氣必定會更好 出一份薪水做兩份工哪有這麼好康的事情?都給你賺就好啦~對勞工而言這簡直虧大了

[@小志-m7e]

省人事成本...

[@xanxuns0723]

對！！ 歐美人都說亞洲人很厲害 是老闆很厲害非常會壓榨，兩個人工作一個人做 我也呈現躺平 哈哈

[@angelahtc3378]

台灣慣老闆

[@jliatingchen2254]

記者來。先裝忙

[@weiwei_Tuna]

本來就應該準時上下班，責任制根本歪風

[@axun8867]

做好份內工作，不影響他人 已經很棒了

[@hcleo7554]

以前的人願意多做，是因為看得到前途、升遷。現在對於看不到前途的世代，躺平或許才是最務實的做法。

[@weiwei_Tuna]

因為現在看到的只有老屁股老屁股跟老屁股

[@timchiang1386]

回家上網經營線上的副業，比沒加班費的加班還要賺太多

[@30678MDFK]

@@timchiang1386 下班加減跑uber 都比在那邊硬是要加班，但三小都沒做浪費時間好

[@小白-f5z]

你怎麼不說以前人比較膽小只敢聽老闆的話怕被裁員

[@宗憲-z3p]

有房地產者 利用房價炒高就能賺錢了 怎麼可能跟你加班= = 好好感謝民進黨任內 房價再創高峰 🤣

[@doubleone6917]

遲到一分鐘算遲到，加班一分鐘不算加班

[@zookfg87]

真的 遲到就在那邊靠杯靠母 加完班要打卡了還故意去廁所怕被員工看見 真賤

[@Jamie_Chung]

一針見血

[@moonlight-wf7tv]

非常認同

[@鄭莘澄]

加班大部分的原因，是老闆不願意多請人，也做過老闆要求加班，但不給加班費，老闆下班故意看誰對公司有向心力留下來免費加班。

[@LEO918239]

我時間到 都直接打卡走人 加班沒加班費 傻子才留 不爽 直接找新的工作就好 不然這種凹人公司 長期下來 吃虧的是自己 時間可是很寶貴的 沒必要留下來幫老闆做免錢的事

[@pin9340]

我前東家 堆高營造 就是如此，硍

[@陳富銓-n9t]

老闆：不忙的時候我也沒扣你薪啊！

[@王唯哲-q1s]

一開始面試說 準時下班 上班第一天第二天都延後兩小時 果斷離職

[@ming-gangwu7223]

​​@@pin9340 遇到加班不給薪水的公司， 可以去「比薪水」或「面試趣」寫心得，讓大家進公司之前，就可以知道公司的評價，避免踩雷。 大家一起增加職場透明度，加油！

[@皮皮-w9b]

現代和上一代真的差太多了，上一代連報社都能賺錢。做多少案件還可以抽成，那當然會拼命賺。現在做再多都是一樣的薪資，太優秀還會被老不休排擠，責怪新人太多新鮮想法。

[@黃安柱]

霸占位子　　希望世界永遠停留在１９８０年

[@Iennal]

這是朝向正常的國家發展，員工不是用來壓榨的

[@黃安柱]

抵制慣老闆　　　矯正社會風氣

[@黃安柱]

以前的人比較笨　　　（現代人能獨立思考）

[@哥布林智慧大長老]

這只是回歸正常的上班模式吧，本來就不該在下班時間還要處理上班的事，工作多到需要加班，我一律建議是要再多加人手，而且平時工作量也會逐漸增加，日子久了，老闆還以為大家可以這樣耐操，才會一堆例子是工作變多薪水沒變，真的不是在找理由，而是老闆們那一套不知道哪裡學的壓榨管理模式

[@user-milktea0302]

問就是老闆不要準時下班的員工

[@msz000x3]

其實大部分你越是努力，只是會讓你老闆換車跟買房的速度增加而已，就算盈利還不錯甚至有賺，還是會跟你說今年不景氣，所以今年有什麼福利沒有了之類的，然後過一陣子後，老闆或是老闆的兒女兒孫買新車買新房，或是去國外哪裡旅遊等等的 以上都是我在做工廠保全時期的經歷

[@Leo-zc2gt]

這樣不是很正常嗎?工作只是為了生活而已，扣掉加班的時間自己去實現理想不是更好?

[@科莫拉帝]

拼命賺錢然後看醫生還不一定升遷

[@lemongin3310]

真的，回歸正常社會運作也要被冠上躺平族，真的醜陋不堪的社會風氣。

[@821023matt]

@@科莫拉帝 拼命賺錢說不定還先升天

[@邦尼兔子]

人活著是為了享受生活而不是被工作綁死～

[@BlackCat0416]

這才是正常化，一人的錢，把員工當兩人在用，當老闆的想的也太美好了吧，7年級8年級會奮鬥文化是因為那時候的環境跟物價還沒這麼高，大家都想拼一下，環境氛圍自然就出來了，但到現在9年級甚至00，物價飛漲，以前一碗滷肉飯的錢才5塊，在北部現在一碗滷肉小的30大的50，薪水也有10倍增長嗎..不是說大家都因為物價大漲所以都躺平，是現在的環境跟以前早就不能比了

[@toarunodokuta]

小的三十也是十年前了，現在小魯四十多了

[@BlackCat0416]

@@toarunodokuta 抱歉我記憶停留在10年前😂

[@小志-m7e]

自助餐便當10年前 有看過45元的 現在賣45元的那家也漲到快80了 漲幅就快1倍了 價格變成快原來的2倍 10年前沒技術的一般基層員工薪水2萬5的 現在那些基層員工薪水也沒到5萬 好一點的3萬多 壞一點的就給你最低薪資 就知道錢真的變少了 跟不上通膨

[@fusionmusic9527]

你的00指的是100年後的?這些人最大的也都才10幾歲

[@BlackCat0416]

@@fusionmusic9527 過幾年，00後也會到20歲，也會到出社會的年紀，阿他們是都不會長大是不是..

[@kulolTW]

以前去過寶雅做正職，試用期完就跑了，原因就是店長、值星主管都認為，店員要犧牲自己額外時間晚下班才算是有認真對待這份工作，非常得不合理！！！要我加班可以，時間分秒都最好他媽給我算錢！就算加班有錢，還要寫加班表的工作內容，店長覺得合理才算你加班費，什麼道理！？

[@apple50807]

正常上下班這很好阿，這代表我們開始向歐美的工作文化看齊了，以往的無償加班的責任制文化可以獲得改善，反正老闆覺得人力不足一定會加薪找的不用怕

[@蔡以芊]

我想到歷史上的不合作運動。因為早一代的人根本不敢不配合公司，怕自己被開除，也不敢檢舉，我覺得九年級生做得很對，這只是現代版的“不合作運動”

[@JL-mh9br]

能者過勞，做多問題多，準時下班是我上班的動力。

[@楊蕎-w8b]

不能同意更多了

[@Tube-bh5ud]

以前很多的工作確實都不合理 當磨練真的是狗屁

[@broytingaravsol]

拿多少錢做多少事就好了，必要時還要藏起來

[@Tube-bh5ud]

@@broytingaravsol 哈哈就跟軍中工作一樣

[@broytingaravsol]

@@Tube-bh5ud 只要人力還是成本，你上班就是沒有幫公司省錢了

[@huangsam2551]

我覺得準時上下班本來就要是正常的事啊，到了老闆嘴裡就變躺平了，一堆責任制不想付加班費的，員工當然會只想保護好自己的身體健康比較重要啊，不然健康亮紅燈老板根本不會負責只會把你換掉比較快。

[@xgx1182]

命是我的 公司是老闆的 哪個重要 可想而知

[@Duck不必-c3v]

正常上下班 不做工作以外的事 這才是正常文化

[@a003]

以前小時候打工以為自己只要認真努力肯吃苦一定能受到賞識，直到遇到一個加班比我多比我更受賞識的人之後就徹底改觀了。因為老闆始終用一樣的薪水讓他加更多的班，直到這個人透漏給我說自己受不了公司的惡行

[@黃安柱]

誇張的講　那個　　免費加班的員工　　　也是共犯阿

[@night-z1p]

現在是付出不一定會有收穫，還有人整天拿以前來比現在！ 嗯哼！ 「能者多勞＝能者過勞」

[@gofa4455]

歡迎來到大倒閉潮時代，去外面看多少店面再出租 ，租不出去的，最大問題在於房價沒人敢碰!!怎麼賺都賺不過房東的

[@許誌銘-l8u]

對啊 最嚴重核心的問題 就是房價租金

[@Xkite51]

亞洲說躺平族，歐洲說工作生活平衡，人生才是第一

[@斑斑-w5q]

當你發現努力工作只換得三餐溫飽。只好躺平

[@chenriin]

這個世道本來就是顧好自己就好 不要去害人 已經是對這個社會最大的幫助的 當然也不要去幫人 不要借錢給人 顧好自己的意思就是 自己工作做好份內的事 不加班，不說三道四 要離職就離職 盡量不要在這個社會有“太多足跡” 不幫人也不害人

[@縁_緣分]

這不叫躺平，而叫做愛自己的身體，取名躺平是自私的老闆和企業吧！

[@leay86]

就是這樣社會，勞動基準法沒實質保障，回歸來就是保護自己身體健康，職場業主那會顧基層勞工，請不到員工在來跟政府機關要補助，或在搞企業學校產學合作關係，學分制度化，廉價實習生，在來說就業率高。 玩文字遊戲

[@qoo1903]

老闆只會檢討員工

[@chchsjendbd2024]

我們總統也只會說去跟你們老闆講

[@D大-j6q]

又在發明怪詞「安靜辭職」，我也創造一個：「用心擺爛。」

[@yueh-chiaoyu619]

老闆表示共體時艱，順便介紹一下自己的新車暗示努力

[@跟欸鬼]

餐飲業很常遇到 好的人才留不住 進來的人越來越少 一直留任的人工作量越來越大 老闆一直壓榨 本來有熱忱的人 把員工的過度付出當成理所當然 久了員工當然會睹爛

[@LEO918239]

兩頭班就不合理了 難怪餐飲一直在徵人

[@healthyesthetics]

何時才有真正檢討企業、老闆的新聞。嚴重的不對等值。

[@Mr.FlowerFlower]

你忘了新聞也是企業嗎?

[@a_9527]

檢討企業? 怎麼不是檢討員工? 一個比一個廢 一個比一個賠錢 招募進來0產出

[@黃大成-o8n]

@@a_9527 有聽過物以類聚嗎?廢物公司就只能請廢物員工

[@shapo714]

@@a_9527 老闆員工都有問題，一個不會帶，一個不肯學，兩個一起下去剛剛絕配

[@a_9527]

@@shapo714 不知道是現在年輕人過太爽還怎樣 真的是 只會划手機 其他事情都不會 面試前面試後根本兩個樣子 面試前說自己都會 學習能力很好啊 什麼之類的 根本演演戲 騙工作 就開始混時間 上班也沒產出 是說真的

[@zongminglee493]

房價繼續飆，沒有努力目標，當然就是顧好自己身心靈健康快樂最重要

[@LDS00000one]

就是加班的錢不夠多 所以才沒有人想加班阿... 加班 2 小時抵半日薪水 應該就有人想加班了 此時換老闆唉你憑什麼?

[@Slknmnv]

為什麼要把本來就應該發生的事情講的好像是新一代的陋習啊?不是本來就應該準時上下班了嗎?這社會病了吧

[@星空-s1p]

有一句話說得好 ，只要給我加班費！再苦再累無所謂！ 這句意思是加班費會比照勞基法該給幾倍就給多少！ 你看看多少餐廳公司都做不到！甚至連勞保都不給…

[@林庭宇-p1p]

餐飲業加班時數只能拿來休息用掉而已哈

[@berylchen2459]

​@@林庭宇-p1p 不是餐飲業也遇過公司不想給加班費，加班時數只能休假用掉。 然後某同事因為時常加班，等到要離職時， 公司讓他休假用掉，結果他最後1~2個月都不用上班，直接休假！

[@roy3538]

正常的職場文化被TVBS叫做躺平真可悲

[@李興喆]

躺平族是稱讚吧 看看那些奴隸😂 我躺平我驕傲

[@heliun98]

機會都是有關係的人的，時間到下班最實在。

[@chenriin]

我是六年級生啦 我那個世代是有拼有機會 賺錢第一 問題是能做到財富自由的有幾個？？ 藍領白領都一樣啦 身體是跟著你一輩子的 器官壞掉跟幫你一輩子 “你要自己扛” 你會跟這個企業公司一輩子嗎？ 我講一個例子 我有個朋友站第一線 做服務業 結果太忙她就憋尿 搞到膀胱炎 住院 這樣何苦？ 你的器官 你的身體跟你一輩子 壞的都要你自己扛 “你年紀大就知道” 賺錢也要有命花 我支持躺平啦 我支持該下班就下班

[@kedi0131]

準時上下班很重要！ 上班要你提早10分鐘，遲到扣你錢，下班又要耽誤你10分鐘，也不給你錢！

[@星空-s1p]

加班時薪照常，沒有加計⋯⋯

[@TWKUO-wm5zd]

英國近年的"四天工作制"實驗已經告訴我們，週休三日完全不影響組織生產力

[@antonc1642]

反而做事時更集中, 效率更高

[@許小益-y1y]

我們務農也要週休三日，這樣大家吃的米跟菜，價錢才會提高，我們務農的人才會賺錢

[@TWKUO-wm5zd]

@@許小益-y1y 如果因為農人工作日減少影響農作物產收，那麼農場主會改成機械化農耕，然後淘汰大量人力，結果反而提高產收量，這叫產業轉型。大量的人類生產者變成消費者，這已經是回不去的社會型態了。

[@許小益-y1y]

@@TWKUO-wm5zd 你應該想想為何你不去務農，你在來討論機器化，機器化在國外流行很久了，為何台灣發展的那麼慢，這樣妳也就明白我們務農人的辛苦了，人不能只出一張嘴，做了才知道我們務農的累

[@凌玄淵]

找主管聊就是被趕出辦公室

[@阿正-g1e]

這不是很正常嗎?在規定的時間內做好份內的工作，你越有效率做只會被要求做更多事情，但薪水一點也沒增加，你多做其他事情幫公司增加獲利，你也不會得到分潤，實在不能理解這樣做有甚麼問題，現在的社會已經被勞方壓榨的成習慣了，才會在那邊覺得這種現象很奇怪

[@chengchangtai1767]

越扣門的老闆只能用這樣的員工， 一堆公司只用新進員工， 薪水只願開基本工資， 請到願意做份內事的員工， 這那有什麼問題? 做超越這份工作的事或想方法讓公司越來越好? 有功嘸賞，打破要賠 這樣要員工不斷付出才有鬼 發現不對，不跑的才有鬼

[@julianliao4296]

如果不是有業績制度，誰沒事想加班 馬德年輕時我很肯拼啊，想說努力表現總有我一片天，結果是老闆覺得妳加班應該，那些不愛加班的東西丟給妳就下班了，然後業績分全體業績個人業績，我個人業績也是算在全體業績 最機掰的是主管如果這個月設定總業績50萬達標，我們達標了，下個說：我覺得你們可以更好，這個月60萬達標！！！ 我淦拎老師

[@楓恕]

會做得做到死~領的錢也沒比較多~升職的都是聽話或有關係的~在拚公司也不是自己的

[@張宏瑋-t5q]

我做主管時要是那些年輕人都給我躺平準時上下班我就很感謝了！遲到早退放空哨借錢借到交班拿刀互砍，每天都在問薪水幾點幾分可以領一堆問題

[@信-f7h]

好慘喔…你做什麼工作

[@videojoe4094]

不要說年輕人 ........ 大家都差不多啦 , 除了一些獎金越高薪水越多的銷售 , 金融 , 保險那種的以外 , 其他勞力或固定工作為主的職場大家都儘可能只做份內需要做好的事就好 , 主管跟高層永遠守著 "有功無賞 , 打破要賠" 的最高指導原則 , 每次有什麼新想法 , 不是直接推掉 , 不然就是做砸就是你的錯 , 做對了卻是主管的功 , 現在只是工作又更不好找 , 所以乾脆守好一份不怎麼樣的工作 , 沒熱誠的做下去罷了

[@smallk6453]

員工來上班是來幫老闆，老闆要心存感激才是。那天聽到有人這麼說覺得滿有道理的。

[@rayx6923]

有效率的工作，正常上下班，錯了嗎? 下班時間是私人時間，不接上班訊息或來電不是正常嗎?

[@雨林-g7y]

領2萬的薪水 當然做2萬的事ㄚ 不然 你老板賺錢了 會額外多發錢給你嗎? 如果不會 請不要指望員工熱愛加班還沒事就加...

[@xgx1182]

你認為的兩萬 跟老闆認為的兩萬 絕對不一樣

[@079mylene]

當然不一樣 老闆還要換新車欸

[@Tube-bh5ud]

這種慣老闆太多了 領2萬要你做28000的事

[@致-y1r]

對資方來說，就是想辦法減少支出以提升利潤，但是如果適度地提升員工待遇或獎勵，其實對公司的生產力是有幫助的， 形成良性循環。只可惜，就我所看到的這種案例非常少。

[@antonc1642]

連培訓都省了, 何況其他

[@milton1644]

這些本來就是正常的吧，只有台灣慣老闆會把準時下班拿出來檢討，員工就是要做到死？要員工多做事，有多給薪水嗎？

[@bluesouls659]

這就跟我當年在部隊一樣，既要維持本職學能又要忙業務，忙了一年結果把身體搞壞了，雖然之前想想有點後悔，但出來工作後就明白什麼是對自己才是最好的，就像面試官說的一樣，這年頭都幾乎去做外送員，誰還在跟你待在死位置為你屁老闆著想？

[@薪水小偷-w8e]

領多少錢做多少事而已

[@林佳佳-m3u]

檢討員工，也要問一下老闆給了員工什麼待遇

[@許志宇-o6h]

當你努力可以得來自己想要的收穫可能還會想要努力 拼命加班買得起房養得起家的話 加啊 但現實是普通再怎麼努力薪水就那樣 怪年輕人嗎？ 我之前在工廠工作的時候連我的領班薪水也才比我多幾千而已 誰還會想升階除了高階主管其他都沒有加多少錢事情倒是多一堆 這不是一堆老闆要的嗎廉價勞工 就不要怪人家被動

[@肝到孵]

賺錢賺錢當然就是要偷時間才有賺，不然就只是等價交換

[@陳世文-w8x]

生活駭客欸

[@qqms.6257]

賺錢本竟是為了生活，正常上下班本來就是應該的，拿多少錢多少事，這是一個比較心裡出來的，今天大家拿同樣薪水，有人做的少有人做的剛好有的做多，這是最終出來的平衡，不多不少剛剛好。 現在職場，除了大公司，小公司還是責任制不願付加班費，不管你工作量有多少，開口問還覺得是員工沒有在上班時間把事做完，但不想鬧掰只能安靜離職另選天地😢。 最心有戚戚焉的是餐飲業吧，下班時間到點簽退，然後跟我說洗完盤子才可以走大量碗盤需要等緩慢電梯從高樓到地下一樓，處理完，比簽退時間多了1小時（工讀時 已離職）。還有下班了還要開會，這不是應該要在上班時間做嗎？拖時間也沒給加班費（工讀已離職）。還有兩段班的，中間休息沒有付錢很正常，非營業時間，但限制人生自由不能回家不能出（工讀已離職）。 主題外還有飲料，說要比板上提早半小時煮茶，不算薪水裡，我一個月下來的半小時，奉獻人力，不是時間（聽到就不做 ）難怪死缺）。另外還有遇過，一個月休8天，排班制給個1-3指休不過分吧，又不是要全8天都指休，也不是週休二日規率的工作，跟我說一天都沒有，而且原因跟我說擔心出去玩亂跑🫥我休假就是要出去玩，跟朋友約也要排時間，來工作又不是簽賣身契。（沒選此公司 理由太瞎） 以上是以前工讀或面試遇過的其中有大公司知名連鎖加盟（非直營）私營等，光工讀都這樣不敢往下細問正職待遇會如何是否有符合規範，也難怪人流率高，不是沒有原因😅 有些人工作也先從工讀實習試水，才轉正。 目前在職大公司，有良好規範及規率，工作期間把事情盡力做到好，不坑時數，也願意給加班費，政府規定該有的都有，經過這麼多摧殘，遇到這裡根本天堂。 不是不願意加班，但要合理。會要加班也是因為有多出來的工作量，所以才需要多人力去加班處理，而不是要無償，然後員工提出異議，反倒搞的是員工問題。 有穩定環境及政府規範的保障及福利，明確晉升管道，會珍惜會努力的人自然就會留住，公司懂的珍惜員工，員工懂得珍惜公司，這都是互相的。 無償加班、多做美其名曰，多磨練自己，久了知道，原來是在坑人，不然哪來那麼多慣老闆，別再哄騙人了😂。

[@喵喵喵-z8n]

工作是副業，生活才是本業

[@龍默-s8k]

因為我們是排休，像我本來這禮拜2-5休假，公司主管就是看不慣我們休超過第三天，每次只要有人休到第三天就會在要放假前一天的上班時間才電話通知能不能幫忙上個早班好讓老員工去支援其他區域，每次都這樣我已經被公司這樣弄了快兩年，現在只想不接電話

[@GuichaiHell]

一堆慣老闆奴慣了，看到不加班就是異類，要高薪是要想辦法提高底薪，而不是靠加班來增加薪水。

[@龍龍-b6j]

叫你加班到加到懷疑人生

[@馬修-k8y]

歐美可以準時上下班回家不用處理公事的文化，台灣為什麼不行? 你給多少薪水做多少事，更何況歐美薪資結構都比台灣高(雖然物價也很高，但最近通膨部也通通漲價) 本來就應該這樣

[@LEO918239]

因為還是得為五斗米折腰 要繳一堆東西 太多人怕失業 如果沒以上的煩惱 愛做不做隨便你

[@洪毓蓮-b5g]

為什麼花時間在自己身上會浪費自己的生命？多少錢做多少事不是應該的嗎？

[@jasonlk3651]

錯久了就覺得對，小時候叫你們不要不守時，出社會卻覺得不守時不準時上下班是對的？？？以後怎麼教小孩遵守時間觀念？

[@rover6167]

人活著的目的就是為了體驗人生 一昧的追求不斷工作 那跟奴隸沒什麼兩樣

[@Smallwhitelion]

奇怪，我負責地完成工作的本分，為什麼還被酸安靜“辭職”。

[@felixkung8169]

當現代人好難.....薪水低就算了 物價一直漲 已經過得很辛苦了 還要被那些所謂的“專家” 批評。 看起來也不是年輕人不願意，而是就算多做了薪水不會增加多少，還會對自己造成更多壓力，在已經失衡的情況下，我相信大部分都是寧可躺平的。 畢竟努力也沒有未來，誰還會努力

[@jackree999]

人活著不是為了工作 加啥班 才那點錢 不如給自己多點時間

[@星空-s1p]

加班給兩倍薪資很多人就做了！問題是大多數老闆不會按照勞基法規定去做

[@聰明思考]

還看到做四休二，一天工作12個小時，月薪2萬9，真是夠不要臉的。現在一個小時168，一天12個小時就是2016，乘上22天就有44352了，還只給2萬9😫😫。科技廠怎麼可以這麼苛刻啊。還不如找個8小時的準時上下班勒~或者做計時工作人員錢還比較多

[@kh934109]

寧可三休三 錢少一點也沒差 四休二真的是反人類 更何況是三休一 有命賺沒命花

[@Alexis-ue7qo]

我以為我朋友公司類似這樣領35K算少了，沒想到有更少的

[@Alexis-ue7qo]

真的該換工作了

[@Alexis-ue7qo]

@@kh934109 我是作3休1或是作2休2一個月休10天其實還好，不過薪水第一次看到這麼少的，感覺很有問題

[@聰明思考]

@@Alexis-ue7qo 真的我看到傻眼，做二休二 2萬6 都強過它

[@cathy76429]

員工本來就是資產！身心狀況本來就是要例入考量！（消耗式的加班...撐久了不跨掉才怪...（誰沒有家庭，誰不想準時上下班！！！

[@縁_緣分]

要員工加班的企業就是要緣故過勞死，員工過勞死企業是無罪，反而更開心，總之一句話以前人就是窮忙，而現代人才是真的愛自己。 這種要員工加班的老闆，一句話不被人當人看，把人到機器看待，就是邪惡！

[@Ray-jz6dj]

媒體業在用一些詞的時候，到底有沒有實際去查過它的意思啊?

[@715020]

公司問是否願意加班，答應後才改口補時數....辦公室不能給加班費

[@John-bc8ro]

我就想問問哪個年代沒有躺平族？？？

[@linkzelda5729]

認同（上班遲到2分鐘扣錢、加班2小時不給加班費，所以誰要拼？！

[@妍妍-p2k]

現在的雇主真的很多慣老闆（亂給低薪）跟慣員工（挑輕鬆的做）薪水壓低還有的全部要員工自己花費買手套跟雨鞋人事成本都扣員工的錢不斷壓搾，所以再努力只是一個結果發現自己離開會比較適合

[@waynehsintw6647]

歐洲很多國家，工作跟家庭時間是平衡的，一週工時不超過40小時！薪水也給的到位，反觀台灣一切就是工作效率差

[@timowens5031]

這種新聞看看就可以啦，多數會有這種想法的人多半都在是可取代性高的工作，但這並不是完全不好，因為還是會有些有想法的人會在工作之外充實自我提升自我價值，至少他們會想從能被取代生升至難以取代，至於那些真的想躺平的隨他去啊，反正是"別人"的事。

[@神羅天征-m6p]

下班處理公事有加班費嗎???

[@kk194820]

準時上下班很正常啊 什麼叫員工希望

[@df7699ify]

這才是正常的！為什麼被冠上躺平？！🙁☹️

[@shapo714]

上班為了賺錢，加班如果無法拿到合理的價錢，那為什麼要加班，奴性太強嗎？ 上班時間努力上班，下班時間請勿打擾,剛好而已

[@LEO918239]

對啊 怕失業 還有貸款什麼的要繳 家庭 小孩也要錢 所以不敢說不。 也難怪不只躺平連少子化都那麼嚴重 如果為了買間房子 要讓自己痛苦30年 怕失業什麼的 任人擺佈 宰割 那我寧願不生 不買 逍遙過一生

[@dknygame]

工作是一種權力, 不是義務, 人們可以放棄自己工作權力, 但沒有被要求必須工作的義務

[@洪先生-z8c]

但??誰有義務給你工作???

[@dknygame]

@@洪先生-z8c 沒辦法 憲法寫的 ，工作若是義務，那人類不就走回頭路當奴隸了。

[@洪先生-z8c]

@@dknygame 對啊，但？誰有義務給你工作？政府？

[@dknygame]

@@洪先生-z8c 你的問題比較侷限，我在說的是人權及憲法，你的提問只是勞資問題。

[@洪先生-z8c]

@@dknygame 你提的只是法規理論，我提的是現實狀況，事實上，沒有人有義務提供任何人工作，對吧。

[@暗共叫]

我還遇過一個老闆娘拿LV包跟員工炫耀 你們就是不努力才拿不起LV包

[@MG61333]

拜託….一個月如果領五萬好了！請問到底幾年可以賺到1千萬買房子

[@姬霜雪菜]

說的沒錯不是工作已內的事情去做也不會讓老闆說你做的很好就給你加薪把

[@carycarykenz9232]

做好本份，不求升遷！ 問題是公司有升遷的機會嗎！

[@范振強-o5r]

只能自己練出一套自己的獨門功夫 這套功夫別人想偷也學不會 是公司怕你 而不是你怕公司 如果你沒有這樣的技能 說白一點 沒有你也沒差 任何人都能取代你

[@dsdfssads2820]

@@范振強-o5r 那妳也可被取代喔,現在的公司講求的是成本,孝濂捏太淺了

[@范振強-o5r]

@@dsdfssads2820 哪你自己就要想 如何讓公司會怕你 因為沒你的功夫? 你說成本? 但當客戶要求 指定你來 因為只有你會這套獨門功夫 這時候就好笑了 你說成本? 客戶願意出更多的錢 公司會聽誰的呢?

[@看好看-m9j]

漸漸上班正常化了……幾年前當工程師一人扛整個部門，內勤外勤都要自己跑，做兩人份工作還要處理部門間矛盾，老闆跟管理級只會出一張嘴，問題越來越多也不請人補缺，最後果斷離職。 不求升遷，夠用的薪水，拒絕加班（一堆不給加班費），還被說草莓……慣老闆整天只想cost down，拿香蕉請人類，一邊洗腦努力就有機會，一邊嫌員工工作量太少，以前他怎樣怎樣就當老闆，他媽也不想想現在什麼時代，創業難度根本不能跟經濟起飛時期比……如果像他說的這麼好賺，就不會一堆年輕人還在給人家請了

[@LEO918239]

以前經濟起飛 真的努力就有機會。現在努力不一定有機會 那些老闆最喜歡拿以前來嘴年輕人

[@小小-f3w]

現代化資訊快速 這些觀念以前搞不好是資深前輩才教導或引導 現在網路發達~各種經驗在網路上可以看到 促進了大家思想上的進步 而不是讓大家學中國一樣各種內捲造成各種社會負擔:D

[@wukelly1470]

老闆不要把不正常視為正常好嗎 還理所當然的態度

[@kkc3329]

那種月薪只有三萬左右的除了累積經驗外，也要交一些可以合作的有能力的合資夥伴，也要多看書學習如何創業，積攢實力。 想要靠那微薄的薪水過很難

[@通通你在說]

我當主管後我也只肯開3萬耶，錯的是我這爛主管還是勞工呢?

[@y58327]

@@通通你在說 怕你誤會 當然是你

[@韋志林-e5b]

這樣才可以盡快淘汰一些責任制的黑心企業，保留正常上下班的佛心企業，國家才會進步

[@liamtang8430]

3:34 拿下班時間成就個人的事，怎麼會是浪費自己生命...

[@耀汶莫]

如果有這種想法倒不如去做派遣工.... 舉個例子 去工地做大理石或磁磚安裝 算坪給錢 如果1坪是1000元 你想多拼一點一天做10坪 日收入就有1萬了.... 完全符合你要的只要肯努力就有相對應的回報.... 反之住工廠你能期待甚麼? 就死薪水的工作

[@user-gn7vw1kl9sSW]

貢獻與滿足的不平衡--巴納德

[@王敦賢]

正常上下班 不在下班時間作上班的事 才不叫躺平 較正常化。不要上一代甘心被剝削就當這很正常好嗎

[@小志-m7e]

不要責任制掛嘴上 卻薪水沒變多 加班該給就給 不要東減西減的 應該還是會有人願意加班 而且為何會不想加班呢 就像新聞所說的 薪水又沒多很多甚至搞不好沒加班費那為何浪費時間做功德 另外 不加班 時間可以拿來休閒 或是 做第二份工有薪水的 而這當然也是為了薪水考量所以不想做沒薪水的加班 薪水沒5萬以上不值得加班 舉例有的老闆薪水給快4萬 卻是用低本薪加其他獎金或補貼等湊到看起來快4萬 但加班費好像是用本薪去計算的 這還是願意給加班費的老闆 其他不想給的就不用說了...

[@Lily-b2k]

大家覺得公司違反勞基法就去檢舉，這樣公司才會害怕😱反正都沒要做了，也不會見到老闆。也可以讓之後的求職環境更好👍

[@d.j.463]

店長！你這樣在他們面受訪，你有考慮後面六個員工的感受嗎？

[@owenschen]

正常上下班有什麼問題嗎